以前の職場から連絡があり、仕事で分からないところを教えてほしいとのこと。引き継ぎ資料は捨てたらしい

2018年09月08日 16:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1536044030/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part103
93 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/06(木)08:41:29 ID:Srl
春先の異動で転勤になり、代わりに私よりふた回り以上年配の男性Aが職場に配属された。
それまで私が担当していた仕事を任せることになり、引き継ぎを行った。
電子媒体は不得意だと言うので、紙媒体に書き起こして引き継ぎ、
口頭でも一通り説明して以前の職場を後にした。


スポンサーリンク
それから数ヶ月。
以前の職場から連絡があり、内線に出たところ相手はAだった。
仕事の内容で分からないところがあるので教えてほしいとのことだった。
渡した資料はどうしたのか尋ねたら、「もう要らないと思って捨てた」とのこと。
あの資料を作るのにどれだけ手間をかけたと思っているんだろう。
馬鹿馬鹿しくなって、資料の雛形がパソコンに入っているとだけ伝えて電話を切り上げた。
年上というだけでは尊敬はできないという事例の一つとして、心に留めることにした。
無駄に年を取らないよう、一年一年を積み重ねて行こうと思う。

94 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/06(木)08:52:34 ID:5L8
>>93
うわぁ…何を考えてるんだろうね。
仕事出来なさそうな人だな。もしまた電話してきたら前職場に連絡した方がいいかも。

95 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/06(木)08:59:38 ID:E7Y
>>93
要らないと思って捨てたw
「要りましたね」でガチャギリしたくなるわ
わざわざ紙媒体にまでしてくれたのに捨ててまた連絡してくるってどんだけ顔の皮厚いの…

96 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/06(木)09:02:02 ID:ua6
>>93
この人何回でも連絡してくると思うから、
引き継ぎ資料を紙媒体で差し上げたけど、捨てたそうです。
電子媒体を見て頂くようにお伝えください。
とかいって先に元職場の上司に連絡しておいた方が良いかも?

99 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/06(木)09:31:32 ID:Srl
>>96
それが、Aは私の名前すら覚えていなかったらしく、
A→元上司→現上司→私
という流れで連絡が来た。
Aが元上司に「引き継ぎが不十分だった為」とのたまったらしく、少し面倒なことになったよ。
Aとの電話の後、現上司から引き継ぎに関して多少問い詰められけれど、
私・A・元上司との間で取り交わした引き継ぎ書の控えを見せたらうまく交わせた。
どんな内容の引き継ぎをしたかの詳細と、引き継ぎ方法についても記しておいたから。
三者の判子まで揃っているし証拠としては十分。
現上司から元上司には説明してくれるそうだから、今後は問題ないと思う。

102 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/06(木)09:43:17 ID:Wvq
>>99
元上司も駄目人間だなぁ引継書まで交わしてるなら
「引き継ぎが不十分って資料には書いてないの?」
「捨てた?!謝って教えてもらえ!」ってなるはずなのにね

これからも色々あるに一票

103 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/06(木)09:47:35 ID:ua6
>>99
思っていたよりずっと完璧な対応www おそるべし

ピックアップ

twitter
twitter

オススメサイトの最新記事

コメント

  1. 名無しさん : 2018/09/08 16:49:06 ID: qa7rzi6g

    先輩-尊敬=ただの年上

    なんて数式があったけど、

    年上-尊敬=老害

    という数式をこの記事で学んだ

  2. 名無しさん : 2018/09/08 16:51:58 ID: rt3lOHU2

    引き継ぎが不十分だと資料に書いてあったら笑えるわ。日本語できないやつは本当困る。

  3. 名無しさん : 2018/09/08 16:57:58 ID: kGhlPyWA

    >渡した資料はどうしたのか尋ねたら、「もう要らないと思って捨てた」

    こんな使えないゴミクズのせいでこっちが無能扱いされたらたまったもんじゃないわ

  4. 名無しさん : 2018/09/08 17:01:50 ID: fRg05tA.

    引き継ぎ書って決裁書と一緒で、社内フォーマットの頭紙に関係者の押印、引き継ぎも上司交えた第三者でやるのが基本だよね
    細かいところは本人同士でもやるけど
    その上で引き継ぎ不十分とかどの口が言ってんだって話

  5. 名無しさん : 2018/09/08 17:03:06 ID: NqE8p/es

    これが本当のプロの「引継ぎ」だよね。

  6. 名無しさん : 2018/09/08 17:05:25 ID: bi7gvpYk

    この男性どうりほ

  7. 名無しさん : 2018/09/08 17:29:29 ID: FFevyYAQ

    米4
    金融機関でも引継書は上司の決裁印複数必要だなーとおもいだした
    まあAはアホだよね
    普通すてないし仕事出来なさそう

  8. 名無しさん : 2018/09/08 17:33:34 ID: EIvUXVYE

    今度はAが必要ないので捨てられる番ですね。

  9. 名無しさん : 2018/09/08 17:34:04 ID: LsfUMzdo

    ・A・

  10. 名無しさん : 2018/09/08 18:26:14 ID: KjjhqUt2

    使えないけれどなかなか解雇できない人って、たらいまわしで定年まで~になるもの。

    ある程度の規模の会社だと、不採算部門に数人押し込んで部署ごと潰して解雇とかできるんだけどね。

  11. 名無しさん : 2018/09/08 18:54:43 ID: pWWnk51M

    そんな昔の業務は忘れちゃいました♪(*≧∀≦*)

  12. 名無しさん : 2018/09/08 19:12:09 ID: 9NeaGBG2

    やっぱりジャップオスって仕事できないよね

  13. 名無しさん : 2018/09/08 20:05:37 ID: wB6Hat86

    仕事できな過ぎてたらい回し系の老害か…そろそろ首かな?
    今地味に景気いいから不採算部署もあまりないだろうし、懲戒されるといいね
    さすがにできる人はパーフェクトに証拠も残してた

  14. 名無しさん : 2018/09/08 20:41:37 ID: .cjXM/bs

    俺の経験から言うと、仕事をしたくない奴は機械を壊す
    修理担当が直している間に遊べるから

    このおっさんも同じ、わざと引き継ぎ資料を捨てたのだろうな
    出来ない理由は幾らでも口から出て来る奴だ

  15. 名無しさん : 2018/09/08 22:16:19 ID: d6ixWYNA

    要る資料を捨てた上責任は他人になすりつけ
    で結局自分で恥知らずにも電話して教えろと
    みっともない…

  16. 名無しさん : 2018/09/09 00:41:15 ID: ySi9cowA

    ふた回りも下の女の子に自分では出来ない事をスラスラやられて
    プライドが傷付いてふんっ!と資料捨てちゃったんだと思う

  17. 名無しさん : 2018/09/09 00:51:51 ID: TRBCxrFU

    ・A・


    可愛い

  18. 名無しさん : 2018/09/09 15:54:09 ID: 12ezdDwc

    ??印刷すればいいだけなのに、何故書き起こす必要がw

  19. 名無しさん : 2018/09/09 21:08:47 ID: aYJtEsH6

    こういう老害を全部クビ(物理)にして、就職氷河期の世代を雇ってあげたら日本はもっとよくなるんじゃないかなあ…

  20. 名無しさん : 2018/09/10 00:42:21 ID: lCdaVBJk

    引き継ぎ書作成していたのに、電話するのを許可する元上司って言うのは馬鹿かクズだろ?
    その会社には少なくとも二人使えないのがいるんだねぇ、Aと元上司w

  21. 名無しさん : 2018/09/10 07:30:00 ID: bF0B71Qo

    公務員じゃないだろうか
    自分は公務員の時、まさにこの方法でやってた

  22. 名無しさん : 2018/09/10 08:35:11 ID: aPhZB0jc

    ※19
    出来ないんだよねぇ今の制度じゃ
    じゃ首簡単に切れるようにしろってなると一律全部そうなるから善し悪しだね
    でも本当に仕事できない奴って部署間で押し付け合いになるんだよね
    一度引き受けちゃうと他が拒否するから延々同じ場所で使えない奴がのさばることに

  23. 名無しさん : 2018/09/11 03:21:21 ID: VcRCJF5E

    >電子媒体は不得意だと言うので、

    この時点であかんやろw

  24. 名無しさん : 2018/09/12 13:06:17 ID: 3dv9vFsA

    確かにw

コメントの投稿

(管理者にだけ表示を許可する)
誹謗中傷、煽りコメントはお控えください。
「トメ」「コトメ」などの意味がわからない場合は「2ch用語集」をご覧ください。