「各社保完備」と嘘書いて求人を出すなよ。雇い主の義務を果たしたら潰れるんなら、人を雇う資格なんかない

2017年03月10日 21:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1488708437/
何を書いても構いませんので@生活板 41
149 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/09(木)23:44:00 ID:Dyj
明日面接兼職場体験が決まった。…今から緊張し過ぎて眠れない

154 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)00:06:43 ID:jHP
149の人がんばってください。
年金、健保だけでなく、雇用保険があるかどうかちゃんと確かめて。
ないのは異常だけど。

俺は雇用保険未加入の会社から財政難を理由に退職勧奨されて辞めた。
金がなくて失業手当が欲しいから、雇用保険の遡及手続きを考えた。
それにあたって会社に確認すべきことがあって電話したら、
倒産寸前だから遡って保険料出すなんて出来ない、
職探しがんばれと真面目に熱く言われた。
うちは経営が苦しいから雇用保険には入らずにやってきたんだ、
とも真面目に言った。
人を雇う側の義務だということを本当にわかっていないのか、
丸め込んでいるつもりなのか。


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そしてこの会社はなぜか今求人を出している。
「各社保完備」と嘘を書いて。
雇い主の義務を果たしたら潰れるというなら、人を雇う資格なんかない。
それじゃあ潰れる、というならそもそも会社なんかやる資格ないだけだろ。
倒産寸前なのに雇用保険なしで人を雇うつもりらしい。
こんな会社も現実にある。

158 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)00:30:08 ID:4sj
>>154
悔しかったねー
労働基準監督署とハロワにチクってよ
ひどすぎる。

160 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)00:37:36 ID:jHP
>>158
愚痴に思いがけず反応があってうれしい。
起きたら明細持ってハロワ行って可能な限り動いてもらうように頼むよ。
会社に金ないからなんて、未加入の理由にはならないんだから。
結果はわりとどうでもいい。

161 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)00:45:29 ID:4sj
>>160
社員からカネとっておいて
ポケットナイナイする極悪非道の会社って、結構あるらしい。
年金でも、それが問題化した
ハロワもピンキリらしいが、いい職員に交渉できるよう祈ってるよ
がんばってくれ

162 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)01:02:29 ID:jHP
>>161
ひどい例はいろいろあるらしいね。
俺の場合は、雇用保険ないのわかってて働いてたんだけど。
在職中からそこは毅然と要求すべきだったと後悔してる。
雇い主側は悪い人ではなかったけど、会社としてはあんまりだった。
妥協していい加減なところに勤めると自分に返ってくる。
まともな会社に勤められる人間にならないといけないわ。

163 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)01:18:09 ID:aTu
求人情報誌の原稿制作の仕事をしてるんだけど、
待遇欄・メリット欄みたいなところに「社会保険完備」と書いてあるのを見るたびに
加入条件を満たしてる労働者に対する社会保険完備は会社としての義務であって、
メリットとか手厚い待遇的なニュアンスで書くようなもんじゃなくね?と思う
まあ、そんなこと言えるわけないから指示のとおりに原稿作るだけだけど

164 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)01:33:42 ID:jHP
>>163
今回会社に電話したついでに>>154で言及した求人広告について突っ込んだら、
求人媒体の会社には年金と健保しかないと事実を伝えてるとぬかした。
求人誌制作元がわざわざ嘘に書き換えるって、
広告社にメリットないからありえない、嘘だろうなあと思ったんだけど。
それとも素人には伺い知れぬ汚さがあって、求人誌会社が手心加えるってありえるのかな。


167 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)02:38:32 ID:aTu
>>164
求人誌の発行元により多少の違いはあるけど、
この手の広告には細かい掲載ルールがあって、特に雇用差別につながる表記とか
法に反するような働き方・雇い方とみなされる表記とかは厳しく規制されている
例えその会社が本当に保険加入してなかったとしても、それを正直には載せられないんだよね
本来ならそういう会社は対応が是正されるまで掲載不可とするってのが正しいやり方なんだろうけど、
広告代理店側も売上は取りたいわけだから
そこはぼかして書かなかったり(社会保険について触れないことは掲載ルール違反ではない)して、
何とか嘘のない範囲で掲載OKな体に持っていくんだよね
保険ないのにあるって風に書くのは明らかにマズイと思うし、うちはもちろんそういうのはやってないけど
目の前の売上を逃したくない代理店とかはその手の捏造をしかねないかも…とは思う
情報誌は決して悪徳企業の片棒を担ぎたいわけではないので、
事実と異なる求人情報については面倒かも知れないけど版元にも苦情を入れて頂けるとありがたい
いろいろ大変だったと思うし、ここで言葉で応援することしかできないけど頑張ってください

170 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)02:58:19 ID:jHP
>>167
教えてくれてありがとうございます。
その業界の人から反応をもらえたのは幸運でした。
まあ、求人誌発行元はあくまで「表記のルール」に配慮する、という風になるのも無理はないですね。
それぞれが企業だから、グレーなひずみが積み重なってなんだかおかしなことになる。
企業が金払ってだす求人もハロワの求人も、それぞれの落とし穴を見抜けるようにしないといけない。

172 :名無しさん@おーぷん : 2017/03/10(金)06:43:15 ID:uLg
ID変わってると思いますが149です。応援してくれた方、ありがとうございます。
今緊張でプルプルしてますがなんとか頑張ってきます。

jHPの方と違うパターンで社保、厚生年金、雇用保険完備となっていた会社で
社保と厚生年金に前職で入れてもらえずひどい目に遭ったのでそのあたりは慎重になってます。

今日のところは良いところだと良いなぁ…

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コメント

  1. 名無しさん : 2017/03/10 21:37:29 ID: LMMcpENU

    自分も交通費出なかったし、雇用保険にも入れてもらえなかったなー(雇用保険は自分が無知なのもあったけど
    会社の義務ってのはそのとおりなんだが今の世の中、社保完備って充分メリットなんだよなぁ
    交通費なし、退職金なし、茄子なし、産休育休実績なし、残業代お察し……なんてゴロゴロだよ……
    そんなとこでしか働けないんや……

  2. 名無しさん : 2017/03/10 22:01:24 ID: r48w3tRI

    ※1
    そんなところに入るのが悪いって声もあるけど、
    そういうところが多すぎて一部の幸運な人以外は回避できんのが問題だよな。

  3. 名無しさん : 2017/03/10 23:04:25 ID: 6nNQCp7c

    そりゃ会社も悪いけどそんな所でしか雇ってもらえないブラック人材が言ってもねえ
    黙って働けよとしかw

  4. 名無しさん : 2017/03/10 23:10:28 ID: Azr2LLyo

    やっぱり手に職つけとくのは有利だな
    そんな会社に当たったことないもの

  5. 名無しさん : 2017/03/10 23:21:43 ID: 6ovAAqV2

    ※3みたいな事を言ってた準公務員や財閥企業が大事故起こしたり事実上破綻して因果がめぐった後
    「企業いじめはやめろ!」という記事を書かせているのを見ると、
    サイコパスってみぐるみはがさないとダメなんだなって思う

  6. 名無しさん : 2017/03/11 01:30:47 ID: kENsea..

    まぁ会社運営する法すら知らないって言う経営者多いからなぁ。

  7. 名無しさん : 2017/03/11 04:17:57 ID: mXP4alwQ

    昔ハロワで見たのは保険のところに括弧で指導済みとか書いてあったから警戒しやすかった

  8. 名無しさん : 2017/03/11 09:36:44 ID: ad69NGFk

    雇用保険は狭義では社会保険ではないから「各社保完備」は嘘ではないわなw
    てか、社会保険に比べたら雇用保険なんて鼻くそみたいなものなのに
    社保に入ってて雇用保険に入ってない会社なんてあるの?

  9. 名無しさん : 2017/03/11 10:45:09 ID: L18pZ0R2

    嘘書かないと求人載せられないようなブラックなら掲載断ればいいのに

  10. 名無しさん : 2017/03/11 10:55:55 ID: KVjNbHPQ

    昔の某職場が社保ありなのに雇用保険なかったよ。
    3ヶ月以内に辞めたけど。

  11. 名無しさん : 2017/03/11 15:20:25 ID: TThmhdzk

    正社員雇用で、と言われて入社したが蓋を開けてみたら社会保険、雇用保険、健康保険なし(ちなみに住民税も個人で支払ってる)
    こんなんだったら大手チェーンでバイトでもしてた方が余程色んなことが保障されるのでは…と思いつつもう1年働いてる

  12. ななし : 2017/03/11 15:39:40 ID: 3z8brKpo

    うちは社保は入ってるけど、リーマンショックの前後に突然ボーナスなくなった。入社時から残業代は1日単位で30分未満切り捨てされてる。その前は、深夜残業もみんなひとまとめに1.25倍計算で処理されてた。労基のチェックが10年以上も入らずにいるあたり、労基ってなんの仕事してるんだろうと思う。従業員によって極端に偏りのある残業時間については是正せよとは言われたらしいけどね。

  13. 名無しさん : 2017/03/11 16:20:00 ID: Fu9vDxIQ

    昔はそんなとこばっかだったよなー とトオイメ
    今でも結構あるんだろうが、訴える手段が増えてんだから、泣き寝入りはしたくないね。

  14. 名無しさん : 2017/03/11 17:52:58 ID: LMMcpENU

    泣き寝入りはしたくないとは思うけど、そういうときってもはや労基に駆け込んで会社と争う気力なんてなく、ならもう完全に病む前に見切りつけて次探して逃げた方がずっと楽なんだよなぁ
    正社員でも有給消化率アレなのに、バイトで有給とれてる会社とか実際どれだけあるんだか

  15. 名無しさん : 2017/03/11 18:34:30 ID: .79P1x.2

    おれは雇う側なんだけど、吹けば飛ぶような零細ながら創業者の親父の方針で福利厚生は一通りある
    加えて住宅手当、通勤手当、残業早出、休出、出張手当、有給買取、ボーナス年3回・・・
    給料も個人のスキルによるが3年目くらいでどーんと昇給させてる
    それでも待遇が悪いと文句を言ってやめていく若い奴の多いこと・・・
    確かに休みは少ないが手当てで補ってるつもりだし、休みが欲しいなら有給使え、休出はしなくてもいいよってスタンス
    5年目にもなれば平均年収なみの給料になる
    でもそこに至るまで辛抱できない、我慢できない若い奴が多すぎる
    求人の少ないド田舎でこれだけの会社がいくつあると思ってるんだと思うことも正直あるが雇用者の義務だと思って自分を納得させているが時々切ない
    飲み会とかで気心の知れた社員についつい愚痴をこぼしてしまって「おれはこの会社大好きっす!」とか慰められて余計切ない

  16. 名無しさん : 2017/03/11 19:07:36 ID: 2fISKuLc

    労基訴えたけど動かないよ、ましてや辞めるつもりでないと…
    法律通り社保入れてくれるだけで、どれだけ助かるか…
    でも田舎じゃ周囲を見渡しても社保なし雇用なしが当たり前
    どこも企業は倒産寸前の中小ばかりで再就職すら難関
    求人みたらパートですら求人増えていても、よく見たら保険規定外になるように
    短時間調整にされていて稼げないようにされている
    法律守って下さいなんて一言いうだけでクビになった人間も知っている
    こちとら生活かかっているから我慢して奴隷になるしかないんだよ
    時間も体力も潰されて戦う気力も資格とる時間もなく、ただ消耗されていく
    老後なんて考えられない、生活保護なんて車必須で受けられない
    格差がひどくなっていってる、金持ちはより豊かになり金持ちの子は仕送りで他府県に行ける
    貧乏人は搾取され年金もなく仕送りもできず地元に残った子にすがるしかない

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