子育てちゃんねる

48がすべて

祖父母に育てられたらまともに育たないってかwww
そりゃわけわからん理屈だなー…

アスペルガーかなぁ。
自分と同じ香り。こういう人はまったく悪気なく言う。

公務員って時間通りにきちっと帰るイメージがあるのに頻繁に午前様？
朝は必ず園に送っているなら出勤時間は一定だろうに。

素朴な疑問だが、どんな公務員だとこんな勤務状況になるんだろう。
刑事とかか？

何か言うにしてもせいぜい「お嬢さんには体力に気をつけて、とお伝え下さい」
としか言いようが無いケースだろうなー
環境がどうあれ「その環境を活かしてまともに育つ」のは、
半々の割合なんだそうな
そもそも「少々変」だとこっちが思ってても、
人の付き合いは基本的に「類が友を呼ぶ」形式だから、
それでうまく回っちゃってるコミュニティだと「変」とはならない
ただ、おばさんも娘がそれで孫がきちんと育つのか不安なんだろうし、
この人も自分が正しいか不安なんだろうと思う
この二人の場合「子育てに不安だけど、とりあえず意見されたら相手がうるせえと感じて激昂する」が類友部分なんだろうなｗ

全ての公務員が残業なしだなんて都市伝説だよ。
残業地獄の日本国において、残業なしの部署に入れる可能性が
比較的高いのは確かだが、それでもやっぱりごく一部。

うち親父が国家公務員だけど帰りはだいたい午前様。
午前様でも出勤時間変わらないのが当たり前だろ。
ただの残業なんだから。

「相手のお宅に迷惑でないか」という相談に見当違いの「子供に愛情が」って答えてる時点で
おばちゃんにしてみりゃなんだかなの話だ

４０歳代までの国家公務員は激務な部署で深夜まで働いてる人が多いよ。
比較的楽なのは、役場勤めの地方公務員。

２４は、自分も「相談」の形を取った愚痴をネットで垂れ流して批判されるとムカツクのに
自分がされたらいやなことを、おばさんにやっちゃだめだろ。

よそはよそ。その娘さんの家族は役割分担できてて協力的だと思うけどな。
わたしはしっかり愛情注いでるけどみたいな言い方だし「娘さんずるい」って心のどこかで思ってるんだろうな。
自称しっかりした自分と比べてるのがいやしいわ。

看護師とか社会保険関連勤めの民間並みかそれ以上忙しさの公務員はいるなぁ
全日祖父母頼りな訳じゃなくて保育園がカバーできない時間帯のみお願いしてる
んだし、土日は子供をかまってやれるのなら十分じゃなかろうか

たしかに48が全て。

しかしこのおばさんも「そうですね、迷惑かけてますね」って返されたらどうするつもりだったんだろうか……
やっぱり「意見はいらねぇ！　ただの愚痴だ！」だったのかな

私も母が看護士やってたから祖父母と父と居ることが多かったけど
愛情が足りないとか思ったことないな。
仕事休みの日に遊ぶときは思いっきり遊んでくれる母だったし。

寂しくない？とか言われる事もあったけど、自分は思わなかったな。家庭は人それぞれだよねぇ。

※１３
「でもね、婚家も娘の稼ぎを家計の足しにしてるみたいだしね・・・云々。」と娘擁護に回るんじゃない？
大体、女同士の会話では「どうしたらいい？」と直接意見を聞くような台詞が飛び出さない限り、
いくら相談っぽい内容の話に聞こえても、言ってる方はタダの愚痴か自慢のつもりなんだから、
変にアドバイスめいたことはいわずに、「そんなことないわよう！」とかなんとか言ってあげるのがお約束。

ほんとに48がすべてｗ

私も激務公務員の娘で０歳から保育園。
この人にしたら私もまともに育ってないんだろうね。

※16
それは報告しなくていいです。

※4
国1は部署によってはサビ残午前様当たり前で薄給というケースもある
ネットの公務員叩きをあまり鵜呑みにしない方が良いよ、公務員にも色々あるから、

女の愚痴は肯定や同意を得たいだけで、アドバイスはいらないんだよ
適当に頷いたり、驚いたりしたらいいよ

ゲームじゃないんだから、
子育てに最良攻略ルートなんてないっしょ。

虐待や育児放棄してるのは論外だけど
他所様に迷惑をかけていない限り、他人が口出すことじゃないと思う。

※15
「どうしたらいいと思う？」って聞いてきても、
ただの愚痴吐きなだけっていうのもよくあるからなぁ。

で、結局リアルでは「そうだねぇ」「へぇ」って答えておく方が
無難だという答えに落ち着く

※4
残業無しで定時に帰れる公務員なんて
田舎で市役所勤めしてる人くらいじゃない？
これのイメージが先行して叩かれてるけど
公務員全体の内、こういう人はごくわずかだと思うよ

ほしかったあいづちは、
「そうなんですか～」「大変ですね～」
ぐらいのもんだろう。

夫婦間の間でありそうなもめごとだ。

実家の会社がなにやってる、どれくらいの規模か解らんけどさ、
母親が亡くなったからって社長の娘に子供おんぶしながら働かれるのは
（いれば）社員にとっては迷惑以外の何者でもないと思うんだ…
社員も子連れ出社おk、なんてことはないよね？
自分も苦労した風に書いてるけど、それは苦労とは言わんよ。

この質問者は空気読めない所もあるが
この程度でアスペとか言うと
マジモンのアスペの空気読めないっぷりが誤解される
まあオバチャンに限らずオッチャンでもあまり親しくない人には慰めとくでFAでしょ。

残業が当たり前の世の中は改善して欲しい

※２６
会社経営してみたら？
理想だけでは会社は成り立たないよ。
※２６が何か秘策を打ち出してくれればいいんだけどなぁ。

読みにくい

地方でも部署や地方や時期によって12時超えるとこなんてザラにあるよ。例えば、選挙のときなら選挙管理委員会は1ヶ月は普通に帰れない。年間行事で忙しさも違うだろうしね。宮崎なら口蹄疫と鳥インフルエンザと新燃岳の噴火でどの部署も帰られないだろ。

官僚になった友達がいるけど正直死ぬんじゃないかと思うくらいの激務

ID：B0cT7O4l
後だしは不要だとか言って誤魔化してるけど反論されたくないだけでしょｗ

女性の「相談ごと」ってのは、結構な確立で解決法を求めてなかったりするからなぁ。でなければ、すっきり解決する方法はまず無いと分かっているけれど、ひょっとしてひょっとすると魔法みたいな知恵があるかもしれない、というはかない期待にすがっての相談だったり。それなのに、解決法はないけど、やっぱり放っといてはマズい問題なんじゃないの、と指摘だけされたら気分悪いわな。一歩間違うと、「それに比べてスバラシイ養育環境を与えられてる私の子供！私は頑張ってる！」という自慢にとられかねない。
うまくいなせないなら、敢えて関わりを持とうとはしないほうが賢明だと思うんだけど。