子育てちゃんねる

さすがに釣りか派遣側のなりすましじゃないの？

デカイ釣り針だなぁ

疑問なんだけどそんなに派遣差別してる会社って存在するの？
どちらかって言ったら派遣の人の方に気を使って大事にしてる会社しか見たことがない

飲み会は強制参加とかやってたのと同じ人の雑な釣りでしょ
派遣側ならなりすましなんてするくらいなら、しかるべき対処して武勇伝に書くと思うのｗ

外出禁止し真夏にエアコン切るって、普通に傷害事件じゃないか

派遣にやり過ぎなくらい待遇で差を付けてしっぺ返し食らう話ときどき見るよね？
毎回同じ展開同じ言い分だけど、同じ人が書いてるネタなんかな

釣り針デカすぎだろ
クジラでも釣る気かよｗｗ

診断書もって傷害で告訴されたら色々終わる件なんだが
アホなのか

※1
派遣すらやってないだろ
社会に出たことなんか無いて、この無能さは
なんだけどなんだけど、の連発だけでお察し

俺がその派遣だったら、証拠とって（室内温度、エアコンスイッチの有無)を何日か証拠とって、労基に最初に持ち込む。とりあえず書類送検されてこい、くそ会社。存在するな。おこがましい。

すごいな
奴隷がしのうと倒れようと関係ないってはっきり言い切ってるけど
たかだか雇われの総務課一社員が何様だよ
こんなのが上にいったら会社が終わるわ

派遣をぞんざいに扱うと派遣の間で情報共有されて人が来なくなるから
無碍にできないんだよね

一時間だけエアコン切って熱中症になるレベルまで温度あがってからまた午後には下げるの？
電気代としても節約になってなさそうね。

未必の故意だね。経費削減の為、人を殺しかねない行為をしたわけだし。始末書書き終わってないのに長文？

862一人の暴走で無ければ862がしっぽ切りさせられるだけだし、独断なら自業自得。
でも、派遣しか使用していない休憩室のエアコンを停止すると言う案を出している上、そのせいで熱中症になった派遣を体調管理が駄目だからと切る判断したのも862のようだから、たとえ録音していたとしても無理だろうねえ。
まあこいつの話し方を見るに自分に都合の良いことしか言っていないみたいだから、会議ではエアコンの設定温度を上げると決まったのに、独断で派遣しか使ってないんだから消しちゃえ、これくらいで熱中症になるような奴は不要だから無いこと無いこと理由つけて契約非更新ね。ってやってるような気がする。

会議で決定したなら発案者に始末書を書かせるなどあり得ない

鍵まで締めたら監禁障害が成立

釣りじゃないならエアコン切ろうって提案が会議通ったのに驚くわ。休憩室のエアコンケチって減らせる経費なんてたかが知れてるだろうに。どう見たってデメリットの方が大きい

文章から恐らく１は女だし釣りじゃ無い可能性も……
男には全く理解出来ない思考回路してるわけだし女同士ならこれでも同情される？？

まーた犯罪者がドヤ顔で犯罪自慢か

新聞沙汰になりゃ真偽がつくんだがなあ
本当なら新聞やニュースになっていいような案件じゃないか

食堂禁止は自分もあったなぁ　そのかわり会議室使って下さいって言われて、完全に離れにあったので、派遣だけが集まってワイワイやってた　楽しかったよ逆に

ちなみに途中で切ったり付けたりをしたら
省エネどころか逆に電気の無駄です

そもそも昼食時間の1時間程度エアコン切るなんて、
切った間に熱中症になる位室温上がるんだから、
再度冷やすためにかかる電気代考えたら経費節減どころか
マイナスだっての
経費節減考えるなら、付けっぱなしが正解

アホだろこいつｗ

派遣社員とはいえ、お昼休憩に外出禁止は
労働基準法上の問題はないのか？

エアコン切るのはおかしいけど、会議で承認されたなら責任取るのが報告者だけってのはおかしくないか？
上司はお飾りかよ

釣り針覚悟で言うけど
万が一にもこんなヤツが昇進したら派遣連中死ぬんじゃね？

こんなコンプライアンスの欠片もないような田舎の中小企業にいる総務なんざ
無能なカスに決まってるだろ

派遣元が、派遣差止めにしているからかなりのおおごとなんだけど、全く理解していないな。

セクハラってｗ
これのどこにセクシャル要素があるってんだよ

エアコンプライアンス

正社員じゃないから問題ないですって

いま問題になってるだろw

エアコンを昼休み1時間カットの場合、再起動させるとカットした分以上の電気を食う。無知が引き起こした事故。アキラメロン、賠償金を支払いなさい。

今の政府は派遣社員増やしたいみたいだから、あんまり派遣イジメしてると
そのうち数の暴力でやられそうだけど…
外国人労働者とか特に黙って奴隷やってないだろうし

馬鹿だな
奴隷は生かさず殺さずって言うだろ
ポイント稼ごうとして焦り過ぎ
奴隷に足元を掬われてさぞかし悔しかろｗ

読んでる限り、本人に問題があるから不満が出てるとしか思えんな

なんだ釣りなのか良かった。
会社都合が原因で熱中症にされて倒れた人はいなかったんだね。

いるよねー体感的にクーラー必要が無いってやたらとスイッチ切るアホ

こいつが本当に総務の社員だとして「派遣会社からクレーム」の意味わかってんのかね、こいつ。
派遣会社に契約断られたら人員不足待った無しってことだぞ。

死者って出てるんだよなあ、工場の労災でさあ、2ちゃんでニュースが色々あったな。
マシンの掃除で重い機体にプレスされておじゃんとかさ。
こういうの休憩室差別とかがフラグになってんだよ。多分、60分休憩で60分休んでない。45分、いや35分くらいで作業現場に戻って暗い現場の中で１日のノルマをこなそうと苦慮してる。

エアコンの電気代→全開で無駄遣いしまくっても数百円

熱中症で派遣が倒れる→労基署からの調査・指導、労災履歴、派遣への補償等


こんなもん比べてエアコン消す奴が無能。今時の有能なブラックは他は顧みないけど
社員や派遣の体調だけには異常に気を配ってる

これ、録音持って労基に行ったらこいつもろとも会社が処分されるパターンだよなぁ。

しかも、セクハラとパワハラの区別もつかないようなレベルじゃ…。

まぁ、路頭に迷ってアンタが派遣会社に登録しろよ、ということになりそう(笑)。

報告者みたいな人が、赤ちゃんを車内に残して蒸しころすんだろうな。。。

釣りなように見えるけど、現実に起きてることだからな…
アメリカで人種差別してるヤベー奴らと同じじゃん
日本のKKKだよ

>>レス876　奴隷船かよ　クソワロタw

マジでヤバいw　そんな発案する人も、決定して実行する会社もw

会議の議事録はないけど録音はしてあるっつって、録音を聞いてみたらこの報告者の主張とは全く違う事実が出てくるような気がするわ。
つーか、営業も出払って誰もいないしって、この報告者は昼休みどこで涼んでんだよ。意味が無い気がするけど、どうしてもエアコンオフにしたければ、報告者のいる部屋に派遣さんいさせるのが、本当の経費削減だろうが。
昨今の経費削減は、派遣さんからじゃなく社員の分からだよ。

派遣差別って不景気で人員過剰余りな時代に起きてたんだよな。
今は人員不足時代に突入したから派遣差別解消のために会社が目を配ってるわけで。
お前の代わりなんていくらでもいる、日本は資本主義だから無能はいらん、まかり通ってた言葉だね。

発案者がなぜかバレてるってことは、会社側はこいつを生贄にトカゲの尻尾切りで乗り切ろうとしてるんだろう

ウ・ソ・マ・ツ

今は派遣に対しての対応はかなり厳しく注意して対応しないと、面倒なのに馬鹿なのかねこの人
派遣の方が守られてるよ、嫌ならでっち上げでパワハラやらセクハラ捏造するし派遣会社が碌でもない所に当たると最悪なんだけどね

定時過ぎたらエアコン切った方が経費節約になるんじゃねｗ
※40
皮肉でもそうでなくても、備品は丁寧に扱って可能な限り長持ちさせた方がコスパいいんだよな
無理な稼働をさせて故障頻発させる、メンテナンスをしない、なんてのもコストが余計に掛かる原因だろうし

派遣を人間扱いしない正社員様シリーズでしょ
飲み会強要とかエレベーター禁止とかあったよね

休憩時間中に休憩室を使えなくするとかアホすぎる。
帰ってきた社員も暑い中で待たないと駄目だろ

基本的に職場の気温が28度を超えたらアウトじゃなかったっけ？

釣り針デカいと思ったけど、
もし本当なら経費削減の名のもとに報告者に発案するように仕向けて、
みんなウッキウキで詰問しただけだぞ

会社の相違は「はよ辞めれ」

これ釣りでしょ、前もなかった？
派遣にクソ高い宴会費出させるとか、制服あるのに派遣にロッカー与えないとか有った気がする。
派遣先生なのかもw

まあでも派遣ならこういうことありえるし
やっぱり正社員になっておきべきだと思ったわ

バカな総務を切るのが１番の経費削減

今どきクーラーは28度以上になってから、とでもいうエコなお方であろうか？

※55
エレベーター使うな階段使えとかもあったね。

>>905　だよなあ　それが一番正解だよ。
会議で決定したなら、報告者は上からパワハラ受けてることになるし、またその逆も然り。
どっちにせよ、派遣社員が気の毒で、会社も報告者も潰し合え！　だな。

まーたつまんねー釣りだろ
普通に労災案件じゃん

うちエレベーター禁止だよ
釣りと思えない

またこの人か
定期的にこういうまとめに載るようなイラっとする話書くの上手いよね

今は多少改善されたけど某大手液晶会社の横にある下請けの会社がこれだったな
派遣どころか正社員も地獄のような休憩所で過ごすことに・・
冬も暖房もつけず、仕出し業者の冷めた飯を食わされて凍えるようだった

釣り針デカすぎて草
まともな職場なら、こんな猛暑のある時期に、職場環境の管理すらできない無能な総務、しかも責任を擦り付けるようなクズが存在してる訳がないでしょ

うちの工場は昼休みはオフィス全体の空調を止めるから問題ないな
正社員も管理職も派遣もみんな苦しんでるw

停止するんじゃなくて設定温度を上げろよ　バーカ
空調の管理って温度だけじゃねえんだよ
おめーの事務所の規模によっては建築物環境衛生管理基準っていうもんがあるんだよ

震災以来、東電から消費電力削減を命令されていて業績を落とさずに達成するため空調を止めている
原発が止まって発電所の発電量に限界があるから下げろって命令

とっとと原発を再稼働すればいいのに

>>62
そういう会社って実際何がしたいんだろうといつも思う
派遣虐めして正社員に優越感持たせるため？
正直そんなアホな区別したところで業務効率上がるわけではないし寧ろ下がると思うんだけどね
環境や対偶の悪いところには優秀な派遣も来てくれなくなるしメリットなにも無いよね

報告者が基地外すぎてヤバイ

さっさとブタ箱にぶちこまれてくれ

会議で通った時点では休憩室を使う人が居ないから、ならばって事で通ったんじゃ無い？
派遣を雇い、外出禁止にした時点で条件は変わったんだから、だって会議で～は通用しないわな。
おそらく労働安全衛生法に違反してる。

派遣じゃなくてパート雇って冷房入れた方がよっぽど経費削減になると思う
まぁ会社によってはパート雇わない所もあるんだろうけどさ…
つか冷房切ってどれだけ節約になるんだろ？
会社休まれる方がよっぽど痛手だよね

冷房切ったところで対して経費削減にもならないって常識じゃないんだ
そんなことも知らないｵﾊﾞｶｻﾝはどうせ上には上がれなかったろうよ

ま〜〜たこの異常パワハラ女ネタの奴か！

※63
別にうまくはないっしょ。毎度同じパターンだもの。単に載せる方はネタでもいつもの作風丸出しでもどうでもいいだけ。
しかし一つのパターンに固執して書き換えまくってくるって、特殊嫁先生に対抗心でも燃やしてんのかね？

釣り針でかすぎる・・・
なんかこう「さあどうぞ、フルスイングで叩きまくってください」と言わんばかりのネタ満載感でお腹いっぱいになりそう

休日の私用に車出させようとした人かな？

そもそも派遣って派遣会社の取り分合わせたら下手な正社員より給料いいからな。

すぐに切れるという権利のためにコストが掛かってる訳で会社にしたらお客さんみたいなもんよ。
むしろ正社員と差別するようなところのほうが最近は珍しいだろ。

なんかしらんがこの手の話を聞くたびに土佐藩の上士と郷士で脳内再生される

昔でいうとこの技術派遣やってるけど扱い悪いとこはある。
完全に代えの利く人手で誰でもいいって感じのところ。
そんな扱いしてるから自社の新入社員も含めて全然人が居着かない。
立場から下請にも無理言いまくりで下請の評判も悪い。
つぎに業界の景気下がったらツケを払うことになるけど、
全然気づかず設備投資にだけ精を出してる。

※74
特殊嫁先生のあの気持ち悪ーい、
一見サンドバッグ狙いとは思えない、見ようによっては一理なくもないけど
やっぱりおかしいよこいつっていう上手さがないんだよね。

この人はいつも自分が正しい一点張りで都合悪くなったら悪態であからさま過ぎて。

ジャパネットのエアコンなら１ヶ月つけっぱなしにしても二千円かかるかかからないレベルの時代に何をしてるんだか...
古いエアコンはやたら電気代くうから、経費で新しいもの買えよ。

派遣やってたけど、社員の休憩室を使うのは可能だけど明らかに迷惑そうにされるってのが
ザラにあったな（遠い目）
昼は仕方なく無理矢理外出してたけど、時間給安いから外食はできなくて公園やショッピングセンターで
栄養補助食品齧ってた

釣り針かな？　実際にエアコン切る人いるけどな。２社でいた。

社労士事務所でパートさん一人になるとエアコン切って外出する社労士がいて
後日他の社労士から「人権侵害ですよ」と言われてもそいつはポカーンとしてたって話。

もう一社は社長。これは冬だけだけど18時に帰宅するとき、ついでのようにエアコン切っていく。
社員はまだ全員いるってのに。残業が長くなればなるほどひたすら寒い。
なんで切っていくのか意味が分からない。

ガイジのフリしてアクセスアップ

※82
うちも派遣は休憩室使えなかったなあ
一応使っていいことにはなってたんだけど、１０分で食事して業務に戻れって風潮で外に買いに行くと「サボってるのか」と聞かれる

こんなに釣れるなら、釣り師やめられないね

これを書いた人が人を大事に思ってないから
人から大事にされないんだよ。

ただただ人にしていた事が還ってきているだけじゃない。
我が身を正せばいいだけの話なのにね

類似した話はたまに聞くけど、それが当然とか仕方ないなんて思ってはいけない。
経費は削減すればいいというものでもない。

休憩中のエアコンOFFが会議で通るのは数歩譲って仕方ないかもしれない。
結果犠牲になってるのが派遣だけってのはひどいと思うけどもな。

しかしどう考えても休憩時間を外出禁止にするのは頭イカれてるだろ
労基法も知らんで人事でデカい顔してんじゃねーわと思う。何が昇格だよアホじゃね

創作認定人が必死だから本当っぽい

派遣歴長いしあちこちの職場で働いてきたけど
派遣社員を「派遣」と呼ぶ人のいる会社はろくなもんじゃなかった
真夏なのに職場内で弁当を食べることすらできず、みんな車の中で食べてた記憶…

特定できたら面白い

※83
そりゃ、さっさと仕事終えて帰れって事だろ。
ある意味、良い社長じゃないか。

休憩時間に消耗させたてたら仕事の効率落ちて削減したエアコン代より損失の方が大きくなると思うのだが。
そもそも社員も逃げ出す休憩場所とか場所の無駄使いだよ。

現場を知らんやつが、知ったか気取りで適当にやるのがそもそもの間違い

派遣と正社員の差って結局ほぼ給料と有休の日数だと思うんだけど、
大手企業になると労働組合が強すぎて
労働者様を休ませるために派遣に残業させたりするんで呆然とする。

住宅機器関連とか電機機器関連なんかは特にアイドリングストップがうるさい。てめーらは涼しい事務所で仕事して現場や工場は灼熱地獄とか笑える。いっその事、事務所のエアコンを送風にすれば経費の節減と環境破壊が少なくなりますよ。自分らは安全圏に居て無理難題を押し付ける会社はくたばれ。

エアコン、〇時間以内に付け直すならつけっぱなしの方が電気代得、みたいな説あるよね

※93
ならどうして夏は切らない？

暑いと死ぬ可能性があるけど
温暖地の冬でエアコン切っても建物の中だし死なないだろう＝経費節減で切るってだけですよ。

女性様はなんでもセクハラと言えば許されると信じてるからな
頭が悪すぎてワンフレーズしか覚えられないからしゃーないが