他人の、それも年上の正社員の人をどう改善するかを何故にバイトの私が考えなければならないのか?

2018年10月18日 21:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1538999724/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part105
483 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/17(水)11:17:07 ID:5xw
私は非常勤なのですか、高1の頃から働いて、勤続年数八年目です
年上の正社員の方より職場のことを知っているため、
そういった方からも色々と相談されたりします
私が仕事を教えるのは構わないのですが、室長から
「何か問題点があれば報告するように」と言われていて、そこで困っています


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問題点は仕事のシステム面の他、正社員の方の仕事にも見受けられます
例えば顧客情報は必ずシュレッダーにかけて処分すること、となっていますが、
とある社員Aさんは、名前くらいならとシュレッダー処理をしないことがあります
私はそのことを報告
すると室長から「問題点を報告するなら子供でもできる
小学生がやっているチクリ行為と同じだ
改善方法も考えて一緒に提案するのが社会人だ」と言われました
仕事上のシステム面ならともかく、
他人の、それも年上の正社員(立場的には私の上)の人をどう改善するかを
何故にバイトの私が考えなければならないのか?
と私は思うのですが、室長はむしろ
「問題点が浮き彫りになったのに改善策を考えなければ何の意味もない。
なんのための報告だ?」という感じで
価値観が全く異なり、お互いがお互いの思考を理解できません
私は室長の指示は非常勤への無茶振りだと思います
ちなみにですが、非常勤と常勤(正社員)にはもちろん給与面での待遇差もありますし
常勤(正社員)には福利厚生も健康診断も社保も有給も会社の奢りでの食事会ありますが
これら全て非常勤には一切ありません
非常勤であっても、室長の求めるような仕事をこなすことが一般的なのでしょうか?
私はそこまで仕事の責任に関わる部分に
責任能力の無い非常勤が食い込むのは越権行為であると感じます

487 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/17(水)12:24:01 ID:8Mb
>>483
その通りだよ。室長は何を企んでるんだろうね。
正社員で相談できる人はいる?先輩にあたる人がベスト。
こういうのは味方を作った方がいい。
それと正社員への転職を考えた方がいいよ。
事情があるのかもしれないけど非正規は立場的に不利だから。

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コメント

  1. 名無しさん : 2018/10/18 21:07:57 ID: 4/eIjF3s

    んー微妙

  2. 名無しさん : 2018/10/18 21:12:21 ID: mClv82EA

    フェイクって投稿したら怒り出す理由がわかりません

  3. 名無しさん : 2018/10/18 21:15:53 ID: hTg5rJmU

    >私は非常勤なのですか、高1の頃から働いて、勤続年数八年目です
    >年上の正社員の方より職場のことを知っているため、
    >そういった方からも色々と相談されたりします


    この時点で読む気が失せた。馬鹿だなーこいつ。若い時間をムダにしている。
    非正規が100%悪いとは言わんけどね。
    どんな業種か知らんけど多分その8年は一歩そのパート先から出たら
    全く通じず無意味なキャリアだろうな

  4. 名無しさん : 2018/10/18 21:23:33 ID: 8OtSFDaY

    高校からずっと同じ所でバイトしていて且つ就活失敗したのかな?
    その室長は報告者を上手いこと使い倒すつもりだと思うよ
    潮時だから退職を考えてもいいんじゃないかな

  5. 名無しさん : 2018/10/18 21:30:15 ID: 79x1xB/6

    そこは辞めて他探した方がイイんじゃないのかな?

  6. 名無しさん : 2018/10/18 21:30:42 ID: wDQ.X1T2

    きわゅ

  7. 名無しさん : 2018/10/18 21:32:06 ID: wDQ.X1T2

    変なところで送信された。
    教員志望なのかな。

  8. 名無しさん : 2018/10/18 21:39:00 ID: 4NsRVLWU

    バイトに求めすぎなのが問題点と報告してやれ。

  9. 名無しさん : 2018/10/18 21:43:34 ID: H4tY1lJ6

    あ~。今の上が、報告者の上と同類だわ。
    相手してないし、色々チクリはしてる。策を出すのがお仕事だから、ネタいるでしょ(笑)

  10. 名無しさん : 2018/10/18 21:53:54 ID: jy9GDgSs

    バイトの仕事じゃないな

  11. 名無しさん : 2018/10/18 22:09:29 ID: BCb7eySU

    なんでそこでずっと仕事してるのか謎なんだが
    他にまともな収入があるならそのバイト辞めたらいいのに
    無かったとしても、20代前半なら就職とか、他の同業他社バイト探せばすぐ見つかるでしょ

  12. 名無しさん : 2018/10/18 22:13:39 ID: Q/x7axVU

    <問題点が浮き彫りになったのに改善策を考えなければ何の意味もない
    いや、それはお前(上司)の仕事だろjk

  13. 名無しさん : 2018/10/18 22:22:20 ID: J.KAs5hw

    この会社まともな正社員おらんのか

  14. 名無しさん : 2018/10/18 22:34:53 ID: AP9rl5O6

    塾かな?
    変に時給がいいから、社員になると勤務時間とら仕事が増えて手取りが減るんでズルズルと非常勤講師になる人多いんだよね。
    副業にするんじゃなきゃ早くどこかに正社員で就職したほうがいいよ。
    塾の非常勤講師しつつ実は不動産経営とかデイトレーダーとか上手くやってる知人もいるからそれならいいけど。

  15. 名無しさん : 2018/10/18 22:42:20 ID: 19fq5x/o

    バイトが正社員どうこう言うのは普通に越権だろうし報告が義務というか仕事じゃないなら黙ってりゃいいじゃん

  16. 名無しさん : 2018/10/18 22:49:05 ID: UDovNzlk

    今どきまともな正社員が居ない部署の方が多いよ
    正社員はクビに出来ない一方で、一旦非正規になると中々正社員にはなれない
    そんで中途半端に人材不足だからまともな正社員はさっさと辞めてもっと好条件の職場に転職していく
    だからクズ正社員と無駄に有能な非正規社員だけ残る

  17. 名無しさん : 2018/10/18 22:55:01 ID: o.kksc1o

    それなりに喋られるんなら「たかが非常勤に何を期待してるんですかー」って
    笑っちゃうとか?
    責任者が何無責任に責任押しつけてんだよって感じだな。
    報告しろって言われたから報告したんだからそのあと考えるのはお前の仕事だろ、ハゲ

  18. 名無しさん : 2018/10/18 23:06:51 ID: 2WWya2n2

    報告者自身は頼られてるアタクシって思ってるかもしれないけど、
    実際はうざいって思われてるから報告だけじゃなくてそれ以上を付随させないと受け付けないって言われてるんだぞ

  19. 名無しさん : 2018/10/18 23:12:15 ID: ovNevWoY

    そこまで要求するなら正社員として雇ってそれなりの役職につけてもらわんとな
    低賃金で都合よく使われるのが一番だめだわ

  20. 名無しさん : 2018/10/18 23:13:51 ID: Q/x7axVU

    ウザいも糞も、「何か問題点があれば報告するように」と仰ったのは上司さんじゃないですかー
    痴呆ですかーヤダー

  21. 名無しさん : 2018/10/19 04:05:18 ID: lWR2nqJ6

    うーん16歳から8年非常勤で今24歳?
    なにやってんだろこの人。
    まともに就職すればいいのに……

  22. 名無しさん : 2018/10/19 04:09:17 ID: XJuAYExM

    前にパートに対して「仕事に自分で限界を定めるな」みたいな
    こと言い出した上司の話もあったな。

  23. 名無しさん : 2018/10/19 04:43:44 ID: Q8Gm4ZK2

    ずっと非常勤ってことは多分お金には困ってないんだろうけど、それなら辞めちゃえばいいのに。書き方からしてお金のために働いてるわけではなさそうだし貧困ってわけでもなさそう。
    もしかして結婚してないだけで旦那いるのかもね

  24. 名無しさん : 2018/10/19 05:06:55 ID: aany4Cek

    んなこと言われたらめんどくさいから報告せんわってなるわ

  25. 名無しさん : 2018/10/19 05:46:15 ID: b/6YkwVk

    同業他社にでも転職しなよw
    人生の無駄

  26. 名無しさん : 2018/10/19 06:57:42 ID: 7WKulTQU

    塾の学生バイトが理不尽に使い潰されていくのなら見たことある

  27. 名無しさん : 2018/10/19 09:51:47 ID: 2WWya2n2

    ※20
    社交辞令とかお世辞とかを理解できない馬鹿

  28. 名無しさん : 2018/10/19 09:59:18 ID: 7k6cz4mc

    ※8

    これだよなw
    で、改善方法として「辞めます」だよなw

  29. 名無しさん : 2018/10/19 11:32:25 ID: /5NIdsMs

    介護や病気などの事情があると見たけど、転職考えておいた方が良いと思う話だね

  30. 名無しさん : 2018/10/19 12:01:35 ID: 2XXJOOp6

    正社員の人はそこでずっと何十年も過ごすから
    できるだけ疲れたくないし考えたくもないんだよ

    問題点があったら指摘してね、とはポーズでありポジショントーク
    問題点なんか報告すんじゃねーよ、めんどくせー、が本音な
    だから喜々として犬のように正社員の問題点を指摘しに来たバカなバイトリーダーには
    お前が改善案も揃えて持ってくるんだよ!気が利かねえな!と熱い洗礼でお出迎え

    職場変えた方がいいよ!てアドバイスばっかりだろうけど
    職場変えても正社員が糞なのは変わらないから
    正社員になるにしても非正規のままでいるにしてもその糞さと付き合わねばならんのは変わらんよ

    終身雇用制をなくして転職のデメリットなくすべきなんだよこの国は早くさ

  31. 名無しさん : 2018/10/19 13:14:50 ID: ew.SDR72

    いい年してこんな状態でその職場で非常勤で働こうと思ってることにびっくり

  32. 名無しさん : 2018/10/19 17:30:32 ID: GbyL61pg

    改善策→室長が注意すればいいと思います。
    ほら、終わった。

  33. 名無しさん : 2018/10/20 01:39:16 ID: XJuAYExM

    ※30
    相手に自分の意思を正確に伝えられず、相手の洞察力に
    期待するしかない奴、ってのは要するに「コミュ力不足」だろうよ

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