「民間企業では下痢や風邪で休むなんてありえない、前の会社では出社だった」って周りが迷惑なんだよ!

2015年12月01日 14:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1448352038/
その神経がわからん!その14
300 :名無しさん@おーぷん : 2015/11/30(月)22:55:13 ID:C2z
とある公的機関に勤めている。
今年からうちの職場に採用された20代半ばのA。
民間企業からの転職組で仕事もまあ普通にできる。
彼が先週の週明けから出勤してきた時、
やたら顔色悪くて苦しそうだったので上司が心配して尋ねると、
週末から嘔吐と下痢が酷くて今も必死に嘔吐と下痢を我慢して仕事している、とのこと。

上司「ヤバいだろ今すぐ帰って病院行け」
A「いや、これぐらい大丈夫っす頑張れます」
上司「お前が大丈夫でも周りが大丈夫じゃないんだよ!(意訳)」

うちの仕事場は高齢者や乳幼児抱えた母親も頻繁にやってくる場所、
そんな所でノロでも蔓延すると非常にまずい。それを伝えても
A「たかが下痢と吐き気だけじゃないっすか、大したことないですって、全然OKっす」
と全くわかってない。


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結局上司命令で帰らせて(帰った後仕事場全体を消毒して大変だった。
幸いなことに同僚や客に症状が出た人はいなかった。)
1週間休ませて今日Aが出てきた(ノロではなかったらしい)が、
どうやら上司が自分を休ませたことに不満を持ってるようだ。
A曰く、民間企業では下痢や風邪ぐらいで休むなんてありえない、
前いた会社では当然出社だった、らしい。

それは前いた会社がおかしいんだよ!
書いてて思ったがAは独身で1人暮らしだから高齢者や乳幼児にとって
ノロやインフルがどれだけヤバいか想像力が働かないんだろうな。

301 :名無しさん@おーぷん : 2015/11/30(月)23:00:04 ID:JDI
両方勤めたことがあるから両方の言うことがわからんでもなくて苦笑
マジで民間企業って風邪くらいで休むと怒られるところ多いんだよな
逆に役所や独行は風邪ひいて出てくると無理するなって言われる
特に窓口業務だと感染防止もあって休むのが当然だから
感覚の違いですれ違っちゃうんだよな
まあ、病気でも働かせる民間企業が悪いんだが

302 :名無しさん@おーぷん : 2015/11/30(月)23:03:46 ID:V0M
>>300自身でも書いているから分かってはいると思うが、
それはAが悪いというよりも、前の職場が
いらん常識を植えつけたことが悪いんだろうなぁ。

社会人の常識って、社会に出て一発目の会社で植えつけられるからね。
まあAには、じっくりと教えてやってくれ。

309 :名無しさん@おーぷん : 2015/12/01(火)00:42:26 ID:Hbj
>>301
スーパーマーケットでは、家族の下痢や発熱であっても休めと厳命されたよ
ホテルとかも、厳しいはず

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コメント

  1. 名無しさん : 2015/12/01 14:08:41 ID: v..b/5io

    とんだ甘ったれだな!

  2. 名無しさん : 2015/12/01 14:17:25 ID: jxX3KMl6

    >前の職場がいらん常識を植えつけたことが悪い

    20才こえた社会人にこれはないわwww

  3. 名無しさん : 2015/12/01 14:35:27 ID: .Xvn9Pkw

    高熱下痢嘔吐はノロの可能性大だから本当にヤバい
    そのせいで数年前、一家全員がノロに感染してエライ目に遭った

  4. 名無しさん : 2015/12/01 14:40:15 ID: 54atL5uI

    民間企業でも接客がある仕事なら、お客さんや同僚に移したら一大事なんで
    風邪は(自己管理に気を付けてひかないのが最善だが)ひいた以上は大事をとれ、が常識なんだがな

    そのA、民間で働いた職歴に変なプライド持って公的機関に勤めてるんじゃないかね
    俺の方が世間を知っている、お役所はこれだから、みたいな

  5. 名無しさん : 2015/12/01 14:42:28 ID: vtdZru2Q

    二日酔いの下痢嘔吐はセーフだよな?

  6. 名無しさん : 2015/12/01 14:47:09 ID: DGCXUmmA

    「民間」でひとまとめにされたくない

  7. 名無しさん : 2015/12/01 14:48:09 ID: joJ/OIVU

    活動性の感染源なのに防疫措置をとらないのは社会に対する敵対行為。
    勤務先が福祉施設なら尚更。

  8. 名無しさん : 2015/12/01 14:48:51 ID: 8P7A8B9s

    民間企業でも「チーム全滅したらやばいから」で
    帰されることあるけどな

  9. 名無しさん : 2015/12/01 14:50:39 ID: MD6/83cI

    私の隣りの先輩は、私が咳してると
    「ちょっと!うつるじゃないよ、ちゃんと病院行って休みなさいよ」
    と言ってくる
    なので、休むことにしてる

  10. 名無しさん : 2015/12/01 14:51:28 ID: GpW5rG0s

    ※2
    いやでも、実際休ませない職場なんてまだまだ多いからね。
    休んじゃダメと明言しなくても、立場が悪くなったり
    自分が行かないと仕事が進まない体制になってたり、人が足りなくなるとか。
    そんな所で「これが社会人だ。社会の常識だ」と刷り込まれるんだから。

  11. 名無しさん : 2015/12/01 14:51:56 ID: fI6dS3Ew

    10年位前とはだいぶ変わってきたね。
    スーパーのレジのバイトしてたけど、インフルでも無理やり出勤させられたよ。
    たぶんウィルスを大拡散させたと思う。

  12. 名無しさん : 2015/12/01 14:53:42 ID: zuLDQ9AI

    勤務時間的&昭和な社員教育が超ブラックで有名な飲食店で正社員で働いてたけど、インフル&ノロ疑いだけは速攻帰らされたぞ。
    でも、IT土方とかだとそうはいかんのだろうなぁ。

  13. 名無しさん : 2015/12/01 15:01:30 ID: NyvMvesE

    バイオテロじゃん

  14. 名無しさん : 2015/12/01 15:04:36 ID: a4rjZl1E

    バイオテロって書こうと思ったら、※13が先に書いてたw
    本当に迷惑。つか、確かに鼻かぜ程度なら休むと怒られるかもだけど、さすがに民間企業でも発熱&嘔吐&下痢なら休ませるわw

  15. 名無しさん : 2015/12/01 15:05:27 ID: Hy4c.gYk

    ※5
    二日酔いなどと根性無しの時点であうとぉ!

  16. 名無しさん : 2015/12/01 15:07:50 ID: blBdjMQU

    ※12
    IT土方でもインフル&ノロを蔓延させると変わるからというより変わらざるを得ないから。
    というか自社だけじゃなく客先にも蔓延させたため次はないからなんだけど。

  17. 名無しさん : 2015/12/01 15:12:59 ID: zTEyv1pI

    公的機関に限らず接客業は基本感染する病気を押しての出勤は迷惑だろ

  18. 名無しさん : 2015/12/01 15:39:57 ID: IZb0/fv6

    お前の前の職場じゃ上司の指示に逆らって
    上司の判断より自分の方が正しいんだって主張して
    不満ブーブー言うのが当たり前だったのって聞きたいな。

  19. 名無しさん : 2015/12/01 15:42:24 ID: de1wnJCQ

    たぶん根性至上主義の前職の影響なんだろうけど
    20代ならまぁ変な会社に染まったなで苦笑い
    30代過ぎてるならただのアホだ

  20. 名無しさん : 2015/12/01 15:42:35 ID: BRuXne7U

    バイオテロはやめろマジで

  21. 名無しさん : 2015/12/01 15:50:16 ID: augodprc

    バイオテロ?
    そんなものにかかる方が悪い(キリッ

  22. 名無しさん : 2015/12/01 15:57:59 ID: L29ukgVo

    職種によって対応まちまちなんだろうな
    うちはホテルだから感染性のものは大厳禁
    ノロでも出した日には業務停止になるから大損害になる

  23. 名無しさん : 2015/12/01 16:06:14 ID: lpnATiC2

    こないだよその※で「普通の企業はインフルなんかじゃ休めない、女には分かんないだろうな」と書いてるヤツがいたなw

  24. 名無しさん : 2015/12/01 16:16:40 ID: BchbTNUg

    ※10
    新しい職場では休めって言われてんだから休めよ
    前の職場のこととかお前の自分ルールなんかしらねぇよ
    頭固くて融通きかないバカは迷惑だし20歳越えてこれはない
    って言ってんだよ

  25. 名無しさん : 2015/12/01 16:20:31 ID: QAu7xmcg

    Aはまだ社畜の洗脳がとけてないんだな

  26. 名無しさん : 2015/12/01 16:25:59 ID: .IpCFSWo

    うつされたくないから普通の風邪でも来んじゃねーよ
    咳しててもマスクしない連中とかバイオテロとか最悪

  27. 名無しさん : 2015/12/01 16:39:54 ID: 5dJDYcW.

    接客業はアウトだろ。
    こういうのって自分の評価とかばっかり気にして周囲にどういう真似をしているのかわからないんだよなあ。
    一度、かわりができない仕事の際に新型インフルエンザになって、内心凄く「だ、黙っとけばわからないか?」とか葛藤したけど。(熱に強いので元気は元気
    後に、妊婦と同じ部屋で話すことになっていたとわかって、あの時トチ狂わなくて良かったと思ったよ。

  28. 名無しさん : 2015/12/01 16:43:55 ID: GpW5rG0s

    ※24
    そういう体制で洗脳してる会社はまだ多いからそういう人もいるでしょうねって話なのに
    私に怒ったって仕方ないじゃないか。
    ※25の言うとおり、まだとけてないんでしょう。
    仕方ないから許してやれとかそういう主張じゃないよ。

  29. 名無しさん : 2015/12/01 16:58:00 ID: sX0iN7WU

    二十代半ばの人が働き出すころには、のろやインフルエンザで
    本人はおろか、家族が発症しても出勤停止になる民間企業はたくさんあったと思う。
    Aが悪いわけじゃないけど、ちょっと視野が狭いというか、融通が効かなくて先行き心配。

  30. 名無しさん : 2015/12/01 17:04:43 ID: 54atL5uI

    ※28
    洗脳されてしまう人がいるって話と、この報告の人がそうかはまた別問題なのに
    短絡的に結び付けているから「そういう話じゃないんじゃないの」って言われているだけじゃね

    公然と上司への不満を口に出せている時点で、洗脳が解けてないとかって話には俺にも見えんな

  31. 名無しさん : 2015/12/01 17:25:44 ID: yt3MCjqk

    民間だけど、ノロ・インフル等感染する場合は自宅待機だよ

  32. 名無しさん : 2015/12/01 17:37:10 ID: bNBYgklk

    普通の会社は出社しちゃいかんだろう!以前は余程アホなブラック企業に勤めていたんだな…

  33. 名無しさん : 2015/12/01 17:59:42 ID: cZiUJk1E

    うちの夫の会社も普通の風邪や下痢だと出社だったけど
    (夫が)水疱瘡になった時ばかりは「完全に治るまで出てくるな」だったよ。
    まあ、とても出られる状況でもなかったけど。
    「感染」と「人手不足」を天秤にかけたらノロはヤバすぎる。。

  34. 名無しさん : 2015/12/01 18:03:41 ID: P2yVhbMA

    田中wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

  35. 名無しさん : 2015/12/01 18:10:58 ID: NYRK0J0U

    風邪や下痢はエピデミックやパンデミックに繋がる恐れがあるんだから今時の普通の企業は働かせない。働かせるのはブラック中のブラック。ブラックを比較に出されて主張されても困りますわな。

  36. 名無しさん : 2015/12/01 18:55:49 ID: VgZ69Ah6

    イマドキ下痢と嘔吐なら、ちゃんと医者で感染性がないって診断されてから、出社してほしいよね。


  37. 名無しさん : 2015/12/01 19:14:38 ID: Dym4a/PA

    最近はIT土方でも、インフルエンザなら帰らされるよ

  38. 名無しさん : 2015/12/01 19:56:48 ID: lf3qF0UE

    風邪だって人にうつるんだから出てくるなと言ってほしい。

  39. 名無しさん : 2015/12/01 20:07:07 ID: lTHBNQc.

    リスク管理もできないのか最近の会社は

  40. 名無しさん : 2015/12/01 20:11:40 ID: szZR0SJM

    IT土方やってた頃にデスマ現場でインフル発症した奴が出たとき、
    チーム全員が開発室に監禁されて、
    食事の時すら部屋から出るのを禁止されるという事態になったw
    (1997年頃だったかw)

  41. 名無しさん : 2015/12/01 20:13:35 ID: //ryXg9k

    でもそうやってしないと中小に仕事をださない
    大企業が一番の問題だと思う
    その人達の生活を人質みたいにされたら
    風邪などで休めるはずがない
    風邪で休んだら今度は働いてる会社がなくなるって
    考えさせられたら 家族がいる人は休めないよ
    大企業はしたうけなどに優しさをある程度は持つべき

  42. 名無しさん : 2015/12/01 20:23:03 ID: UAAseZag

    病状にもよるし、その時の仕事の状況にもよるだろうが
    傍目から見て具合が悪いのが分かるレベルだと
    非接客の民間だって帰れって言われるわ。
    他に移って部署全滅とかなりかねんし。
    休めないって人はどんなブラックの話してるのかね?金融とか?

    上司に言われても受け入れないってあたり、この件も問題は
    Aの元の職場じゃなく、本人の問題である可能性も…
    「民間出身のやり手熱血新人公務員がだらけた役人根性に新風を!」
    みたいな脳内ストーリーに固執してるんじゃ?

  43. 名無しさん : 2015/12/01 20:51:27 ID: F84VTpbA

    ※8
    民間だがうちはこれだな。
    1、2人が数日休むのと部署全員に感染して全滅するのと
    どっちがマシかっていうまでもないのにな

  44. 名無しさん : 2015/12/01 21:09:14 ID: sAIlDbxg

    うちに転職してきた人は
    「有給とは飾りであって、本当にとるべきものではない」
    って言ってた。すぐ洗脳とけたけどw

  45. 名無しさん : 2015/12/01 21:12:52 ID: C7kmAQYg

    米43
    まったくの逆で全滅するのミエミエなのに上司が帰さなくて案の定全滅した部署しってるわ。
    原因の友人はインフルだったが、上司が風邪だろうから医者行くな、ってのが原因。
    言うまでもない最悪の事態を、なんとかなるだろうと目をそむける上司をもつと悲惨なことになる実例を目の当たりにした。
    不幸中の幸いだが客は無事だったので、かえって社内だけで完結して何の反省も見られないってのが恐ろしい。

  46. 名無しさん : 2015/12/01 21:38:25 ID: 51536K3c

    昔、具合が悪くなって、吐き気がして限界だったので、、その事を上司に告げたら
    「気合を入れて頑張れ」と言われて、そのまま仕事させられた事を思い出した。
    その上司は、引き抜かれてさっさと退職して同じ業種のライバル会社に転職したけどね。

  47. 名無しさん : 2015/12/01 22:01:14 ID: gyILpM4M

    「そんなに前の会社は前の会社はって言うんなら前の会社に帰ればぁ?」って言ってやれ。
    今回はノロとか重大な病気ではなかったけれども次同じコイツの常識に従ったら部署どころか
    建物全体が全滅するわ。

  48. 名無しさん : 2015/12/01 22:16:25 ID: rOyjitn2

    民間だと休めないとか聞くとブラックとか中小勤めって
    大変なんだなと同情してしまう

  49. 名無しさん : 2015/12/01 22:33:30 ID: wrBUvjjI

    どんなに症状が軽微でも、感染症の疑いがちょっとでもあったらダメ
    ってのもまったく伝わらないのかな?

    お前が大したことなく終わっても
    体の弱い人や、高齢者や乳幼児に感染して大事になったらどうするんだ
    自分は大したことないから! は社会の常識じゃなくてただの自己中なんだよバカ
    賠償から何から全て責任取る覚悟ならそれを貫いてもいいけど
    周りが迷惑することには変わりないんだからな

    って言ってもダメかね

  50. 名無しさん : 2015/12/01 22:41:50 ID: elJOs5lw

    有楽町や丸の内で、あるいは地下のコンコースで、前を歩いている人が突然がっくりひざを
    折ったかと思うと、そのまま死んでいる。
    オフィスで事務をとったり、タイプを叩いているサラリーマンやタイピストが、突然前に
    こくりとよろめくと、そのまま死んでいる。
    ──終着駅についた電車の中で、まだ眠っていて立とうとしない乗客を、揺り起こそうとすると
    死んでいる。いや、駅や公園のベンチの上で、喫茶店や映画館のシートの上で、人々は次々に
    死んでいった。

    こうなるのか

  51. 名無しさん : 2015/12/01 22:56:33 ID: uWKJ7qmA

    大企業と一緒に仕事してる中小下請けだけど、帰れって言われるよ
    当たり前じゃん

  52. 名無しさん : 2015/12/01 23:32:48 ID: wKy6nhgI

    つーか、前の会社がそんなに好きなら
    なんで20代半ばで転職してんだろw

  53. 名無しさん : 2015/12/02 00:09:10 ID: V9seqAe2

    はじめに勤めた会社のやり方を常識って思ってる人は多いよ。
    「年末調整の書類は事務員が書くのが常識」とか
    「パートにボーナスが出ないのは非常識」とか言ってる。
    そーいう会社を選んで働いてるのは自分の意志だろうに
    元の巣に帰れよ、本当に。

  54. 名無しさん : 2015/12/02 00:45:10 ID: fA/1.jyk

    前の勤め先の待遇に不満があるから転職したはずなのに
    何故その前職での待遇に拘るかねえ?

  55. 名無しさん : 2015/12/02 07:42:58 ID: 4Pf32PiQ

    仕事休めたらラッキーって思うはずなんだけどな

    インフルエンザや胃腸系の時出てこられると本当迷惑
    体辛いなら家で寝てろよ、こっちもうつりたくないよ

  56. 名無しさん : 2015/12/02 12:47:57 ID: xdtGKfGo

    法人勤めだが、今までなった事も無かった喘息を急に発症してしまって、
    未知の苦しみにゴホゴホ言ってたら
    「辛かったら自己申告して自由に帰っていい」みたいな職場ルールがあるせいか、帰れとも休めとも言われずに誰もがノーリアクションを貫く中
    隣席の下っ端がわざとらしく深々とため息つきやがったわ
    まあそいつ、態度が原因で職場追われてもうとっくの昔にいなくなったんだけどw



  57. 名無しさん : 2015/12/02 12:54:08 ID: de1wnJCQ

    ※56
    すまん、何が言いたいかわからん

  58. 名無しさん : 2015/12/02 14:25:49 ID: zwVDbVss

    無理やりインフル持ちに出勤させて部署一つが壊滅的被害にあったなんて話もあるのにねえ

  59. 名無しさん : 2015/12/02 20:05:13 ID: tl5i2Tak

    「社会人としてのマナー」みたいなのが神様になってる奴っているよな
    キョウ信者というか、盲目的に信じてる感じ
    真冬に裸で寝てたとかじゃなければ病気は自分の責任じゃないし、そうだったとしてもさっさと病気を治す方が社会人としてのマナーだよ
    ましてや子供や老人の多いところに出てくるなんて、社会人どころかテ口リストだよ

  60. 名無しさん : 2015/12/03 01:32:08

    インバウンドのコルセンにいたんだけど、人数ギリギリで見積もってて、そこからしてどうかと思うんだが、休めない。具合悪くて、咽頭炎から酷い鼻炎になって、鼻声どころがガラガラ声になって、しまいに声が出なくなったのに、人がいないからって、終業30分前まで帰らせて貰えなかった。誰も好きで風邪ひいてるわけでもないし、その辺は気を付けててマスクつけて通勤してたし、うがい手洗いもしてても風邪ひく事ってあるし。あんなひどい声でしゃべらされて、お客様に失礼って思わないんだろうかって事のが疑問だったよ。あれは辛かった。

  61. 名無しさん : 2015/12/05 16:43:30 ID: q5P5vQ9A

    >>50
    MM-88かw

  62. 名無しさん : 2016/01/17 12:16:50 ID: tJzzkPiw

    ただの風邪ならまだしも、インフルエンザみたいな感染力の強い病気とかで
    仕事させたら普通に労働基準法違反だから訴えたら勝てるよ

  63. 名無しさん : 2016/11/04 21:38:49 ID: UzXx0sSc

    *21
    寝言は寝て言いやがれwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

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