子育てちゃんねる

そういう人間はどんな場所にも一定数いる
なんとかしようと思い悩むとストレスでこっちが病気になる
人間の形をした何か、と位置付けて目を合わさず極力遠ざけておくしかない
変にやる気のあるヤツじゃないだけマシだよ

人間には個人差がある。
画一的企画で統一したいなら、
ミジンコにでもなって分裂増殖すると良い。

自分より無能を切ろうとする勢力は何故、
自分より有能に切られる心配をしないのか。

報告者の内容を鵜呑みにする限り、
実力より人脈を大事にする会社のようだね。
報告者も実は、無能なのに昇進しちゃったタイプなのかもね。

投稿者の方が立場上なんだし、「パワハラ」と訴えられたところで、
この部下は元々評価が低いんだから、彼女自身がトラブルになるところはないし、
重きって窓際もいいところまで押し出しておけばいいと思うよ。
変にタイトルついてるから、その下で働いている人たちのケアも忘れずにしといたら、
何かあったとき必ずみんなサポートしてくれるだろうし。

働きたくないなあ

自称有能のドングリの背比べ

部長の癖してその程度のこともコントロール出来ないでネットに愚痴書き込むってドンだけのゴミ企業だよ

仕事できない無能共がこんなところで報告者叩いててドン引きだわ

※8
お前みたいなクズに懇切丁寧に話したって無駄なのと一緒
社会のゴミだと自覚して静かに余生送ってろ

部下の叱責はするくせに
ちょっと叱責されただけでふぁびょっててワロ。
叱責されれば改善されるんじゃねーの？ｗ

好き放題クビにしたいなら起業すりゃ良いのに。
仕事できる主が採用すりゃ、コネも入ってこないぜ

断言する。
どうせその課長が居なくなっても
別の同僚の愚痴ばっか言い続けるよこの部長は

コネ入社も年功序列が残ってるそれなりに大きな企業で三十路過ぎの部長がいてセクハラOKって訳ワカラン

内ゲバも解決できない人間が
いったいどんな仕事ができるというのか

かなり大きな会社
30過ぎの女性が部長職
年功序列もあり
コネ入社が健在
？？？
コネ入社と年功序列は今は廃止されたんかな？

今女性管理職増やそうとしてる多分政府からのお達し
40代後半から50代は、男性と同じように働くものと扱ってきてないし
足りなくて30代女性が抜擢されるのはある

年功序列で出世しちまった無能
vs 女性逆差別で出世しちまった無能

月一の体調不良なんて発言は即セクハラでしかるべき部署に相談でしょ。

19
ほんとそれ。
パワハラ部長とセクハラ課長セットで処分すべきやわ。

課長となると平社員とは違うからなあ。平社員たちそれぞれの仕事の進行状況を把握して、必要ならフォローしたり客先に頭下げに行ったり。そこそこ有能でないと務まらない。平均じゃダメだからねえ。こいつは降格しないと。

目くそ鼻くそ

全部部下のせいにした日産やコベルコみたいな部長ですね。
これは間違いなく有能、トップの器ですわ。

この人の人となりも知らんのに、よくそんなに叩けるなあ。

こんな話まで女叩きに持ってくなんてすごいなぁ
三十路で部長って、女がその立場にいるのが妬ましいんだね
皆ニートなのかな？

ダメ社員・ダメ男の報告の時には、底辺男が発狂するねw

特に、※の最初の方にそういうのが集中する傾向があるから分かりやすいw

この課長、すぐにセクハラの証拠溜まりそうだけどなｗ

真面目に働いて部長でも叩かれる女さん

誰のコネで入ったか調べて、コネで入れた人に直接問題を上げることができれば……。
まあ、年功序列で課長になったくらいに居座れてるならそのコネの元の人も相当アレな気がするけど。

何でこのコメ欄報告者をフルボッコにしてるんだ…
他の部署もサジ投げられた、宥めてもすかしても仕事せず若手社員に全部丸投げするような給料泥棒を、クビというカード切れない状態でどうせいと言うんだよ
付きっ切りでヨイショし続けて豚を木に登らせろとでも言うのか

そのゴミ社員はどうしても首にできないなら窓際に置いて一切指示出さないでおくしかない
一昔前の追い出し部屋みたいなもん
それで上に訴えたところで、部署たらい回しにされてるような奴の言うこと誰も聞かんだろ

40～50代って発達障害が結構普通の会社にいるよね。障害者枠にすれば相応の扱いと給料で良いし、雇用率満たせるしでウィンウィンだ

※30
報告者が女だから
これが男なら叩かれない

なんでこの報告者が叩かれてるの？？と思ったら最初の方の※だけでちょっと安心した。
この部下と同じような人達が書いてたんだね納得。

もう働きたくないよ

電通にゴロゴロって言ってる人が謎
根拠は何なのか

コネだからってそんなクズを採用しちゃう会社を恨むべきだよ

バブル世代は総じて糞

まずそのボンクラから部下をはずせ。かわいそうだ。

仕事ができなくても男なら課長になれてかばってもらえる
ほんと男尊女卑

仕事できない男ってなんでいきてんの？

＞尻を叩いてやらせたところで新入社員すら半年で慣れることができない

日本語でおk

嫉妬認定を恐れて誰も言わないんだろうけど創作に決まってるよ
大企業で30過ぎの部長職なんてそういないから

※42
嘘を見抜いて誹謗を恐れないで言える自分凄いして楽しい？

※16
20年くらい前だとまだ年功序列が残ってたんじゃないかな。
そこから塩漬けと。

※41
＞尻を叩いてやらせたところで「新入社員すら半年で慣れること」ができない

でしょ。
「こと」が「事」ならわかりやすかったかも。

なんで※でこんなに報告者が叩かれてるのかビックリした…
能無し男がポンコツ課長に感情移入して「キー！女のくせに！」て
発狂してたのね　醜いわあ〜〜

頑張って働いて出世すれば社畜だの奴隷だのとバカにされ、出世欲も無く無能で給料分も貢献せず
会社に縋りつく給料泥棒を批判すればパワハラだの人権侵害だの叩かれる昨今の風潮って何なの？
昔から無能なやつほど声がでかいのは知っているが、最近の「弱者優先、弱者救済、マイノリティ主導」
は本当に不愉快だわ。義務を果たしてこそ権利が与えられるのに、義務も責任も果たさずして権利だけ要求
する連中増えすぎだわ。ボトムアップ社会だの皆が輝けるだの違いを認めるだの御託並べる連中って、
義務果たして権利勝ち取ったことの無い声でかいだけの無能集団だよなあと思うわ。

うっわ、能無し課長が大量発生してんのかここの※は。
普通にセクハラ案件でどうにかできんのか、その無能。

コネなんだから、お客様に決まってんじゃん。
席があるだけで、年間一億の受注だったら、無能でも置くに決まってんじゃん。
会社って言うのは、利益を出す為に存在するの。
使用人の自己実現なんかじゃなくって、利益を出す為に、よ。
会社の存在理由は利益以外に何があるのよ。

何とかしようとしても無理だよ。異動のサイクル早くなるように手を打つのが一番早い。
対外的な業務もあるなら対外的に軽めの失態して貰って外部からのクレームとか、セクハラの証拠集めして他部署にまわしてやるのがいいよ。
業種によるだろうけど、自分がいたトコでは外部団体に出向させて定年までさようならだよ。