子育てちゃんねる

何の脈絡もなく急にインフルエンザなんかの話になるとか

使えない人材なんだろうな

成績出せない営業がなにいってんだよ

※１
頭悪いな。インフルでも出社して仕事しろと言われたって推測できないのか。
病気でも休ませない（インフルだったら普通の会社は休ませる、職場で流行したらかえって業務に支障が出るから）、代休もとらせずただ働きさせようとしている上司なんざ糞以外の何者でもない。

>>時代は変わってるんだよ。

だからなに？

※3
報告者も発熱や悪寒等で頭が回ってないからだろうけど、
もし、普段から相手に一々推測させる必要があるような会話の運び方とか
文章を作っていたとたら、営業には向いていないのかもね…

正解は最終まで山の手線に乗ってること。

成績出せない営業じゃ仕方ないな。
営業は成績出してなんぼだろう。

いや成績出せてないんでしょ？
頑張って成績だしなよ
そんで営業って出社すればするほど成績上がる仕事なの？
上司が何言おうが休みなよ

営業で成績出せないなら、営業じゃない仕事をした方がいいと思います。

成績だすようになると忙しくてやっぱり休めないという

「休みをくれ」と申し出てる時点でバカ
勝手に休め

休んだところで成果が今以上に落ちるわけでなし

自分の不出来を棚に上げ会社のせい、上司のせいにするとか仕事ができないクズの鏡じゃんｗ
結果出してから文句言えよｗ

成績出せないのと休み貰えないのは別の話じゃないの？コメ欄に「成績出してから言え」って意見ちらほらあって驚く。かなり参ってそうだし、会社の体制も変だし営業も向いてないなら転職した方が良さそうだけど

上司の言いたいことがまったく伝わってないな

実は三週間ぶっ続けで仕事って違法なんだよな
確か連続勤務は二週間くらいが限度だったはず

営業成績が悪い事や、休みの取り方が下手なの事とか色々あるけれど
その上司も上司で管理職なら部下の業務コントロールをしなくちゃいけないのに
管理職として失格だよ

※13
釣りで煽ってるか本気のバカだから、そんなの気にしない方がいいぞｗ＜ｺﾒの意見

成績と休みに関係なんかない

※3
ドヤ顔で何当たり前の事わざわざ書いてんだ？頭悪いな（笑）

上司の指示で出社してるのか自分の判断で出社してるのかによって変わる
成績出せるなら休んで良いって言われたって事は成績悪いから自己判断で休むの止めたって事だろ

まあでも、営業向いてないから止めた方が良いよ
上司にムカついているって書いてるけど根本原因は営業で成績出せないからでしょ
介護か飲食の方が確実に仕事になるよ

O人事、O人事

※17
負け惜しみがぷんぷんだぞ
気をつけたほうがいい

いやもうそうやって無駄にしがみつくより、さっさと転職しろよ。
それこそ時代は変わって終身雇用なんてあってないようなもんなんだからさ、
転職回数なんか気にしなくていい。

※20
はい　はい
あんたの勝ち

これで気は済んだかい？ｗ

簡単な話次の日からそういうの全部録音して
退社する前に労基に凸して未払いの残業代と
休日出勤手当貰えば良いだけ
転職先は今人手不足なので割と簡単に見つかる

※3
素人が書いた文に推測してまで無理に補う必要ないだろ
少なくとも書かれた事実だけで判断した人をディスる資格はない

基地害ブラックすぎているだけ無駄な職場じゃない？

答えは単純だ。行動するかしないか。
行動するならパワハラの証拠は抑えとけ。それ以前に振替休日がシステムにあるなら普通に取れよ。文句言われたらその一言一言が武器になる。気にする必要は皆無。
ただ、転職する覚悟はしておけ。戦うなら勝たなければ意味がない。戦争する覚悟を持て。

それができないなら泣き寝入りしとけ。

早く転職すべし！
そんな上司のいる会社はどうせ長くはもたない

※22
わざわざ恥の上塗りしに来るなんてマゾかよ

ちゃんと労働法とか知っとくのは大事だなー
本当に馬鹿みたいに

※28
極大ブーメラン刺さってますよ

※24
ありがとう

根本原因は向いてない仕事して結果が出せてないことだろ
さっさと転職するのが自分にとっても会社にとっても吉だろうね