「ひとつの会社に入ったら最低3年間は勤め続けるべき」って言葉があるが、自分は3年続けられたことがない

2018年09月06日 16:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1535684129/
その神経がわからん!その45
50 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/04(火)09:34:08 ID:QzA
よく、「ひとつの会社に入ったら最低3年間は勤め続けるべき~」みたいな言葉があるが。
自分はこれまで入ったどの会社も、3年間勤め続けられたことがない。

会社のほうが3年ももたずに、先に、業績を急激に悪化させて潰れていってしまうんだ。


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入った会社が潰れていく流れは、毎回判で押したように同じ。

会社の先輩社員たちが新人イビリをし始め、社内の雰囲気が悪化する。

イビリによってギスギスした空気が、取引先や顧客にも伝わるのか?会社の売上が激減する。

業績不振で、ますます社内の雰囲気がギスギスになる。

イビリに参加していない社員たちも、嫌気がさして、
能力の高い人から順に辞め始め、会社から逃げ出し始める。

優秀な人がいなくなって、ますます会社の業績悪化、売上激減のスパイラルに。
このあたりからは、まさに急坂を転がり落ちるよう、
会社の業績悪化、優秀な社員が逃げ出す、それによりさらに業績の大幅な悪化・・・

で、半年から10ヶ月程度で、1年ももたず、
会社がガラガラと音をたてて崩壊してゆく感じだ。

なんでイビリをする先輩社員たちは、
自らの所属する会社もろとも滅ぼしてまで新人イビリを優先したがるのか。
その神経がわからん。

ちなみに「イビリをやめましょうよ。会社がダメになってしまいます」と、
イビる先輩社員たちをたしなめてみたこともあったんだが、
先輩社員たちは「なんだとー!」という感じで、
ますますいきり立ってイビリに力を注ぐだけだった。
そして余計に加速する、会社の業績の悪化のスピード・・・

せっかく入った会社も、短期間のうちにたちまち崩壊してしまう。
そのたびに、あーあ、また転職活動しなきゃ・・・とゲンナリするよ。

52 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/04(火)10:07:43 ID:tpM
>>50が疫病神じゃんw

53 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/04(火)11:24:23 ID:A4M
>>52
いやいや>>50さんが入ってからそれまで全く無かったのに、
いきなりイビリが始まったのならそうかもしれないけど、
入る前から有ったのなら潰れるべくして潰れたって事じゃないかな
それにしても入る会社が同じ事で潰れるって何か呼ばれてるみたいでオカルトだね
>>50さん乙です

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コメント

  1. 名無しさん : 2018/09/06 16:40:39 ID: Y/Ii3jkE

    <<52は人からいらんこと言いって言われない?

  2. 名無しさん : 2018/09/06 16:41:11 ID: cZ.dImEE

    何社目よ?

  3. 名無しさん : 2018/09/06 16:48:13 ID: /TxnKl.o

    ジョジョにサバイバーってスタンドが出て来てね…。

  4. 名無しさん : 2018/09/06 16:48:29 ID: E6uuVksQ

    イビリで早々に辞めた新人の補充として募集された枠に>>50が食いついてるだけでは。

  5. 名無しさん : 2018/09/06 16:49:16 ID: FnYdC11.

    ※1
    まあ履歴書の経歴見て何社も3年持たず潰れてたら
    本人に非がなくてもちょっと敬遠しちゃうわな

  6. 名無しさん : 2018/09/06 17:01:18 ID: oBbsUrR.

    ※1
    ネットの書き込みに何言ってんの?
    そういうお前は人からお節介って言われない?

  7. 名無しさん : 2018/09/06 17:02:23 ID: MuSuI2f2

    この人雇ったら潰れそう

  8. 名無しさん : 2018/09/06 17:04:52 ID: IUFgl9cA

    1年持たずに潰れていくなら
    社内の雰囲気とは別に業績悪化の真の原因があるんじゃない?

  9. 名無しさん : 2018/09/06 17:10:18 ID: doYEtUqQ

    無意識のうちに、そういう企業を選んでいるとか、
    そういう企業しか雇ってくれないとか、
    じゃなきゃ、運が悪いのかね。

  10. 名無しさん : 2018/09/06 17:26:08 ID: 3ra0WZTs

    >>520の運が悪いかどうかがスレの伸び次第でわかる

  11. 名無しさん : 2018/09/06 17:40:02 ID: jjW6becE

    ※8
    それが一番納得できる理屈だな

  12. 名無しさん : 2018/09/06 18:09:54 ID: 9iWbYAV6

    それ以前に新規就業者の離職率が高い企業には応募しない方がいいよ
    下り坂か超ブラックのどっちかだから

  13. 名無しさん : 2018/09/06 18:24:35 ID: Y/Ii3jkE

    ※6
    珠に

  14. 名無しさん : 2018/09/06 18:24:39 ID: Rge/IrGU

    自分も学生時代のバイトから、派遣で行った工場まで、もれなく全部潰れた
    つい最近辞めたパート先も10月末で閉店するってさ
    まじで呪われてんのかなぁと思う

  15. 名無しさん : 2018/09/06 18:47:27 ID: jVJHhfcA

    ショッピングモールに入ってる駄菓子屋さんと、関西ローカルのリサイクルショップ
    両方とも働き始めてから1年経たずに潰れてしまったんだよな……
    特にリサイクルショップのほうはかなり楽しくて一緒に働いた人たちとも仲良かったから心残りがすごい

  16. 名無しさん : 2018/09/06 18:56:14 ID: loJHuNYs

    まあ定着率の高い安定企業は求人が少ないからね。

  17. 名無しさん : 2018/09/06 19:05:16 ID: 5FUA4QmI

    超人ロックみたいだな
    あれは雑誌クラッシャーだけど

  18. 名無しさん : 2018/09/06 19:10:04 ID: DM/BIUpo

    各企業、そこのブラックさを書き込める掲示板があればいいね。
    あと、労基に入られたとこなんかは、分かり易く表示。
    離職率高い所も分かり易く表示。

    でないと、いつまでたってもブラック企業なんて無くならないよ。

    雇用する側に緊張感持たせないとね。

  19. 名無しさん : 2018/09/06 19:15:34 ID: AZJVtJsI

    三年って、何を基準に三年なんだろう
    退職金なんか三年程度の勤務じゃ貰えないし

  20. 名無しさん : 2018/09/06 19:57:13 ID: MQ3xDSTI

    単純に「石の上にも三年」とかの古諺からテキトーにこじつけてるだけだよ
    丁稚から一丁前になるにも三年じゃ足りねーしな
    エアコンの28度と同じジジイどもの戯言

  21. 名無しさん : 2018/09/06 20:05:25 ID: mSx796Fo

    ※14や報告者な人は『クリーナー』な役目の人なのだよ。
    ありがたや、ありがたや

  22. 名無しさん : 2018/09/06 20:49:16 ID: GmILgjfs

    一年以内ならそんな風か吹けばみたいなイビリが原因では無いんでは

  23. 名無しさん : 2018/09/06 20:50:17 ID: avHN0tKk

    リサーチが下手、キャリアも運も無い
    どうやって生きてくんだこいつ

  24. 名無しさん : 2018/09/06 21:07:18 ID: ZIrrvv02

    企業専門の殺し屋として金稼げそうだ
    A社にこれこれこういうことでと話し持ち掛けてライバルであるB社に入社して…
    うん、間違いなくA社がつぶれるね

  25. 名無しさん : 2018/09/06 21:12:10 ID: 08aC0tn6

    というよりそうやってボロボロ人がいなくなる会社だから常に転職受け入れていたんでは

  26. 名無しさん : 2018/09/06 23:14:19 ID: TOk2q/w2

    会社が社員を選ぶみたいに思ってる人多いけど
    いや否定はしないが

    けど、同じように労働者も会社を選ばなきゃいかんよ

  27. 名無しさん : 2018/09/07 01:03:33 ID: WS7m1.qs

    ※19
    基本・実践・応用の3年だよ。
    1年目、まず習いながら働き学ぶ
    2年目、習ったように業務をこなす
    3年目、1~2年の経過と結果をふまえ、自分がやりやすい様に自分で試行錯誤し結果を出す
    ってな感じ。まああくまでも新卒向けのやり方であって、
    中途なら経験の有る無しを問わず、半年で結果を求められる。

  28. 名無しさん : 2018/09/07 01:48:00 ID: AR/GM75s

    報告者に会社を見る目が全くないのか、サゲ○ンなのか。

  29. 名無しさん : 2018/09/07 02:00:24 ID: kmM/lyHI

    昔は終身雇用で、若い子を入れて金と暇かけて育ててたから、最初は雑用で面白くなかったり怒られたりして、1年で大体仕事の流れが解って、まあ3年我慢してやったら面白くなってきて辞める事を考えなくなってたんだよね。
    けど氷河期以降、育てない、下手すりゃ前任者が逃げてて引き継ぎもない、即戦力を望むくせに新卒しか取らない、求人に出してる内容が嘘だった等々、好き放題してる会社も多いから、おかしいと思ったら即辞めるのが正解だと思う。

  30. 名無しさん : 2018/09/07 04:59:24 ID: g.shFAt.

    報告者が能力が低いから、
    崩壊寸前の会社にしか雇って貰えないだけだと思う。

    もしかして報告者って自分は有能だと勘違いしてる?

  31. 名無しさん : 2018/09/07 06:23:34 ID: wx2DP3ww

    ※21

    クリーナーというより介錯人だな。

    やばい会社の雰囲気やモラルが荒れるのは当然だし、そういう所にしか行けない報告者も大概なんだろう。

  32. 名無しさん : 2018/09/07 09:51:11 ID: UEsCQoss

    確かに3年くらいは一企業にいないと前職は●●と言えない気がする
    というかたいして昇給もしないし3年以内で転職しまくってる人って給料安いよね
    身近にいた人(女性)で今50前だけど、どこに転職しても初任給レベルのままって嘆いてた人がいた
    50で手取り20万弱とかきつすぎる
    その人の場合は自分から辞めるからこの人とは状況が違うんだけど

  33. 名無しさん : 2018/09/07 10:41:02 ID: qJ6muMdw

    ※30に同感
    面接で、報告者からやる気とか覇気が感じられなくて(所謂、しゃんとしていない人状態)
    そういう会社でしか採用されないんじゃ…
    根本的に、ハキハキしてない人って、学歴や資格があっても、
    そのうち人罪になってくので、うちも採用しない

  34. 名無しさん : 2018/09/07 11:56:24 ID: 5tC1xhbI

    サークルクラッシャーじゃなくて会社クラッシャーかよw

  35. 名無しさん : 2018/09/07 11:58:45 ID: F1fdy9O6

    まぁそんなしょぼいことで潰れる会社なんだから入っても入らなくても一緒。お前の職歴はニートでも一緒。

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