2017年04月16日 04:05
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その神経がわからん！その31
- 278 :名無しさん＠おーぷん : 2017/04/14(金)14:31:18 ID:9e6
- 毒吐き出し
仕事場で丸１日寝続けるその神経が分からん
注意されても目を瞑って考え事していたと逆ギレ
監視カメラ付けられても爆睡
寝ていないなら時折聞こえる低音は何でしょうね？
とりあえず寝ててもいいから突っ伏したままずっと息しないでいてほしい
舟こいで後頭部壁に打ち付けるのと寝言と体調悪いアピールのため息みたいなのと
唾液をペチャクチャ吸う音が激しくうざいキモい生理的にムリ
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- 279 :名無しさん＠おーぷん : 2017/04/14(金)14:52:39 ID:99G
- >>278
起きてる時はよっぽど仕事できるとか特別な資格持ち？
そうでないなら首にしない会社の神経もわからんね - 280 :名無しさん＠おーぷん : 2017/04/14(金)15:05:10 ID:9e6
- >>279
いや全く
上が労基とか社労士とか色々相談したけど、現段階だと首は難しいらしい
労働者って意外と強いよ - 281 :名無しさん＠おーぷん : 2017/04/14(金)15:16:29 ID:99G
- へぇすごいな
正社員って守られてるんだな
自覚がないだけで病気の可能性は？
精神科とか通院させたら - 282 :名無しさん＠おーぷん : 2017/04/14(金)15:35:09 ID:9e6
- >>281
上が、体調悪いなら帰れば、と言っても
は？と逆ギレ気味に返事(多分寝てないアピール)
先日ついに上がぶちきれて給料下げんぞｺﾞﾙｧしたら、上が見ていそうな時は寝ない
でも電話とか営業回りとかで見てない時は爆睡となったから、病気でついうっかりではなく故意だろうな、と
あと、病気じゃないかと指摘するのも、やり方次第ではパワハラらしい、意味不明すぎワロタww…ワロタ… - 284 :名無しさん＠おーぷん : 2017/04/14(金)15:55:43 ID:99G
- >あと、病気じゃないかと指摘するのも、やり方次第ではパワハラらしい、意味不明すぎワロタww…ワロタ…
いや、病気の指摘はうまくやらないとやり方次第ではパワハラでしょ
めんどくさいけどハラスメント系は相手の受け取り方次第、イケメンならOKブサならセクハラとかよくある
営業とかに移動させて外に追い出すしかないね - 285 :名無しさん＠おーぷん : 2017/04/14(金)16:15:23 ID:9e6
- >>284
あ、やっぱ上が言ってたの正しいのか＞パワハラ
特殊な業界&ちっさい事業所やから、資格持ってないと営業回りできないっつージレンマ
愚痴に付き合ってくれてありがと - 286 :名無しさん＠おーぷん : 2017/04/14(金)16:55:10 ID:99G
- >>285
早くストレスから解放されるといいな
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コメント
いや、やり方だけで首にできるでしょ
しないのはむしろ怠慢
※1
やり方を書かないのはレス職人として怠慢
登場人物を書かない文章は糖質っぽいな
特定されるの恐れてるのか、変な文章だよね。
こんなの雇用条件と仕事内容に依ってなんとでも言えるわ。
1.時間給で本人がやるべき仕事はあり、報告者を含めた周りが居眠りの尻拭いをされられている→本人に問題有り
2.裁量制や歩合制とか、資格持ちでオフシーズンは暇な職とか→特に問題無し
3.仕事を干されている→会社と上司に問題が有る
なんとなく2&3っぽいんだが・・・
その寝ている人は資格もちでその人がいるから仕事が出来るんじゃね
でその資格もちの人は寝てていいから居てくれて言われているとか
※4
なんでお前のために愚痴の詳細を書かなけりゃならないんだw
最近の読者様はワガママだなあ
※4、※5は文脈や行間が読めない人かな
＞起きてる時はよっぽど仕事できるとか特別な資格持ち？
に対して
＞いや全く（仕事できないし資格も持ってない）と
自然に補足できないのかな
船漕ぐなんて久しぶりに聞いた
白河夜船
一日中寝てるってその人は仕事のノルマを達成してるのか？
寝てることに言及せずに「鼻息(いびき)うるさい」「ペチャペチャ言ってるの気持ち悪い(感想)」って責めて静かにしろって言うとか。
寝てるだけで給料もらえるっていいなぁwww
正確にはクビには出来るが相手がゴネたら面倒になるって状況だね。
普通の人なら無断欠勤5日もしたらクビになっても仕方ないと思うけど、実際は労働規約で規定してないとクビには出来ないんだ。
ゴネられたら負けて退職金や慰謝料払わせられる。
仕事中の居眠りだけじゃゴネられたら負け。
クビにしにくいからやりたい放題の社員ているよな
そいつのしわ寄せが誰かにいってるんだろうなと思う
違う部署のやつなら動物園の動物として楽しめるが
犯罪かもしれんが、動画何日分も撮って訴えるしかないな。そっちの方が首にできそう
※11
え？ほんきで言うてはります？
指導をして改善されなければ解雇できる案件だと思うけど。
記録を残しておかないと、後になってゴネられそうだね。
かのさくらももこは、入社して数か月でクビになりその理由が「居眠り」だったと
エッセイマンガに描いてあったけどな
その会社の就業規則がどうなってるのかは知らないが、仕事できてないならアカンやろ
作業職にまわすとかな
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