派遣の人件費は普通の社員より高いんだけど、派遣男が「厳しい状況で働けない。退職したい」と言い出した

2017年02月22日 18:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1485523017/
今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その17
327 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:21:19 ID:fy4
今時の派遣の待遇に衝撃的だった話

私はとあるツテから現在某会社で事務員兼その他諸々の雑務をやっており、
社員一人一人の給料も知れる立場にある
仕事は色々多いがその分並の男性社員や管理職より多い給料を頂いている

人手不足の部署には何人か派遣を入れているんだけど、派遣の人件費は当然普通の社員より高い
とある男性派遣社員など月100万以上、残業も多い職場なので人件費は凄まじい事になっている
その社員の評判を飛び抜けてという程では無いがそこそこ優秀な人間らしいが、
人件費を圧迫している男性社員の事が経理にも携わる立場としてはあまり良く思っていなかった


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そんな折、別の営業所で急な退職が発生し、人員の補充が急遽必要となり、
件の派遣男に行って貰おう、という話になった
(営業所に一人厄介な人間が折り、他の職員の大半が嫌がった為)
それを部長が派遣男に告げた所、
派遣男は「絶対に嫌です。というかもう退職したいです」。と急に言い出したので、
急遽部長、私(人事の手伝いもしている為)、現場の上長、派遣男の4人で話し合いの席を持つ事になった

328 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:28:59 ID:fy4
派遣男が言うには、
・所属している派遣会社からは固定残業代込みで額面20万しか貰ってない
(ウチは最低でも100万以上払っているのだが…)
・残業がただでさえ50~60時間、繁忙期は100時間近くにも上り身体的にもキツい
・にも関わらず派遣会社からは「会社(ウチ)が残業代を全額支払わないから」という理由で
固定残業代をカットされる事もある
(ウチは残業代については原則全額支給だが、上長の判断で多少減らされる事はあるけど…それにしても酷い)
・その上交通費も無い。今住んでいる所からは通勤で2時間近くかかり通勤費だけでバカにならない
これで更にウチから遠方の営業所に行かされたら、通勤時間も通勤費も更に上がり生活費が更に削られる
・正社員と派遣の差別がキツい。派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる
(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)
・もうこんな肉体的にも精神的にも厳しい状況では働けない。すぐに退職させて欲しい

と大の大人、しかも男が涙ながらに主張し、次の日に本当に引き継ぎもせずに出社しなくなったのは、
本当にキモいし有り得ないんだけど、生憎と私は派遣社員という立場で働いた事が無いので、
件の男性社員が普通なのか、それとも他の派遣はもう少しマシなのか、イマイチ実感が沸かない

大学の同期だととりあえず派遣になった、という人は何人かいたが…
今頃彼ら彼女らは何をやっているのだろうか
派遣の待遇にも衝撃的だったし、今後の彼らの末路を思うと、さすがに同情を禁じ得ない

329 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:32:48 ID:1Pp
派遣元も派遣先「派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる
(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)」もブラックじゃねーか。
そりゃ辞めるわ。

330 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:35:29 ID:2nr
>派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる
これだけでも十二分にパワハラ案件
>>328の知らない上の方で派遣会社への金がカットされてる可能性だって零じゃないのにな
>>328も似たような目に合えば男が泣くとかキモイなんて言えなくなる


331 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:36:06 ID:fy4
>>329
一応私も「(通勤時間が遠いなら)じゃあ引っ越せば良いじゃないですか?」とアドバイスしたんだけど
派遣男は「そんな金も無いです!家賃も上がるしとても暮らしてけません!」と逆ギレされてしまったw
今考えると話し合いの時点で相当追い詰められてたんだろうけど…
でも仮にも女子に怒鳴るのはないよねぇ

332 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:37:15 ID:1Pp
>>331
男も女も関係ない。ブラック会社の手先なんだから言われて当然。

335 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:42:56 ID:fy4
>>332
ウチは男はどうだか知らないけど少なくとも女性にとってはブラックどころかかなりのホワイトですよ
高卒・短大卒一年目の事務員や広報担当の女子社員と、
大卒5~6年目の営業や開発の男社員の給料が一緒ですからね
後何故かボーナスの査定基準が女子社員の平均=営業のトップクラスの査定、だったりしますw

私もとあるコネで入ったっていうのもあるけど
各課の部長クラスの次についで良い条件で働かせて貰ってます
文字通り「女性が活躍」しやすい職場ですね

334 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/21(火)23:39:46 ID:UiG
パワハラモラハラセクハラ賃金不払いのブラック会社にブラック事務員
そりゃまともな神経してたら辞めるは

339 :名無しさん@おーぷん : 2017/02/22(水)00:00:17 ID:R9v
>>327
派遣会社で請求書関連の業務やったことあるし自分でも派遣で働いたことあるけど、
その派遣氏の所属してる派遣会社はボッタクリだと思う
事務系と技術系でも違うし派遣会社と派遣先との取り決めなんかでも違うけど、
派遣料金の相場は(時給の場合)派遣社員に支払われる時給プラス400~700円くらいってところじゃないかな
仮に派遣社員の月収が20万円なら派遣先企業が派遣会社に支払うのは30万円前後とか、
そんな感じのことが多い
派遣氏が固定残業代込みのその給与額で契約していたのは
派遣氏と派遣会社の間の問題であって>>327の会社の責任ではないけど、
その辺の実態を把握せず見かけの派遣料金だけで判断して
派遣に辛く当たる>>327の会社の姿勢も何かな…って感じはする
あと、派遣社員に対して契約や就業内容、場所などの変更を打診する場合には
派遣会社を通すのが筋で、派遣会社抜きで派遣先と派遣社員だけが直接やり取りするのはマズイ
派遣料金は人件費とは言わないし、昔の話みたいだけど
あんまり派遣の扱いがうまくない会社なんじゃないかと思った

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コメント

  1. 名無しさん : 2017/02/22 18:10:07 ID: vRmpcF/Y

    ええ…釣りでしょ
    大卒営業と高卒事務が同じとかあり得る?コネだとしても…

  2. 名無しさん : 2017/02/22 18:17:18 ID: 9T/YK9iA

    月の人件費は派遣のほうが高く見えるけど、年の人件費(賞与やら福利厚生含む)にすると正社員のほうがとんとんかたかくなるから派遣雇ってんだろ

  3. 名無しさん : 2017/02/22 18:19:20 ID: W/b1s4gM

    人材派遣はピンハネ率が高すぎるんよ
    日本もイギリスみたいに法改正してピンハネが出来難くしないといけないんだけどね
    上と上がお友達だから多分法改正しないだろうけど

  4. 名無しさん : 2017/02/22 18:19:24 ID: YbsPHGfs

    ピンハネあり得ないって話かと思ったらキモいとか言い出してびっくり

  5. 名無しさん : 2017/02/22 18:25:30 ID: eAL7eniw

    ホワイトっぽいうちの会社は、遠くて通えないからヤダって訴えたら、引っ越し費用くれます
    報告者の会社はホワイトなのに、そういうことはしてくれないのかな?

  6. 名無しさん : 2017/02/22 18:26:38 ID: 6u2WZlTw

    大の大人が引き継ぎもせず辞めてったって言ってるけど、同じ状況で扱われたら気持ちも少しはわかるんじゃね?
    派遣さんにそんなに重要な仕事任せてる訳でもないだろーし。

  7. 名無しさん : 2017/02/22 18:27:30 ID: Ysj1/2E6

    自民が竹中とべったりだからピンハネ率開示しなくても罰則ないしね

  8. 名無しさん : 2017/02/22 18:27:42 ID: mvnK/BJY

    派遣法違反じゃないのか

  9. 名無しさん : 2017/02/22 18:28:10 ID: IUNQMrhA

    ピンハネっていうか自分たちの事務の手間を派遣会社に肩代わりさせてる分込みで人件費なわけで
    この子その簡単な足し算引き算の理屈が頭の中に存在してないって、小学生並みの知能なんでは

  10. 名無しさん : 2017/02/22 18:30:11 ID: U4mkYJmk

    これでキモいと言える神経が分からない

  11. 名無しさん : 2017/02/22 18:30:20 ID: iK5kEcsU

    挙げ連ねられた内容が事実なら報告者がクソとしか思えないんだが

  12. 名無しさん : 2017/02/22 18:30:43 ID: 5e9EYWUo

    会社の側が派遣法違反ですね

  13. 名無しさん : 2017/02/22 18:31:13 ID: KQ6FhC5o

    ※2
    いつでも首を切れるからだぞ
    雇っている間は派遣のほうが高コスト

  14. 名無しさん : 2017/02/22 18:32:14 ID: UdtomUWQ

    20万しかもらってない人にあつかましく引っ越しの提案とか、トイレの回数までチェックしてるくせにホワイトはねーわw

  15. 名無しさん : 2017/02/22 18:33:05 ID: YN0j.xI.

    このクソ女の高待遇は派遣の犠牲の上になりたっていたんだろう?
    何えらそうにいってるんだ。

  16. 名無しさん : 2017/02/22 18:33:50 ID: hijXibpQ

    釣りだと思うけど、新卒の事務と勤務5年の営業の給与が一緒って配分おかしすぎるだろ
    給与テーブルどうなってんだ

  17. 名無しさん : 2017/02/22 18:42:04 ID: HFG3Zf8s

    コネ女が何を言ってんだ

  18. 名無しさん : 2017/02/22 18:42:04 ID: scaZ1j.s

    すごい腹たつ。
    ホワイトどころか真っ黒すぎてびっくりだわ。
    今イライラしてるから報告者の不幸をめっちゃ祈ってまうわ

  19. 名無しさん : 2017/02/22 18:42:11 ID: 4AnWp6bQ

    何がキモいって、この報告者のバカっぷり!
    派遣社員になったことなくて、知人友人に派遣社員がいないとしてもここまでなーんも知らんなんてことある?総務関係の仕事に就きながら!
    新聞も読まないのかコイツ
    コイツの言ってる人件費には雇用主負担の社会保険費や通勤交通費は含んでないように思う

    それから逆に※339の知ったかぶり
    問題の派遣社員は残業を申告しても、派遣社員には残業代を支払わなかった黒い実績からすると、本来派遣会社が負担すべき社会保険費まですべて派遣社員に被せてるくらいはしてるだろう
    派遣会社大手で20〜30%のマージンを取っていると言われているけれど、それはあくまで大手で労基署の目の届く範囲のこと

    それにしても、いくら直接雇用でないとしても、有能な派遣社員が窮状を訴えてきたらキモいなどと言う前に何かしら手立てをすべきだったのにね
    キモいで終わらせたところにコイツやコイツの会社の質を疑うわ

  20. 名無しさん : 2017/02/22 18:43:25 ID: qgKy301A

    これは払ってないパターンだな
    完全に被害者の皮をかぶった加害者の論調だ

  21. 名無しさん : 2017/02/22 18:43:43 ID: K5y2RmxA

    釣りでしょ
    給料もボーナスもそこまで女だけに甘いとかナイナイ
    働いたことない人の創作じゃないの

  22. 名無しさん : 2017/02/22 18:48:33 ID: fuoaYbWw

    最近これのせいか派遣会社の給料が普段より時給200~300円高い。嬉しい限りだけど直接雇用のパートやアルバイトとの時給格差で力仕事は全部派遣に回す人が前より増えた。力仕事と言ってもたいしたことはないので派遣は辞める気ないのだが、派遣制度の見直しがまた取りざたされる時が来るのかな。

  23. 名無しさん : 2017/02/22 18:50:12 ID: 4bUDISp6

    ※20
    しかも皮をかぶれてすらないWWW

  24. 名無しさん : 2017/02/22 18:52:27 ID: tRmw9UXs

    事務高卒=営業開発大卒が一緒なんて、コスト管理何もしてないってことだよな。
    また組合がまともなら営業開発の大卒給与上げろと騒ぐ。
    んで給与20万の派遣一人に業務委託料100万て、吹くにもほどがあるわ。
    そうでなきゃ規定関連ずぶずぶの新興or同族企業じゃね。

  25. 名無しさん : 2017/02/22 18:52:53 ID: gKJJJOuw

    これそもそも二重派遣だから派遣法違反だよね?なんで派遣元の会社の人間が偉そうに言っているのか意味がわからないし、釣りだとしてもこれは酷いと思うわ
    日本の派遣のピンハネ率って海外の先進国みたいに規制されていないから、やりたい放題なのは当たってるんだけど、そこら辺にメスを入れない国にも問題があるよな

  26. 名無しさん : 2017/02/22 18:53:07 ID: yUJ/hPhQ

    派遣元を通さずに派遣社員と契約の話するわけないんですが

  27. 名無しさん : 2017/02/22 18:57:22 ID: 2eqaKoYc

    派遣に未来はない。女ならアリだけど、男は派遣を選ぶべきではない

  28. 名無しさん : 2017/02/22 19:00:10 ID: GDJhOTFI

    スレ主は基地外オンナか釣り師だろ?

    派遣の境遇をペラペラ言っておきながら
    自分で言っている内容を理解できずに
    逃げたオトコがだらしないとか言ってる時点でかなりの無能なま~ん(笑)

    どうせ総務あたりで飼い潰されているお局様だろw

  29. 名無しさん : 2017/02/22 19:01:30 ID: 6YZ9jVj.

    ブラック事務員わろた

  30. 名無しさん : 2017/02/22 19:01:58 ID: BBU5qIiE

    実務やってるってことは管理職じゃないよね?
    会社側の人間でもないただの経理(しかもコネ入社)が人件費がかかってるからってそれなりに優秀な社員に対してよく思わないって何なの…
    しかも自分は良い思いしてるのにw
    まともな神経してたら賃金体系がおかしい時点でホワイトとは思えないよね…
    派遣社員の待遇についての知識もほんとに社会人?ってレベルだし、なんか色々おかしい人なんだろうな。
    釣りなら釣りの方がいいレベル。

  31. 名無しさん : 2017/02/22 19:02:00 ID: xaagEKWs

    昔経理補助の仕事してたけど、派遣会社に支払う金は1ヶ月で約40万円。でも派遣社員に支払われるのはほぼ半分。交通費も出ないし福利厚生なんてろくに無し。
    ちなみに大手は大体が似たような感じだった。

    あ、あくまでも当時(5年以上前)の話だからね。今はどーだか?

  32. ななし : 2017/02/22 19:04:59 ID: ytWPhy1k

    違法のほうがありえないわな
    引き継ぎなしでバックレもひどいが違法ではない
    てかその告発を受けてどう対処したか隠してるあたり相当腹黒いよこいつ

  33. 名無しさん : 2017/02/22 19:05:35 ID: vWWH4ywc

    釣りでしょ?と思わせるほどの報告者のアホっぷり。

  34. 名無しさん : 2017/02/22 19:06:39 ID: bTC15m86

    ブラック事務員恐るべし

  35. 名無しさん : 2017/02/22 19:07:30 ID: jvuWYCkQ

    派遣元と先の派遣社員の扱いがブラックって指摘なのに
    何自分語りしてんのか、お前さんの待遇なんて誰も聞いてないのに。

  36. 名無しさん : 2017/02/22 19:09:36 ID: x3QZUVAo

    いや、会社からたくさん払ってても派遣社員は(こいつほど極端に低くくはないけど )
    かなり中抜きされてるし、ボーナスないし交通費自腹だし、
    本人が辞めたいならしゃーないと思うよ。
    こいつは違う派遣会社に登録してまたどこかで働くだけだしね。
    嫌なら正社員雇えや。

  37. 名無しさん : 2017/02/22 19:11:30 ID: 8rhVia6k

    派遣の人がおかしいのじゃなくて、この会社と書いている奴?がおかしいんだよね普通は

  38. 名無しさん : 2017/02/22 19:11:41 ID: t9XQgH22

    この報告者も、会社もどうでもいい。派遣の人がうつなどになっていないことだけを祈る。

  39. 名無しさん : 2017/02/22 19:13:12 ID: i6azpAFg

    なんだこの会社マルアキフーズか?

  40. 名無しさん : 2017/02/22 19:13:38 ID: oOFsW5i.

    その場で、その派遣を切ると告げたうえで
    月50万で契約社員になってよ と誘った方がwin-winだったんじゃね?

  41. 名無しさん : 2017/02/22 19:17:25 ID: g.ohe5V6

    ※21
    うん
    ネットの女叩きの妄想世界ならまだしも現実に社会に出てりゃ決定権握ってんのどっちかって分かってるからね
    ねーわ、残念ながら

  42. 名無しさん : 2017/02/22 19:27:59 ID: 8eYio8yc

    私も言われた事あるんだけど、交通費キツイから辞めるって言ったら引っ越せば?って言うんだよな
    交通費と秤に掛けて辞める程度の仕事なのに引っ越す訳ないじゃん?
    そして引っ越し代回収までどんだけかかるんだよ?
    転職したら給料上がるの分かってて、身銭切ってまで安い仕事する訳ないじゃん?
    算数の問題じゃん?
    バカなの?ってそのまま言ったらショック受けてたわ…

  43. 名無しさん : 2017/02/22 19:28:18 ID: N1TpzuWY

    釣りがすぎますぞこれは笑
    いくらそいつが優秀だからって派遣に100万払うくらいだったら正規雇用したほうが流石にコストは抑えられる。
    これがマジで、女性の活躍しやすいとか言ってるなら馬鹿すぎて、、

  44. 名無しさん : 2017/02/22 19:29:27 ID: ISL.pziU

    派遣元も報告者の会社もおかしい
    速やかに改善出来ねえなら両方とも潰れたほうが世のため

  45. 名無しさん : 2017/02/22 19:32:16 ID: EHOMfUcg

    自分が派遣になったことがあるわけでもないのに最初から派遣社員がおかしいと思ってることが文章からすげえ伝わってくるな
    中小企業繁忙期以外はほぼ残業なしで8時くらいに退社してた20前半の俺と給料一緒
    そりゃそんなブラック企業やめるわ・・・しかも新しい派遣先が社員誰一人としていきたがらないところって・・・

  46. 名無しさん : 2017/02/22 19:35:24 ID: .U6il5v2

    クソ女…
    こういう女が女の価値を落とすんだ

  47. 名無しさん : 2017/02/22 19:44:11 ID: 6kgX48Ns

    氷河期に専門職の派遣に入ったけど、残業代は出るし、ボーナスも出る、交通費も出る、家賃は半額、会社が持ってくれる、
    辞めたし、会社はもうないみたいだけど、かなりホワイトな派遣会社だったんだなぁ・・。

  48. 名無しさん : 2017/02/22 19:46:15 ID: PtUtv7sU

    うちは派遣一人給料20数万なら派遣元へ35〜40万くらいだったかな。
    100万は無駄すぎて派遣元変えるとか正規雇用で声かけるとかそういうの通り越して最早釣りレベル

  49. 名無しさん : 2017/02/22 20:00:25 ID: 7RKizqis

    ま、ウソだな
    TVみてババアが作った感じか

  50. 名無しさん : 2017/02/22 20:01:51 ID: mvnK/BJY

    本人に20万しかいかないのに100万ってありえないよねぇ

  51. 名無しさん : 2017/02/22 20:02:16 ID: NfPPJlIk

    女子とか言ってるし、多分アラフィフだな
    アラフィフの創作

  52. 名無しさん : 2017/02/22 20:04:47 ID: WEa0/rfM

    報告者の会社も派遣会社もおかしいわ…。

    自分も派遣してるが、さすがにそこまでブラックは経験ないし。
    まぁ、安くで扱き使いたいのか、本当時給安いの多いよー。
    今はちょっと出産でブランクがあったので、それを埋めるためにとりあえずOKしたところだけど、そうじゃなかったら速攻断るレベル。

    ※47
    交通費出る所は稀よ。私も技術職だが、交通費として出た事は一度も無い。
    ただ、とあるところだけは交渉したら「交通費分時給値上げしましたw」ってのがあったけど。(差額が1日分の交通費ぐらいになったw)

  53. 名無しさん : 2017/02/22 20:15:44 ID: U/cVoZ7.

    男性の書いた創作だろうな
    335の条件がありえない
    コネとツテを強調しすぎ。あと「女子」なんて「さぁ叩け!」って意味だし
    釣りじゃなければ、この話でコネやツテは伏せるだろ

  54. 名無しさん : 2017/02/22 20:24:51 ID: rYYLoOhk

    トイレ行く回数とか長いとかないわー
    遠方で残業代出ないとかでなら辞めて当然だわ
    派遣に人件費がとかさ、なら社員にしない会社はどうなの?希望するかどうかだけど
    しかも通勤に現段階で2時間かかってて長時間の残業して、それ以上遠いの場所に飛ばそうとしてるとか狂気の沙汰だわ

  55. 名無しさん : 2017/02/22 20:26:17 ID: heSLRHOY

    ありえないわ
    こんな会社、後ろ足で砂かけて辞めてやりたい

  56. 名無しさん : 2017/02/22 20:30:47 ID: DV/N.dc2

    会社が払ってる報酬と当人が受け取る金額に隔たりがある場合がある、なんてもはや常識だと思うけど
    そんなんで本当に経理のお仕事やれてんの?

  57. 名無しさん : 2017/02/22 20:48:08 ID: sbklD8W2

    経理事務のお局ってこういう奴がスタンダードなイメージ

  58. 名無しさん : 2017/02/22 20:48:37 ID: IX2Une7.

    ボンクラ新入社員と中堅の営業が同じ給料って、単純に給料上がらないだけじゃん笑

  59. 名無しさん : 2017/02/22 20:49:41 ID: 3wDhVC.U

    ※52
    交通費は上限はあるが非課税
    交通費分時給上げられたら収入が増えて税金あがらないか?

  60. 名無しさん : 2017/02/22 21:08:17 ID: CzqeEeBg

    こんな理解で正社員?
    能力なさすぎだよ。

    すでに書かれているけど、社員の人件費は給料だけではない。
    福利厚生、企業年金、保険、退職金の積み立てなどで、キャッシュだけで給与の約2倍かかる。

    派遣ってのは、派遣会社ってのがあって、派遣社員が無職の期間も一定の生活保障をしている。
    それ込みの価格設定になっているのは、常識レベルだと思うんだけど。

  61. 名無しさん : 2017/02/22 21:08:41 ID: s4UZfvgM

    派遣なんてくそ食らえ
    今月でやめて東京から出ていく

  62. 名無しさん : 2017/02/22 21:16:38 ID: 84J21xy6

    ひどい派遣会社だしうちの会社も大概だなってオチかと思って読んでたらキモいだのなんだので不意打ちを食らった気分。

  63. 名無しさん : 2017/02/22 21:36:46 ID: GK/8udyw

    派遣会社を通さずに派遣社員に直接指示を出すのは違法行為だよ
    で、その程度も管理側が理解出来てないって相当な無能だと思うがね

  64. 名無しさん : 2017/02/22 21:40:08 ID: LIN02oLU

    報告者が世間知らずすぎて怖い。
    派遣社員が逃げて当然の状況。

  65. 名無しさん : 2017/02/22 21:51:18 ID: lXA0fpBc

    この派遣が労基に訴えたらこの会社も派遣元も
    完全アウトなくらいなのに
    報告者がひどすぎるわ人間の屑レベル

  66. 名無しさん : 2017/02/22 21:51:29 ID: 3nePUs0w

    派遣法違反でしょ。

  67. 名無しさん : 2017/02/22 21:56:50 ID: kGsvhwsw

    自分たちで派遣会社から呼んで雇ってるのに「人件費を圧迫してる」って意味がわからない
    派遣に残業はさせないか、派遣を切って正社員かパート入れればいい話だろ
    何で派遣社員の責任みたいな話にしてるんだ
    管理部がこれじゃブラック具合もお察しだな

  68. 名無しさん : 2017/02/22 21:58:00 ID: Vd9kMrh.

    上司もハズレだけど派遣会社がとんでもないな。どんだけぼってるんだ。

  69. 名無しさん : 2017/02/22 22:03:31 ID: cIojwcdI

    ただ派遣はすぐきれるし、福利厚生いらないから安いけど

  70. 名無しさん : 2017/02/22 22:16:18 ID: DV/N.dc2

    てか勤務地が変わるレベルで条件変更にする場合、まず派遣元と交渉だろうに
    常識ないのかこの会社

  71. 名無しさん : 2017/02/22 22:24:08 ID: Hwzt8Wy.

    報告者死ぬほど腹立つから創作であってほしい

  72. 名無しさん : 2017/02/22 22:26:08 ID: STq5NQGA

    ※60
    >>派遣社員が無職の期間も一定の生活保障をしている。

    そんな派遣会社あり得ないんだが

  73. 名無しさん : 2017/02/22 22:33:12 ID: u/oNAjew

    普通に派遣会社がヤバいだけじゃん
    今の時代は法律厳しいからありえない
    10年以上前の話かなと思ったけど

  74. 名無しさん : 2017/02/22 22:57:17 ID: sAWT8asE

    世間知らずのブラック会社の社畜が
    生活苦に晒されてる派遣を見下して馬鹿じゃねーの
    しね

  75. 名無しさん : 2017/02/22 23:03:48 ID: FRO0.IzY

    ※63
    んん? 逆じゃない?
    派遣先が指示を出せるからこその、派遣だろ?
    それを請負契約でやるから違法、だと思ってたんだが。

    ※72もなんかズレてるし、いろいろ混乱しとるな

    この派遣先会社は、報告者に取っては「ブラック」じゃないんじゃね?
    給料も十分貰ってるみたいだし、な・・・
    トイレの回数監視とか、それだけでブラックな要件な気もするが、
    この報告者はそうは思ってないみたいだ。
    それも、100万払ってる、っていうこともあるだろうし、感覚的にはわからんところもない。
    ないけども、ブラックというよりは格差案件だとは思うな

  76. 名無しさん : 2017/02/22 23:30:01 ID: x.1J0I5g

    ※61
    がんばれ!
    田舎は若者を追い出すけれど、東京は若さを搾取する
    東京労働市場にうまいこと乗れて東京で出会い、会社そのままに暮らして東京の恩恵を受けられた一部のエリートとラッキーな時代の人以外は良いことなんてほとんどない
    どちらの辛さも味わってるけど、東京の搾取はまだ大々的には叫ばれていない

    白黒関わらず、人の褌で食ってる人材屋を見限る人が一人でも多く増えますように!

  77. 名無しさん : 2017/02/23 00:23:04 ID: FRO0.IzY

    ※76 には大いに賛同。見限る人が増えますように!

    結局人売りは恨みも買う。
    売ったはずなのに買ったとはこれいかに、って茶化したいような

    でもその商売は、買われる側にとっても必要だから成り立ってるってのもわかる
    これもあんたの言うように「どちらの辛さも味わってる」ってことか?

    あんたも、田舎で商売するときに、人売りだけはやるなって言われたら、
    「商売の幅を狭くされた」って思うかもよ

    所詮は、商売だから。善悪とはちょっと違うのよ、って思うなあ
    売る側は買うやつがいれば売るし、その売買は、善悪じゃないのよ、と思った
    善でもあるし悪でもあるって池波正太郎みたいなw

    ただ、それが無制限になったら無法地帯になるから「枠」がある
    普通の商売人は、そう思ってるんじゃないかな

    で、この記事の場合は、枠をはみ出てるのは派遣会社でありトイレチェック管理者であり、は読み取れるが、報告者については、まあ、うん、そうよね。としか言えん気がする

  78. 名無しさん : 2017/02/23 00:23:45 ID: tb8YIVYw

    貧しい奴はより貧しい奴を虐めるんや。
    んで喜ぶ利己的なやつらの村社会なんや。

    てか派遣のトイレ行く回数チェックして生産性がどう上がるのか。
    単純にいじめるのが楽しいだけやろw

  79. 名無しさん : 2017/02/23 01:01:45 ID: YJwW12pY

    報告者がどういう立場なのかいまいち分からないけど。
    「引越せばいいじゃないですか」の言葉になんとなくカチンときた。

  80. 名無しさん : 2017/02/23 01:17:47 ID: FRO0.IzY

    そりゃ、
    > (ウチは最低でも100万以上払っているのだが…)
    がまずあって、でも

    > ・所属している派遣会社からは固定残業代込みで額面20万しか貰ってない
    っていうのが、上手くリンクできてないんだと思うよ

    そりゃ、こういっちゃなんだが、リンクできなくてむしろ正常かもよ。金額的にね。
    この報告者がお花畑っていうのは簡単だが、正直でいいかもしれないと思えてきたw

  81. 名無しさん : 2017/02/23 01:19:19 ID: PfJy55GE

    報告者は結局自分の自慢をしたいだけだと思いました、まる

  82. 名無しさん : 2017/02/23 01:20:02 ID: UgaquYuE

    まさにこういう派遣男だったからわらえねぇわw
    俺はこの派遣男みたいにちゃんと話してあげたり
    さっさとバックレたけど

  83. 名無しさん : 2017/02/23 01:46:31 ID: FRO0.IzY

    素朴な疑問、ていうカテゴリでいいよねこれ

    うちの会社は、この仕事できるおっさんに、月100万円払ってます。
    でもおっさんは、主に給料が安いので辞めたいと言ってます。

    どうしたらいいでしょうか
    ほんと、どうしたらいんでしょうか?

  84. 名無しさん : 2017/02/23 01:58:57 ID: FRO0.IzY

    > うちの会社は、この仕事できるおっさんに、月100万円払ってます。
    足らんかったから修正

    うちの会社は、この仕事できて都合がいいおっさんに、月100万円払ってます。

    だろうなあ
    この「都合」が悪くなった時に、引き止めるでもないってのが病原か
    派遣である以上代わりはいるし、おっさんもその前提があってこそ「仕事できる」体だったかもだからな

    派遣は悪くないと思うけど、メリットでかくしすぎると壊れるなあこれ
    例えば直雇いで月60万円(額面)なら双方数字だけなら損しない気もするが、
    そうなった後にこのおっさんが「正社員」として威張るのも怖い、とか
    そういうこともあるだろうしな

    面倒くさい。いっそ派遣業を、請う側受ける側双方に国家資格とか課したくなる
    倫理(職業倫理)感が全てって結論に、したくなる

  85. 名無しさん : 2017/02/23 02:05:37 ID: aLbnvw22

    ※60
    仕事が無い時でも給料が出る派遣は特定派遣
    つまり、派遣が派遣会社の社員である場合のみ。
    普通の登録型派遣は、派遣先の仕事が無くなったら
    その場で派遣会社とも雇用契約が切れるから
    保障なんてしてくれないよ。

    この男性が技術職だったら月100万はありうるわ。
    普通の、登録型派遣の事務職だったら大体派遣会社の取り分は4割だね。
    結構な大手でも、規定時間を超える残業はしてはいけない
    という建前のために、オーバーした残業代は支払わないところはある。
    友達はそれで訴える寸前まで揉めた。
    トイレの回数チェックも、今はコンプライアンスが厳しいから
    昔に比べたらぐーんと少なくなったとはいえ
    社員様が派遣いびりを楽しむためにやるところはいまだにある。
    これも友達が結構な大手でやられた。そういうところは時給が良くても
    派遣がすぐに辞めるから何時でも人を募集しているわ。

  86. 名無しさん : 2017/02/23 02:23:06 ID: FRO0.IzY

    ※85
    その「普通の登録型派遣」は、害が多いからやめようって流れでここ10年くらい
    すったもんだやってるんだよ
    それが、まあ「枠」だよ。枠を作り直そうとしてたんだよ

    ただどっちかっつーと使う側の意見が大きいとは言え利害の一致もあり、
    モヤモヤモヤモヤ、ある意味、好きで(あるいはやむなく、結局は「好きで」)
    「搾取」されてんだと思うよ

    改正法を押す側が、いまだにどっちかっつーと理想論、に見られてるんだろう
    わからんでもない、が「派遣はそういうもの」って言って派遣労働者側の
    同情を買うような、ダブルスタンダードはやめてほしいなあ、とちょっと思う

  87. 名無しさん : 2017/02/23 02:27:35 ID: yYKBnPA6

    コネ女を高待遇する意味ねーだろ。若い女だからか?
    日本は男尊女卑とか被害者ぶっているけど実際は逆だからな。
    男女平等ほざくなら男並みに力仕事、汚れしごときつい仕事
    残業転勤夜勤やれよ。それは嫌なんだろ?でも男女平等に賃金はしろってんだろ?

    ホントに女は馬鹿で乞食の寄生虫。クズだよ。

  88. 名無しさん : 2017/02/23 03:34:44 ID: vCijANZo

    ※77
    悪意が無いから困るんだよね。
    欲深いってだけで。
    使う側は当然の権利として遠慮なく搾取。
    ただの合法ヤ○ザだよなーと思うわ。

  89. 名無しさん : 2017/02/23 05:29:31 ID: vLp2b7uw

    100万以上払ってるのに20万しか貰ってないって、
    派遣ってこういうのゴロゴロあるんだろうな
    80万円まるごと派遣会社が搾取。

    派遣会社みたいな中間搾取業者を全部ぶっつぶして中間搾取を違法にすれば
    若者に金が回って結婚するようになるのにね
    若者からこれだけ搾取してたら老人だけはびこって日本潰れるよ

  90. 名無しさん : 2017/02/23 08:20:01 ID: bOJnFHwA

    派遣の方が金かかるっていうなら、正社員増やせば(鼻ホジ)

  91. 名無しさん : 2017/02/23 11:23:15 ID: b6iry5mI

    なんか派遣業を知らない男が考えた創作って感じ

  92. 名無しさん : 2017/02/23 11:26:25 ID: SQX0UlwQ

    昔、派遣先だまくらかして50%抜いてた現場は有ったけど、80%はねぇよ。
    普通は20~30%。
    派遣元へ100万支払いって、こいつだけじゃなくて他に派遣されてる奴もいたんじゃね?
    二~三人で支払い100万なら30~40%の粗利で優秀な現場になるから。

  93. 名無しさん : 2017/02/23 12:53:54 ID: Stf7OXuI

    派遣一人に100万って、その派遣が凄まじく優秀じゃないと割に合わない気がする

  94. 名無しさん : 2017/02/23 12:55:35 ID: 86miMgMY

    本人が派遣先に直接辞めさせてくれと言うわけがない、意味ないし

  95. 名無しさん : 2017/02/23 18:29:55 ID: WJwbbA1A

    会社が100万円払っている場合は、派遣元が25万、スタッフが75万受け取っている(通常平均)。
    交通費が支給される契約(エンジニアが多い)と支給されない契約がある。
    で、固定込みとなっているが何時間込みなのかを契約書に明示する義務がある。
    オーバーした分は当然支払わなければならない。
    結論から言うと、派遣元が漆黒だということになる。
    直接契約して本人の手取りを控除した契約にすればよかったのにね。
    人件費がかかるのが気に入らないというのは報告者の関知するところではないので、余計なお世話。
    むしろ、残業しない方向に労務管理をすべきなのに何言ってんだお前。
    とんちんかんもいいところ。

  96. 名無しさん : 2017/02/23 21:07:49 ID: sbklD8W2

    はっ

    これが安倍政権の言う「 輝く女性SHINE(社員)!」…


    涙ながらにもう限界だと訴える非正規やコネなし有能労働者が搾取される同じ会社にコネ入社できて、
    楽な仕事で下々を見下すようなアラフィフ女性SHINE、

    そういうSHINE女と結婚する男性SHINE、
    SHINE女に踏みつけにされて過労死した新人の母親と面会アピールするような厚顔無恥なお偉いさんもSHINE

    ほんと、SHINEって感じだね

  97. 通りすがりの事務員 : 2017/02/23 22:30:59 ID: PLEwcasI

    ほんまに優秀やったら、うちは引き抜くで。
    1ヶ月くらいは社員じゃなくて個人契約やけどな。

  98. 名無しさん : 2017/02/24 02:03:14 ID: IsRO08Zo

    100万もかけてんなら自分とこで40万で雇えばいいのに

  99. 名無しさん : 2017/02/24 10:13:02 ID: 6Uh4whNc

    「女性が活躍しやすい職場」を叩かせたい釣りにしか見えないんですけど。

  100. 名無しさん : 2017/02/24 16:09:47 ID: lEgGKkMA

    ITは外注会社や派遣で来ている人多いけど大体毎月ボーナス出ている感じと言ってたな
    派遣会社がブラックなんでしょ
    麻酔科医の派遣?は超絶高額だよね、人の生死握ってるだけあって激務だし

  101. 名無しさん : 2017/02/24 16:21:51 ID: 6VqFTQlk

    ※98
    100万のうち、派遣会社がこの会社にキックバックしてるのも織り込み済みなんじゃね?
    だから急にやめられたら困る。

  102. 名無しさん : 2017/02/24 23:57:01 ID: UhzZAMzE

    ニートの馬鹿女の妄想だろ

  103. 名無しさん : 2017/02/25 00:08:38 ID: TdQu5HbA

    この女がアホ
    聞いてもないのに、女にとって働きやすい会社だとかバカじゃねーの

  104. 名無しさん : 2018/09/07 01:24:23 ID: mxNEcfu.

    派遣先企業が派遣社員に就業先の変更を直接言い渡すのって、アウトじゃなかったっけ?
    しかも「業務命令」って、そういう契約してるか確認してないみたいだし。

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