子育てちゃんねる

仕事ができるようには……

※1
自己紹介？

仕事できるようには見えないと書いたら、変な※がついてる
取引先との打ち上げで酔って担当者にやめろコールする連中を擁護しようというなら凄いな

文脈的にどっちにでも取れるようにしか読めない、
曖昧な文を書く人間が嫌いなんだよ
後出しでポジション加えてドヤってくるやつは更に無理

登場人物がどうなってるのかすごくわかりにくい
仮名使うならもっとわかりやすくしてくれ…

この話で仕事できなそうなのは、普通に読めば取引先だと思うんだが
どっちかわからないって変なのに絡まれてる……

ID: 8r8e2OyIの自己紹介に失笑
こいつ仕事できなそう

Aさん乙、回復してるといいけど

まっ、この取引先は他の会社からも疎まれるようになっただろうな。

昨日付で破産申告したらしいよ

そもそもしねなんて言葉そうそう使わんぞ、育ちが悪いねぇ。ゲームでゾンビ撃つときぐらいとかさ、でもあいつらすでにしんでるのかな。

俺もわからんかった
投稿者が仕事できないってことだけは理解できた

人手不足でクビ切れない＆「しーね」をリアルでコールしちゃう奴らが数人いる

で、それでも安いから～と言う理由でとりあえずは取引続ける・・・なんて、取引先って薄給でもそこにしがみつくしかない底辺しかいないようじゃ、その内潰れるじゃん。

普通は代替を探すもんなんだけどそれすらしないのなら、上司は取引先にマージン貰ってるんでしょうよ。

コールに参加した連中はいつか自分の子なり孫なり恋人なりがAさんと同じかそれ以上にひどい目に遭うよ
そういうもんだよ

体育会系のノリと、「ヤンチャしてました」という武勇伝（）を語るヤツが一定割合いて受け入れられてると、こういう雰囲気になるよね。
そしてそういう集団を見分ける為のタトゥー。

社会人になっても学生のノリのまま、大人になれない人が増えたね
もう成人を40歳くらいからにしてもいいんじゃないか

本文で「仕事できない」という表現をされているのはＡさんだけだから、私も※1がＡさんを叩いてるように見えた
指摘されるのが嫌なら主語しっかり書いた方がいいよ

結果こそが正義であり全てなんだよ
結果を出せないゴミは必要ない、目障りなだけだ

※18
つまりお前はこの世に必要ないわけだ

報告者の会社も取引先もダンプが突っ込んで壊滅すればいいのに

本スレ※で茶化すとか言ってる人の神経が分からないわ。
しーねとかきえろは完全に暴言のモラハラだと思う。

取引先に身内の恥を愚痴った上司に対してもあるよね。それは。
さすが社長。にしても、酷いw
どうやって一本締めまで持って行ったのか、そこはさすが社長なのかw

クビに出来なくても降格と減給されて、原因になった件についてヒソヒソされる
だろうからずっと勤められるならスゴイ神経お持ちだと思うわ。
自制できないのであれば酒飲むべきじゃないよねー

営業なのに大事な取引先の社員を侮辱するとか、無能すぎてよく役職つけたなってレベル

そもそも酒飲んで暴れたり、暴言吐く奴は経験上仕事はできない。・・・でも自分では出来ると思い込んでいる奴多すぎ。プロジェクトのキックオフ会議で流れで酒宴なんて馬鹿かと。やるなら打ち上げだけにしとけば良いのに。・・・逆に不適格者のあぶり出しなら良いかもな。やるんなら酒の席でも無礼講なんて無しで一部始終を録画・録音の上でプロジェクトメンバーに抜擢するとか。兎に角「飲まなきゃ良い人」だの「普段は仕事出来る人」だのは、飲んだ時点でアウトだろ。日本は酔っ払いに寛容過ぎる。

Aさんの上司がクズなのは当然としても、
その話を真に受けて本人に直接言いに来る神経がわからん
それからのﾀﾋねコールは人外としか

酒が人をアカンようにするのではなく、酒が元々アカン人を暴いてるだけ

※17
普通に読めば、それなりに結果出してるから
Ａさんが仕事できないというのは嘘だと知れる
そういうことが出来ない人が釣られただけ

盛り上がると思ったのかそれで

普段の飲み会がそういうノリなのか

※28
リアルでの会話ならまさか被害者であるAさんを悪く言うとは思わないから「向こうの人たちのことね」と分かるけど、ここはネットだからね
イチャモンつけて謎の被害者叩きとか、謎のどっちもどっち理論とか、意味のわからないこと言う人いっぱいいるじゃない？
その手の輩だと思われかねない、すごく曖昧な表現だったのは事実だと思うよ

※28
「仕事できない」と表現されてる前提でしか「仕事できるようには…」は使えないんだよ
お前の文章力が残念なの

＞上司たちは役員に呼び出しくらってシラを切り通そうとするも、
　うちの先輩が撮ってた動画を役員に送りつけ、全員減給及び降格。


凄まじいクズだなｗ
こんなもん笑って死体を蹴れるわ。

現実問題、人がいなくて切れない、ってのは、あるある、だよ。
うちにもすんごいのがいるが、他が穴埋めできなくて、切れない。
逆に、すんごいのがいるが、横でヒラリヒラリとかわし続けて、そいつの仕事出来るようになったら、適当に難癖つけて切る。
それが分かりきっているから、すんごい奴も、全力で後輩を潰す。
で、対抗できる新人ってのは、同じくらいの人間で、切り替わってしばらくしたら次の嫌な奴になる。

会社に嫌な奴ってなかなか無くならないのよ。
なので、本人を更生させてやるのが、実は遠回りなようで近道なのよね。
失敗したら、切らずに、今後に生かす。
コメツキバッタのように、ペコペコ仕事させて飼い殺しにするのが、一番いいのよ。
在籍させて、なんか言うたびにチクリチクリと当てこすって弱らすのが、一番良いの。
退職だけが全てじゃないのよ。
猛獣くらい飼い殺せないと。世の中、変人ばかりだし。

※30
わからないからと普通に質問するのではなく
イチャモンを付けるのは※31みたいな人だけだからｗ

何で不備のある文章に優しく質問してやらなきゃならんのか

体育会系の営業って感じ

※33
>在籍させて、なんか言うたびにチクリチクリと当てこすって弱らすのが、一番良いの。
退職だけが全てじゃないのよ。
猛獣くらい飼い殺せないと。世の中、変人ばかりだし。

ちょっとわかるかも…
仕事ができないとか、性格とか難ありの変な奴って、
依願退職しても、労基に行ったりするしね
会社に非は無くても、それをお上に証明するのが面倒だし
調査ついでに、他の余分な部分をつつかれたりするのも困るし。
変なのを雇い続けられる余力があるなら、適当に飼いころすのが無難かも。
変なのなりに、周囲から疎まれてることは気付いてるから、
居辛くなって辞める時も 「会社は良くしてくれたけど、同僚とやり辛くなって…」
という感じになってくれたらいいかな