仕事大変!って態度を他人に見せなくちゃいけないの?私がすごく楽な仕事をチャラチャラしてると思われてる

2016年04月07日 16:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1459261513/
スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part31
732 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)02:06:44 ID:NU0
仕事してる時って、仕事大変なんだよ!って態度を他人に見せなくちゃいけないもの?
皆どうやってるのかな
私がすごく楽な仕事をチャラチャラしてると思われてる

私の場合、2つの支店に週3回ずつ仕事に行ってる
周りの人は知識的には私が週6日働いてることは知ってるんだけど、
目に見える労働が週に3日なせいでとても暇に見えるらしい
頻繁に「明日オフでしょ?いいわね、手伝ってくれない?」と言われ
「いえ○○支店ですよ」と答えると「そういえばそうだったわね」という会話が何度となく繰り返されてる
私はとある資格を持っていて、資格持ちしかできない仕事を担当しているんだけど
私とペアで仕事をしてた人が心臓を悪くしてやめてしまってから
今の支店ハシゴの仕事形態になり、実際二人で回さなきゃならない仕事を一人で回してた
求人の募集はかけてるんだけど、交通の便が悪い場所なこと(マイカー必須)と資格持ちが少ないことから
代わりの人が見つからないままここ二年一人で頑張ってる
実際実働時間は社内一でもあって人事の人から注意を受けたほど(労基がどうとか)
シフトを組んでる人事の人は、私が一番実働時間が長いし
私が辞めたら仕事が回らないことも理解してるからすごく頻繁にいたわりの言葉をくれる
「あなたはうちの虎の子だから」と言われてお給料も2年前からアップしてもらった
けれど三年目を迎え、本格的に周りからの風当たりが強くなってきた
今日も残業して仕事を片付けて22時半に帰宅しようとしたら、
周りから「明日休みでしょ?いいわよねぇ、こっちの仕事も手伝ってくれたらいいのに。
私たちは明日も仕事なのに」と言われた
私も明日仕事だし、さらに言えばこの支店で土曜も仕事がある
ただし多くの社員は土曜日は休みなので私が出勤してる事実を知らない
昨日は昨日で納期ギリギリの仕事の仕上げを手伝ったら「余裕ですね、楽な仕事で羨ましい」と言われた
その分家に仕事を持ち帰ることもあるし、全然余裕じゃない


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私は働き出すとスイッチが入ってすごくキャラが変わる
私を昔から知っている人に言わせると、
プライベートは岩のように静かなのに仕事中は松岡修造ぶりにエネルギッシュらしい
私から言わせるとスイッチが切れるとヘロヘロでお風呂に入りながら寝落ちするくらいエネルギー不足
毎日チオビタを飲んでなんとかやり過ごしてるぐらい
でも仕事でそんなだと成り立たないし、
客商売でもあるから空元気でもなんでも、とにかく元気にみせて仕事してる
悩みを相談した人からは
「そういった辛そうな仕事を一切見せないプロ精神が原因なんじゃない?」と言われた
そうなんだろうか
いたわって欲しいとは思わないけど、ヒマだと思われて仕事を頼られたり、
嫌味を言われたりするのがホントに辛くなってきた
私は私の仕事を気持ちよくこなしたい
どうしたらいいんだろう

733 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)02:22:12 ID:sgy
>>732
とても頑張ってるね
それこそ人事の人に相談してみたら?

734 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)02:36:12 ID:NU0
>>733
皆さん知識的には私が週6勤務してることを知ってるので、
人事の方から説明してもらっても特に変わりはないんです
実感が伴っていただけないといいますか
意識しないと忘れてしまわれているような状態です

735 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)02:49:42 ID:v24
>>732
多分さ妬みや嫉み半分で言っているのかもよ?
そして、「知っている筈」「みんなに言っているのは自分」だと半分信じていない人もいるかもだし
あなたの大変さを理解せず、わざと「あれ?あの人週3日しか働いてないの?
聞いてたのと違うけどそうなんだ」と刷り込んでいる人がいるかもしれないよ?

だから人事から正式に手伝っている先の支店の管理職全員に通達して貰って
社員にの誤解も解いてもらうのはどう?
「何度も言われるので、説明していますが、公に誤解を払拭して貰えないと私もそろそろ限界です」
「頑張っても頑張っても月の半分は遊んで暮らしているような言われ方に辟易してきました。」
「私が辞めるか、噂通りにできるように他の方を雇って下さるか、正式に解くように通達していただくか」
という脅しに近いが、そのくらい言わなきゃ都合よく安い給料で2人分働かされて、その上、
他の社員から「私達より給料良いのに3日しか働かない手伝わせてやろう」なんて気持ちで
もの言われたら嫌になるよね。
(なんか故意なんじゃないかと思えて仕方ないんだけど…)本人がいくら言っても効果ない時は、
上からの鶴の一声か、

他の支店で働いているシフト表を公にしてシフト表を公開して掲示板にでも貼って貰えば
効果があるかもしれないよ。
目で見る情報は、なかなか忘れないし誰かが言っても勤務表が見えるところに貼ってあれば、
大抵の人は言わなくなるだろう。
勤務表をスルーしてまだ言うやつがいれば、黙ってシフト表を指差せばいい。


>>735
シフト表は既に実行に移してるんですが、効果がありません
「私はこのシフトの通り動いてますのでその時間は○○支店です」と言っても、
シフトを理解してくれない人がいます
人事の方はホントに労ってくださって、私を再優先にしてシフトを組んでくださっているので
これ以上のご迷惑をかけるなんて・・・と思っていました
驚かすようなことを言って変な関係になりギクシャクしたくないという思いもあり、
人事からガツンと言ってもらうのは避けていました


736 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)02:52:54 ID:v24
なんかさ「知っている」「理解している筈」と思っているけど、
本当は信じている人少ないか他に何か原因があるんじゃない?


>>736
わかりません


737 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)02:57:53 ID:GN0
片方の支店の特定の人が嫌味言ってくるんじゃなくて、
人事以外の皆がそういう雰囲気なの?

738 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)03:13:42 ID:NU0
>>737
全員ではなく、支店のパートリーダー(パートを纏める正社員)と、支店長です
支店長は支店で働く人のシフトを管理しているので、
支店長が「あんたヒマだよね」と私に声をかけると、
周りも「そうかヒマなんだ」と思う図式が展開されています
特にパートリーダーが支店長に傾倒している節があり、
「支店長がヒマだというならヒマなんでしょ」と悪意に満ちて嫌味を言ってきます
そしてパートリーダーに吹き込まれたパートさんたちが私がヒマなんだと信じ込んで
シフトを見せても信用されません

739 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)03:35:16 ID:fUM
>>738
それを作為的というし、原因わかってるよね?
念をおすけど「貼ってある」んだよね?
それでも直らないなら、支店長にパワハラされているんだからその件を人事に相談すれば良いよね。ー

740 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)03:42:25 ID:GN0
じゃあ支店長がガンなんだ
そいつの支店に行かずに仕事だけ回してもらう事はできないの?
738は忙しいんだから、ヒマだよねって言われてもいいえと言えば?

741 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)03:49:59 ID:3CZ
>>738
おぉう、それは誰が癌か見えてるね。危険なほどに見えてるね。

これは人事に相談だ。「勘違いかもしれないのですが、
一部の社員の方から掛け持ちを週の半分しか出ていないと他のパートさんの前で言われており、
現場からの風当たりが強く仕事がしづらいのです、、
対応策を一緒に考えていただけませんか?」等言ってみるといいよ。

社員が誰かきかれてから、支店長とパトリだと答えればいいわけで

支店長もその会社にとっては大切な人財のハズだから、
人事の方に負担をかけるのは心苦しいなぁという立場をとっていただけると
人事的には嬉しい(あなたの力になりたいと思う)

743 :名無しさん@おーぷん : 2016/04/07(木)08:00:43 ID:the
>>738
そんなペース続けていると、あなたもまた体壊すよ。忙しい上にストレスたまりまくりなんて。
人事の人は、あなたに潰れられた方が困るんじゃないかな?
多少の融通は聞いてもらえるだろう。
不快な思いをしている旨、ちゃんと人事に話してみよう。

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コメント

  1. 名無しさん : 2016/04/07 16:10:49 ID: otrfcEM6

    普通に所属長に嫌がらせされてるやん。鈍感すぎですわ。

  2. 名無しさん : 2016/04/07 16:14:15 ID: qwyIbdDM

    ※1
    目の前の業務に裁くことに忙殺されていると、いろいろ見えなくなるんですよ

  3. 名無しさん : 2016/04/07 16:23:53 ID: dzEasdlM

    一般的には良い事ではないけど、一回声を荒げて怒れば良いよ。
    多分本当にそれを言ってる人達は「きついシフトでも楽そう」と判断してるから
    わざと嫌味言って八つ当たりとかしてると思う。

    「こんなシフト組まれてて楽なわけないでしょ!!!何度同じ事言ってるの!?」
    「何ならシフト変わってくれます!!???」
    って言わないと、きつい仕事頑張ってるとは受け取れない阿呆頭してると思う。

    少なくとも嫌だと感じてるなら打開するには反抗しないと駄目だわ。

  4. 名無しさん : 2016/04/07 16:24:05 ID: XXcBMQH.

    嫌がらせするほうが100%悪いけど
    嫌味を言われたらガツンと怒るとか
    「知ってるはず、わかってるはず」ですませず
    きちんと毎回訂正するとかしたほうが
    早く嫌がらせがおさまるとも思うよ

    だらだらしてたら舐められるし噂も広がるしで良いことなんてない
    自分が会社に重宝されてる立場なんだから
    圧力かけて貰えばいいんだよこんなの

  5. 名無しさん : 2016/04/07 16:25:55 ID: xIYAPeo2

    報告者がこの無理なシフトをこなしちゃうから
    この悪い状態が維持されちゃうんだろうな。
    いっそ過労で倒れたことにして休んじゃえよ。
    報告者に労りの言葉かけるヒマがあるなら人事は人員の補充をしろ。

  6. 名無しさん : 2016/04/07 16:27:38 ID: lW/Zb8vs

    別の支店勤務の時には
    嫌がらせ支店に業務電話&FAXすればいいんじゃないの?
    嫌がらせ支店の休憩時間とか、印象の残る時間に。

  7. 名無しさん : 2016/04/07 16:29:21 ID: gU.5mUTk

    ハラスメントなんだから、本社に訴えて改善されなきゃ弁護士はさんで辞めれ

  8. 名無しさん : 2016/04/07 16:32:02 ID: 7JeyQyTE

    地味にコツコツ仕事してる人より全く仕事が進んでないのに雑談やらタバコ休憩ばかりのヤツの言葉に人は耳を傾けるんだよね
    話の内容は荒唐無稽で人の悪口か自分の自慢ばかりなのに

  9. 名無しさん : 2016/04/07 16:32:26 ID: lR6zNBd2

    たった一人の資格持ちで支店間を行き来してるなら、「あんたヒマなんでしょ」発言した支店長に嫌味の一つも言ってやりゃいいんじゃないのかね
    「やだー、私シフト表通りに働いてるんですよ!このままじゃ倒れちゃうから、人事に言ってここの支店じゃない方1本にして貰おうかな!」って笑顔で空気読めないふりして吐いちゃえ
    資格持ちが来てくれなくなったら困るのは当の支店長だろうに
    743の言う通り報告者が潰れたら元も子もないんだから、本当に人事にパワハラ受けてるって相談した方がいいよ

  10. 名無しさん : 2016/04/07 16:36:21 ID: qBS8dqkU

    これは人事の人に悪いとかじゃなく、こういう問題が起きていると言った方がいいな
    嫌味に止まらず、労基法の上限を越えかねない人にさらに仕事を押し付けようとしているとか
    シフトを組んでる人事の責任問題にもなるんだから、むしろ教えてくれないと困る

  11. 名無しさん : 2016/04/07 16:40:50 ID: p1dCxR0E

    仕事は出来るけど、その変は苦手なのか

  12. 名無しさん : 2016/04/07 16:49:48 ID: BoEawsbM

    ならもう支店長が文句付けてる方の支店には行かなくていいよね。
    週5で働いてくれる別の人を投稿者の代わりに派遣してもらったらいい。
    人事にそう相談して配置転換願い出せば良いと思う。
    仕事こなしてれば週3しか顔出さなくても認めてくれる近隣の支店で働かせてもらうか、
    ちゃんと人員補充して元の働き方に戻してもらうかのどっちかに片付くまで諦めたら駄目だよ。

  13. 名無しさん : 2016/04/07 16:55:35 ID: lR6zNBd2

    ※5同意
    自分語りになるけど、以前社内で一人だけのとある技術職として働いてた
    連日23時近くまで就業&繁忙期は休日も出勤してたんだけど、雇用主は「いつもごめんねぇ、なんでもかんでも任せてごめんねぇ」って言葉はくれるけど全く待遇改善する素振りもなかった
    既婚だし夫も激務で家事は頼めないし体調も思わしくなくなってきたから、思い切って退職する旨を伝えたら速攻で3人新規で雇い入れて驚いた
    同じジャンルの技術職でも「A、B、C」の3通りの業務を自分一人でやってたとすると、「A」ができる人「B」ができる人「C」ができる人をそれぞれ一人ずつ雇ったって感じ
    雇用主によると「募集かけたけど、A、B、C全部できる人が見つからなくて仕方なく」だそう
    なら私がいるうちに早めにサブポジションの技術職を入れてくれれば良かったのに…って腹が立った
    頑張って一人で仕事こなしちゃうと、会社側にも「一人でもなんとかなってるから大丈夫かな〜」って思われてしまうんだよね

  14. 名無しさん : 2016/04/07 17:00:34 ID: OOF7SXz6

    奴隷になりたくなければ主張しろ
    支店長が暇なんだと刷り込んだおかげでこの支店で仕事がしにくいと
    はっきり人事に言え!

  15. 名無しさん : 2016/04/07 17:02:05 ID: j5H3z/2Y

    せっかく資格持ちなんだしそんなうんこ支店長のいる会社なんて
    辞めたほうがいいと思う家事にも差し障るし
    って人事の人に相談したらいんじゃないかなあ旦那に言われたとかなんとか言って
    最低限支店掛け持ちはなくしてくれるかも

  16. 名無しさん : 2016/04/07 17:04:46 ID: k8hPEa3s

    うん、嫌がらせだね
    自分の自由にできず自分のできない仕事をやって人事から高く評価されている報告者が目障りというか妬ましいんだよ
    これこそパワハラなんだから、人事に支店長のパワハラで働けませんと訴えればいい
    改善する気がないなら辞めればいいよ、いたわりの言葉なんて所詮タダなんだから
    そんなレアな資格なら再就職も困らんでしょう

  17. 名無しさん : 2016/04/07 17:07:18 ID: 6PxjfJno

    サンドバッグにしてもいいやつと思われてるから一回くらいキレてみてもいい

  18. 名無しさん : 2016/04/07 17:09:34 ID: DRmmpXNw

    舐められてるんでしょ

  19. 名無しさん : 2016/04/07 17:09:48 ID: mdMsmU8c

    仕事の出来ない人って仕事の出来る人を妬むことだけは一人前だよね
    そのエネルギーを自分の能力アップにまわせばいいのにさ
    まあそれが出来ないから仕事出来ないんだろうけど

  20. 名無しさん : 2016/04/07 17:10:38 ID: gkr6LRfY

    報告者は絶対悪くない。そして何かしらのアドバイスを貰ったら是非行動して欲しい
    「汚名返上」の為ではなく「名誉挽回」の為に

  21. 名無しさん : 2016/04/07 17:12:00 ID: Q7PBakeo

    社内いじめじゃないの?わかってたら言わないだろうし。この人の資格がないと仕事回らないならその辺強く人事に訴えたら良いし。

  22. 名無しさん : 2016/04/07 17:14:09 ID: 4p2Qeubw

    人事に言いなさいよ…
    一番納得させなきゃいけない人事が実態を正しく把握してるんだから容易じゃないか
    つーか例え週3で働いてても嫌みなんか真っ当な大人なら言わねえよ
    それで会社と雇用契約結んでんだから嫉妬も嫌みも筋違いだわ
    変な会社

  23. 名無しさん : 2016/04/07 17:15:27 ID: IjNF/enE

    人事に自分優先させて迷惑かけてるとか思う必要全く無いよな。
    報告者に二人分の無理言ってると分かってるから労わってるんだから。

  24. 名無しさん : 2016/04/07 17:16:35 ID: tkAKueO6

    どうでもいいけど>>741は元吹奏楽部かな

  25. 名無しさん : 2016/04/07 17:23:05 ID: ong741Mg

    時々、病気になって出社できません と言えば問題解決
    貴方が、潰れたら また他の人を潰れるまで 使うよ

  26. 名無しさん : 2016/04/07 17:28:34 ID: VgpCQYwA

    ※8わかる
    タバコや雑談に加わらない人の方が
    仕事サボってるとか、手抜きしてるとかよくわからない事言われる。
    仕事しないでもいいポジションキープして社会人やってる人が
    世の中結構いる

  27. 名無しさん : 2016/04/07 17:47:15 ID: z1AEiUQo

    産業医の人がそんな感じだなぁ。

    月、水、金の午前11時にきて午後4時に帰っていく。

    それ以外の日は何してるのか?と聞いたら平日は朝7時から10時まで私立病院で診察してそこからわが社にきてもらって午後4時に終わってから病院に戻って書類まとめてると。火、木、土は他の会社だと。

    大変だなぁと思ったよ。

  28. 名無しさん : 2016/04/07 17:49:20 ID: qBS8dqkU

    ※23
    窓口の人は本気で労わってくれてるのかもしれんが、会社としては単に
    宥め賺して良いようにこき使ってるってだけなんだよな

  29. 名無しさん : 2016/04/07 17:59:44 ID: 3j0j775Q

    どこの会社もそうだけど黙々仕事できる有能は仕事するフリして遊んで残業代泥棒してる無能の奴隷やから、それが日本

  30. 名無しさん : 2016/04/07 18:14:24 ID: w8SB.IYw

    悪意の塊

  31. 名無しさん : 2016/04/07 18:16:39 ID: ktmVYWBI

    二人で遣る仕事を2年も一人で遣ってるあたくしすげーー

    会社「はっはっは、アイツ馬鹿だから2年もなんとも会社が対処しないのはおかしいと気が付かないで必死になって仕事してくれるからありがたいわ。」

  32. 名無しさん : 2016/04/07 18:26:07 ID: GIAxcmx2

    もっと給料あげてもらえばいい
    金もらえりゃたいていのことはスルーできる

  33. 名無しさん : 2016/04/07 18:28:46 ID: pgkFeptM

    原因が分かってるんならそのバカ支店長と人事の人まじえて説明会でもしたらいいと思う。
    パートリーダーもいた方がいいかな。バカに説明してどれだけ理解するか知らんけど、
    報告者が飄々と仕事をこなしているように見えてコンプレックスが酷く刺激されてるのかも。
    バカはどこに行っても自分が被害者面するからわかりやすく説明するのは大変だろうけど
    頑張ってください。
    はよ追加人員はいるといいね。

  34. 名無しさん : 2016/04/07 18:32:22 ID: aRlumUCU

    人事「都合いい馬車馬だわ」
    支店長「都合いいサンドバッグだわ」
    もっと要望だしていいと思うわ

  35. 名無しさん : 2016/04/07 18:32:32 ID: 3lqNT/RM

    なんでも丸く収めりゃいいってもんじゃない。
    本当に組織に貢献している仕事をしているなら、情報さえ上がれば組織が動くよ。
    会社は情じゃなくて利益で動くからね。

  36. 名無しさん : 2016/04/07 19:22:15 ID: A1j1o6FQ

    社畜っちゃってるなー
    立派に職務を遂行してる努力は買うけど、2人分の仕事を全精力振り絞って1人で回したら完全に周囲の迷惑、経営者だけが嬉しい構図(一番デカい費用・人件費を抑えられる)だよ
    ちゃんと自分をいたわって、休んで回復した余力で原因排除を頑張って
    報告者さんは都合よく使われてるだけで、大事にされてないよ

  37. 名無しさん : 2016/04/07 19:22:53 ID: 8u4ipmHw

    魔法の呪文「じゃあ辞めちゃえば」

    嫌な職場で仕事にそこまで頑張る必要なんか無いんやで

  38. 名無しさん : 2016/04/07 19:53:59 ID: lNe995d2

    この人辞めたあと果たして2人補充するだろうか
    きっと1人しか入れないだろう
    こういう縁の下の力持ち系の頑張り屋さんは自分の正当な権利を主張しない人が多い気がする
    だからまだ見ぬ未来の後輩のためだと思って待遇改善を頑張ってみると良いのではないだろーか

  39. 名無しさん : 2016/04/07 20:45:21 ID: 4GxgqVwQ

    これキャラもあると思う
    一度ごちゃごちゃうるせーな資格持ちの私がわざわざ来てやってんだろってキレればいいんだろうけど、無理なキャラなんだろうな
    人事も全然いい人じゃないと思う
    こき使われて嫌味言われて頭痛くして、奴隷乙だね

  40. 名無しさん : 2016/04/07 21:33:19 ID: HNAobKQA

    支店長もパートリーダーもパートもダメダメですなあ
    こわれる前に逃げることを推奨したいけど・・・

  41. 名無しさん : 2016/04/07 21:51:11 ID: 66xzz6jo

    も~ イヤミばっか言われるし 辞めちゃおっかなぁあああ と人事の前でつぶやく。
    疲れちゃった… って

  42. 名無しさん : 2016/04/07 22:23:53 ID: 8gbj4CWM

    22時半まで仕事してるのにヒマなんでしょって言われるのが意味分からない、悪意無いわけない

    普通に忙しい自慢したらいいだけじゃないのかな。毎日残業、土曜日も仕事、支店長は土曜日休みですよね~いいな~って返したり!

  43. 名無しさん : 2016/04/07 22:35:38 ID: pfsYUSxw

    もういっそのことその支店でだけ本当にダラダラして締め切り破って「今日は友達と会うんでかえりまーす」とかやったらどうだ。
    現実の方を噂に合わせるんだ。

  44. 名無しさん : 2016/04/08 02:38:10 ID: 52YGYlog

    こんなんで嫌味を言ってくる奴らがゴミクズみたいな人種で
    そういうゴミって何いっても理解出来る知能を持ってないんだよな

  45. 名無しさん : 2016/04/08 03:48:26 ID: dO3Cfb8.

    他の支店に行ってるって何回も言ってますよ~
    もう忘れちゃったんですか?何回も言ってるのに~

    これじゃ駄目?

  46. 名無しさん : 2016/04/08 21:56:19 ID: vGzjl6VA

    いわゆる大人の対応してると損することあるよ
    人事が気にかけてくれるなら相談してみればいいよ
    自分も黙々とやるタイプだから、忙しい!大変!って大騒ぎして、こっちに仕事押し付けようとするやつに殺意感じるときあるもん

  47. 名無しさん : 2016/04/09 12:26:56 ID: pWI2fgpo

    このくらい忙しそうな職場で、週3のシフトの人がいるわけないのにね、飲食店じゃないんだから
    なんで職場の人達はそれが分からないんだろう…無能すぎる

  48. 名無しさん : 2016/04/10 14:19:23 ID: HC64kgIM

    人事が細かく話しかけてくるのは
    こういったトラブルがないかって確認も含まれてる気がする
    相談してくれなきゃ対処しようもないでしょ

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