部下が仕事をまったくできない上にほとんどやらない。叱責しても注意しても宥めてもすかしても改善しない

2017年12月15日 04:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1512887053/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part87
115 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/12(火)15:53:21 ID:pNc
部下が仕事をまったくできない上にほとんどやらない
立場としては私が三十路過ぎで部長、部下はアラフィフで課長をしている
部下はうちがでかい企業ゆえに年功序列で課長に上がってしまったタイプ
コネ入社だからか低スペック過ぎて各部署をたらい回しにされてうちに流れ着いた
複数の仕事を同時進行できないと聞いていたので業務を絞って割り振ったのに何故かやらない
尻を叩いてやらせたところで新入社員すら半年で慣れることができない


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そのうち比較的気に入ったらしい業務だけはやるようになったけどそれ以外は眼中に無し
2ヶ月もしないうちに部下の下に配置した若い社員が業務をほぼ丸投げされる状態になってしまった
どう考えてもダメすぎるから部下本人を叱責しても注意しても宥めてもすかしても改善しない
逆に反感を持ってしまったようで「あの女部長は僕をないがしろにしてる」と言ってるらしい
コネ入社だからクビにしにくいのでにっちもさっちも行かなくてイライラしてしまう
そうすると部下はニヤニヤ「月一の体調不良ですかぁ?」って聞いてくるからますます腹が立つ
あいつの顔を見たくなさすぎて出張先からもう直帰したくてしかたない

120 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/12(火)16:50:27 ID:k7e
>>115
また別の部署に流すしかないよね
最短どのくらいのサイクルで異動するかなあ

121 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/12(火)17:25:46 ID:pNc
>>120
異動サイクルは最短2年だね
部下は今年4月に来たので最低あと1年以上は追い出せない
どこも引き取りたがらない現状なので下手するともっと長く置かなきゃならない可能性が高い
下手したら部下の異動より先に私と丸投げされてる若い子がストレスで倒れる方が先かも

123 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/12(火)18:07:33 ID:Usy
>>115
それを人間だと思うから腹が立つんだよ
壊れた猿のおもちゃがなんかシンバル鳴らしてるわーくらいの扱いでいいんだって
そして仕事は頭数から外して他の部下に気を向ければいいんじゃない
感情を動かしてやることももったいないじゃんw

125 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/12(火)18:43:59 ID:pNc
>>123
戦力外と見なして仕事の戦力から完璧に外して扱うしかないか
正直それしかないとは薄々わかってたけどパワハラだって言われたら困るから躊躇してたわ
明日あたり時間取って部署内の他の課長たちに相談してみるよ

137 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/12(火)22:47:01 ID:YY4
>>115
電通や電力会社にはこういうコネ入社で能無しの給料ドロボーがゴロゴロいるんだろうな。

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コメント

  1. 名無しさん : 2017/12/15 04:42:15 ID: 9F5w0opA

    そういう人間はどんな場所にも一定数いる
    なんとかしようと思い悩むとストレスでこっちが病気になる
    人間の形をした何か、と位置付けて目を合わさず極力遠ざけておくしかない
    変にやる気のあるヤツじゃないだけマシだよ

  2. 名無しさん : 2017/12/15 04:55:15 ID: qbDtwoks

    人間には個人差がある。
    画一的企画で統一したいなら、
    ミジンコにでもなって分裂増殖すると良い。

  3. 名無しさん : 2017/12/15 04:59:08 ID: SkFs/pQY

    自分より無能を切ろうとする勢力は何故、
    自分より有能に切られる心配をしないのか。

  4. 名無しさん : 2017/12/15 05:04:34 ID: YspYh2zE

    報告者の内容を鵜呑みにする限り、
    実力より人脈を大事にする会社のようだね。
    報告者も実は、無能なのに昇進しちゃったタイプなのかもね。

  5. 名無しさん : 2017/12/15 05:04:36 ID: PN36RlD2

    投稿者の方が立場上なんだし、「パワハラ」と訴えられたところで、
    この部下は元々評価が低いんだから、彼女自身がトラブルになるところはないし、
    重きって窓際もいいところまで押し出しておけばいいと思うよ。
    変にタイトルついてるから、その下で働いている人たちのケアも忘れずにしといたら、
    何かあったとき必ずみんなサポートしてくれるだろうし。

  6. 名無しさん : 2017/12/15 05:06:51 ID: wSVoLt9U

    働きたくないなあ

  7. 名無しさん : 2017/12/15 05:14:58 ID: TLfjUmS2

    自称有能のドングリの背比べ

  8. 名無しさん : 2017/12/15 05:26:38 ID: 1LR6SS4Q

    部長の癖してその程度のこともコントロール出来ないでネットに愚痴書き込むってドンだけのゴミ企業だよ

  9. 名無しさん : 2017/12/15 05:40:32 ID: f.CRR1SY

    仕事できない無能共がこんなところで報告者叩いててドン引きだわ

  10. 名無しさん : 2017/12/15 06:13:37 ID: MRjZRfFo

    ※8
    お前みたいなクズに懇切丁寧に話したって無駄なのと一緒
    社会のゴミだと自覚して静かに余生送ってろ

  11. 名無しさん : 2017/12/15 06:46:00 ID: .LIKUvII

    部下の叱責はするくせに
    ちょっと叱責されただけでふぁびょっててワロ。
    叱責されれば改善されるんじゃねーの?w

  12. 名無しさん : 2017/12/15 06:50:28 ID: Binq8y4.

    好き放題クビにしたいなら起業すりゃ良いのに。
    仕事できる主が採用すりゃ、コネも入ってこないぜ

  13. 名無しさん : 2017/12/15 06:53:33 ID: KhZS3gyg

    断言する。
    どうせその課長が居なくなっても
    別の同僚の愚痴ばっか言い続けるよこの部長は

  14. 名無しさん : 2017/12/15 07:00:28 ID: KwApoIrE

    コネ入社も年功序列が残ってるそれなりに大きな企業で三十路過ぎの部長がいてセクハラOKって訳ワカラン

  15. 名無しさん : 2017/12/15 07:10:44 ID: ruQedILE

    内ゲバも解決できない人間が
    いったいどんな仕事ができるというのか

  16. 名無しさん : 2017/12/15 07:25:29 ID: Kksr8MvI

    かなり大きな会社
    30過ぎの女性が部長職
    年功序列もあり
    コネ入社が健在
    ???
    コネ入社と年功序列は今は廃止されたんかな?

  17. 名無しさん : 2017/12/15 07:34:15 ID: mqNLa1fw

    今女性管理職増やそうとしてる多分政府からのお達し
    40代後半から50代は、男性と同じように働くものと扱ってきてないし
    足りなくて30代女性が抜擢されるのはある

  18. 名無しさん : 2017/12/15 07:37:39 ID: gu7gklv2

    年功序列で出世しちまった無能
    vs 女性逆差別で出世しちまった無能

  19. 名無しさん : 2017/12/15 07:45:02 ID: YL8P5H1I

    月一の体調不良なんて発言は即セクハラでしかるべき部署に相談でしょ。

  20. 名無しさん : 2017/12/15 08:01:46 ID: 1rv01c5w

    19
    ほんとそれ。
    パワハラ部長とセクハラ課長セットで処分すべきやわ。

  21. 名無しさん : 2017/12/15 08:38:35 ID: L1Gj9cZw

    課長となると平社員とは違うからなあ。平社員たちそれぞれの仕事の進行状況を把握して、必要ならフォローしたり客先に頭下げに行ったり。そこそこ有能でないと務まらない。平均じゃダメだからねえ。こいつは降格しないと。

  22. 名無しさん : 2017/12/15 08:50:45 ID: VMaP6maM

    目くそ鼻くそ

  23. 名無しさん : 2017/12/15 09:03:17 ID: zu9wk1BA

    全部部下のせいにした日産やコベルコみたいな部長ですね。
    これは間違いなく有能、トップの器ですわ。

  24. 名無しさん : 2017/12/15 09:14:42 ID: ZGUGGw3E

    この人の人となりも知らんのに、よくそんなに叩けるなあ。

  25. 名無しさん : 2017/12/15 09:31:28 ID: PFHZDpFc

    こんな話まで女叩きに持ってくなんてすごいなぁ
    三十路で部長って、女がその立場にいるのが妬ましいんだね
    皆ニートなのかな?

  26. 名無しさん : 2017/12/15 09:34:24 ID: JNB7EC2A

    ダメ社員・ダメ男の報告の時には、底辺男が発狂するねw

    特に、※の最初の方にそういうのが集中する傾向があるから分かりやすいw

  27. 名無しさん : 2017/12/15 09:50:36 ID: 4Py/XaKg

    この課長、すぐにセクハラの証拠溜まりそうだけどなw

  28. 名無しさん : 2017/12/15 10:05:42 ID: OQXSkuc2

    真面目に働いて部長でも叩かれる女さん

  29. 名無しさん : 2017/12/15 10:08:04 ID: fqlEKozM

    誰のコネで入ったか調べて、コネで入れた人に直接問題を上げることができれば……。
    まあ、年功序列で課長になったくらいに居座れてるならそのコネの元の人も相当アレな気がするけど。

  30. 名無しさん : 2017/12/15 10:20:52 ID: 6pc.tO8w

    何でこのコメ欄報告者をフルボッコにしてるんだ…
    他の部署もサジ投げられた、宥めてもすかしても仕事せず若手社員に全部丸投げするような給料泥棒を、クビというカード切れない状態でどうせいと言うんだよ
    付きっ切りでヨイショし続けて豚を木に登らせろとでも言うのか

    そのゴミ社員はどうしても首にできないなら窓際に置いて一切指示出さないでおくしかない
    一昔前の追い出し部屋みたいなもん
    それで上に訴えたところで、部署たらい回しにされてるような奴の言うこと誰も聞かんだろ

  31. 名無しさん : 2017/12/15 10:25:59 ID: hzFyoiYo

    40~50代って発達障害が結構普通の会社にいるよね。障害者枠にすれば相応の扱いと給料で良いし、雇用率満たせるしでウィンウィンだ

  32. 名無しさん : 2017/12/15 10:32:26 ID: gPLtWKKs

    ※30
    報告者が女だから
    これが男なら叩かれない

  33. 名無しさん : 2017/12/15 10:49:05 ID: OVfdgDdU

    なんでこの報告者が叩かれてるの??と思ったら最初の方の※だけでちょっと安心した。
    この部下と同じような人達が書いてたんだね納得。

  34. 名無しさん : 2017/12/15 10:58:56 ID: ds6p1b2c

    もう働きたくないよ

  35. 名無しさん : 2017/12/15 11:06:29 ID: S8GQ8kD6

    電通にゴロゴロって言ってる人が謎
    根拠は何なのか

  36. 名無しさん : 2017/12/15 11:21:58 ID: G98A4mrU

    コネだからってそんなクズを採用しちゃう会社を恨むべきだよ

  37. 名無しさん : 2017/12/15 11:44:53 ID: Kw/FxFBQ

    バブル世代は総じて糞

  38. 名無しさん : 2017/12/15 11:47:18 ID: .sH5RXJU

    まずそのボンクラから部下をはずせ。かわいそうだ。

  39. 名無しさん : 2017/12/15 11:55:08 ID: B0n1VJx.

    仕事ができなくても男なら課長になれてかばってもらえる
    ほんと男尊女卑

  40. 名無しさん : 2017/12/15 11:59:08 ID: 7BTwWVsw

    仕事できない男ってなんでいきてんの?

  41. 名無しさん : 2017/12/15 12:43:06 ID: hKvaIVc2

    >尻を叩いてやらせたところで新入社員すら半年で慣れることができない

    日本語でおk

  42. 名無しさん : 2017/12/15 13:06:05 ID: UeXd1bEY

    嫉妬認定を恐れて誰も言わないんだろうけど創作に決まってるよ
    大企業で30過ぎの部長職なんてそういないから

  43. 名無しさん : 2017/12/15 13:13:00 ID: NLOvP6.I

    ※42
    嘘を見抜いて誹謗を恐れないで言える自分凄いして楽しい?

  44. 名無しさん : 2017/12/15 13:32:17 ID: kpCj1w/s

    ※16
    20年くらい前だとまだ年功序列が残ってたんじゃないかな。
    そこから塩漬けと。

    ※41
    >尻を叩いてやらせたところで「新入社員すら半年で慣れること」ができない

    でしょ。
    「こと」が「事」ならわかりやすかったかも。

  45. 名無しさん : 2017/12/15 13:38:07 ID: 36vRfV6g

    なんで※でこんなに報告者が叩かれてるのかビックリした…
    能無し男がポンコツ課長に感情移入して「キー!女のくせに!」て
    発狂してたのね 醜いわあ〜〜

  46. 名無しさん : 2017/12/15 14:17:43 ID: DWqZmKRg

    頑張って働いて出世すれば社畜だの奴隷だのとバカにされ、出世欲も無く無能で給料分も貢献せず
    会社に縋りつく給料泥棒を批判すればパワハラだの人権侵害だの叩かれる昨今の風潮って何なの?
    昔から無能なやつほど声がでかいのは知っているが、最近の「弱者優先、弱者救済、マイノリティ主導」
    は本当に不愉快だわ。義務を果たしてこそ権利が与えられるのに、義務も責任も果たさずして権利だけ要求
    する連中増えすぎだわ。ボトムアップ社会だの皆が輝けるだの違いを認めるだの御託並べる連中って、
    義務果たして権利勝ち取ったことの無い声でかいだけの無能集団だよなあと思うわ。

  47. 名無しさん : 2017/12/15 18:25:50 ID: MBkFdnF2

    うっわ、能無し課長が大量発生してんのかここの※は。
    普通にセクハラ案件でどうにかできんのか、その無能。

  48. 名無しさん : 2017/12/15 20:06:32 ID: zYjc3yzw

    コネなんだから、お客様に決まってんじゃん。
    席があるだけで、年間一億の受注だったら、無能でも置くに決まってんじゃん。
    会社って言うのは、利益を出す為に存在するの。
    使用人の自己実現なんかじゃなくって、利益を出す為に、よ。
    会社の存在理由は利益以外に何があるのよ。

  49. 名無しさん : 2017/12/17 01:57:33 ID: N3LUQNkg

    何とかしようとしても無理だよ。異動のサイクル早くなるように手を打つのが一番早い。
    対外的な業務もあるなら対外的に軽めの失態して貰って外部からのクレームとか、セクハラの証拠集めして他部署にまわしてやるのがいいよ。
    業種によるだろうけど、自分がいたトコでは外部団体に出向させて定年までさようならだよ。

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