来月子どもの3歳の誕生日があるのに、旦那はその日は研修が入ったから帰りが夜遅くなるらしい

2018年09月22日 07:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1536208757/
何を書いても構いませんので@生活板66
445 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/18(火)21:29:54 ID:mul
来月子どもの3歳の誕生日があるのに、
旦那はその日は研修が入ったから帰りが夜遅くなるらしい
普段から忙しい仕事なら仕方ないけど
毎日定時であがるのに?何でこの日に限って?って気持ちが抑えられない


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しかも夫の会社の経営者は義父。
義父は孫ラブ人間だけど育児とかノータッチだったらしいし
孫と同じくらいかそれ以上に仕事が好きな人だから
子どもの誕生日がどうこうとかわかんないんだろうな
その研修は重要なの?って夫に聞いたら「親父は1年にこの日しかないって言う」だって。
聞くと内容的には大したことなさそう(わたしも同じ会社に勤めてます)。
講習自体は1年に1回なのかもしれないけど別に夫が行かなきゃってわけでもない。
それこそ義父も同行するらしいし
子どもが「お誕生日もうすぐだね!」って言ってる姿見ると涙出そうになる
何も丸一日家族で過ごそうとは言ってないんだ。
ただ子どもが楽しみにしてる夕ごはんは3人で過ごしたいだけなんだよ
一般的にはどうなんですか?この場合は仕事を優先すべきですか?
納得のいく理由を話されてないから感情ばかりが先走ってる。読みづらくてすみません

446 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/18(火)21:39:21 ID:hnY
>>445
夫に誕生日だし息子も楽しみにしているから研修いってほしくない
義父が参加しなくていいと言うなら行かなくてもいいか聞く
「親父がいいって言うならいい」と言われたら
孫ラブなら子供から「誕生日お父さんと過ごしたい!」と言ってもらって
子供が楽しみにしているので今年の研修はパスしていいか聞いてみる。
なんなら義母も味方につけとく

このように私なら旦那に根回ししてから義父に聞く

448 :名無しさん@おーぷん : 2018/09/18(火)22:50:46 ID:e5V
>>445
遅くまでとなると研修は建前
メインは社員同士の交流飲み会とみた

それはさておき
社長息子という立場上、出席が必要なものかもしれないし
他の社員も子供の誕生日と重なって
しかし仕事の予定で諦めてる日があるかもしれない
理由はふせておくにしても社長息子という立場を利用させるのはいかがかとは思います

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コメント

  1. 名無しさん : 2018/09/22 07:43:13 ID: KZdBQCmo

    飲み会だよね、絶対行かなきゃいけない飲み会って訳じゃないけど旦那が行きたいんじゃないのかな

  2. 名無しさん : 2018/09/22 07:45:22 ID: CY/tDN2s

    誕生日当日に必ずお祝いしないといけないものなの?

  3. 名無しさん : 2018/09/22 07:45:31 ID: rs5vmBo2

    お誕生日は「おめでとー!」って讃えて
    前々から「パーティーは次の日に皆でやろうね、ケーキもあるよ!楽しみだねー!!」って言っておけば良いと思う
    これから毎年こんなならシメたほうがいいけど。
    あと代替の日に夫がすっぽかしたら物理的にシメていい

  4. 名無しさん : 2018/09/22 07:47:19 ID: rK4HpNQ.

    誕生日って親の方が勝手に盛り上がってる事が多いわよね。嬉しい事は嬉しいけど、なんかなあって気分だった。

  5. 名無しさん : 2018/09/22 07:47:47 ID: .2OVl3OU

    3才なら1日ずれたくらい気付かないよ
    絶対生まれた日じゃなきゃ嫌!ってなってるのは自分だけなんじゃない
    もっと要領よくやらないと
    融通が利かない障害があると思われるよ

  6. 名無しさん : 2018/09/22 07:48:10 ID: rs5vmBo2

    ※2
    大人ならそれで良いけどさ……
    子どもの誕生日は尊重してやろうや

    自分が親なら、成長が嬉しくて誕生会やると思う

  7. 名無しさん : 2018/09/22 07:50:10 ID: Diz.u/xo

    普通は仕事優先だろ
    誕生日なんて、当日じゃなくて近い週末に朝からどこか遊びに行ってお祝いするわ

  8. ※6 : 2018/09/22 07:51:03 ID: rs5vmBo2

    ※2
    ああ、「当日」マストなのかって話か。
    変なレスしちゃってごめん

  9. 名無しさん : 2018/09/22 07:52:05 ID: il9uKU.o

    将来の経営者としての立場が求められる会合なら仕方ない場合もあるよ
    内々の研修、会合なら旦那さんだって断れるはずだよね

  10. 名無しさん : 2018/09/22 08:03:18 ID: 1gcfelas

    ※4
    いや、俺はプレゼントもらえるから嬉しかったぞ

  11. 名無しさん : 2018/09/22 08:05:44 ID: 7qBM/ikQ

    普段は早く帰れて子供を大事にしているような感じだし、
    普通仕事優先に決まっていると思うよ。
    お誕生日に出来ればそれで良いと思うけど、前後でしたってなんら構わないと思う。
    なんでも子供子供って言ってたら、子供が自分が一番で当たり前だと思うようになるしね。

  12. 名無しさん : 2018/09/22 08:13:40 ID: zzY3XkYI

    当日にできるようになるならそれに越したことはないが出来なくても祝えるようにすればいい
    俺も当日に祝われたことはないが日にちをずらして祝われたから気にしたことない

  13. 名無しさん : 2018/09/22 08:17:41 ID: YGuJUjbY

    夜に祝えないなら朝に祝えばいいじゃん

  14. 名無しさん : 2018/09/22 08:19:44 ID: .W7572.w

    この程度で文句言いたくなるんだね

  15. 名無しさん : 2018/09/22 08:20:10 ID: cM1DuQdw

    いっそ2回祝う

  16. 名無しさん : 2018/09/22 08:21:42 ID: jMYeiHbY

    誕生日だから仕事の予定キャンセルしろって、普通に社会人としてありえなくない?
    旦那が帰れないなら自分がその分祝えばいいじゃん。メンヘラかよ

  17. 名無しさん : 2018/09/22 08:29:09 ID: NU8bJrrY

    働いたことないのかこのバカは
    誕生日のお祝いなんて前日にやりゃいいだろ

  18. 名無しさん : 2018/09/22 08:32:40 ID: Q.luwR.k

    ちゃんと事前に会社スケジュール帳に予定日入れとけよ
    今後幼稚園行事、小学校とどんどん男親にも参加してほしいもの増えて行くぞ
    その度に夫もわかってたはずなのにモヤモヤっていうのか
    ネゴしないと仕事関連で頭いっぱいの人に通じるわけないって理解せんと

  19. 名無しさん : 2018/09/22 08:34:18 ID: 5/I1EHl.

    前日でも翌日でもいいと思うけど
    子供的にはケーキとプレゼントがあって親が祝ってくれりゃ一日ずれようが構わないでしょ

  20. 名無しさん : 2018/09/22 08:36:26 ID: 4HHbaj8A

    どうしようもないしそんなにこだわってるなら
    早めに寝させてちょっと早起きして朝ごはんでやればいいじゃない
    その方が特別な日感出そうなのにw

  21. 名無しさん : 2018/09/22 08:42:02 ID: prMyD24I

    学校行事と誕生日ごっちゃになるって…
    子供の誕生日を尊重で会社は回ってるわけじゃないでしょ。出産当日とかならともかく。

  22. 名無しさん : 2018/09/22 08:45:00 ID: saioQnn6

    自営なんだから義父と旦那で融通してくれってのは言っちゃいたい気持ちはわかるけど、実際は難しいよね。会社の年間スケジュール組む段階から根回ししたら?

  23. 名無しさん : 2018/09/22 08:47:46 ID: OtGRLpeo

    急な出張、飲み会、義父(社長)が絶対…自営の家なんてこんなもんだよ
    いちいちぎゃーぎゃー言ってたら身がもたないわ

  24. 名無しさん : 2018/09/22 08:52:11 ID: nIGiSEhE

    夜いないんなら朝お祝いしたらいいんじゃないの

  25. 名無しさん : 2018/09/22 08:58:16 ID: hz1ySopo

    子供が愚痴るならまだしも、いい大人が3歳児の誕生日に旦那が居ないことを受け止められないって生き辛そう。
    旦那が研修すっぽかしたら立場的に仕事に影響出るかもしれない、そうなると自分や子供にも影響出るって分からないのかな?
    社会経験少ないのかも知れないけど、社長息子の嫁には相応しくない。

  26. 名無しさん : 2018/09/22 09:02:21 ID: uoFOb4mo

    義父に聞いたら

    「え?研修なんて頼んでないよ?孫の誕生日だから休みとってるはずなんだけど?」

    ってパターンだったりして。

  27. 名無しさん : 2018/09/22 09:03:56 ID: MsnhJUxQ

    誕生日会は前後の休日にやればいいだろ
    アホ嫁もらうと大変だな

  28. 名無しさん : 2018/09/22 09:06:58 ID: 1BlwD.m.

    別れて正解

  29. 名無しさん : 2018/09/22 09:13:04 ID: TluQWDf2

    自営だから家庭の事情に仕事合わせろって、家族経営以上の規模ならサイテーの経営者なんですが…

  30. 名無しさん : 2018/09/22 09:14:32 ID: RseI7BjU

    ※27
    そうだよね
    共働きで夫は残業がちだから子どもが1歳の時から前後の週末にケーキやプレゼントのお祝いして、当日は「○○歳おめでとう」だけにしてる
    報告者は自分の誕生日や結婚記念日とかも五月蝿そう

  31. 名無しさん : 2018/09/22 09:19:49 ID: QhV2GGJM

    身内が研修すっぽかして子どもの誕生日優先してたら他の社員に示しがつかなくない?
    後継なら尚更

    「パパは仕事より○○ちゃんの誕生日を優先してくれたよ〜」って言うより
    「パパは仕事があるから今日お誕生日しようね」って前日か土日にでもやったほうがよっぽど健全

  32. 名無しさん : 2018/09/22 09:25:58 ID: yjUuHrjE

    子供の誕生日だから会議欠席しますって言うのか・・・
    経営者の身内がそんなこと言ったら他の社員がどんな気持ちになるのかも想像できんのかな

  33. 名無しさん : 2018/09/22 09:27:27 ID: XPPSiXHw

    前日にでもやればいいんじゃないの?
    明日から3歳おめでとうでもお祝いになるわけだし。
    旦那もしたくて仕事になった訳じゃ無いんだから、妻である投稿者が臨機応変に対応していかないと息子も旦那も可哀想だわ。

  34. 名無しさん : 2018/09/22 09:38:22 ID: .m5gy/8c

    前でも後でも、誕生日に一番近い旦那が休める日にやりゃいいじゃん
    子供には「パパがお休みのX日に美味しい物いっぱい食べようね~」とかなんとか言っておけばいい

  35. 名無しさん : 2018/09/22 09:43:21 ID: .En8aVdQ

    ※32
    そもそも定時近い時間に会議設定するのは無能の証・・・
    普通は定時1時間前開始の会議は禁止やろ。

  36. 名無しさん : 2018/09/22 09:48:22 ID: J3kJ.Obc

    女性は記念日好きだけど
    男性は記念日忘れるぐらいどうでもいい人が多いからね

  37. 名無しさん : 2018/09/22 09:49:39 ID: AIvfObAY

    内容じゃなくて意味が大事なんだっつうの
    そんなん言うなら国会ですらたいした内容ないよ

  38. 名無しさん : 2018/09/22 10:05:54 ID: C.OFRs2.

    ※32
    いや、会議じゃないで

    研修ってことは外部の勉強会じゃないかな
    あっちは誰が来ても大丈夫な、他業種交流会も兼ねてるようなやつ
    仕事に必須という内容でもないなら、別の人に行ってもらっても
    構わないだろうに。ダンナはその研修に行きたいんだろうね

  39. 名無しさん : 2018/09/22 10:13:11 ID: Xq/qhPEw

    頭の中お花畑な面倒くさい投稿者

  40. 名無しさん : 2018/09/22 10:13:18 ID: C.OFRs2.

    そもそも、祖父は誕生日だって知らないんじゃないかな
    爺ちゃん婆ちゃんに早目に根回ししときゃ良かったのに。

    1歳は蜂蜜も舐められる年齢になったわけだし、
    2歳は幼児食になってきて、喋るようになりつつあるし、
    3歳はついになまものが食べられて、大人と同じ食事が取れる。
    3歳まで生き延びたなら、とりあえずひと安心。細菌感染で命を落としにくくなる。「よくぞ無事だった」と祝う重要な節目ではあるんだよね

  41. 名無しさん : 2018/09/22 10:18:25 ID: qmAb/eOM

    誕生日当日は二人でお祝いして、別日にまた三人でお祝い。
    子供には「今年はケーキが二回も食べられるね、ラッキー!」って言う。

  42. 名無しさん : 2018/09/22 10:19:31 ID: M4C6bH3g

    研修=外部講師を招いての公演会兼交流会 だと思うのですが?
    講師(主賓)のスケジュールにあわせたら誕生日に重なっただけでしょ。

  43. 名無しさん : 2018/09/22 10:21:39 ID: x2hdq.3M

    子供のために出来るなら回避しようとしてるいいお母さんじゃん

  44. 名無しさん : 2018/09/22 10:23:01 ID: NU8bJrrY

    これがいいお母さんとか頭沸いてんじゃねえの
    モンペの思考だよ

  45. 名無しさん : 2018/09/22 10:59:31 ID: lhI..KyA

    誕生日の埋め合わせを考えもせずに研修行くのを妨害し始めたら、夫をダメにするサゲマンでしかない。
    誕生日に絶対お父さんが居ないといけないなら、ニートとでも結婚しとけば良い。

  46. 名無しさん : 2018/09/22 11:07:16 ID: 24.PjtRA

    うちも旦那忙しいから、当日はおめでとう!といって、パーティーは休みの日にしてるよ。
    誕生日を祝う気持ちが大切なんだから。なんか、仕事なめてない?

  47. 名無しさん : 2018/09/22 11:07:36 ID: HhTSpjHY

    悪いがこんな事で涙出そうになるとかどういうメンタルよって思っちゃう
    普段からないがしろにされてるわけでもないんだろうに何がなんでもお誕生日()優先じゃないの!?
    ってさ・・・

  48. 名無しさん : 2018/09/22 11:08:52 ID: YtsuOnuI

    家族で早起きして朝にやれ、バカじゃね?

  49. 名無しさん : 2018/09/22 11:09:23 ID: 58LO96Pc

    うちも父親が不規則な仕事だったから、誕生日後の家族全員が揃う日が誕生日祝いやる日だったわ

    美味しいの食べて、プレゼント貰って、みんなが笑顔で、
    何一つ不満はなかった
    報告者も誕生日のことは残念だけど、
    気持ちを切り替えて笑顔に戻れる方が、子供には幸せだと思う

  50. 名無しさん : 2018/09/22 11:10:03 ID: GiM2QIuE

    くっっだらねーーー
    当日はささやかにやって別の日にしっかりお祝いすりゃいいだけじゃん
    この女働いたこと1回もないんだろうなぁ
    こういう思い上がった女は一番嫌いなタイプ

  51. 名無しさん : 2018/09/22 11:25:17 ID: 8UlCy6t6

    ※50
    >この女働いたこと1回もないんだろうなぁ

    本文に(わたしも同じ会社に勤めてます)
    と書いてるよ、よく読もうよ・・・ただ

    >くっっだらねーーー
    当日はささやかにやって別の日にしっかりお祝いすりゃいいだけじゃん
     
    には同意する、市長の息子って立場なら仕事が優先だよね。






  52. 名無しさん : 2018/09/22 11:26:51 ID: 8UlCy6t6

    ※51ごめん市長じゃなく社長 書き間違えた

  53. 名無しさん : 2018/09/22 11:57:53 ID: I3ObwCrk

    3歳だからこそ当日がいいのでは

  54. 名無しさん : 2018/09/22 12:01:16 ID: a9w4Ja7U

    経営者の身内でのほほんと働かせてもらってて何言ってんだか
    こんなことで泣きたくなるくらい悩むとか幸せだね
    死んでください

  55. 名無しさん : 2018/09/22 12:10:48 ID: AiPDW/XM

    うちは孫の誕生日はみんなの予定のそろう日にずらしてたな
    嫁さんも仕事休めないし、息子も私も嫁さんのお母さんも。
    その息子の誕生日も旦那が早く帰れたことない
    もとからだから諦めてた

    親が社長でも家庭とは別だと思うな

  56. 名無しさん : 2018/09/22 12:14:50 ID: C.OFRs2.

    ※54
    のほほんかどうかは、わからんよw
    身内だから薄給で働かされてるケースもあるし、
    働いていた女性が、社長の息子と結婚したケースかもしれんw

    涙が出るほど悩んでるわけじゃなくて、
    我が子が不憫で泣けてくるだけでしょう。

    朝ごはんを豪華にっていうのも悪くはないけど、保育園に通っている子のようだから、朝は慌ただしいからなあ。夫婦で5時起きで用意するしかないかな。

  57. 名無しさん : 2018/09/22 12:28:40 ID: WPIy88l6

    誕生日にすごいこだわりを持っているやつは発達障害
    ソースはうちの嫁

  58. 名無しさん : 2018/09/22 12:36:52 ID: MRYNFLqQ

    こういう女の言いなりになってる男は出世しない

  59. 名無しさん : 2018/09/22 12:37:11 ID: KvJPgHX6

    ただの研修・飲み会じゃなく経営者とその後継が出席を求められる研修・飲み会なんじゃないの?
    1歳や20歳の節目の誕生日でもないのに、そんなに拘ることなのかな
    これだから女は…って言われても仕方ない案件

  60. 名無しさん : 2018/09/22 12:38:08 ID: gs6I1EkA

    こんなんで涙出てくるとかハンカチがはなせない生活だろうな

  61. 名無しさん : 2018/09/22 12:39:07 ID: HhTSpjHY

    ※52
    市長の息子なら仕事優先も無理はないな
    なんの仕事か知らんけどw

  62. 名無しさん : 2018/09/22 13:28:07 ID: tiYcwFIA

    当日じゃなくてその前の土日に誕生日やるとか普通だろ。
    子供が不思議に思うというなら
    休みにしかできない特別なことやればいいだけ。

    バカ女めんどくさいわ。

  63. 名無しさん : 2018/09/22 13:32:08 ID: R7i.dgVY

    誕生日がまだ先なら、子供に前もって
    「お父さんはお仕事だから、お誕生日はお母さんと一緒にお祝いして、お父さんとは次の日にお祝いしようね。2回もお祝いできるよ!」
    と言い聞かせておけば納得しそうな気もする

  64. 名無しさん : 2018/09/22 13:35:55 ID: .JPKbttE

    ※32
    これな。

    身内が経営者だから自分のや自分の孫は誕生日程度の話も配慮されて当然、
    配慮してくれなきゃ相手が悪いと思っちゃう思考がもうヤバい。

    こんなの堂々とやってたら義父は従業員全員の子どもの誕生日に配慮しなきゃいけなくなる。

  65. 名無しさん : 2018/09/22 14:35:30 ID: aecIun9k

    この場合は旦那さんが行きたいんじゃないの
    子どもの誕生日をこだわってるのは嫁だけで
    どうしても休んで欲しいなら夫と話すべきだけど、仕事してると家族内だけで世界が回ってるわけじゃないから

    パパお仕事だから前日にお祝いしようね、で済む話だと思うよ・・・

  66. 名無しさん : 2018/09/22 14:40:41 ID: b7XyWKWI

    フェイクで一回も働いたことない主婦が言ってるならまだいい。
    同じ会社で働いててこの思考はあり得ないわ。

  67. 名無しさん : 2018/09/22 15:41:52 ID: GiM2QIuE

    えぇぇ働いてるのに誕生日!涙出そう!とか書いてんのか
    世間知らずの家事手伝い上がりかってくらいの甘々思考じゃん
    旦那だけじゃなく周囲も苦労してんだろうなこれ

  68. 名無しさん : 2018/09/22 15:56:17 ID: xhU/sNxw

    不倫だろこれは

  69. 名無しさん : 2018/09/22 16:17:12 ID: QnQkg6Mg

    親の会社で働いてんだから、それくらい融通効かせてくれていいじゃん!

    とか思ってんの?
    ないわーw

  70. 名無しさん : 2018/09/22 16:19:39 ID: /o1ukArI

    涙出そうになるとか面倒くさすぎ

  71. 名無しさん : 2018/09/22 17:58:20 ID: MT/mPqas

    どうしてもずらせないなら『前祝』で盛大にやって、当日に二人でもう一回パーティーすれば?
    子どもは二回もお祝い嬉しいだろうし、楽しんでる最中の画像やら動画やらダンナに見せつけたら悔しがって「来年は!」ってなってくれないかな?

  72. 名無しさん : 2018/09/22 18:06:09 ID: DGUX6pns

    年に一回の研修でしょ?
    それなりに資格が必要な仕事なら、よくあるよ
    免許の更新とかと同じように考えてくれればいいと思う
    行っとかなきゃ、その後の仕事に差し障る可能性があるんだよ
    行きたい、行きたくない、義父がいくのに・・・は、関係ない
    その研修の資格持ってる会社の人達は全員出てる筈

  73. 名無しさん : 2018/09/22 18:52:09 ID: rfRjmUvU

    融通きかせろって、実行したら従業員から総スカンですな。

  74. 名無しさん : 2018/09/22 20:11:30 ID: jljfSu0s

    えっ…
    当日じゃないと絶対にダメなの…?

  75. 名無しさん : 2018/09/22 23:07:59 ID: 5T.S9gzw

    これから毎年○歳だね!パーティだよ!定時で帰れないなんてキー!!ってやるつもり?馬鹿馬鹿しい、暇だからそんな事しか考えられないんだよ働け穀潰し

  76. 名無しさん : 2018/09/22 23:49:23 ID: VotXqHnc

    ええ?
    そこまでそこまでこだわるもんかな?
    翌日にすればいいじゃんか・・・・面倒くさい記念日女。

  77. 名無しさん : 2018/09/24 14:17:25 ID: 5pqeZnWw

    社長の息子だから好き勝手していては誰もついてきません
    社長の息子だから他の人間よりもきちんと仕事をせねばならないのです

    嫁ビジョン
    『(ヒソヒソ)社長の息子さん、ご長男さんの三才のお誕生日だから研修はお休みして帰るんですって! ンマ〜子供想いないいパパね〜』

    旦那ビジョン
    『(ヒソヒソ)おい、あいつ息子の三歳の誕生日だからって理由で研修休んで定時帰りだってよ…社長の息子だと思って好き勝手し過ぎだろ仕事なめてんのかよ…』

    ま、社長家族は好き勝手できる、それに文句いうような社員は首切りゃいいとでも考えてるような人間が未来の社長夫人じゃあ、この会社も長くないわ
    こういうタイプの女は絶ッッ対、夫が跡継いだ瞬間に「子育て終わったから〜」とか言って
    夫の会社に顔出して、口出して、手出して、全部引っ掻き回して滅茶苦茶にするんだから

  78. 名無しさん : 2018/09/24 16:40:33 ID: oAg6I2IA

    子供が不憫だとかどんな王子様だよ
    キモすぎ

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