会社の中で女子グループが苛めしてたのが発覚した。派遣社員の分際で正社員を苛めるってのが…

2017年12月30日 10:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1513605030/
その神経がわからん!その38
266 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/28(木)14:59:21 ID:5vF
うちの会社の中で女子グループが苛めしてたのが発覚した

内容はうちの会社の、駅から遠くにあるから会社でシャトルバス出してて新人が利用してた
その新人を近所に住んでる&マイカー通勤の女子グループが乗れない様に工作してた

具体的には仕事終わりギリギリに、手のかかる仕事を頼んだり
ロッカーで呼び止めて雑談したりって感じ


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些細なことだけど毎日やらされてて疲れてたっぽい
年末で新人が乗れなくて利用したバスの代金を精算してて発覚した。

んで、ここからがワカンネ話なんだけど
苛めグループのうち正社員は厳しいお叱りと
いつも新人に押し付けてた作業を一年間やるって形になって
派遣社員の二人はやめてもらう毎になった

んで、今
派遣社員二人とその仲間の派遣社員から抗議が来てる
派遣社員と正社員が同じ処罰じゃないと納得できないみたい
んじゃ苛めすんなよって皆呆れてるってのが今の状況
ちなみに、ちゃんと調べたから派遣社員二人は冤罪ではなくがっつり苛めしてた。

派遣社員の分際で正社員を苛めるってのが
スレタイ

メンドクサイ年末になったよ

268 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/28(木)15:19:20 ID:nsI
>>266
派遣元の担当者呼び出して対応させりゃよくね?

269 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/28(木)15:22:53 ID:5vF
>>268
してるけど、現場でもめてる感じ?

270 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/28(木)15:25:28 ID:V4C
徐々に派遣全部切れよ

271 :名無しさん@おーぷん : 2017/12/28(木)15:27:36 ID:nsI
派遣元にその派遣社員の徹底した指導を求めるか
その部署の派遣社員総入れ替えするか
はたまた派遣会社ごと切るか
そのレベルの問題じゃないの?

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コメント

  1. 名無しさん : 2017/12/30 10:47:57 ID: AAy0LNz.

    いじめるほうももちろんあれだが『分際で』とかゆっちゃうこいつもきもい

  2. 名無しさん : 2017/12/30 10:49:13 ID: sKdWudZQ

    正社員のそいつの指示もあったろうから
    派遣変えてもまたありそうだな

  3. 名無しさん : 2017/12/30 10:51:25 ID: VA5a2VpU

    そりゃトラブルあったら正社員より首が切りやすい(というか、派遣元に戻せばいい)
    のが派遣のメリットだもの。
    分際ってのも言い方だけど、その程度の覚悟もせずにイジメなんてしてたのかって思うのは当然よ。

  4. 名無しさん : 2017/12/30 10:54:30 ID: hodDESS6

    派遣が正社員いじめるのも、派遣同士や正社員同士でいじめるのも、正社員が派遣いじめるのも全部ダメなんですが

  5. 名無しさん : 2017/12/30 11:01:46 ID: 6UxBc22c

    派遣社員の分際でとか言っちゃう主もお察し。
    やっぱり社会人にもなって苛める奴がいる会社の人間は雇用形態問わず残念だな。

  6. 名無しさん : 2017/12/30 11:02:19 ID: j9b9Tsqw

    ニュアンス的には「何かあったらまっ先に首切られる立場だし、実際そうなったし、なんでわざわざ問題起こすかね」って意味に取れた
    報告者の言葉が足らなかっただけと思いたい

  7. 名無しさん : 2017/12/30 11:03:13 ID: zalLyV7Y

    勿論苛めてた奴が悪いんだけど、派遣社員の分際で、ていう言葉が出る段階で
    この人派遣社員が正社員に苛められてたとしてもなぁなぁで流しそう

  8. 名無しさん : 2017/12/30 11:16:27 ID: R4jhsvLU

    派遣社員イライラで草

  9. 名無しさん : 2017/12/30 11:24:29 ID: NbFWFTDY

    実際、分際でって言われるような明らかに悪い事しでかしてるからしゃーない

  10. 名無しさん : 2017/12/30 11:27:32 ID: DTMkS/5Y

    派遣を使わないと成り立たないような会社は倒産しておk

  11. 名無しさん : 2017/12/30 11:28:45 ID: PrgOv27o

    日本語がところどころ変だよね

  12. 名無しさん : 2017/12/30 11:29:37 ID: V104JMLI

    ※5※7
    いつか正社員になれるから頑張りな

  13. 名無しさん : 2017/12/30 11:31:04 ID: HeCqMtNY

    いじめってさぁ...、大人じゃないの?

  14. 名無しさん : 2017/12/30 11:43:27 ID: oBilruN2

    40超えても女子会とか言ってるやつがいる国だぞ

  15. 名無しさん : 2017/12/30 11:49:39 ID: JOn261Ts

    派遣社員とか関係ないやんけ。
    紛らわしいタイトルつけんな。

  16. 名無しさん : 2017/12/30 11:50:40 ID: XCVkHh1.

    アホ言ってるなら派遣会社ごと入れ替えと派遣会社に言ったれ

  17. 名無しさん : 2017/12/30 11:58:59 ID: v8XCMtA6

    「んで、」←この書き方が非常に苛つく

  18. 名無しさん : 2017/12/30 12:03:29 ID: oBRzvaIQ

    派遣の分際にケチつけてるバカは活字本を月一冊くらいは読んだ方がいいぞ
    派遣自体をバカにしてるわけではなくて※6の意味だろ

  19. 名無しさん : 2017/12/30 12:04:08 ID: reT2o23A

    派遣だけが新入社員をいじめてるのかと思ったら、正社員も混ざってたのか!!結構悪質だ。
    正社員もリストラ要員に入りそうだけど、派遣が契約終了になるのはごく普通の事だと思うわ。
    派遣が正社員に扇動されて仕方なく、とか言い逃れしようとしてんのかな。

  20. 名無しさん : 2017/12/30 12:06:43 ID: 2YRKYgao

    ※17
    わかる
    バカが「~だが」「~なんだが」という表現を使うのも苛立つ

    ※18
    冬休みの宿題は捗ってるかい?

  21. 名無しさん : 2017/12/30 12:22:47 ID: LoQr6Iw.

    普通にいつでも首切られる立場って意味で派遣の分際と言ってんだと読めたが
    もし報告者が派遣バカにしてるとしても対処は真っ当だし言ってる事も正論としか思えんなあ
    つか話の本筋から目を反らしてどうでもええとこに噛み付くって頭悪そう

  22. 名無しさん : 2017/12/30 12:38:43 ID: ZUXmCAKM

    陰険陰湿陰キャジャップ土人はイジメぐらいしか楽しみがないからしゃーない

  23. 名無しさん : 2017/12/30 12:51:04 ID: 4cdd1C9.

    裁判やりますか?と派遣社員に警告すれば良い。

  24. 名無しさん : 2017/12/30 12:58:32 ID: D60YxLFA

    なんて幼稚な会社

  25. 名無しさん : 2017/12/30 12:59:15 ID: S51eBpRc

    この人の書いてることは普通だと思った。
    派遣なんだから、会社に不利益になるようなことをすれば契約をさくっと打ち切るのは可能。
    正社員のいじめた奴もちゃんと叱られて罰として仕事もさせられる訳だし、いい対応だよ。

  26. 名無しさん : 2017/12/30 13:16:26 ID: JOn261Ts

    ※21
    本筋理解した上で言及する迄もないからみんな書いてないんだよ。
    あとコレが正論に見えるならお前コンプラ意識低すぎ。

  27. 名無しさん : 2017/12/30 13:20:52 ID: BaSW1fzE

    なんか話の本ネタとは関係ないところに噛みついてる派遣社員さんがいるねえ
    分際というものを弁えたほうが良いかも(笑

  28. 名無しさん : 2017/12/30 13:47:46 ID: WXinSaps

    派遣の分際でって言われるようなことするからだよ
    別に正社員でもやらかしたらヒラの分際でって言われるよ
    それとこの対応のどこが正論でないのか派遣の方にお聞きしたい

  29. 名無しさん : 2017/12/30 14:05:14 ID: OLFfieeM

    分際って言葉はどうとでも取れるしな。
    ただの立場の違いとも、軽蔑を込めた意味とも。
    >>266がどういう意味で使っているかは本人のみぞ知る。
    解釈の違いで揉めた所でどうにもなるまい。

  30. 名無しさん : 2017/12/30 14:39:48 ID: 3UjKM5V.

    会社からすれば正社員のほうも首にしたいけど
    仕方なくこのくらいの処罰ってところだろ

  31. 名無しさん : 2017/12/30 14:49:38 ID: XkXdi.gY

    とりあえず、正社員なら派遣をいじめてもいい、みたいに聞こえる言い回しを今すぐやめておけ

  32. 名無しさん : 2017/12/30 15:13:27

    いや正社員ならいじめていいとは言ってないやん
    むしろ逆や、ただねぇ
    「己の分の際」を見極めきれず、さらに危うい立場なのにさくっと首切られるような事をした挙句、違う立場の人の違う処分に文句を言う
    そら頭悪すぎて見下されもしますわw
    使い捨てが嫌なら正社員になればいいのにねん

  33. 名無しさん : 2017/12/30 15:18:45 ID: EI14wjbg

    同じ処分になるわけないだろ
    その派遣社員は派遣会社の雇用で余所者なんだから直接裁くなんて出来ない
    だから派遣会社との契約を打ち切ったんだろ
    その後の派遣会社がどう裁いたのかなんて知ったこっちゃない
    正社員の処分はパワハラ被害者と会社側の裁量の話で
    それが妥当ってことなんだからこれも余所者に文句言われる筋合いはない
    バカは常識知らずで困る

  34. 名無しさん : 2017/12/30 15:26:23 ID: WQrN1tsc

    派遣社員の「分際」…

  35. 名無しさん : 2017/12/30 15:28:43 ID: cdTbFqM.

    さすがにこれは「の分際で」と言われてもしゃあない。

  36. 名無しさん : 2017/12/30 16:04:37 ID: UWiztwJw

    続けば派遣会社ごと切られて終わりのパターン

  37. 名無しさん : 2017/12/30 16:15:10 ID: UWiztwJw

    続けば派遣会社ごと切られて終わりのパターン
    そもそもなんでいじめに加担してんだ馬鹿じゃねーの

  38. 名無しさん : 2017/12/30 16:49:59 ID: k7Q8G3b6

    女子会って言葉にいつまでもこだわっているやつがいるが、何なんだろう。
    単なる女だけのあまりだろう。
    どんな名称だろうと、どうでもいいじゃね。

  39. 名無しさん : 2017/12/30 16:52:14 ID: ykB2Gs.U

    分際だろ、実際のところ
    真っ先に切られる危うい身分、しかも派遣元の会社へのダメージもあるんだから普通はおとなしくするだろ

  40. 名無しさん : 2017/12/30 17:15:56 ID: Lvn/vEjM

    大人だっていじめたりするさ人間だもの
    君らがネットでしているようにね

  41. 名無しさん : 2017/12/30 17:18:43 ID: CfkdL/B2

    どうしてこう人を見下す発言を是とする人がいるんだろう。

  42. 名無しさん : 2017/12/30 17:42:53 ID: albuK3Oo

    能ある派遣は社員になってくれって言われない?
    能ない派遣は更新さえも怪しいけど

  43. 名無しさん : 2017/12/30 18:26:06 ID: xXaJGVqY

    派遣の分際で社内でいじめなんかすんなよ、ならまだ※6も分かるが
    派遣の分際で正社員をいじめるなんて、てのはおかしいよな
    誰が相手でも同じように制裁を受けるべきで
    いじめ相手が正社員だろうが派遣だろうが掃除のおばちゃんだろうが関係ない
    そこに序列つけてごときとか言ったら叩かれるわ

  44. 名無しさん : 2017/12/30 18:41:21

    ※43
    他社の社員(派遣社員)同士での苛めなら、派遣会社のなかで話し合ってってなるけど、顧客である自分とこの社員も絡んでてしかも被害者側なら、厳しい態度で臨むしかなくなるでしょ。下請け社員の分際で元請けの社員を元請けの社内で虐めるな阿呆ってことだよ。

    報告者の書き方はあれだが、派遣社員も自分たちの立場を弁えとくべきだったと思うわ。

  45. 名無しさん : 2017/12/30 18:50:08 ID: xXaJGVqY

    ※44
    ああ、客を請け側がいじめたら処分されるに決まってるだろってのはそうだね
    やっぱ言い方が気になるんだな
    分際って、元請けの立場を傘にきて下請け見下してる匂いしかしないもんな

  46. 名無しさん : 2017/12/30 19:42:08 ID: K.MH4BlI

    分際は侮蔑で使うことが多いから、本来の意味とかは置いておいて
    見下す意図がないなら使わない方がいい言葉かもね
    まぁこの派遣は見下されて当然だと思うけど

    報告者はいじめてたのがスレタイって言ってるけど
    待遇の違いに納得いかないって方ががスレタイだわ

  47. 名無しさん : 2017/12/30 20:03:18 ID: 5EWJZ2ds

    正社員のくせに能力低いとこうなる

  48. 名無しさん : 2017/12/30 20:32:44 ID: y0plfTc.

    ※6が真意だと思う
    てかイジメとか続ける奴って全員ソシオパスだろ
    イジメ行為に依存しなきゃ生きていけねーのかよ普通じゃねーだろその時点で

  49. 名無しさん : 2017/12/30 21:47:08 ID: XGOkOPBE

    社員と派遣っていうとゴチャゴチャ言う奴いるけどさ
    要は取引先の社員さんを下請けの会社に非正規で雇われてる人が嫌がらせした、って
    書き方変えたら分かりやすいんじゃない?
    もっと言い方変えると両親と子供の家に養護施設から預けられた子供が実子をイジメていた
    両親(会社)実子(正社員)施設の子(派遣)みたいな?w
    どっちにしろ、身の程知らずの行動だと思うよ

  50. 名無しさん : 2017/12/30 22:11:43 ID: O5gqPUhg

    意味は伝わるけどものすごく読みにくい文章だった

  51. 名無しさん : 2017/12/30 22:55:02 ID: tVM.XHYM

    日本語がひどすぎて会社が心配になる

  52. 名無しさん : 2017/12/31 01:21:42 ID: DuUB0Lu6

    正社員はきっちりお咎め。
    派遣は切る。
    これで何の問題があるんだ?
    正社員の首は簡単には切れないし、
    そんな派遣を雇い続ける義理はないだろ。

  53. 名無しさん : 2017/12/31 03:32:46 ID: ykNmBFr6

    分際って言葉に過剰反応してる人は
    自分の事いわれてる気がして不愉快なだけじゃね
    他の人も言ってるけど、派遣社員を雇ってくれてる会社の
    正社員をいじめるとか自分の立場わかってなさすぎだし

  54. 名無しさん : 2017/12/31 04:52:54 ID: B.bTCdxU

    お仲間の派遣社員もまとめて切ればよろし
    「派遣の分際で」って言い方はやめた方が良いと思うけどね、お前何様だよってなっちゃうから
    「派遣の立場で」なら角も立たないのになぁ

  55. 名無しさん : 2017/12/31 07:08:06 ID: Dgwrpjr.

    >54の言うとおりだとおもう、「派遣の分際」だとパワーハラスメントになる。
    「派遣の立場」でというのなら、問題ない

    ただ、これは現場でいくら揉めようが、
      ①派遣会社に苦情いれて改善を求める、当然、現在の担当は総入れ替え、
      ②できないなら今後のお付き合いはお断り
      ③当たり前だが、問題おこした派遣は、派遣会社の規定にしたがって賞罰(首含む)

    が当たり前だろうな

  56. 名無しさん : 2017/12/31 07:09:53 ID: .zZ6RoV2

    立場も分際も同じだな
    結局はバス代を会社に負担させる損害と、社内の人間関係を乱すということに、
    正社員と派遣とじゃ対応が違うしね

  57. 名無しさん : 2017/12/31 11:05:25 ID: Vp7TlgWM

    正規で雇われてる人をよく虐めようなんて思えるよな。

  58. 名無しさん : 2017/12/31 14:07:49 ID: FlDRdy2w

    対応が違うのは当然だけど分際はねーわ
    ファミレスとかコンビニの店員に横柄な恋人が嫌なのと同じ話だろ
    客に暴言吐く店員がいたらなんだこいつクソかよとは思うけど、店員の分際でなんだ!とかツレが言ったらそっちにも引く

  59. 名無しさん : 2017/12/31 16:27:17 ID: 1Io9q66o

    ※57
    ホントそれな
    というか、同じ職場の人をいじめようと思うクソみたいな根性が理解できないわ
    仕事してない癖に仲良し()で集まって、そういうことばっかり頑張るんだよね

  60. 名無しさん : 2017/12/31 17:21:59 ID: FPP8ZJOc

    処分を受けた正社員達だけど、今まではどうだったんだろう
    新人に限らず、派遣にも嫌がらせをやってた可能性は無いのかね?
    有能な派遣なら更新拒否しても次があるし

    ところで、IDが無い※があるけど、どうやってんの?

  61. 名無しさん : 2017/12/31 18:49:51 ID: 1XuvA5HY

    派遣会社ごと切られてもおかしくないよね・・・
    該当社員だけで済んでるんだからいい方だよ
    文句言ってる馬鹿どもはそれを解ってないんだろうな

  62. 名無しさん : 2018/02/12 12:34:12 ID: 7TqD1gVQ

    切れや無能。

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