家が貧乏だから高卒で働きに出て6年。同期の男性は出世するのに、私は給料据え置きで出世の話も無い

2017年08月20日 15:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1501621674/
何を書いても構いませんので@生活板48
748 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)01:58:25 ID:fbJ
家が貧乏だから高卒で働きに出て6年
同期の男性は出世するのに、私は給料据え置きで出世の話も無い
何でだろうと悩んでたら、上司から言われた真実
「そりゃ女は結婚したら退職するし、妊娠しても働けないし、
親の介護必要になったらすぐ辞めるし、しょーもないのに出世させるわけない」
私の仕事が悪いわけじゃないのかと聞いたら
「あんたも家に要介護者いるし辞めるでしょ?中小に女を出世させるだけの余裕はないよ」って
実際私が勤めてから6年、残ってる女性は年上のパートさんと50代の女性一人だけ
私も遠回しに「いつ辞めるの?」と肩叩きにあってる


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ならなんで女性を雇ったのかと聞けば、企業イメージのためらしい
50代の女性には「私も転職繰り返したけどね、女は女であることを捨てて男にならないと
日本じゃ受け入れてもらえないのよ」と言われた
女性はライフイベントに振り回される
これだけ働く女性が増えてもそこは殆ど変わらない
出産は仕方ないにしても、結婚、育児、介護で影響を受けるのはやはり女性
だから企業に女性を雇うメリットは無いのだと

50代の女性は、若い頃、まだ女は家庭に収まるべきという考えが浸透していたから、
私より顕著な肩叩きにあってきたそうだ
「あなたはまだデスクがあるだけましね。
私はある日いきなり、デスクもロッカーもなくなってたわよ」と言われた
そして同情するように
「私があなたくらいの年だったら、家庭におさまっていても問題なかったから仕事を辞められたけど
あなたたちの世代は共働きじゃなきゃ難しい世代でしょ?
今の方が女にとっては過酷なのかもしれないわね」と言われた
女は働きにくい、だけど昔と違って家庭におさまることも難しい、
子供を生み育てることも困難、年金だって宛にできない
就職するときは「産休育休?オッケーオッケー!」ってところも
実際入ればその前に辞めろって感じだし
周りに聞いたら中小はどこも同じらしい
とりあえず私は来月に大企業に転職が決まったけど、それだって運が良かっただけで、
きっと中小で同じ思いをしてる女性は少なくないんだろうな

私が学生の頃は「今、社会は女性の力を必要としています!」とか力説してたし、
安倍さんも「一億総活躍」とか言ってるけど、どこがですか
政治家は日本の女性になにをさせたいんだろう
妊娠出産育児してなお仕事に穴をあけずに介護しながらでも完璧に働ける超人にでもしたいんだろうか
それとも奴隷?

政治に期待していたわけでも良くなると思って投票したわけでもないけど、
なんかどんどん女性の足を引っ張ってる気がしてる
安倍さんに変わる前は介護は各家庭に押し付ける方針だったのに、
それは変わらず女も働けって・・・
無理でしょ

750 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)02:17:07 ID:B9k
>>748
妊娠して産休入ることに関して会社の同僚や
やっている仕事にたいしてどう考えてる?
途中で抜けるんだよね?
回りがどれだけ振り回されるかについてどう考えてる?
プロジェクトの引き継ぎとか大変だよね?
社会や組織、回りが自分に合わせるべき!という考え?
男女同権云々より純粋に他人が被る損害についてどう考えてるのか聞きたい


>>750
そんなのはお互い様
私は会社に残ってたけど、辞めていった人の仕事が急に回ってきたりなんて当たり前にあった
勤めてから一度たりとも病欠したことないけど、
周りはインフルやノロで倒れて、1人で五人分の穴埋めしたこともあった
一ヶ月休みなし、一日18時間労働してたときもあるよ
私が他人の仕事の穴埋めをしてるのに、どうして私は他人に穴埋めをお願いしちゃいけないの?
まぁ馬鹿馬鹿しいと思ったから転職するんだけどね


751 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)03:09:09 ID:6H2
>>750
それを言ったら女は子供を産めないし産むなら働くな。ということになるでしょ。
男だって病気になったらその穴埋めどうするの?ってなる。
一人が抜けたら回らないという環境がダメなんでしょ。
仕事を選ぶのが大事だなぁ。といつも思う。
女の人が結婚、出産、子育て、介護と家のこともしながら活躍できる仕事もあるから。

752 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)03:36:08 ID:fbJ
>>751
職選びは大切だけど、その職も限られてると思う
私は軽度の身体障害があるけど、それだけでもできる職は限られてたし、
「職選び間違ってる」って言われるとモヤっとするね
誰しもなりたい職につけるわけじゃない
それに産休育休はとれても、待機児童問題で復帰できなかった場合、
待ってくれる職場って身近ではきいたことないかな
友達は職場やめざるを得なくなって子供が憎いと言ってた
望んで来てくれた子なのに、この現状はあんまりにもひどいと思う

母は女の仕事と言われてきた看護師で働いてきたけど、
外科だったからか常に人手不足で産休育休ろくに取れず、
私は未熟児で生まれてきて軽い障害もあるし、妹弟たちは過労で流産
母が入院してる間にクビになって職場復帰も叶わなかった
一方で母が再就職した病院はしっかり産休育休確保できて理解もあり、
シングルマザーでもバリバリ働いてたし、職だけでなく、職場の環境も大きいと思う

753 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)03:47:59 ID:xcZ
女性は妊娠があるし、リスキーだとされるわな
男でも病気での休養が認められず、そのまま退職に追いやられる人居るんだ
そっちは何故か大々的にならない不思議

せいぜい「がん患者は働くな」騒動くらいなもので

754 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)05:31:40 ID:eVQ
>>753
病気は男女共だけど、妊娠出産育児介護はほぼ女性だけの問題だからね

755 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)05:34:42 ID:uaw
>>750
女性が妊娠出産しなければ巡り巡って社会の損失に繋がるって
長期的な考えができないバカなんだろうなって思う

756 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)06:45:10 ID:w9E
>>748
女も働いてくれって言うけど、結婚してたら配偶者に合わせなきゃいけなかったり
家をあけられない事情なんかもあったりするから二馬力が難しい事もあるよね
(別に女性が家に入らなきゃいけないってわけではないよ、男性でもいいんだし)

個人であれ家庭であれそれぞれ考えや事情や問題もあるから、
生活にあったやり方で選んでやっていける、選択出来るってのが一番いいんだけどなあ

とりあえず夜勤疲れたから寝よ

758 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)07:35:27 ID:dPQ
つくづく少子化って当たり前だよね…

778 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)16:18:34 ID:ZJU
748のような現状を聞くたびに結婚する気が失せるし
子供を産むのはやっぱりリスキーだと感じる。
高卒の女がちょっと結婚に焦って難あり共働き前提の男を掴んで
子供が出来て仕事を辞めた日には底辺シングルマザーのいっちょ上がり。
高卒でとくに資格もないならパートアルバイトや介護とか人手のない上に
給与も大したことない仕事しかないだろうし
一人親なら長い労働時間に縛られるのも厳しいし
知り合いを頼りにできる人ばかりじゃないし
両親健在、気軽に預けられる距離や関係ならまだしも
みんながそうじゃないし親も働いてたら預かるのは無理だし
そもそも結婚したのにいつまでも親に頼るのなんか嫌。
親が資産家ならともかく、別の家庭なんだからそうそう頼れないし
向こうにも都合もあるだろうしそう考えると色々厳しいしよね?
上の理由で頼ればって浮かぶ人ってかなり恵まれた環境の人なんだよね。

だからといって一人で生きていけるように資格をもたせるのもなんか違う気もする。
あくまでそれは奥の手だし「嫌になったら離婚してシングルマザーやればいいや~」って考えは
なんか生理的に受け付けない。

ちなみに私はなんだかんだいいつつ大学出ててそのまま
社会人経験なく親のススメで見合いして結婚したけど
親になんかあったら詰むなあ
医師免許あるけど大学と研修とは名ばかりの幽霊研修医で
マッマ達とランチ三昧だったし。
もう卒業して10年経つから内容とか覚えとらんしw

779 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)17:01:48 ID:eB8
>>778
親に頼りたく無いのに親に何か有れば詰むって、ご両親は老後を貴女に頼ろうとしているのかな?
シングルマザーを受け入れ難くても
旦那さんが事故等の不測の事態が起きる事も無いとは言えないよ
一応ある程度はいつ何か有っても大丈夫なように備えといた方が良いんじゃない?

780 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)17:03:20 ID:DD6
>>778
医師免許もったいない…
でも親のかかりもあるし別に仕事しなくても旦那いるんなら生きていけるんじゃないの?
ていうかあなたみたいな人がバカスカ産めばいいと思うよ
金銭的に余裕あるうちにいやマジで

高卒で昔なら女子でそこそこ稼げてめったと首にならないという点で
公務員勧めてたけど今はとてもお勧めできないなー

781 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/19(土)17:21:28 ID:w9E
>>778
医師免許持ってるけど母親とランチ三昧って前にもどこかに書いてたよね?

色々悩んでる独かと思って読んでたら最後さりげに自慢きてわろた

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コメント

  1. 名無しさん : 2017/08/20 15:14:55 ID: rf2a1t/Y

    そこそこの働き方だと出世は見込めない
    反対にキャリアウーマンとか言って調子に乗ってたら婚期逃すしな
    専業主婦は叩かれるし
    変なバランスだわ

  2. 名無しさん : 2017/08/20 15:26:46 ID: vjFv1CVU

    高卒なのに出世できると考えてる頭がお花畑

  3. 名無しさん : 2017/08/20 15:31:21 ID: 0H9UIeJI

    ※2
    高卒でもめっちゃ勉強して資格とって、そいつがいなかったら部署の仕事が回らない、そいつの技術を目的に営業先が仕事を依頼してくるからそいつだけで凄い利益を叩き出す、ってレベルまでなってそいつの給料とボーナスが凄いことになってるやつもいるよ

    ただ、現実問題としてほとんどの人間はそんな超人にはなれないんだよな……

  4. 名無しさん : 2017/08/20 15:33:42 ID: 5eUarM0E

    高卒7年目で何に昇進するのさ?割とマジで
    そんなポストの数ないでしょ

  5. 名無しさん : 2017/08/20 15:36:15 ID: XiKfTM3c

    まだ変化の途中なんだよね
    30年前より女性は大手企業にドンドン入社できてるよ。
    任される仕事の内容も昔とずいぶん変わったと思う

  6. 名無しさん : 2017/08/20 15:37:19 ID: 8RBP3Lls

    個人単位で結果の出せるタイプの営業職なら高卒だろうが女性だろうが関係ないんだろうが
    大部分の職種は一定の組織単位で結果を求められるわけだ
    女性か男性か、高卒か大卒以上かで組織が期待する役割がそもそも違うのだから同じように出世するのはあり得ない

  7. 名無しさん : 2017/08/20 15:38:42 ID: rooAAP3w

    そもそも高卒じゃよほどのやりてじゃないと出世できない

  8. 名無しさん : 2017/08/20 15:40:54 ID: jhfY3ga6

    嫌なら転職したらどうなんだろうか?
    実際、中小企業サイドから見た場合に、会社に骨を埋めてくれる可能性のある人材を優先するのは当然だと感じてしまう。
    確かに辞めさせられるのは可哀想だけど、それと昇進は別の話では?

  9. 名無しさん : 2017/08/20 15:41:07 ID: QMfLodmk

    そもそもだけどさ

    同期が出世してるから、自分も出世できる根拠にはならないんだが

    能力が違えば待遇が違うのは当たり前

  10. 名無しさん : 2017/08/20 15:42:24 ID: aWiQT4CA

    大手、公務員、外資以外はきびしいわ
    中小は特に

  11. 名無しさん : 2017/08/20 15:44:34 ID: 0H9UIeJI

    ※6
    あるいは技術系や職人系だね
    一人前になるまではくっそ辛いし給料も安いけど技術を磨いて一人前として認められれば男女関係なく高給を目指せる

  12. 名無しさん : 2017/08/20 15:46:19 ID: 3lbyD9PM

    同期の男が大卒だったら、報告者は身の程知らずの要求をしてるとしか
    同じ高卒だったら可哀想ねー(棒)

  13. 名無しさん : 2017/08/20 15:48:22 ID: 0H9UIeJI

    ※10
    逆に社員が10人もいないとかいう超小企業の場合だと専門性の高い技術さえ会得すれば「お前にやめられたらガチで会社が潰れる!なるべく待遇よくするから辞めないでくれ!」という状況に持ち込むことも不可能ではないぞ

  14. 名無しさん : 2017/08/20 15:49:43 ID: mg6SEl9g

    いや、報告者が叩かれてるが、そもそも国が何とかすべき部分だし、
    男だったら居るだけで年功序列で多少は出世する、という企業が
    ほとんどだよ。子供の教育、女性の(ひいては結婚世帯のライフプラン)
    活躍できる環境の確保、など無視され、日本は老人優先で未来に投資してない。
    これで先進国とは言い難い。

  15. 名無しさん : 2017/08/20 15:55:03 ID: BCn34ybc

    福利厚生が手厚くて女性も出世して昇給する大企業以外は高卒の私を採用するな
    企業イメージのために採用されるくらいなら貧乏だけど就職なんかしない
    言いたいのはこういうことね

  16. 名無しさん : 2017/08/20 15:58:44 ID: v3Tfqmn6

    男でも女でもどんな世代でも『自分のポジは損。それに比べてあいつらは』というような発想や発言するやつはマズ無能。『自分のポジは特。ラッキー♪』という発想するやつは有能。これ豆な。

    ※10
    アタリマエじゃんwwwwwwww。男でも女でも厳しいわい。なんでその3つを中小と比べる? 発想そのものが間違ってるわ。宮廷・早慶とそれ以外と比べてF欄は特にきびしいって言ってるのとおなじやで? 

  17. 名無しさん : 2017/08/20 16:03:39 ID: y8oSzWCw

    中小の事務職が雇える人数は知れているから
    何時抜けられるか判らんリスクを背負う余裕はない

    そこの生き字引になって、もしいなくなれば、
    業務が回らなくなるとか、大卒3人分の仕事ができる超人にならないと難しい

  18. 名無しさん : 2017/08/20 16:10:47 ID: v3Tfqmn6

    ※14
    ハイハイ。国が悪いしゃかいがわるい。でアンタはどうするの? 国会議員にでもなるのかい? 地道に市会議員になって地元から改革していくのかい? どこをどう治せば社会は良くなる? 聞かせて貰おうじゃないか。ちがうだろ。アンタが言いたいのは『報告者や自分が貧乏暇無しなのは自分が悪いからじゃない!』だろ?

  19. 名無しさん : 2017/08/20 16:11:19 ID: R3eVZZfc

    ワイは高卒で3年間フリーターして今の会社に拾われたやで
    資格取得が趣味だったのが幸いして入社9年目の今は30歳手前だが年収920万貰ってる
    資格取って興味のあること1点に特化すれば大卒とは比べ物にならんくらい活躍出来るぞ
    飲み会での学歴話の時は参加出来ずに置物状態になるけどな

  20. 名無しさん : 2017/08/20 16:13:08 ID: XiKfTM3c

    この手の話題って必ず国が何とかするべきとか先進国って言葉が出てくるけど、
    海外は主婦の社会的地位が凄く低いんで平等に扱われるためには働いて地位を高めるんだけど、
    働く場所も適材適所というか男中心の世界に無理矢理入っていくわけじゃなくて、
    かつて女性が家庭でしていたことの延長線の仕事を選んでそこから次のステップに進めていくってやり方なんだよね
    結局は本人の努力次第な部分もあるよ

  21. 名無しさん : 2017/08/20 16:18:47 ID: 2zEwVFYM

    少し前だが、
    夫と同期入社で業務内容もほぼ一緒なのに保育園のお迎えや
    子の急病時の早退などは妻のみが請け負っており、結果として
    給与に差が出ているのに、「文句があるなら俺と同じだけ稼いでから言え」
    と家事育児はまるで他人事な夫をもつ人の愚痴を見たことがある

    この報告者を叩いてる連中もその夫と似た人間なんだろうし
    そういう人間が多い国の少子化が進むのも当たり前だわな

  22. 名無しさん : 2017/08/20 16:25:44 ID: R3eVZZfc

    ※20
    国が〜は努力したことのない無職かフリーターの戯言だから無視していいと思う
    甘えた環境で育った怠け者に救いがある訳がない

  23. 名無しさん : 2017/08/20 16:26:19 ID: HoMOi5Nk

    高卒で何言ってんのって思ったわ

  24. 名無しさん : 2017/08/20 16:30:21 ID: TmLvgBko

    海外はベビーシッター雇って働くのが多いからな
    日本は他人を家に入れるの抵抗ある人多いし難しいかもね

  25. 名無しさん : 2017/08/20 16:33:27 ID: rQiM59lw

    ただし、仕事はくそ楽 定時~定時で帰られるうえに 仕事中にスマホで遊んでいても何も言われない

  26. 名無しさん : 2017/08/20 16:45:40 ID: XiKfTM3c

    海外のいいところだけ真似しようとしても無理なんだよね

    ベルギーなんて基本は共稼ぎだし健康な人は全員が働けるように社会システムも整備されているけど
    その分所得税や社会保険,健康保険を天引きされると収入の50%は引かれ,物を買うにも消費税は21%かかる
    でも生後6ヶ月は産休が取れてその後無料でベビーシッターに預け復職が可能。
    無料と言っても消耗品(ミルク,オムツ)などの実費は請求される。
    幼稚園も全部公営で基本は無料。

    でも収入の半分は持っていかれるよ。そういう生活がいいの?と聞いたら嫌だって言うじゃん

  27. 名無しさん : 2017/08/20 16:47:07 ID: qTcI1WDA

    ※24
    日本の場合はベビーシッターじゃなくて、身内の父母(赤ちゃんから見れば祖父母)が育児担当なケースが多いからな。その仕組みもぶっ壊れてたりするが
    女性の社会進出を推進させたいなら、核家族化してるのをどうにかして、上で書いた通りに父母に育児の補助をしてもらえるような環境にしないと無理だろ。毒親だったらご愁傷さまとしか言いようがないけどな

  28. 名無しさん : 2017/08/20 16:48:09 ID: 58R6zC4g

    国「ない袖振れないわ~女さん頼むわ~」

  29. 名無しさん : 2017/08/20 16:53:26 ID: nFmIjKas

    軽い障害あるなら大企業は、障害者枠で採用された?
    だったら企業イメージで高卒でも中途採用してもらったんだから文句言わない方がいいよ
    高卒で健康で結婚もできない、給料安くても次なんて無理だから辞めることもできない私みたいなのもいるから

  30. 名無しさん : 2017/08/20 16:56:38 ID: EZ2jqoqY

    職選びに失敗したとしても資格とって転職とか
    いくらでもやりようはあるだろうに

    ただ仕事だけこなしてデモデモダッテ、国が悪いって同情できないわ

  31. 名無しさん : 2017/08/20 16:59:14 ID: /r2V4Oy6

    一番の問題は国体の維持とか少子化とかに興味が薄くて、自分も国の存在にぶら下がってる事はスルーで、他人の問題は他人の自己責任、俺には関係ありませーんな人間が多すぎることだと思うわ。
    要は自分の所属する直近の集団までしか見えてない。
    そら企業が吸い上げ放題になるわ。
    まあ、日本人の特性だろうね。我慢して我慢して我慢するのが美徳。その結果変な中間官僚が危機意識無くて吸い上げ続けて国が傾いて、子供や老人が餓死して、道に死体が転がりだす頃急に日本中で一斉に武装蜂起して大暴れしてひっくり返すの。
    日本史に何回も出てくるパターンw

  32. 名無しさん : 2017/08/20 17:04:51 ID: 58R6zC4g

    ※31
    美徳って罪だよなぁ
    「特別」にカテゴライズされたものに即時反応するトラップカード

  33. 名無しさん : 2017/08/20 17:04:58 ID: zXgBWoBw

    そういう違法行為の証拠が明確にあるなら、きちんと手続き踏みなさいよ・・・
    安倍さんは裁判官じゃないんだから、違法行為を裁く権利なんて無いんだよ

  34. 名無しさん : 2017/08/20 17:10:09 ID: OigPRv0E

    これが先進国日本()の現状
    出生率を下げる運動団体があるなら今すぐ参加したいくらいだわ

  35. 名無しさん : 2017/08/20 17:19:35 ID: HGd/2hig

    高卒6年って24才?
    まだまだ若い。
    おじさんと良い事しないかい?

  36. 名無しさん : 2017/08/20 17:43:05 ID: rdNP/ch.

    米35
    この年齢で仕事しかない女の子がどんな外見なのか想像つかないの?
    遊んで命中したら貧乏な親族が全部のしかかってくるのにw

  37. 名無しさん : 2017/08/20 17:43:44 ID: wCMaYcwM

    どんな仕事してても勤続年数が上がるにつれて給料も上がる社会になればいいけど

    高卒スキル無し中小がただ在籍してるだけで給料上がれ、出世させろは難しいでしょ
    なんとなく境遇が社員数少ない会社の事務員かなーと思うんだけど
    一般事務なんてそれこそ今後なくなってしまう可能性がある職業なんだし
    高卒無学無資格の女性が就いたってことをもう少し考えた方がいい、というか
    勉強や進学につれてそういうことって考えたり気づいたりしないものなの?

  38. 名無しさん : 2017/08/20 18:22:49 ID: JlgQRwi6


    至って合理的な会社じゃないか

    安倍売国奴が所属する、男女共同参画だとかいうお花畑の組織とは大違いだ

  39. 名無しさん : 2017/08/20 19:57:01 ID: E4W7VyXM

    前もこのコピペ見たような。。
    上司の発言が使い回しかな

  40. 名無しさん : 2017/08/20 20:36:13 ID: icuToYWA

    高卒を批判する意見も多いけど、お家の経済事情なら仕方ないじゃない。
    20代前半で仕事のこと、将来のこと、きちんと考えているなら十分立派だよ。

  41. 名無しさん : 2017/08/20 20:40:32 ID: jjYgmDGc

    ※24
    子守りはベビーシッター、食事は出来合いの惣菜や冷凍食品フル活用ってよく聞く
    ベビーシッターが高校生のアルバイトとしてメジャーなんだっけ、アメリカだかどこかは
    さすがに、高校生に子供を預けるのは抵抗があるな

  42. 名無しさん : 2017/08/20 21:09:14 ID: h5gpmDhE

    投稿者に批判的なことを言う奴が多くてうんざりする。
    そら少子化は必然だわ。
    こんな国で子供を作ろうと思える方が頭悪い。

    投稿者には戦うか、もっといい会社に転職してがんばってほしい。

  43. 名無しさん : 2017/08/20 21:22:58 ID: AbRiJ7cY

    中小で主力に産休育休とられたら実際大変でしょ
    地力がないからつぶれてしまうわ
    文句あるなら自分で起業して女性ばっかでやってみればいい
    それで成功した人が文句言うなら説得力ある

  44. 名無しさん : 2017/08/20 22:00:12 ID: 6J1/Pnks

    地の文がなんJ語じゃないのにマッマとかイッヌとか使ってる文章見ると変な感じ

  45. 名無しさん : 2017/08/20 22:03:02 ID: h5gpmDhE

    43 男も(産休な必要ないが)育児休暇取れよ。
    男が社畜で女が仕事・家事・育児っていう前提がもうおかしいから。
    それで企業だからつらいだ?
    時代についていく体力のない企業はそうやって淘汰されりゃいんだよ。

  46. 名無しさん : 2017/08/20 22:10:36 ID: BCn34ybc

    淘汰されるのも首切られるのも職を失うって点では同じだね
    どうせなら道連れが欲しいから淘汰がいいか

  47. 名無しさん : 2017/08/20 22:25:01 ID: IqnHWc4o

    結婚と出産のご予定はあるのでしょうか?
    障害は遺伝しないものなのでしょうか?
    不満ばかりで、働いている会社や環境に感謝の気持ちは無いのでしょうか。
    会社の言うままになれとは言わないけど、探せばもう少ししなやかな生き方もあるのでは。

  48. 名無しさん : 2017/08/21 00:06:46 ID: zpbZLnqg

    産休や育休が他の人の負担になるって言ってもサビ残じゃなくて給料にきちんと反映されるならそこまで不満に思う人いないと思うんだよね。仕事なんだから思いやりとかに頼らず妊婦で早退増えたらその分きっちり給料減らして負担を増やした人に給料が多くいくように社会が変わるべきだと思う。

  49. 名無しさん : 2017/08/21 02:22:55 ID: VVzQTlsQ

    大企業だから女性に優しいなんてことはないような気がするな。
    知り合いの大企業の総合職で働いてた女性は、同僚の男性と結婚したのだけど、結婚後に同期は皆主任になったのに一人だけ主任になれなかったのは露骨だなと苦笑してたな。

  50. 名無しさん : 2017/08/21 02:34:38 ID: ZXFfxk0k

    >政治家は日本の女性になにをさせたいんだろう

    難民受け入れ達成するためには日本人女性を色んな面で潰すしかないでしょ、子供を生まれたら困るのよ
    少子化対策が的外れなのも、そのいい証拠
    本気で人口増になったら困るから、実効性のない政策ばかりになる
    子供手当バラまきで出生率アップしましたか?
    学費無償化で出生率アップしますか?

    介護地獄で子供を作るチャンス潰して終了・労働面で冷遇されて低賃金で終了・独身に仕事量しわ寄せさせて結婚のチャンス潰して終了・既婚女性に肩身の狭い思いをさせてもっと子供が欲しいのに断念させて終了

    それもこれも、女性をギブアップさせて少子化加速させて人口減らして難民受け入れを認めざるを得ない状況に追い込むためよ

  51. 名無しさん : 2017/08/21 02:41:05 ID: qXacwqxo

    高卒じゃ7年目でも25歳じゃん、そもそも出世するには早いでしょ
    その年じゃこれから結婚して出産して迷惑かけながら居座る可能性が高いし、魔法の言葉マタハラを唱えればどんなワガママでも通る状況で腫れ物を重要ポジションに置きたい会社はありませんw
    確かに大企業みたいな余裕のある会社ならワンチャンあるけどね〜

  52. 名無しさん : 2017/08/21 07:54:59 ID: AJsE3ssk

    高卒はよほどの専門職とか、実力/成果重視の所じゃない限り、出世から遠いのは、
    完全に就職前からの予定内の事じゃないの?
    席に座って真面目に仕事してれば自動的に出世するもんだと思ってたら、
    高卒脳にしても目出た過ぎる方じゃない?




  53. 名無しさん : 2017/08/21 08:49:58 ID: mIHm0uEc

    本当に有能なら辞めさせるほど余裕はないよね、中小企業には

  54. 名無しさん : 2017/08/21 09:36:16 ID: KCcNUcO6

    数年前に、産休育休した看護師が職場復帰の際以前と同じ働き方ができない(時短、体力等)とかで軽い作業の部署に異動になり、それに伴ってチーフを解かれて給料が下がった!不当だ!で訴訟してた話があったけど…。
    真面目に仕事に取り組む女の首を絞めるのは、こういう「自分の権利だけ声高に主張する女」なんだよなぁ。

  55. 名無しさん : 2017/08/21 11:47:35 ID: XiKfTM3c

    ※54「自分の権利だけ声高に主張する女」
    凄くわかるわ最近のマタハラ問題で訴えているのも大抵このタイプ
    権利ばかりを主張して会社が抱えるリスクとか他の社員が被る負担を考えてない人ばかり
    本人の希望で最前線で仕事させて、それでなにかあったら責任とるのは会社なんだよね

  56. 名無しさん : 2017/08/21 12:04:19 ID: gzFNfenQ

    まとめの778みたいなケースは、流石に勉強内容忘れてたら問題だがそうでないなら
    企業向けの健康診断の会社とかでバイトができたりとか聞いたような。実際はどうなんだろう。

  57. 名無しさん : 2017/08/21 20:49:11 ID: tteKnFBc

    一体どこのブラック企業なんだろうか
    今時こんなことやってる会社なんてないと思うけど
    うちのところは普通に産休育休したあと普通に復帰してる
    できれば企業名を明らかにしてほしいな

  58. ななし : 2017/09/19 20:48:39 ID: 1OgG5EIg

    自分は男だけど育休取ったよ。今は時短勤務中。勿論大企業。これくらいのことをさせられない中小企業は全てつぶれるべきでは?

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