子育てちゃんねる

社会人として仕事に対する姿勢とかホントどうかと思うし、そのままでは困る。と
本人に言ったら良いのにと思う。で、
服装は後からでオッケー。仕事こなすのがメインだし、しばらくしたら自分で考えてどうにかするかも知れないし。
しなくても社則が緩いなら仕方がないかなあ。

ミニスカ生足に対して、男側からセクハラですって言えないもんかね

なんでそんなの雇ったんだよ

逆に仕事極力まかせなければいいよ
暇なのって超辛いから自分からやめるって言いだすさ

えっそれはない
大して忙しくなくてお金もらえちゃう、ラッキーって思うだけだよ

いつも思うんだけどよく面接突破できたよね
最悪仕事できないのはわからないとしても、だらしないのはわかるだろうに

注意頼まれた女性社員さんが本当に気の毒
すごく嫌だったろうね…断れない立場だったらきつい

仕事できなくてもいいから20代女性入ってくれないかな。。
ただでさえ少ない新入社員、基本営業部署から配置されるから回ってこん

※３
んーこの手の人間はヘーキじゃね？

※3
真面目に仕事をこなす人ならその状態はすごく辛いだろうけど、この手の人間は
これ幸いとばかりに居直るよ。周囲の人間がイライラするだけだと思う。

うちにも若い女性来ないかな
いるだけで雰囲気明るくなるんだよね

※10
以前いた会社に二十代前半の女性が二人いたけど
二人ともデブかつ仏頂面で雰囲気悪かったよ
若いだけじゃ駄目だ愛想がよくないと

最後のレス服装だって社会人としては重要だろ
ゆるい環境になってるのはその分「分かってるだろ」ってのが要求される職場
そんな中で生足ミニスカで見えそうな振る舞いしてるようなアホを
来社した取引先の人間が見たらどう思うかを考えりゃ注意は必要

入社する前にさ、当たり前だけど面接受けたんだよね？
そこでは取り繕えたんだろうか
とっても不思議

こういうのを早いうちに切っとかないと、優秀な若手が入ったらいじめに回るからな
上手く対処できると良いが

ドレスコードを決めていない会社って、結構あるよね
今までは「常識の範囲内」で済んでたから良かったんだけど、
「明記されていない」ことを逆手に取る輩が増えてきているから困る

ちなみに、ウチの会社のドレスコードはオフィスカジュアル。ジーンズやスニーカーはダメってやつ

なんかこの報告者めっちゃ良い人だぞ
いらいらする報告者の話ばっか読んでたから逆に新鮮だ

ここ2年ほどの新人は男も女も似たようなもんだな
世代的な特徴かと思ってた

※15
新人の男が外勤先にハーフパンツで行ってドレスコードが一律スーツになった部署があったの思い出した
これは男だったから男女両方からがっつり叱ることができてまだよかったけど
女性だと報告者のところみたいに難しいよなあ

うちも胸元の空いた服は禁止って就業規則に書いてあるが
誰か北斗の拳やらかしたんか

室内とはいえ、2月にミニ丈生足…

そういう女は会社に男を漁りに来てるんだよ
目のやり場に困るような露出の高い服装をしてるのも計算のうちだから


数ヶ月後にこの報告者もその新人とやってそうだよね
車内の何人の男がその新人とやることになるんだろうなー。

こういう女って男が注意したら差別って騒ぐぞ

※11
なんで女には愛想とか求めてんの？
黙々と仕事してんならそれでいいだろ

※２０
会社に来て着替えてるんでない？

※20
うちの地方なんかマイナス二桁気温でも
女子高生は制服ミニにして生足だぞ。
寒いだろあれはと元女子高生に聞いたら
「それが女子高生の心意気」
なんだと。

これ女が指摘すると嫌味妬みいじめマウンティングって思われるし、
男が指摘するとセクハラになるからいっそのことオネエが常に社内にいたら…って思う

何年か前に相談で同じようなの見たな
下着見えそうな丈だからやめてほしいけど、注意しても女性が言えば｢妬んでるの？｣男性が言えば｢セクハラ｣
どうしようって内容だった
バカは困るね