何故かどこの職場でも1年たった頃から急に上司に煙たがられる。サービス残業をしない事を責められる

2017年09月22日 06:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1505626735/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part80
235 :名無しさん@おーぷん : 2017/09/20(水)23:39:40 ID:Mul
悩みというか愚痴
昔から自己評価がとても低く、努力をしていないと落ち着かない状態
元々の能力が低く、人と同じように働いていては仕事が出来ない無価値なクズなので
必ず自分の仕事は時間内に終わらせるように努力をし、
無駄なサービス出勤やサービス残業はしないようにしている
ありがたい事に顧客、取引先受けはよく、
私を担当者に指名してくださったり特定の顧客もついている
努力の仕方が身についた営業や販売が天職だと思っているので、
その仕事しかしたことがないが、2年以上仕事が続かない


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何故かどこの職場でも1年たった頃から急に上司に煙たがられる
理由は職場によって様々だけど、
どれもだいたい最後にはサービス残業やサービス出勤をしない事を責められるものに落ち着く
成績が良いのだから、もっと会社に貢献してくれ等…
残業代が出るならば働きますといえば、新人のくせに生意気だ
営業成績が良いからとそんな特権があるわけないだろう等の説教
後輩ウケは年下ウケは男女問わずとてもいいのだが、
自分の存在が悪影響だとさえ言われる
顧客に媚びている、取引先に媚びているなどの指摘も多いが、
できる範囲で努力して要望に応えているだけで
会社のルールをねじ曲げて上司に迷惑をかけたことはない
2年を迎える頃には絶対に時間内に捌ききれない仕事量や
誰もやりたくないような無茶クレーマー案件などが回ってきて
努力しきれず精神的に自滅、ブラックではないところを求めて転職という流れになる
程度の低い会社にしか雇ってもらえない無能の自分が悪いし、
労働に向いていないのはわかっているが、仕事をすること自体は好きなので辞めたくない
辞めたくなければ無賃労働をするしかないという状況が受け入れられない
異常なこだわりかと発達障害を疑い病院に行ったが全く疑いのない白だと判断されて
どうしたらいいのかわからない

237 :名無しさん@おーぷん : 2017/09/20(水)23:55:26 ID:8YE
>>235
営業かコールセンターか?
その辺の職種はよっぽど大手でもないと、無茶させられるからな。

いっそのこと、労務管理とかプロマネの資格とって、管理側に回るのはどうだ。
間接部門なら、基本的に残業はさせられないからな。

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コメント

  1. 名無しさん : 2017/09/22 06:39:37 ID: o6h9phZI

    使える人材だったら毎度毎度同じ展開にはならないけどな
    自己評価低いとか言ってるけど全然そんな風に見えないし、すごい扱いにくそうな予感

  2. 名無しさん : 2017/09/22 06:43:18 ID: igz6DBWQ

    昔の知り合いが似たような目に遭っていたな。

    同僚グループは残業時に菓子つまみながら雑談しながらのダラダラ残業、
    知り合いは時間内にキッチリ終わらせて残業する必要なし。
    しかしそのことを同僚グループに非難されて、上司も乗っかって、
    なぜか落ち度のない知り合いは手伝いで残業するハメに。

    しかし知り合いが手伝っても、同僚グループは残業時に菓子を(略)雑談を(略)で
    相変わらずダラダラ居残り。叱ってもスルー。それで知り合いはキレて残業手伝わなく
    なったら同僚グループが突き上げ、上司も乗っかって知り合いを叱り。

    私の引っ越しで縁が切れたけど、彼女今頃どうしているんだろ。
    まだ同僚グループと上司に突き上げ食らって小突き回されているんだろうか…。
    この記事を読んで思い出しちゃった。

  3. 名無しさん : 2017/09/22 06:55:09 ID: EtHkuJGg

    面倒くさい奴はどこにいっても要らない子

  4. 名無しさん : 2017/09/22 06:55:46 ID: SDKMrcsk

    自己評価低いと言いながら確固たる自分を持っててそれを曲げないのね

  5. 名無しさん : 2017/09/22 07:02:15 ID: lCgWHKDc

    ※2
    日本企業あるあるだよね。
    無能な上司がダラダラ仕事して後輩を居残りさせる。仕事できる奴が入ってきたら小躍りして難癖つけて奴隷にしようとする。奴隷化に失敗したら会社を改革されちゃうかもしれないから必死で首輪を嵌めようとする。目をつけられたら従うか去るかの二択。

    効率上げても評価なんてされないし人より余分に働かされるだけだから、そういう会社だと有能な人も無能な振りするしかない。
    この人はいっそ大手の派遣の方が良いかもね。経歴に傷が付かないし、運が良ければまともな企業の目に止まるかも。

  6. 名無しさん : 2017/09/22 07:04:00 ID: 3tP1ctlc

    スレ主を叩くのが、みんなの趣味w

    スレ主は悪くない、日本社会に合わないだけ

    独立して自営業の道に歩むしかない気がするけどw

  7. 名無しさん : 2017/09/22 07:18:04 ID: cPOXqMZU

    営業がやりたいだけなら高時給のバイトとかフリーランスの代行とかいくらでもやりようあるよ

    どこに行っても似たようなことが起こるならやっぱり本人に問題があるんじゃないの
    サビ残は肯定出来ないけど、企業の正社員として働いてる以上は与えられたことだけやってりゃいいが通用するのは稀だと思うが

  8. 名無しさん : 2017/09/22 07:26:38 ID: gaE7IZWo

    結果、自己評価むっちゃ高いからな。
    ちょいちょい自慢話放り込んでくるし、人間的にめんどくさそう。高圧的な態度とってそう。
    たぶん人として嫌われてるだけじゃね?

  9. 名無しさん : 2017/09/22 07:31:54 ID: MY7sG5Co

    つ起業

  10. 名無しさん : 2017/09/22 07:32:43 ID: 00r.J1eY

    ブラック企業ばかり渡り歩いてるとか?
    自己評価が低いそうだから、そんな会社ばかり無意識に選んでるんじゃないかな

  11. 名無しさん : 2017/09/22 07:34:00 ID: /jM2aMTk

    仕事が続かない原因は自分にはなく、会社や上司のせいにしておきながら、なぜか自己評価が低いと思っちゃってるのが問題
    その分努力でカバーしているとかいって正当化してしまってるから、にっちもさっちも行かない
    それが悪いと言っている訳じゃなく、会社の歯車として誰かの下で働くことに絶望的に向いてない
    会社が求めるのはただ有能なだけの人間じゃなく、会社を良くする方向に足並みを揃えてくれる人間だから
    改革したいなら管理する側に回るしかない
    起業でもしたらどうだろうか

  12. 名無しさん : 2017/09/22 07:45:51 ID: tfDXCsTg

    自己評価ほど役に立ってないくせに偉そうなだけじゃん。
    顧客の社交辞令とか真に受けてそう

  13. 名無しさん : 2017/09/22 07:47:34 ID: x8eZ3P9k

    自己評価低い点が一切見当たらないんですが・・・

  14. 名無しさん : 2017/09/22 07:48:22 ID: mL6CQqhc

    どういう業界か分からないけど、取引先に媚びまくりの営業マンって
    自分の成績は上がるんだろうけどその結果、別の部署にしわ寄せが行ったりするんだよなぁ

  15. 名無しさん : 2017/09/22 07:50:09 ID: S3xrG0VE

    ※14
    全く世間には漏れてこない宗教経由の通販のバックマージン について調べてみたらいい

  16. 名無しさん : 2017/09/22 07:51:30 ID: B99hbey2

    無能な上司ほど、サビ残を強要するからなぁ~

  17. 名無しさん : 2017/09/22 08:14:18 ID: Z0/32qao

    顧客に媚びてる、取引先に媚びてると指摘する人達って、
    会社に媚びろ、上司に媚びろ、俺に媚びろ、
    俺を認めなかった馬鹿共をいずれ俺の前で平伏させてやるわ~~~!!
    そして俺に馬鹿共が媚びるのだあ!!
    媚びろ~!!媚びろ~!!
    俺は天才だ ファハハハ!!
    とか、考えているのかな。

  18. 名無しさん : 2017/09/22 08:15:11 ID: OmEZvMtE

    サビ残の一件に限っても絶対に自分を曲げずにわざわざ揉めそうな言い方してるしアスペなのか社交辞令真に受けて自己評価高いのはマジだろうな
    営業なら下の成績は上司にも関係あるしほんとに優秀なら嫌がらせなんてされないよ
    後輩から好かれてるって先輩には普通愛想よくするだろ
    こいつマジでそういうのわかってない?
    マジで使えないだけだからせめて周りに迷惑かけんなや

  19. 名無しさん : 2017/09/22 08:19:20 ID: ip3Kd2bc

    自己評価低いって自分で言ってる割には
    書いてる内容は自分が有能すぎてどこ行っても上司に煙たがられて長続きしない

    言っちゃ悪いけど、
    「自分は仕事が出来すぎてどこ行っても職場の人から嫉妬で嫌がらせされて長続きしない」
    って言う人のナルシスト度の高さと空気の読めなさと仕事の出来なさはガチだと思う。

  20. 名無しさん : 2017/09/22 08:21:33 ID: gOim5FE2

    仕事終わったらすぐに帰りたいタイプだけど無駄な雑談に付き合わないと感じ悪いだの、老害ババアだけが決めた反省会に出ないと嫌がらせされるとかめんどうな職場に勤めてたわ

  21. 名無しさん : 2017/09/22 08:24:13 ID: Ea2NSR4w

    ほんと、自己評価すげぇ高くて笑う

  22. 名無しさん : 2017/09/22 08:39:32 ID: l.PpYCKQ

    良い悪いは別として自己分析が出来てないな

  23. 名無しさん : 2017/09/22 08:39:37 ID: mL6CQqhc

    ※15
    いや、そういう事じゃなくてさ
    うちの職場がそうなんだけど、ある営業が仕事を貰うことだけに集中して
    現場のスケジュールだとか、部品の納期とか全然考えずに安請け合いするんだよ
    そういうのは無いのかなって単純に思っただけだよ

  24. 名無しさん : 2017/09/22 08:40:32 ID: EeKY06Vk

    「新人の割に」成績がいいだけで2年目ぐらいに求められることにはついていけてないんじゃないの

  25. 名無しさん : 2017/09/22 08:46:19 ID: .B1LwRD2

    ※22
    ね。
    「あたしぃー自己評価がひくくてぇ〜」と言いながらむちゃくちゃ長文で「こんなにすごいアタシ」する。
    そりゃ態度にも行動にも言動にもそれが醸しだされているんだろうよ。
    場所と時間が変わっても嫌われている時にその原因を自分以外の周りに押し付けて自分に原因があるなんてこれっぽちも疑ってないのな。
    救いようのない人間っているもんなんだよねぇ。

  26. 名無しさん : 2017/09/22 08:48:36 ID: UMMlelng

    そこが労基ならだめかもしれんがいまなら労働監督基準局に行けばいいんじゃないかな

  27. 名無しさん : 2017/09/22 08:52:40 ID: rIWK8vJw

    言ってることとやってることが真逆やん

  28. 名無しさん : 2017/09/22 08:56:26 ID: gOim5FE2

    サビ残、休日出勤ある会社に就職して一人だけしませんという態度なら嫌われるだろ

  29. 名無しさん : 2017/09/22 09:06:32 ID: HGOyzczU

    他人のコンプレックスや劣等感などの負の面を刺激する種類の人間なんだと思う このコメ欄みたいになww

  30. 名無しさん : 2017/09/22 09:06:50 ID: 33MHLdYw

    自分が任された仕事を時間内に終らせて帰宅を繰り返していると「なぜ他の人の仕事を手伝わない」を無言で言ってくる。
    これが会社。
    その分の手間賃が出るのかどうかは会社の給料形態によるので何とも言えないが。

  31. 名無しさん : 2017/09/22 09:15:10 ID: UP8/WPA6

    サビ残を要請する時点で会社および上司がおかしいというのは間違いない

    しかしサビ残を当たり前、しょうがないと思っている人やっぱり多いね
    そりゃ紛争地帯にいれば紛争は当たり前の日常だもんな

  32. 名無しさん : 2017/09/22 09:17:10 ID: RSkgQztA

    無能なんでサビ残しません、ってのがわからないんだが・・・・ 普通逆じゃね?

  33. 名無しさん : 2017/09/22 09:23:27 ID: dhpZu6K.

    会社なんてバカの集まりなんだから
    少しでも出来るやつが余計に働かなきゃ
    回るわけがない

  34. 名無しさん : 2017/09/22 09:30:07 ID: /9zU5R6w

    それは嫌がられるね
    ホワイト企業にいくしかない

  35. 名無しさん : 2017/09/22 09:36:13 ID: PT3Lovtk


    うわースカウトしたい

  36. 名無しさん : 2017/09/22 09:39:07 ID: PT3Lovtk

    いつから無賃労働しないことが特権になったんだこの国は

  37. 名無しさん : 2017/09/22 09:58:22 ID: mgngMWvg

    自己評価が高すぎて
    この人の一方的な話だけでは内容がかなり違いそう

  38. 名無しさん : 2017/09/22 10:03:09 ID: wIIpjYNo

    全く自己評価が低くなくてワロタ
    ほんとに自己申告って宛てにならんな

  39. 名無しさん : 2017/09/22 10:40:02 ID: hcUgizsU

    そんなに転職してるなら初めに残業代が出るかちゃんと確認しないと

  40. 名無しさん : 2017/09/22 10:46:38 ID: wujvU9os

    ※19
    この人にとっては、これでも十分に自己評価低いのかもよ。
    「実際はエベレスト並の能力持っているけど富士山くらいの能力としか書いてない、ああ自己評価の低いわ・た・し」みたいな感じで

  41. 名無しさん : 2017/09/22 10:53:16 ID: VpCjvRUY

    サビ残したくなきゃしなくていいじゃん。
    ただし好意を持たれるのは、損得考えずに動く人だよね。
    さっさと帰る人でも、好かれはしないが嫌われもしない。
    妙な理論を振りかざして反発するから嫌われる。
    どんなに会社だ社会だ言っても、最終的に人対人。
    我を通すなら、よっぽど仕事できないとね。
    まずは、その自己評価の採点基準から変えようかw

  42. 名無しさん : 2017/09/22 11:11:12 ID: iCwfL5is

    めがね屋勤務で客を最優先するから上司に疎まれるって人と似てるね
    上司も客も等しく「仕事相手」なんだけど、なぜか客優先で上司関係を蔑ろにするのが共通してる
    一旦上司を自分の身内認定したらそっちのケアはどうでもよくなってしまうのかな

  43. 名無しさん : 2017/09/22 11:53:16 ID: 2ZQeJMKg

    営業や販売をしているのなら、対応次第では定時を過ぎることがあると思うんだけど、
    終業ギリギリに顧客から連絡があっても取り次がずにきっちり定時に帰っちゃうとか?

  44. 名無しさん : 2017/09/22 11:56:44 ID: jERjXKfo

    >労働に向いていないのはわかっているが、仕事をすること自体は好きなので辞めたくない
    辞めたくなければ無賃労働をするしかないという状況が受け入れられない

    だから仕事が長続きしないと自分で思ってるようだが、原因は全然別のところにあるだろとレスを読んだだけでもわかるなw

  45. 名無し : 2017/09/22 12:00:37 ID: rY4QKxV.

    なんでサビ残が横行するような会社に何度も入ってしまうんだ
    転職の意味ねえだろ

  46. 名無しさん : 2017/09/22 12:25:52 ID: 7zkWOMbE

    要約すると、努力とかいう最強の才能ひとつっきりしか持ってないのに
    周囲に何故か妬まれてツラいっスwサーセンwwwwwって事だな
    まぁつまりそういう態度が癇に障るんだろうね
    別にサビ残しろといってるわけではなく

  47. 名無しさん : 2017/09/22 12:32:58 ID: iCwfL5is

    まさかお茶汲み、デスクの掃除レベルをサビ残とか無給労働と言ってるんじゃあるまいな

  48. 名無しさん : 2017/09/22 12:36:55 ID: dGxCZrT2

    慣れてきて以前よりも難易度の高い仕事を振られるようになると対応出来なくなるだけかと。で、作業残ってるのにサビ残云々で帰ろうとして周囲との軋轢を生んでるんじゃないの?

  49. 名無しさん : 2017/09/22 13:05:36 ID: vlYjhvqI

    なるほど、一年目の誰でもできる仕事に慣れて貰おうレベルの案件で自分は出来ると勘違いしちゃってるのね

  50. 名無しさん : 2017/09/22 13:47:30 ID: hcUgizsU

    なんかサービス残業の意味まで勘違いしてるように見えてきた

  51. 名無しさん : 2017/09/22 15:21:31 ID: Ziy5I5HQ

    >どれもだいたい最後にはサービス残業やサービス出勤をしない事を責められるものに落ち着く

    理由わかってんのにバカじゃないのこの人
    サービス出勤って言うけど
    実はただの休日出勤をサービス出勤って言ってそう


    この人って今までの会社の人から話を聞いたらまるで違いそう
    自己評価が高過ぎる空気読めない人なんじゃないの?
    顧客から評価が高いってのも自己評価が高過ぎるから単に勘違いしてるバカな人の印象しかないよね

  52. 名無しさん : 2017/09/22 15:22:40 ID: GD67pxZo

    ※4
    逆だと思う
    この人は自己評価が高すぎて周囲と乖離してる状態

  53. 名無しさん : 2017/09/22 18:57:06 ID: ML5KwPGY

    バカなのは儲けてる社員を追いつめて逃してる会社だわな

  54. 名無しさん : 2017/09/22 19:12:14 ID: IzGCKqVM

    これだけサビ残を褒め讃える奴隷社畜だらけじゃ日本企業が底辺になるのも無理ないな
    「自分たちは頑張って職場の雰囲気を良くするためにサビ残してるのに!」て怒り狂ってるし

  55. 名無しさん : 2017/09/22 19:54:42 ID: LZtdj.ng

    どこらへんにサビ残褒め称えてる文があった?

  56. 名無しさん : 2017/09/22 22:19:25 ID: wNkFpwHU

    出る杭は打たれるのね、未だに

  57. 名無しさん : 2017/09/22 22:42:52 ID: Q9EYQOTo

    本当に自分の仕事は終わってて、納期とかも問題ないなら、上司の嫉妬乙だなぁ。自分だってさっさと仕事終わらせて帰ればいいのに。

    お客さんの無茶ぶりを了解しちゃって、納期がしっちゃかめっちゃかになってるから、手伝えよ!ってのは理解できる。

    サービス残業は不況の諸悪の根元だから、なくなれば良いのに。

  58. 名無しさん : 2017/09/22 23:19:17 ID: qqp6dClA

    強烈に自己評価高い

  59. 名無しさん : 2017/09/23 02:49:00 ID: ip3Kd2bc

    一度や二度ぐらいならまだしも、
    「何処へ行っても」って時点でこいつ自身が問題じゃん。

  60. 名無しさん : 2017/09/23 06:14:29 ID: .tGHLK8c

    ※59
    完全にこれだよね
    問題はサビ残しない事じゃないと思う
    この人こんな感じで40半ばも過ぎぐらいになったら
    自分が職を転々としてゴミみたいな人生歩んでることに気づけるのかな?

  61. 名無しさん : 2017/09/23 09:29:20 ID: RNsy7Fhw

    障害じゃなくて、当人の人格が悪いんだよ
    言ってる通りならウチじゃ絶対に取らない
    会社に損害を与えてないと言ってるけど、本当に工場とか開発とかは文句言ってないの?

  62. 名無しさん : 2017/09/23 13:56:39 ID: iCwfL5is

    お前が引き受けた案件ならサビ残でもしないと終わらないよ!
    →サビ残なんて嫌でーす
    みたいな状況が真相じゃないのこれ

  63. 名無しさん : 2017/09/24 21:57:47 ID: largo/5.

    サビ残ていうか、一年も経つんだからもっとレベル高い仕事してくれとか、成長を見せてくれとか、そんなんじゃないかな。
    同じような業界を2年サイクルで転々としていたら、一年目が楽勝なのは当たり前だよね。
    そりゃ次のステップの仕事は楽勝じゃないので時間も頭も使うから、当初は残業にもなるだろうけど、慣れてくればこなせるようになるだろうし、それなりの地位にもなると思うけどな。

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