同僚も経営者も頭悪くて疲れた。私は朝出てもいいし、いつでも辞めてもいい。ワガママなのはどっちだよ

2018年02月25日 22:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1518197209/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part91
740 :名無しさん@おーぷん : 2018/02/24(土)23:58:14 ID:oov
数年前に今のパート先に就職
パート先の時間帯は、8時半~14時半までと、14時~20時までのシフト制で、
週4日、朝出2回夕出2回出られる人を募集してた

私の他に2人、計三人で同時に働き出したんだけど、程なく残りの2人が
「夕方に働きに出ると家族がうるさくって」
「子供が小さくて園にお迎えが有るから」
と言い出し、朝出と夕出るとを交代してと経営者を通してお願いしてきた
だから私は2人とも一回ずつ朝出と夕出をトレードし、2人は朝出3回夕出1回、私は夕出4回になった
ところが2人は週1回の夕出も辛いと言い出し、結局もう一人雇うことになった
その人がお金の関係で朝も出たいといったので、朝も1回出てもらうことになった


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ややこしいからまとめると
私:夕出4回(同僚と経営者から頼まれて夕方ばかり出ている)
同僚2人:朝出3回(本人たちの希望で朝出のみ)
後輩:朝出1回、夕出2回

これが5年前のこと
私のパート先は、朝方がかなり忙しい
だから人員も夕出の倍置いてるんだけど、それが原因でトラブルになった
同僚2人が「私達は忙しい朝出てるのに、(私)さんは夕方しか出てない」と言い出した
そして経営者にそれを愚痴り、
なんと経営者が「こういった不満が出てる。朝方出られないか」と言ってくる
週4回なのは、それ以上働いたら扶養から外れるから
それを踏まえて週4で募集をかけ、なおかつ人が来ないからと
私に同僚と朝出と夕出のトレードをお願いしてきた経営者からこんなことを言われるとは
喧嘩したくはないので、「扶養のこともありますので無理です」と伝えたところ、
経営者が行った一言に驚愕した
「パートはね、助け合いで成り立ってるんだから、ワガママ言われるとね、辞めてもらわないと」
私が「他のパートの方がそう言ってるんですか」と伝えたところ、
「そうだね、あなたはワガママだと苦情が来てる」と
あまりのことに呆れてしまった
経営者に許可を得て、同僚2人が揃ってる日に話し合う時間を貰った
2人に「私に朝出て欲しいって?」と聞いたら、2人は頷いた
「朝は忙しいのに、(私)さん夜しか出てないから」「朝かわりに出て欲しい。週1でいいから」と言う
なので私は快諾した
「じゃあ、私が雇われた時の契約通り、朝2回出るから、
あなた達は私とトレードした夕1回ずつ、毎週出てね。
経営者に伝えてくる」
そう言った瞬間、2人は慌てだした
「どうして?あなた達の希望通りでしょ?」と伝えても、二人して「夜は出られない」と言う
「でも私、これ以上シフト増やしたら扶養から外れてしまう。
経営者から、私はワガママだから、朝出できないなら辞めてもらうしかないと言われた」
と伝えたら、二人共目が泳ぎだした
「2人が夕に出られないなら、私朝出るのは無理。
朝出られないなら経営者から辞めろと言われるから、私辞めるね。
夕4回、よろしくね。
夕出って募集かけても今も全然こなくて、後輩と私と二人でなんとか回してたんだよね
後輩さんはもう2回出てるから、契約通りあなた達に回ってくると思うけど、頑張って」
そう伝えると、2人は謝って私を引き止めだした
雇われた時、夕出&週4出勤が条件だったから、
私が辞めて2人が夕方出られないとなると、次は2人が辞めさせられるんだよね
もともとワガママ言って後輩入れてもらったくらいだし、立場が悪くなるのは必至
結局2人が謝って私の朝出の話は無くなったけど、同僚も経営者も頭悪くて疲れた
私は朝出てもいいし、いつでも辞めてもいい
ワガママなのはどっちだよ

742 :名無しさん@おーぷん : 2018/02/25(日)00:10:52 ID:KQp
>>740
助け合い!融通利かせて!と要求してくる方がそういう過程をすっかり忘れるあるあるだね
GJですお疲れ様でした


920 :名無しさん@おーぷん : 2018/02/27(火)14:36:27 ID:7rk
>>740です
経営者と同僚の前で話して、経営者の一言を利用して辞めてきました

同僚と話をしたのに翌日、経営者から「朝出の話どうなったの。迷惑かけてるんだから~」と言われ
なぜ同僚二人から話がいってないんだと腹が立ち、
朝から乗り込んで同僚二人と私と経営者で話す時間を無理やり作りました
まず経営者から話し始め、繰り返し私に朝出るように言い、
あろうことか同僚ふたりはそれに同調するように無言で頷いてるだけ
経営者に「この二人に迷惑かけてるんだよ」と言われたので、
私は二人に「私は迷惑をかけたのか。むしろ私が迷惑をかけられたのではないのか?」と声をかけた
ここで二人が経営者を止めればまだ考えたが、
二人は顔を見合わせてお互い「お前が話せよ」と目線で責任のなすりつけあいを始めた
経営者は私の一言で怒り出し、
「パートは忙しい時に動いてくれるからこそ有り難いんであって、あなたの代わりはいくらでもいる
今すぐ辞めてもらったところで構わないし、あなたの価値なんてその程度」と言われたので、
「それじゃあ言葉通りに」と退職の意向を示した
経営者が「そんな非常識な」と言ってきたが、辞めろと言ってきたのは経営者なわけで
同僚に向かって「私たちが雇われたとき、朝出2回、夕出2回の契約だったし、
その通り二人が二回ずつ夕方出てくれたら私の穴埋まるよね?
私経営者に頼まれて誰も出たがらない土日も出てたけど、よろしくね」と二人の肩を叩いて
止める経営者を置いてそそくさと退散
私の仕事は資格必要な仕事で、資格取り立てならともなく、
経験者ならいくらでも次が見つかるってことを経営者は失念してたのかな

確か経営者が辞めろと言ってきてコチラがそれに同意した場合って即時解雇って成り立つんですよね?
雇用保険もかけてないし、何も手続きとかないよね
今月のパート代が入ればもう無関係だ

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コメント

  1. 名無しさん : 2018/02/25 22:41:46 ID: rF4x1aTY

    これが現代版朝三暮四

  2. 名無しさん : 2018/02/25 22:47:12 ID: kXMM2qPA

    馬鹿って罪だよね。可哀想。

  3. 名無しさん : 2018/02/25 22:56:49 ID: tD0gDcZk

    おつかれー
    経営者わかってないね。有能なアナタなら次に行ってもいいでしょ。
    やめて同僚共々ぎゃふんと言わせてあげれば?

  4. 名無しさん : 2018/02/25 23:36:55 ID: 3QV31dBA

    やめるのもいいけど相手はよくわかってないんだから悪者にされるでしょ
    この文章このまま提出すればよくね?

  5. 名無しさん : 2018/02/25 23:41:20 ID: VvaHwwvc

    ほんとにアホしかいないね(笑)会社にとって誰が利で誰が害か分からないんだろうね。
    多分愛想と調子のいいパートを贔屓にしてるんだろうね。そしてその行動が自分の首を絞めるんだよ(笑)辞めちゃえ辞めちゃえ。私は正社員だったけどアホらしくて辞めたよ。社長も直属の上司も頭下げて残ってくれと言ったけど、今更ですからー心身ともにボロボロですし!って、爽やかに辞めたのが数年前。今幸せですたい!

  6. 名無しさん : 2018/02/25 23:41:36 ID: PalElGnQ

    お怒りはごもっともなんだけど経営者に過去の経緯を「お前らが頼んで来たからやんけ!辞めてもええねんぞ!」って伝えてないのは何故だろう

  7. 名無しさん : 2018/02/25 23:46:50 ID: sQeUI2mo

    だよなぁ 俺ならとっとと辞めて次行くわ。

  8. 名無しさん : 2018/02/25 23:47:09 ID: e0YjJ15s

    ここまでバカなのは稀だけど自分の言ったことを忘れて不平不満言う馬鹿なオバハン多すぎ。
    民主が議席取るのも納得やわ。

  9. 名無しさん : 2018/02/25 23:49:40 ID: DmuFVzsM

    3行で頼む

  10. 名無しさん : 2018/02/25 23:51:14 ID: F/8/m4eg

    ※6
    理不尽の発生源をシメるためだよ

  11. 名無しさん : 2018/02/26 00:00:32 ID: lKyX2ajY

    本屋かな?朝めっちゃ忙しいんだよね
    子供がいるパート主婦なら3時か4時くらいで上がりたいのは解るし、だから主婦は朝番でやるよね
    私の勤めてた本屋はそうだった

  12. 名無しさん : 2018/02/26 00:19:34 ID: SfVCAAsw

    クリーニング屋…かも。

  13. 名無しさん : 2018/02/26 00:43:50 ID: rMlw9xMI

    スーパーかと思った。品出しとか朝忙しそう。

  14. 名無しさん : 2018/02/26 01:08:54 ID: 7LgV/.sk

    安い労働力買い叩いておいて助け合いとかふざけすぎ

  15. 名無しさん : 2018/02/26 01:27:28 ID: sd4R6Ey6

    コメント欄もそのままコピーして読ませたい

  16. 名無しさん : 2018/02/26 01:47:19 ID: 2QAa7o76

    シフトの融通がどうこうじゃなくて、前に自分らが言ったこと都合よく忘れてるのが問題だよね
    今回謝ってもどうせまた忘れるよ、その認知症どもは
    つかなんで経営者を〆て言質取らないのか

  17. 名無しさん : 2018/02/26 02:40:59 ID: P5P29U1A

    パートのレベルなんてそんなもん。
    文句があればもっとマシな職につけば良いのに

  18. 名無しさん : 2018/02/26 04:07:03 ID: WuhrXd8E

    元凶は経営者だと思う
    経営者がすべきことを報告者が第一手でやって解決するんだもん
    ヘイト管理のために報告者に不満を押し付けてたように思える
    どっちにしろ先を見る目がないし労働者の管理も失敗してるから辞めたほうがいいと思うけどなあ

  19. 名無しさん : 2018/02/26 17:35:03 ID: pEYBgBHQ

    ※1
    お見事。

    しかしこの時間帯はクリニックか何かかな?

  20. 名無しさん : 2018/02/26 21:33:13 ID: uYyDZ4mI

    あーうちのパートのババアもこんな奴らばっかり
    他人が自分より楽してないか常に気にしてる
    そして言ったことやったことをすぐに忘れて責任転嫁

  21. 名無しさん : 2018/02/26 22:58:20 ID: IVThhvL.

    最初の約束からすでに反故にされてるのに自分たちが絶対に優遇されないと
    許せないのかね?朝だけの人たち。
    なんで今の出勤状態になったのか脳みそから抜けてるんだろうか。
    我儘っていうかアホなんだろうね。
    それで経営者もアホの意見ばかり聞いてるってことは経営者として下の下なんだろうなぁ。

  22. 名無しさん : 2018/02/28 13:19:20 ID: SmsLC4gY

    続き来てた。

    経営者が想像以上にバカでクズだった。
    二人はアホであるだけでなく、経営者に事情を説明しない無責任な奴らだった。
    自分たちの立場が悪くなるだけなのに、「自分たちが間違っていた」と経営者に事情説明、謝罪くらいできないのかね。
    こんなところ、潰れてしまえばいいとマジで思う。

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