私は総務の人間なんだけど、経費節約の一環で休憩室のエアコンを切ったら派遣が熱中症で倒れてしまった

2017年08月23日 16:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1501621674/
何を書いても構いませんので@生活板48
862 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/21(月)23:44:32 ID:Z6N
私は総務の人間なんだけど、経費節約の一環で休憩室のエアコンを切っているんだけど
派遣の1人が熱中症で倒れた上に、健康管理の問題で契約の更新をしなかったら
派遣の元会社からクレーム→それを聞いた上司から八つ当たり気味に定時超えても説教された上に
その派遣個人やその他の今までに辞めた派遣連中から私を名指しで抗議されたり、
場合によっては訴えるとか言われてしまい…
とりあえず明日には始末書を提出しなければいけなくなってしまったorz

今年一年の働きで、上の方に上がれるか立場が据え置きになるか決まる大事な時期だってのに
ただ管理してるだけでロクに仕事で関わりの無い人達に足を引っ張られてしまい本当に参ってる
体調不良だの精神状態がどうのこうの言ってたけど、私が鬱で心身共に参りそうだよ…
思わず愚痴吐き失礼

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865 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)01:30:09 ID:Two
>>862
この時期にエアコンつけさせないのはヤバイ

874 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)07:09:53 ID:Otx
>>865
セキリュティ上オフィスは昼休みは締め切ってしまいますし、
社員は色んな所にランチに行ったり営業回りでずらして取っているので、
休憩室使うのは派遣だけなんで今までは問題無かったんですよねぇ
(派遣は以前昼休みの時間過ぎても、店混んでたとかで戻って来ない事があったので、
原則外出禁止です)

何か総務の私に何でもかんでも責任を押し付けられる気がして、本当にやんなります
まだ始末書全部書いてないし…
どうせ提出する時に上司から説教されるでしょうし、本当鬱です…

875 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)07:19:45 ID:Tzh
>>874
経費節約の一環とあるけど、エアコン切ると決めたのは誰なの?
決めた人が始末書書いて叱られればいいんじゃない?
自分で決めて切ってたなら、皆の言うとおりこの時期にエアコンないのは
非常識、かつ熱中症が出てしまったので責任を取りましょう。


>>875
最終的には会議で決定しましたが、発案者は私ですね
何故かその事が社員以外の人達にまで漏れていてそれも困ってます
誰かが私を陥れる為にある事無い事を吹き込んで派遣を焚き付けたのか…

会社の中に信用出来ない人がいるのなんて悲しいですよね…



876 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)07:37:20 ID:ixQ
外出禁止の上にクーラー切るとか奴隷船かよ
正規、非正規の待遇を勘違いする低脳が多過ぎ
管理の意味履き違えてる馬鹿が上に行けるわけないでしょ
労働環境の管理なの、あんたの仕事は
奴隷管理じゃないの

877 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)07:44:26 ID:Otx
>>876
ただの経費節約の一環ですし、正社員とは違うんで、問題は無いですよ
それに経費節約は総務の重要な仕事の一つだと私は思ってますので

878 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)07:51:58 ID:ixQ
ダメだこりゃ
いずれ大事故起こすな

879 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)08:28:19 ID:6I1
>>877
労働安全衛生法違反じゃん
法律違反して社外にも知られたとか周りの信頼失うのは当たり前だな
つか、休憩時間に外出禁止とか労基法に違反してるし、
上もそれを認めていたなら録な会社じゃなさそう

880 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)08:50:58 ID:ziu
派遣だから問題無いって、めちゃくちゃヤバイこと言ってるんだけど、気付いているのかね

881 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)09:04:24 ID:W78
>>877 正社員だけで仕事を回せないほど会社に金がないから、
比較的安価で雇える派遣を使ってるってだけじゃん
つまり派遣がいなきゃ、とっくに会社は経営難にでもなってるからな
派遣も社員の一人として扱わないなんて、そんな会社は派遣会社の方から契約切られるし、
それくらいなら877一人に責任おっかぶせて尻尾切りするかもね
実際、派遣の熱中症はあなたのせいだって、社内全体に話が回ってるみたいだしね?

883 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)10:26:53 ID:Tzh
じゃあ、始末書書いてしかられなよ。

885 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)14:23:22 ID:RxB
派遣と正社員で待遇違うのは良くある
いちいち労基に行く気にもならん

897 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)20:41:14 ID:Otx
>>885
まあ実情としてはどの会社も同様なんですよね…総務の人間としては特にそう思います

始末書を書かされた上に、
電話越しだったけど自称体調不良になったっていう派遣に無理矢理謝罪させられた…
本当に屈辱だった、これってセクハラじゃないの?ふざけやがって…

901 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)21:25:44 ID:0Yb
>>897
>ふざけやがって…
ブーメランだよ、この一文

902 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)21:54:20 ID:UG3
>>897
百歩譲って自分が被害者だって言うなら、会議の議事録持って労基署に行け。

904 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)22:01:05 ID:Otx
>>902
議事録などは取ってないけど念の為ICレコーダーで録音はしています
正直、かなり詰問されて私の方がストレスで熱中症で倒れそうでした…

私は仕事の一環として経費節約をしただけなのに、たかが体調不良者が1人出たぐらいで
どうしてここまで責められなきゃならないのか本当に分からない
やけ酒する気にもなれないし、今日はもう寝ようかな…

905 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/22(火)22:36:26 ID:UG3
ストレスで熱中症にはならない
レコーダー持って労基署行って、責任を押し付けられてる、パワハラだ!って言ってこい

914 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/23(水)06:33:37 ID:QBt
俺九州でフリーター8年やってるアホだけどマジでここでネタとか言われてる話あるぞ
正社員とは違う
クーラー禁止、休憩室禁止、食堂禁止、
エレベーター禁止、ロッカールーム禁止、派遣マークつけろとか
上司に労基行くぞ?って文句言った同僚なんて
「労基行く暇があるならハロワ行け」って言われてた

917 :名無しさん@おーぷん : 2017/08/23(水)08:48:35 ID:yus
SEをやっていて客先の大手上場企業に常駐していて実際にシステム使う人と仕事をしていたとき、
法務、特許のような特殊なデータ入力のサポートで派遣社員が入ることになった。

ベンダーの自分達ですら「派遣社員様との対応について」という長い注意書きを読まされて、
署名を求められた。
(ハラスメントなどはしない等等が書かれていた) さすが大手はしっかりしているなと思った。

多分大手とか、特殊技能が要求される職務にくる派遣社員とかと、
末端の派遣社員とかでかなり扱い違うんだろうね

派遣社員経験は自分もあるけど、
処遇や勤務時の対応で基本的に差別されたことは全くない。正社員との区別はあったけどね
昔のように特殊技能の派遣だけにしておけば 陰湿な派遣いじめなんか少なくなっただろうに

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コメント

  1. 名無しさん : 2017/08/23 16:39:39 ID: FDUEEWnY

    さすがに釣りか派遣側のなりすましじゃないの?

  2. 名無しさん : 2017/08/23 16:39:59 ID: ZO968tU.

    デカイ釣り針だなぁ

    疑問なんだけどそんなに派遣差別してる会社って存在するの?
    どちらかって言ったら派遣の人の方に気を使って大事にしてる会社しか見たことがない

  3. 名無しさん : 2017/08/23 16:44:40 ID: YLcMBlFA

    飲み会は強制参加とかやってたのと同じ人の雑な釣りでしょ
    派遣側ならなりすましなんてするくらいなら、しかるべき対処して武勇伝に書くと思うのw

  4. 名無しさん : 2017/08/23 16:46:04 ID: nEdh.62E

    外出禁止し真夏にエアコン切るって、普通に傷害事件じゃないか

  5. 名無しさん : 2017/08/23 16:47:58 ID: 8cmPHWmc

    派遣にやり過ぎなくらい待遇で差を付けてしっぺ返し食らう話ときどき見るよね?
    毎回同じ展開同じ言い分だけど、同じ人が書いてるネタなんかな

  6. 名無しさん : 2017/08/23 16:48:19 ID: dbP0vQvI

    釣り針デカすぎだろ
    クジラでも釣る気かよww

  7. 名無しさん : 2017/08/23 16:49:26 ID: uPJpqhAU

    診断書もって傷害で告訴されたら色々終わる件なんだが
    アホなのか

  8. 名無しさん : 2017/08/23 16:50:42 ID: KaZ27ob.

    ※1
    派遣すらやってないだろ
    社会に出たことなんか無いて、この無能さは
    なんだけどなんだけど、の連発だけでお察し

  9. 名無しさん : 2017/08/23 16:54:22 ID: S7I0FOvY

    俺がその派遣だったら、証拠とって(室内温度、エアコンスイッチの有無)を何日か証拠とって、労基に最初に持ち込む。とりあえず書類送検されてこい、くそ会社。存在するな。おこがましい。

  10. 名無しさん : 2017/08/23 16:54:47 ID: Tr7Z0azc

    すごいな
    奴隷がしのうと倒れようと関係ないってはっきり言い切ってるけど
    たかだか雇われの総務課一社員が何様だよ
    こんなのが上にいったら会社が終わるわ

  11. 名無しさん : 2017/08/23 16:58:43 ID: jDY8.TEg

    派遣をぞんざいに扱うと派遣の間で情報共有されて人が来なくなるから
    無碍にできないんだよね

  12. 名無しさん : 2017/08/23 16:58:56 ID: FDUEEWnY

    一時間だけエアコン切って熱中症になるレベルまで温度あがってからまた午後には下げるの?
    電気代としても節約になってなさそうね。

  13. 名無しさん : 2017/08/23 16:59:53 ID: bNX2VUak

    未必の故意だね。経費削減の為、人を殺しかねない行為をしたわけだし。始末書書き終わってないのに長文?

  14. 名無しさん : 2017/08/23 17:06:13 ID: cPy2wvSw

    862一人の暴走で無ければ862がしっぽ切りさせられるだけだし、独断なら自業自得。
    でも、派遣しか使用していない休憩室のエアコンを停止すると言う案を出している上、そのせいで熱中症になった派遣を体調管理が駄目だからと切る判断したのも862のようだから、たとえ録音していたとしても無理だろうねえ。
    まあこいつの話し方を見るに自分に都合の良いことしか言っていないみたいだから、会議ではエアコンの設定温度を上げると決まったのに、独断で派遣しか使ってないんだから消しちゃえ、これくらいで熱中症になるような奴は不要だから無いこと無いこと理由つけて契約非更新ね。ってやってるような気がする。

  15. 名無しさん : 2017/08/23 17:09:47 ID: wIBjIziA

    会議で決定したなら発案者に始末書を書かせるなどあり得ない

  16. 名無しさん : 2017/08/23 17:14:23 ID: M/WJp1to

    鍵まで締めたら監禁障害が成立

  17. 名無しさん : 2017/08/23 17:16:30 ID: QG52PQAA

    釣りじゃないならエアコン切ろうって提案が会議通ったのに驚くわ。休憩室のエアコンケチって減らせる経費なんてたかが知れてるだろうに。どう見たってデメリットの方が大きい

  18. 名無しさん : 2017/08/23 17:21:34 ID: yFXa2aJA

    文章から恐らく1は女だし釣りじゃ無い可能性も……
    男には全く理解出来ない思考回路してるわけだし女同士ならこれでも同情される??

  19. 名無しさん : 2017/08/23 17:26:02 ID: wxDxKi0.

    まーた犯罪者がドヤ顔で犯罪自慢か

  20. 名無しさん : 2017/08/23 17:26:55 ID: lh5nlEow

    新聞沙汰になりゃ真偽がつくんだがなあ
    本当なら新聞やニュースになっていいような案件じゃないか

  21. 名無しさん : 2017/08/23 17:28:51 ID: G9nBR/bk

    食堂禁止は自分もあったなぁ そのかわり会議室使って下さいって言われて、完全に離れにあったので、派遣だけが集まってワイワイやってた 楽しかったよ逆に

  22. 名無しさん : 2017/08/23 17:29:26 ID: wxDxKi0.

    ちなみに途中で切ったり付けたりをしたら
    省エネどころか逆に電気の無駄です

  23. 名無しさん : 2017/08/23 17:30:02 ID: kW7Naby.

    そもそも昼食時間の1時間程度エアコン切るなんて、
    切った間に熱中症になる位室温上がるんだから、
    再度冷やすためにかかる電気代考えたら経費節減どころか
    マイナスだっての
    経費節減考えるなら、付けっぱなしが正解

    アホだろこいつw

  24. 名無しさん : 2017/08/23 17:32:57 ID: gUiTKgts

    派遣社員とはいえ、お昼休憩に外出禁止は
    労働基準法上の問題はないのか?

  25. 名無しさん : 2017/08/23 17:33:03 ID: k4rorN.Y

    エアコン切るのはおかしいけど、会議で承認されたなら責任取るのが報告者だけってのはおかしくないか?
    上司はお飾りかよ

  26. 名無しさん : 2017/08/23 17:33:45 ID: /ghxk/9c

    釣り針覚悟で言うけど
    万が一にもこんなヤツが昇進したら派遣連中死ぬんじゃね?

  27. 名無しさん : 2017/08/23 17:36:41 ID: 0ljfeH0M

    こんなコンプライアンスの欠片もないような田舎の中小企業にいる総務なんざ
    無能なカスに決まってるだろ

  28. 名無しさん : 2017/08/23 17:37:59 ID: hDXtNI3o

    派遣元が、派遣差止めにしているからかなりのおおごとなんだけど、全く理解していないな。

  29. 名無しさん : 2017/08/23 17:42:30 ID: 5kkUvFmQ

    セクハラってw
    これのどこにセクシャル要素があるってんだよ

  30. 名無しさん : 2017/08/23 17:45:12 ID: XQ20bd/U

    エアコンプライアンス

  31. : 2017/08/23 17:46:04 ID: 0koTjG1s

    正社員じゃないから問題ないですって

    いま問題になってるだろw

  32. 名無しさん : 2017/08/23 17:51:10 ID: Ad5Cu9JY

    エアコンを昼休み1時間カットの場合、再起動させるとカットした分以上の電気を食う。無知が引き起こした事故。アキラメロン、賠償金を支払いなさい。

  33. 名無しさん : 2017/08/23 17:52:19 ID: K2vV/DSc

    今の政府は派遣社員増やしたいみたいだから、あんまり派遣イジメしてると
    そのうち数の暴力でやられそうだけど…
    外国人労働者とか特に黙って奴隷やってないだろうし

  34. 名無しさん : 2017/08/23 17:54:30 ID: wJ7w3Uig

    馬鹿だな
    奴隷は生かさず殺さずって言うだろ
    ポイント稼ごうとして焦り過ぎ
    奴隷に足元を掬われてさぞかし悔しかろw

  35. 名無しさん : 2017/08/23 17:56:15 ID: QiYrN7Eg

    読んでる限り、本人に問題があるから不満が出てるとしか思えんな

  36. 名無しさん : 2017/08/23 18:00:57 ID: .lFnXj8s

    なんだ釣りなのか良かった。
    会社都合が原因で熱中症にされて倒れた人はいなかったんだね。

  37. 名無しさん : 2017/08/23 18:06:34 ID: tTfzUWFk

    いるよねー体感的にクーラー必要が無いってやたらとスイッチ切るアホ

  38. 名無しさん : 2017/08/23 18:06:51 ID: k5PFBaLs

    こいつが本当に総務の社員だとして「派遣会社からクレーム」の意味わかってんのかね、こいつ。
    派遣会社に契約断られたら人員不足待った無しってことだぞ。

  39. 2ちゃん : 2017/08/23 18:07:36 ID: 2PCSYDjM

    死者って出てるんだよなあ、工場の労災でさあ、2ちゃんでニュースが色々あったな。
    マシンの掃除で重い機体にプレスされておじゃんとかさ。
    こういうの休憩室差別とかがフラグになってんだよ。多分、60分休憩で60分休んでない。45分、いや35分くらいで作業現場に戻って暗い現場の中で1日のノルマをこなそうと苦慮してる。

  40. 名無しさん : 2017/08/23 18:09:14 ID: H0fE4RKo

    エアコンの電気代→全開で無駄遣いしまくっても数百円

    熱中症で派遣が倒れる→労基署からの調査・指導、労災履歴、派遣への補償等


    こんなもん比べてエアコン消す奴が無能。今時の有能なブラックは他は顧みないけど
    社員や派遣の体調だけには異常に気を配ってる

  41. 名無しさん : 2017/08/23 18:12:35 ID: PnxWCuw.

    これ、録音持って労基に行ったらこいつもろとも会社が処分されるパターンだよなぁ。

    しかも、セクハラとパワハラの区別もつかないようなレベルじゃ…。

    まぁ、路頭に迷ってアンタが派遣会社に登録しろよ、ということになりそう(笑)。

  42. 名無しさん : 2017/08/23 18:13:37 ID: gUiTKgts

    報告者みたいな人が、赤ちゃんを車内に残して蒸しころすんだろうな。。。

  43. 名無しさん : 2017/08/23 18:14:50 ID: En2dQoJc

    釣りなように見えるけど、現実に起きてることだからな…
    アメリカで人種差別してるヤベー奴らと同じじゃん
    日本のKKKだよ

  44. 名無しさん : 2017/08/23 18:19:12 ID: qS9RUGy2

    >>レス876 奴隷船かよ クソワロタw

    マジでヤバいw そんな発案する人も、決定して実行する会社もw

  45. 名無しさん : 2017/08/23 18:21:09 ID: jR6GEbcA

    会議の議事録はないけど録音はしてあるっつって、録音を聞いてみたらこの報告者の主張とは全く違う事実が出てくるような気がするわ。
    つーか、営業も出払って誰もいないしって、この報告者は昼休みどこで涼んでんだよ。意味が無い気がするけど、どうしてもエアコンオフにしたければ、報告者のいる部屋に派遣さんいさせるのが、本当の経費削減だろうが。
    昨今の経費削減は、派遣さんからじゃなく社員の分からだよ。

  46. ある : 2017/08/23 18:22:40 ID: 2PCSYDjM

    派遣差別って不景気で人員過剰余りな時代に起きてたんだよな。
    今は人員不足時代に突入したから派遣差別解消のために会社が目を配ってるわけで。
    お前の代わりなんていくらでもいる、日本は資本主義だから無能はいらん、まかり通ってた言葉だね。

  47. 名無しさん : 2017/08/23 18:23:09 ID: ofoefc9c

    発案者がなぜかバレてるってことは、会社側はこいつを生贄にトカゲの尻尾切りで乗り切ろうとしてるんだろう

  48. 名無しさん : 2017/08/23 18:23:47 ID: sS.CgCk2

    ウ・ソ・マ・ツ

  49. 名無しさん : 2017/08/23 18:24:22 ID: Z4zj90dA

    今は派遣に対しての対応はかなり厳しく注意して対応しないと、面倒なのに馬鹿なのかねこの人
    派遣の方が守られてるよ、嫌ならでっち上げでパワハラやらセクハラ捏造するし派遣会社が碌でもない所に当たると最悪なんだけどね

  50. 名無しさん : 2017/08/23 18:29:28 ID: YhLKUs42

    定時過ぎたらエアコン切った方が経費節約になるんじゃねw
    ※40
    皮肉でもそうでなくても、備品は丁寧に扱って可能な限り長持ちさせた方がコスパいいんだよな
    無理な稼働をさせて故障頻発させる、メンテナンスをしない、なんてのもコストが余計に掛かる原因だろうし

  51. 名無しさん : 2017/08/23 18:33:44 ID: zj63mHC2

    派遣を人間扱いしない正社員様シリーズでしょ
    飲み会強要とかエレベーター禁止とかあったよね

  52. 名無しさん : 2017/08/23 18:36:12 ID: RRBzrhSo

    休憩時間中に休憩室を使えなくするとかアホすぎる。
    帰ってきた社員も暑い中で待たないと駄目だろ

  53. 名無しさん : 2017/08/23 18:38:25 ID: SfrWuZg2

    基本的に職場の気温が28度を超えたらアウトじゃなかったっけ?

  54. 名無しさん : 2017/08/23 18:55:27 ID: KQgnBA2w

    釣り針デカいと思ったけど、
    もし本当なら経費削減の名のもとに報告者に発案するように仕向けて、
    みんなウッキウキで詰問しただけだぞ

    会社の相違は「はよ辞めれ」

  55. 名無しさん : 2017/08/23 19:02:18 ID: HuhCYEig

    これ釣りでしょ、前もなかった?
    派遣にクソ高い宴会費出させるとか、制服あるのに派遣にロッカー与えないとか有った気がする。
    派遣先生なのかもw

  56. 名無しさん : 2017/08/23 19:04:58 ID: CZeGZDAY

    まあでも派遣ならこういうことありえるし
    やっぱり正社員になっておきべきだと思ったわ

  57. 名無しさん : 2017/08/23 19:11:57 ID: sDvSrEGc

    バカな総務を切るのが1番の経費削減

  58. 名無しさん : 2017/08/23 19:27:08 ID: it2tccqs

    今どきクーラーは28度以上になってから、とでもいうエコなお方であろうか?

  59. 名無しさん : 2017/08/23 19:38:47 ID: VTATcCZI

    ※55
    エレベーター使うな階段使えとかもあったね。

  60. 名無しさん : 2017/08/23 19:45:17 ID: qRfdAGKo

    >>905 だよなあ それが一番正解だよ。
    会議で決定したなら、報告者は上からパワハラ受けてることになるし、またその逆も然り。
    どっちにせよ、派遣社員が気の毒で、会社も報告者も潰し合え! だな。

  61. 名無しさん : 2017/08/23 19:50:25 ID: O/fkeVHA

    まーたつまんねー釣りだろ
    普通に労災案件じゃん

  62. 名無しさん : 2017/08/23 19:53:25 ID: ntRzrt7s

    うちエレベーター禁止だよ
    釣りと思えない

  63. 名無しさん : 2017/08/23 19:56:03 ID: XjbofhFE

    またこの人か
    定期的にこういうまとめに載るようなイラっとする話書くの上手いよね

  64. 名無しさん : 2017/08/23 19:58:40 ID: M5H.JxSY

    今は多少改善されたけど某大手液晶会社の横にある下請けの会社がこれだったな
    派遣どころか正社員も地獄のような休憩所で過ごすことに・・
    冬も暖房もつけず、仕出し業者の冷めた飯を食わされて凍えるようだった

  65. 名無しさん : 2017/08/23 19:59:09 ID: 86vwk2oM

    釣り針デカすぎて草
    まともな職場なら、こんな猛暑のある時期に、職場環境の管理すらできない無能な総務、しかも責任を擦り付けるようなクズが存在してる訳がないでしょ

  66. 名無しさん : 2017/08/23 20:07:26 ID: e3C.Qu1.

    うちの工場は昼休みはオフィス全体の空調を止めるから問題ないな
    正社員も管理職も派遣もみんな苦しんでるw

  67. 名無しさん : 2017/08/23 20:08:35 ID: I8bHNiwE

    停止するんじゃなくて設定温度を上げろよ バーカ
    空調の管理って温度だけじゃねえんだよ
    おめーの事務所の規模によっては建築物環境衛生管理基準っていうもんがあるんだよ

  68. 名無しさん : 2017/08/23 20:13:12 ID: e3C.Qu1.

    震災以来、東電から消費電力削減を命令されていて業績を落とさずに達成するため空調を止めている
    原発が止まって発電所の発電量に限界があるから下げろって命令

    とっとと原発を再稼働すればいいのに

  69. 名無しさん : 2017/08/23 20:29:42 ID: J64qg6rU

    >>62
    そういう会社って実際何がしたいんだろうといつも思う
    派遣虐めして正社員に優越感持たせるため?
    正直そんなアホな区別したところで業務効率上がるわけではないし寧ろ下がると思うんだけどね
    環境や対偶の悪いところには優秀な派遣も来てくれなくなるしメリットなにも無いよね

  70. 名無しさん : 2017/08/23 20:38:54 ID: kHJR3Nko


    報告者が基地外すぎてヤバイ

    さっさとブタ箱にぶちこまれてくれ

  71. 名無しさん : 2017/08/23 20:50:45 ID: DCxDfpM2

    会議で通った時点では休憩室を使う人が居ないから、ならばって事で通ったんじゃ無い?
    派遣を雇い、外出禁止にした時点で条件は変わったんだから、だって会議で~は通用しないわな。
    おそらく労働安全衛生法に違反してる。

  72. 名無しさん : 2017/08/23 20:53:01 ID: WdQ2ZR9M

    派遣じゃなくてパート雇って冷房入れた方がよっぽど経費削減になると思う
    まぁ会社によってはパート雇わない所もあるんだろうけどさ…
    つか冷房切ってどれだけ節約になるんだろ?
    会社休まれる方がよっぽど痛手だよね

  73. 名無しさん : 2017/08/23 20:59:54 ID: 8sM0g1vU

    冷房切ったところで対して経費削減にもならないって常識じゃないんだ
    そんなことも知らないオバカサンはどうせ上には上がれなかったろうよ

  74. 名無しさん : 2017/08/23 21:25:26 ID: wq9/3VR6

    ま〜〜たこの異常パワハラ女ネタの奴か!

    ※63
    別にうまくはないっしょ。毎度同じパターンだもの。単に載せる方はネタでもいつもの作風丸出しでもどうでもいいだけ。
    しかし一つのパターンに固執して書き換えまくってくるって、特殊嫁先生に対抗心でも燃やしてんのかね?

  75. 名無しさん : 2017/08/23 21:41:57 ID: /USX1gVU

    釣り針でかすぎる・・・
    なんかこう「さあどうぞ、フルスイングで叩きまくってください」と言わんばかりのネタ満載感でお腹いっぱいになりそう

  76. 名無しさん : 2017/08/23 22:01:54 ID: 8gh/ukO.

    休日の私用に車出させようとした人かな?

  77. hage : 2017/08/23 22:15:47 ID: Wnq52qU2

    そもそも派遣って派遣会社の取り分合わせたら下手な正社員より給料いいからな。

    すぐに切れるという権利のためにコストが掛かってる訳で会社にしたらお客さんみたいなもんよ。
    むしろ正社員と差別するようなところのほうが最近は珍しいだろ。

  78. 名無しさん : 2017/08/23 22:27:40

    なんかしらんがこの手の話を聞くたびに土佐藩の上士と郷士で脳内再生される

  79. 名無しさん : 2017/08/23 22:38:38 ID: JnW6RNiY

    昔でいうとこの技術派遣やってるけど扱い悪いとこはある。
    完全に代えの利く人手で誰でもいいって感じのところ。
    そんな扱いしてるから自社の新入社員も含めて全然人が居着かない。
    立場から下請にも無理言いまくりで下請の評判も悪い。
    つぎに業界の景気下がったらツケを払うことになるけど、
    全然気づかず設備投資にだけ精を出してる。

  80. 名無しさん : 2017/08/23 22:58:39 ID: gmEx8cLg

    ※74
    特殊嫁先生のあの気持ち悪ーい、
    一見サンドバッグ狙いとは思えない、見ようによっては一理なくもないけど
    やっぱりおかしいよこいつっていう上手さがないんだよね。

    この人はいつも自分が正しい一点張りで都合悪くなったら悪態であからさま過ぎて。

  81. : 2017/08/23 23:19:27 ID: EdBmz6zo

    ジャパネットのエアコンなら1ヶ月つけっぱなしにしても二千円かかるかかからないレベルの時代に何をしてるんだか...
    古いエアコンはやたら電気代くうから、経費で新しいもの買えよ。

  82. 名無しさん : 2017/08/23 23:40:22 ID: bOi3ZgoI

    派遣やってたけど、社員の休憩室を使うのは可能だけど明らかに迷惑そうにされるってのが
    ザラにあったな(遠い目)
    昼は仕方なく無理矢理外出してたけど、時間給安いから外食はできなくて公園やショッピングセンターで
    栄養補助食品齧ってた

  83. 名無しさん : 2017/08/24 00:01:17 ID: NUUQ84mw

    釣り針かな? 実際にエアコン切る人いるけどな。2社でいた。

    社労士事務所でパートさん一人になるとエアコン切って外出する社労士がいて
    後日他の社労士から「人権侵害ですよ」と言われてもそいつはポカーンとしてたって話。

    もう一社は社長。これは冬だけだけど18時に帰宅するとき、ついでのようにエアコン切っていく。
    社員はまだ全員いるってのに。残業が長くなればなるほどひたすら寒い。
    なんで切っていくのか意味が分からない。

  84. 名無しさん : 2017/08/24 00:09:54 ID: IlSBi8Ug

    ガイジのフリしてアクセスアップ

  85. 名無しさん : 2017/08/24 07:29:11 ID: qbYYWXo.

    ※82
    うちも派遣は休憩室使えなかったなあ
    一応使っていいことにはなってたんだけど、10分で食事して業務に戻れって風潮で外に買いに行くと「サボってるのか」と聞かれる

  86. 名無しさん : 2017/08/24 07:51:34 ID: vYFch.rY

    こんなに釣れるなら、釣り師やめられないね

  87. 名無しさん : 2017/08/24 10:15:22 ID: VCDfHqR6

    これを書いた人が人を大事に思ってないから
    人から大事にされないんだよ。

    ただただ人にしていた事が還ってきているだけじゃない。
    我が身を正せばいいだけの話なのにね

  88. 名無しさん : 2017/08/24 11:10:48 ID: iXFtJAoM

    類似した話はたまに聞くけど、それが当然とか仕方ないなんて思ってはいけない。
    経費は削減すればいいというものでもない。

  89. 名無しさん : 2017/08/24 13:02:17 ID: /0k824tY

    休憩中のエアコンOFFが会議で通るのは数歩譲って仕方ないかもしれない。
    結果犠牲になってるのが派遣だけってのはひどいと思うけどもな。

    しかしどう考えても休憩時間を外出禁止にするのは頭イカれてるだろ
    労基法も知らんで人事でデカい顔してんじゃねーわと思う。何が昇格だよアホじゃね

  90. 名無しさん : 2017/08/24 13:46:37 ID: ofoefc9c

    創作認定人が必死だから本当っぽい

  91. 名無しさん : 2017/08/24 16:02:29 ID: pLLNnMdk

    派遣歴長いしあちこちの職場で働いてきたけど
    派遣社員を「派遣」と呼ぶ人のいる会社はろくなもんじゃなかった
    真夏なのに職場内で弁当を食べることすらできず、みんな車の中で食べてた記憶…

  92. 名無しさん : 2017/08/24 16:49:27 ID: GeGGyCsc

    特定できたら面白い

  93. 名無しさん : 2017/08/24 18:17:33 ID: 784ZlkOg

    ※83
    そりゃ、さっさと仕事終えて帰れって事だろ。
    ある意味、良い社長じゃないか。

  94. 名無しさん : 2017/08/24 21:21:44 ID: a0REp3Lc

    休憩時間に消耗させたてたら仕事の効率落ちて削減したエアコン代より損失の方が大きくなると思うのだが。
    そもそも社員も逃げ出す休憩場所とか場所の無駄使いだよ。

  95. 名無しさん : 2017/08/25 00:35:20 ID: sHFr9Ug2

    現場を知らんやつが、知ったか気取りで適当にやるのがそもそもの間違い

  96. 名無しさん : 2017/08/25 01:57:26 ID: S7GpmLy6

    派遣と正社員の差って結局ほぼ給料と有休の日数だと思うんだけど、
    大手企業になると労働組合が強すぎて
    労働者様を休ませるために派遣に残業させたりするんで呆然とする。

  97. 名無しさん : 2017/08/25 17:12:00 ID: gJURQGvA

    住宅機器関連とか電機機器関連なんかは特にアイドリングストップがうるさい。てめーらは涼しい事務所で仕事して現場や工場は灼熱地獄とか笑える。いっその事、事務所のエアコンを送風にすれば経費の節減と環境破壊が少なくなりますよ。自分らは安全圏に居て無理難題を押し付ける会社はくたばれ。

  98. 名無しさん : 2017/08/27 15:48:28 ID: m.rWTT/w

    エアコン、〇時間以内に付け直すならつけっぱなしの方が電気代得、みたいな説あるよね

  99. 名無しさん : 2017/09/01 23:13:57 ID: NUUQ84mw

    ※93
    ならどうして夏は切らない?

    暑いと死ぬ可能性があるけど
    温暖地の冬でエアコン切っても建物の中だし死なないだろう=経費節減で切るってだけですよ。

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