私とAのお互いの言葉足らずによる勘違いで完全に私が悪者扱いされてパート全員にひそひそされるはめに

2016年10月27日 04:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1477141099/
スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part53
364 :名無しさん@おーぷん : 2016/10/25(火)23:08:37 ID:NLF
1/2
長いですごめんなさい。
私の職場では、届いた郵便物について一度総務が一通り記録をとり、その後部署ごと仕分けする。
部署ごと郵便ポストみたいなものがあり、仕分けした後はそこに入れて、
その部署のパートが郵便物を担当者に渡す。
以前職場内で届いたはずの郵便物がなくなったことがあったため、この形をとるようになった。
ある日、私あてに届く郵便物がいつまでたっても届かないので、
総務や各部署のパートに心当たりがないか聞いたところ、
ある部署のパートAが、心当たりはないものの、仕分けする前の郵便物を持ってきて
担当者に渡したことが何度かあると答えた。
それっていいの?と思いつつ今は郵便物を見つけるのが先だと探していた矢先、
上司から「Aさんが私さんに犯人扱いされたって怒ってたぞ」と声をかけられた。

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365 :名無しさん@おーぷん : 2016/10/25(火)23:09:53 ID:NLF
2/2
全く状況が分からなかったが、その後以下のことが判明した。
・Aと私がしていた話を聞いていた同僚が、Aの直属の上司にこういうことはやめさせてくれと話す
・A上司がこのことについてAに注意
・Aは私がA上司に「Aのせいで郵便がなくなった」と伝えたと勘違い
しかも、仕分け前の郵便物を持ってきたというのは
私とAお互いの言葉足らずによる勘違いだったということが分かり、
Aは実際そのようなことはしておらず、完全に私が悪者扱いされ、
Aが根回ししたパート全員にひそひそされるはめに。
私の上司が仲介に入ってくれたのだが、Aは私に一度謝ってもらわなければ気がすまないとのこと。
上司はそこまでしなくていい(また話がこじれるかもしれない)、
時間が解決すると言っていたため、悶々としつつもAに対して何もアクションは起こさなかった。
郵便物はその日のうちに見つかった。Aの部署に誤って放置されていた。
原因はいろいろ考えられたが、私あての郵便にAは気付かなかったのか?とつい考えてしまった。
こういう時ってもう何もしない方がいいのかな。
Aに謝るとか、一部のパートには真相を話しておくとか、いろいろ考えてしまう。
むかつくやら悲しいやら。

366 :名無しさん@おーぷん : 2016/10/25(火)23:23:33 ID:qtW
>>365
上司に何もしない様にと言われてるのなら、何もしない。
友達だの先輩だのと違って、上司というのはいつ何時でもあなたの味方ではない。

あなたがもやもやを解消しようとして何かした結果、話が大きくなったら、
上司はコロッとあなたの敵になるかもしれない。
話が大きくなった事で、経営者から管理能力が無いと思われて、
出世できなくなったりするんだから。

367 :名無しさん@おーぷん : 2016/10/25(火)23:24:12 ID:33q
>>365
いや、そこは直接会って互いに誤解があったことを確認しあうべきでしょう。
どちらにも非はなかったんだろうし
上司の事なかれ主義にこそ問題があると思うなぁ

368 :名無しさん@おーぷん : 2016/10/26(水)01:21:32 ID:wdJ
そりゃ当事者の片方がこんなところにグダグダ書き込んだ挙句、むかつくとか書いてんだから。
あっちだって似たようなもの、むしろあっちの方が怒ってるでしょ。

時間が経てば>>365が悪者になって終わりだよ。
今、すでにそうなりつつある。

369 :名無しさん@おーぷん : 2016/10/26(水)01:30:08 ID:qsY
>>365
とりあえずなにもしないのが正解

直接追求されたり誤解による問題が出た時だけ事実を説明すれば良い
あなたは何も悪くないので謝る必要はない
風評被害が出るようならその件について上司に報告すれば良い

なにもするなと言われているのに行動して問題が起きれば責任を追求されかねない
例えば、Aに問題行動がなかったか調査をしていた場合にあなたの行動で台無しになる可能性もある
「Aの行動を監視してたのに何してくれてんだ馬鹿が」となる可能性だってないわけじゃない

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コメント

  1. 名無しさん : 2016/10/27 04:57:01 ID: .wPgYyLw

    対処できる能力とメンタルがあると思うなら動けばいい
    ないと思うなら静観するより他になし
    世の中の大抵はそういうこと

  2. 名無しさん : 2016/10/27 05:00:29 ID: KXj3.42.

    謝罪するべきなのは
    「Aと私がしていた話を聞いていた同僚」
    だと思うんだけど

  3. 名無しさん : 2016/10/27 05:38:11 ID: BbhjxtIo

    ※2
    報告者も勘違いしてたみたいだし「言葉足らずの行き違い」があった経緯によっては
    その社員に責任があるとばかりは言えないのでは?
    Aが仕分け前の郵便物を届けていると聞こえたことを報告者は自分の郵便物に頭がいっぱいで、
    そのことはとりあえずどうでもいいとしたみたいだから
    話が聞こえた社員は「そこを放置しちゃまずい」と上にあげたんだろうし。

  4. 名無しさん : 2016/10/27 05:40:14 ID: 9RUyiWpo

    果たして「言葉足らずの勘違い」とはどのようなものだったのかね?
    Aの説明が下手だったのか、報告者が決め付けてしまったのか

  5. 名無しさん : 2016/10/27 07:08:17 ID: tgfRqMiI

    え?
    犯人扱いされたって、Aの部署に放置されてたならほぼAが犯人だろ。
    ルール曲げてる奴がそれを指摘されて謝罪しろとはw
    なーんか、これ以外にもAは報告者に色々有りそうだな。

  6. 名無しさん : 2016/10/27 07:22:44 ID: ydY3yjg.

    結局悪いのAじゃん

  7. 名無しさん : 2016/10/27 07:34:59 ID: f/h6iMB.

    何について謝罪するんだ

  8. 名無しさん : 2016/10/27 08:06:26 ID: 84kEJaWQ

    犯人扱いも何も、犯人じゃん
    何を被害者ぶってるんだか
    ことによっちゃ重要な書類とかだった可能性だってあるのに、なに行方不明になる原因作ってんの
    それも、事前に「こうするように」って言われてたのに
    盗人猛々しいとはこのこと

  9. 名無しさん : 2016/10/27 08:10:13 ID: B/VJpN6o

    記録を取る前に持って行ったなら問題だけど、いつされるかわからない仕分けを待ってまた取りに来るのは非合理的なので自分の部署分を一言言って持って行くのはそんなに変じゃないと思う
    ただその時に誤配したなら速やかに差し戻さなきゃダメだからAのミスとその対応が一番良くない

  10. 名無しさん : 2016/10/27 09:21:13 ID: RdXzm10U

    ヒソヒソするパート集団て陰湿でこっわ

  11. 名無しさん : 2016/10/27 09:22:33 ID: llrU6ibs

    ザマァネェナーwwwザマァ( ´゚∀゚`)

  12. 名無しさん : 2016/10/27 09:25:33 ID: R/05ZPoI

    周りに言っておいたほうがいいよ
    みんなAの言い分しかしらないし

  13. 名無しさん : 2016/10/27 13:18:56 ID: zhnhYQpw

    郵便物がAの部署に放置されていた事に関しては、放置でいいの?
    そういうのって原因究明しておかないと繰り返すことにならないの?

  14. 名無しさん : 2016/10/27 16:22:09 ID: FsmslXQc

    このままでは犯人にされる!と、キレてうやむやにしようとしたんじゃないのか?

  15. 名無しさん : 2016/10/27 17:49:35 ID: lw1N8Bq2

    陰湿に根回しするAにもモヤる

  16. 名無しさん : 2016/10/27 20:13:52 ID: M76d0uqA

    職場にもいるわー
    こういうちっさい事を大騒ぎして根回ししたり無関係な奴が広めたりして
    一日中騒ぎ続けてる奴
    関係が悪化したり、傷が広がったり、対策を取らざるをえなくなったり
    (この記事の場合、郵便物を全部記録取るのめっちゃ面倒じゃね?)
    そんなに暇なら俺の仕事手伝ってくれよ

  17. 名無しさん : 2016/10/28 04:33:46 ID: Zy/71ZZk

    >郵便物はその日のうちに見つかった。Aの部署に誤って放置されていた。

    えっ
    なんで?
    これって結局Aが悪いんじゃないの?
    自分がミスしたから、執拗に根回しして報告者を悪者に仕立て上げたようにしか見えないんだけど。
    時々いるんだよね、こういう風にミスするくせに、
    自分が怒られるのが嫌だから、誰かを悪者に仕立て上げて被害者になりきろうとする奴。
    Aは立ち回りも異常だし、元から何か性格がおかしい人間だと思う。
    パートだから切ろうと思えば切れるんだし、今後Aの動向を上司含めて注意深く観察した方がいい物件だと思うけど。

    いっそ郵便を配る担当者をAに決めて、責任を取らせるようにすればいいのに
    そうすりゃ他部署宛の郵便物を放置なんてしなくなるでしょ

  18. 名無しさん : 2016/10/28 04:38:54 ID: h9OevDQQ

    これ、Aに謝る必要は全く無いけど
    (「謝れ!!!」と執拗に繰り返すような人間に謝ると余計に面倒な事になるし、
    Aが悪いのに報告者が謝ったら、「やっぱり報告者の方が悪かったんだ」という事にされて、その嘘を「事実」として広める「根拠」にされてしまう危険性があるから。だからAも謝るようにと強要してくるんだと思う。典型的なヤクザや詐欺師の脅迫の手口)

    「Aが仕分け前の郵便物を普段から勝手に持ち出していて、無くなった郵便物はやはりAの部署で見つかった」
    ということをパートにしっかり伝えた方がいいと思う。
    どう見てもAが犯人だしね。
    しかも自分がやったんじゃないと主張して言い触らし、報告者を悪人に仕立て上げようとするAの性質、
    かなり悪質な人間だよ。

  19. 名無しさん : 2016/10/31 05:59:01 ID: kl0VztAQ

    なんかAが悪いとか 犯人のクセに被害者ぶってるとか…
    怖いいいぃ~
    皆本気で言ってないよね?
    有り得ない…

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