バイトをクビになった。私は1ミリも悪く無いと思うんだけど、クビの回避方法がわからなかった

2018年10月20日 18:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1538999724/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part105
659 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:28:56 ID:A4T
バイトをクビになった
私は1ミリも悪く無いと思うんだけど、クビの回避方法がわからなかった
今後のためにどうしたらいいか教えてほしい

ことの経緯は次の通り

・七月下旬お客様から個人情報の入った資料とお金を渡される
・マニュアル通り、お金を受け取ったので領収書を切って渡した
・資料とお金を受け取ったことを室長に報告、どうすればよいか相談
・室長は社員のAさんにその仕事を処理するよう伝えてくれと私に指示
・言われたとおり、Aさんに伝えて個人情報の入った資料とお金を二人で確認しながら渡す
その時、バラけて無くならないように、
私が自腹で購入したポケモンセンターのミミッキュの書類入れに入れて渡した
・室長にAさんに伝えた旨を報告
室長から「ありがとう」と言われたので、きちんと伝わっていることを確認


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・十月頭にこの書類が処理されていなかったことが判明し、お客様からクレームが入る
その際お客様から私を名指しして「あの娘に渡した!あいつが責任をとれ!」と言われる
・私は室長とAさんに当時のやり取りを確認するも、二人共覚えていないという
・領収書は私の文字で切られていたため、私が数万のお金を横領したとされ、
返金とクビを言い渡された

上記がクビになるまでの流れ
ちなみにAさんにはきちんと書類が紛れてないか探して確認するように何度も伝えた
私はお金を盗んでないので、返金は断固拒否して、
クビを受け入れ(というかそこで働くのが怖くなったので)辞めた

そして昨日、室長から電話があり
ミミッキュの書類入れにすべての書類とお金が入ったままの状態でAさんのデスクから見つかった
お客様は大変ご立腹で、Aさんが謝っても元凶である娘(私)が謝るまでけして許さないと言っている
その日の日当だけ出すから、Aさんとお客様のお宅まで訪問して謝罪してほしい
と言われた
私が悪いならAさんは何のために同行するのか聞いたら、私の指導不足を謝罪するためだって
マジふざけんなと思って室長の番号を着信拒否
他の人の電話番号から電話をかけてきたので、今日電話番号変えに行った

お金が関わることだし、私は慎重に処理したつもり
私に何か手落ちがあった?
今回の問題、どうやったら回避できたんだろう
ホント怖い

661 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:38:22 ID:mr7
>>659
お客さんに悪いのはAと室長だと伝えたいところだね。

662 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:40:24 ID:6OE
>>659
「確かに書類とお金を引き継ぎました」と一筆とっとくぐらいしか
回避のしようはなかったろうけどまさかこんなことになるとは思ってないよねえ

664 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:49:47 ID:A4T
>>662
お客様から何かをお預かりすることって少なくないんですよ
そしてお金に関することはバイトは勝手に処理できない
一つ一つ社員に一筆書いて貰っていたら、業務が進まなくなるんですよね

前に他のバイトが預かったものを忘れて放置して帰ったことがあって
その際にバイトは社員にきちんと確実に渡すこと、と注意があったんですが
社員に忘れられたバイトはどーしろと

660 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:34:17 ID:VWj
>>659
強いて重箱の隅つつくなら、ポケモン(キャラもの)のファイル使用した事じゃない?

663 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:45:34 ID:A4T
>>660
キャラものはダメでしたか
Aはクリアファイルしか無い、というので、
無くさないように私がその時偶然持っていたものを貸しました
書き忘れてましたが、後日Aに返してくださいとお願いした際
「すぐに出せないから今度」と言われて結局かえってきませんでした
適当な言い方だったので、これはパクられたなと諦めてたんですが
その時点できちんと私に返してくれていれば、
書類を忘れて放置なんてことにはならなかったはずなんですけどね

666 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:55:35 ID:bhe
>>663
私は逆にキャラ物の方が頭に残りやすいと思うけどなあ
よくあるクリアファイルより、あぁミミッキュのやつねってなりそう

会社側が落ち度満点なので、もう辞めたのなら忘れてしまって尻拭いは会社に丸投げでいいでしょう

670 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:03:34 ID:A4T
>>666
フォローありがとうございます
バイト先は結構モノが入り乱れてるので、
普通の文具品使ってるといつの間にか誰かに持っていかれるんですよね
だからパクられたり混じったりしないように、私は全部ポケモンで揃えてました
どこかに行方不明になっても、「ポケモンだから○○さんのだ」と気づいて返してもらえるんですよね

今の元バイト先がどう損害を受けようと私にはもう無関係ですが
もしまた同じようなことがおきたら、どうすれば回避できるのか、とそんなことばかり考えてしまいます
4月からは社会人なので、今回はバイトだからよかったけど、
もし正社員だったら・・・とか考えてしまうんですよ

668 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:59:41 ID:22E
>>659
日当もらって客のところ行って、真実全部暴露して差し上げたらw

659に落ち度はないと思う
しいて言えばバカ上司とアホ先輩がいる場所でバイトしちゃったことかw
でもこれは悪いは悪いでも運が悪いの方だねw

667 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)12:59:25 ID:YJS
>>659
横領とかヤバい話が出てきてるんで最寄の役所へ法律相談をすることを薦めるわ
あと労基に報告してもいいかな
黙って何もしないとあなた一人が悪いことになる
本来はAさんがあなたの家に赴いて謝罪すべきことだよ

671 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:07:41 ID:A4T
>>667
役所や労基では「横領の濡れ衣を着せられています!」と相談するのでしょうか?
そういえば罪を疑う側はその証拠を提示しなければならないんですよね
お客様の「あの娘に預けた!」の発言に証拠能力がないのなら、
それで横領の罪をきせられることだけは回避できそうですね

672 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:12:00 ID:hct
今の状態ではあなたが横領したことで確定してしまっているのでは?
これは今後のためによろしくないことも考えられ、少なくとも相談実績は作るべき
センシティブな物を手渡しで進めるなど、いいかげんな体制のまずい会社なんだと思うけど
事実を時系列で客観的に整理して、起きていることを全部説明すればいいのでは
厚労省のサイトで個別労働紛争のところを見てみてね

673 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:15:46 ID:A4T
>>672
ミミッキュの書類入れにすべて入ったまま、Aのデスクの中から出てきたので、
私の疑いは晴れてます
ご心配ありがとうございます

674 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:16:12 ID:YJS
>>671
横領の疑いもそうだし、辞めるときにお金を出せと言ってきたこともヤバい
さらに今となって謝罪にいけとしつこく言ってきてるのもおかしい
素人だからよくわかんないけど法律的にどれも会社側のすることに正当性はないと思うんだよね
まあ、相談するのはダメ元かも知れないけど

675 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:21:51 ID:YJS
回避策を強いてあげるのなら
社員のAに金銭と重要書類を渡す際に、Aがミミッキュのファイルを持っているところを
Aの了承を得てスマホで撮影しておくくらいしか思い付かない
まともな職場ならいつ誰が誰に何を渡したって記録を残すと思うんだ

677 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:37:01 ID:GTa
少なくなくても聞きに行ってるんだし印鑑一つもらうとか、
領収書みたいにあとから客観的に見ても渡したことがわかるモノがないと
今回の様なことはずっとおきる。
日付と渡しましたってのは自分で書いてサインだけはAにしてもって書類の中に入れとくとかね

てか今も「元凶はAで659に非は一切ない」って一筆もらうかまたは録音とかしとかないと
横領してバックレたなんて噂たったらヤバくないの?

678 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:48:27 ID:9zK
>>673
顧客の金を横領、個人情報の漏洩/紛失レベルの話で、
当事者だけで処理なんてまともな企業だったらあり得ないよ。
その室長が上に報告しないで内々に処理しようとしている
(当然社内規定にも違反している)可能性が高い。
とにかく、その室長の言うことは聞かない方がいい。
その会社のセキュリティとかコンプライアンスを担当している部署に相談すべきだったんだけど。

679 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:49:18 ID:zto
>>673
あなたが書類とお金を横領してケジメも付けずに逃げた
と会社ぐるみで罪をおっかぶせてトカゲのしっぽ切りしてきたら
あなたは対抗手段となる証拠は何かあるの?

680 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:58:17 ID:SI8
>>673 あなたが結婚する時とかになって相手の親とかに興信所付けられたら
過去の横領のことが出て来て破談、なんて事態をちょっと心配してしまうんだけど
相談実績は作った方がよくないか?
後からそのバイト先がマズい事態になって、あなたに罪をかぶせて
お怒りの客とあなたに後は二人で解決を、なんて投げてくる可能性は大丈夫なのかな

681 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)13:58:41 ID:Ibh
>>673
今できることは、見つかった(忘れていた)状況をメールなどでもらって、
それを室長より上の人に相談するとかかなあ
今後はサインをもらうなどの文字で残すようにするしかないし、
そういうシステムになってないその会社がおかしいよ

災難だったね
今後お金が絡むことは文字で残す習慣に活かせると思うしかない…

682 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)14:22:24 ID:J4J
>>673
その内輪の場ではいったん疑いが晴れたかもしれないけど
室長も社員もあなたのせいにして処理するつもりマンマンで
つまり公的にはあなたの横領として記録にも記憶にも残ってしまうであろうということ
すでにこれだけ酷い目にあってるんだからもうちょっと危機感持たないと

683 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)14:48:37 ID:hct
>>673
672だけど、他の方の書いている通りの意味合いです
室長より上のところではバイトの横領として確定しているとして
今回現物が発見されて関係者の認識レベルでは覆っているものの、
事が収まっていない=事実認定が修正されない、という会社の論理になってるかも
室長目線では、なるべく自分の管理責任を軽いものとして収めたいわけだからね
もちろんあなたが客先に謝罪する対応はあり得ないけど、
このまま逃げては後々不利になる懸念があるよ

684 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)14:51:44 ID:9zK
>>673
室長、Aとのやりとりは口頭だけ? バイトだとメールは使えないのかな。
確認が必要な、業務上重要なやりとりは社内メールで念押しするのが普通。
メールなら社内で調査が入ったときサーバー側に証拠が残るよ。

699 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)20:49:44 ID:k0g
ID:A4Tです
すみません
講習など受けていたらレス返すタイミングのがしていました
一応記録ですが、弟の入れ知恵でストーカー対策に通話の記録は全部自動録音されるように
アプリを入れてます
確認したところ、半年前くらいから全部の通話が残って再生できました
だから室長の自供とも取れる電話の内容の録音は残っています

それで、室長とは話したくなかったので、本社のお客様相談室に受付時間ギリギリに電話しました
もう私はクビになっていてお客様なので、一応お客様として扱ってもらいました
内容が問題ありとのことで、エリア担当のマネージャーという男性が出てきましたが
事実確認含め、その時電話の向こうにいた人には手に負えないとのことで
責任者が調べて、後日電話をしてくれるそうです
土日は責任者が出社してこないから、確認が月曜、連絡は遅くとも月曜以降になると言われました
「お金を預けたお客様の損害にもつながるのに、
そんなのんびりした対応でいいんですか?私も相応のところに相談します」
と伝えましたが、責任者が退社してしまったから呼び戻せないそうです

今はこれ以上のことはわかりません

706 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)22:06:52 ID:h3B
>>699
その職場の仕事の進め方が悪いと思う。

お金に関する預かりものだけでも、記録する「紙の台帳」を用意して、
預かった時点で台帳に記録する。日付、預かり人、預かり品の内容など。
で、社員に渡すとき、受け取った社員の名前とサインを日付入りで記載する。
それが最終的に処理される段階まで、その台帳で管理し、完了を確認するって訳。
台帳の形式にも注意点がある。
1枚の用紙に数件を書くようにして、用紙に連番を付けておく。
1枚に1件だと抜き取って消される可能性があるから、1枚に数件の形式に。
一応連番が付いてるけど、1枚抜けてるとか言い訳が効きそうだからね。

紙に記入する形だと、管理漏れが発生しにくいし、誤魔化しもやりづらい。
方法としては地味だけど、効果は大きいよ。

ともかく、無事に解決することを祈ってる。

710 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/19(金)23:50:53 ID:hct
>>699
GJ これで室長はもみ消せなくなるわ

726 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/20(土)12:47:07 ID:gOa
>>699 ID:A4Tさん
室長と話さずに本社に連絡したのはGJでした。
お客様相談室は畑違いなので担当者をあまり責めないでほしいけど、
こういう部署は会話は録音されるし
重大なトラブルやクレームは確実に上に行くのでGJですよ。

月曜に会社のコンプライアンス担当から連絡があると思いますが、そのときはあくまでも
「御社の社員が不正行為を行っているので調査に協力する」スタンスで話すのがいいですよ。
悪いのは室長とA、会社は味方で責める対象ではないです。
室長の電話発言の録音があって必要なら提供できることも言った方が良いです。
その上で「アルバイトに横領の容疑をかけて金銭を要求したのは不正だし、クビにしたのも不当解雇」
くらいは言っていいですよ。
おそらく、あなたが希望すれば復職できるし、そうでなければ何らかのお詫びがあると思います。

うまくいけば他言は禁止されるはずなので報告はできなくなると思いますが、「便りがないのは良い便り」
と思って成功を祈ってます。

728 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/20(土)12:58:53 ID:9lm
>>699
録音あるのはよかった!
後は全ての対応は本部がするだろうし
万が一あらぬ噂を立てられても本部は嘘つかないだろうし

729 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/20(土)13:18:54 ID:0Hs
>>699
会社はひとまずあなたにとっては悪くないように取り計らって貰えそうで良かったです
ただ、それですんなり解決しないこともまだ考えられるので
証拠の保全はしっかりね


903 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/24(水)23:22:31 ID:xrw
>>659です
折返しの電話があった



Aも室長も電話の録音の存在を知らないから、口裏合わせやがった
Aの引き出しから出てきた書類→私がAに責任をなすりつけるためにAのデスクに忍ばせた
お客様に謝罪にいけと電話した→そんなことはしていないの一点張り
私がバイトを辞めさせられた件について→責任逃れのためにバックレた
室長から上に報告が無かった件→私が隠蔽して辞めてったから調査中だった

こんな感じになってた
当然だけど辞めた学生バイトより社員の発言の方を重視するから、私が疑われた
こりゃ電話口で話してても埒があかぬと、今度弁護士に相談してから連絡すると伝えた
弁護士は金曜日予約とれてるけど、法テラスでどこまで相談にのってもらえるのかが気がかり
最長でも30分たったら終了で、相談内容から別の弁護士へ紹介してもらえるって聞いたんだけど
仲介挟むと時間がどんどん経つからそこだけ不安
電話の録音は弟にやり方を聞いて、パソコンにバックアップとったし、戦うだけ戦おう

あと、弁護士に相談するので多分報告できません

私と同じような被害にあう人が今後あらわれませんように!
電話の録音アプリすごく便利だよ!

904 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/24(水)23:43:03 ID:EvM
>>903
録音あって、ほんと良かったね。

905 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/24(水)23:59:25 ID:tCa
>>903
Aと室長、あからさまにねじ曲げてきたね
がんばって!

907 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/25(木)01:02:53 ID:DrK
>>903
録音アプリを入れるように教えてくれた弟さんGJだね
折り返しで聞かされた嘘の証言の内容もしっかり残しておいて徹底的に戦ってきてね

908 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/25(木)01:40:55 ID:3wL
>>903
陰ながら応援してます!
ほったらかしにしたら再び将来の若者が卑怯者達の餌食になったことでしょつ
あなたの勇気が未来を救います
がんばって

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コメント

  1. 名無しさん : 2018/10/20 18:10:48 ID: 4YpGDFi6

    災難やったな

  2. 名無しさん : 2018/10/20 18:16:09 ID: 1iypoFuQ

    そんなアホな所はサッサと辞めて新しいバイト探したらいいよ 他にもやらかして潰れそう

  3. 名無しさん : 2018/10/20 18:41:44 ID: GGRoVz4U

    マジ辞めたほうがいい
    そういう逃げ方するヤツらはまた絶対やらかすし
    また責任押し付けてくるよ、精神ぶっ壊れる
    ほんと職場において人間って一番大事だよな

  4. 名無しさん : 2018/10/20 18:46:45 ID: .WWlx2cM

    横領の疑いをかけられてクビにされてるし、会社だけに任せないで、労基に相談したほうがいいと思う。

  5. 名無しさん : 2018/10/20 18:47:37 ID: GGRoVz4U

    あとそういうのって軽いトラウマになったりする
    「これお願いします」って渡した後もしきりにちゃんとやってくれてるか気になるようになって
    相手の人に「こいつ自分のこと信用してないな」みたいに思わせちゃったり

  6. 名無しさん : 2018/10/20 18:52:52 ID: iFhY46wU

    こういう職場多いよね

  7. 名無しさん : 2018/10/20 19:01:16 ID: CW/adRhE

    濡れ衣着せられて辞めたつもりでも、まだ現在進行形の案件じゃん。
    危機感を持って会社側のミスであることを会社側の正式な謝罪文章等で貰っておかないと、この先何か会社で不正が発覚した時のスケープゴートにされる可能性が有る。
    録音位で安心せずに、きっちりカタにハメておいた方がいい。

  8. 名無しさん : 2018/10/20 19:06:07 ID: eRt0kEUM

    この人対応もきちんとしててけっこう賢そうな感じなのに、ここまで巻き込まれるの怖いよね
    もう少し立ち回り下手な人だったら、無実なのに警察沙汰にされそうで怖い

  9. 名無しさん : 2018/10/20 19:09:24 ID: /idUWpIQ

    後日談が気になるよね。
    火曜辺りに分かるのかな?

  10. 名無しさん : 2018/10/20 19:16:06 ID: WpdHVxJg

    帰っちゃった責任者を今すぐ、土日にでも呼び出せは
    昨今の働き方改革的なあれでいくとこっちがクレーマーになっちゃうかもだから気を付けてー
    気持ちは分かるけどね。この人が勝って終われますように

  11. 名無しさん : 2018/10/20 19:18:38 ID: mzRvZr/U

    録音してあってよかった
    実際こういうのって誰でも起こる可能性あるから余計に怖い

  12. 名無しさん : 2018/10/20 19:22:28 ID: DX87yde.

    録音アプリ入れといたのがGJ過ぎる
    きちんと仕事してても頭沸いたクソ共のせいで冤罪かけられるとか
    ほんと自衛って大事だわ

  13. 名無しさん : 2018/10/20 19:32:36 ID: Rtyt9AE2

    録音ありゃ先々使えるから本当に弟さんの助言GJだね
    このままあやふやなまま連絡ない場合もあるから弁護士から連絡して貰っちゃえ

  14. 名無しさん : 2018/10/20 19:42:18 ID: 1Bzh2qH.

    友達になろうミミッキュだYO

  15. 名無しさん : 2018/10/20 20:05:03 ID: jYVqIvqk

    完全スルーに限るわ

  16. 名無しさん : 2018/10/20 20:14:26 ID: wli1hVlA

    完全スルーは悪手だよ。
    本社巻き込んで話を大きくした方が良いわ。ただし「会社相手に戦うつもりはない。お金を取るつもりも無い。被害を防ぎたいだけ」なことは明確にすること。クレーム担当者にとっては一番重要なこと。

  17. 名無しさん : 2018/10/20 20:24:00 ID: Z1fM1/GA

    ※15
    ちょっとした嫌がらせとかならスルーの方がいいケースもあるけど、犯罪者に仕立て上げられてるのにスルーはあかんわ
    ここは無実なら戦わないと後々影響が出る

  18. 名無しさん : 2018/10/20 20:42:13 ID: NJpZoQ8I

    役所系は、権力側だから経営者寄りなので微妙
    犯罪も絡んでるわけだから、コネなければ弁護士ぐらいしか対処してくれない気がする
    ただ、弁護士はお金にならなかったらやらないかもしれない

    真面目に対処する気なんだったら役所系以外が無難だけど、
    お金ないなら役所の無料相談からでも仕方ないかな
    すでに会社側から攻撃されてるわけだから、無料相談に行った証拠はあった方がないよりは安心

  19. 名無しさん : 2018/10/20 20:46:59 ID: u1SsmNFU

    ※15
    ただの発注ミスや欠勤での解雇ならともかく、
    横領理由での解雇だったら後に響く

    パートはともかく、正社員なら
    次の職に就くときに、その職場が前の職場に色々聞くんじゃなかったっけ?

  20. 名無しさん : 2018/10/20 21:08:26 ID: /LtEVg0A

    それこそ就職、結婚時に色々調べられるかもだし徹底的に戦って勝ってほしい!頑張れ!

  21. 名無しさん : 2018/10/20 21:13:30 ID: 55ARPG9E

    会社があり得んわ
    頻度が少ないとはいえ、現金やり取りするのに金庫も出納簿もないとか考えられん
    室長なり社員なりが不正したいがために、そんな体制にしているのかと勘ぐってしまうくらいありえん

  22. 名無しさん : 2018/10/20 21:22:27 ID: m7L1uckA

    クビにした人間を客への謝罪に連れてくとか正気?
    辞めた人間に責任擦り付けて謝罪が一番スムーズに終わるだろ

  23. 名無しさん : 2018/10/20 21:24:18 ID: VOf/icYE

    横領の濡れ衣って一生狂わされるよ
    かなり重い犯罪だもんね、横領
    ここできっちり自分に非が無かった事を証明とっとかないと、次のというか、今後の就職に響きまくる

  24. 名無しさん : 2018/10/20 21:27:08 ID: ORz3wqZ2

    後日談待っとるわ

  25. 名無しさん : 2018/10/20 21:34:47 ID: GUTwCF7g

    >お客様は大変ご立腹で、Aさんが謝っても元凶である娘(私)が謝るまでけして許さないと言っている

    これおかしいんだよね
    室長とAが正直に経緯を説明してたら、客から元凶呼ばわりになるわけがない
    やめた人間に全部おっかぶせたのが見え見え

  26. 名無しさん : 2018/10/20 21:34:59 ID: 55ARPG9E

    ※22
    推測だけど、その客は店側の説明に不信感を抱いているんじゃないかな?
    だから本人呼んでいろいろ問いただそうとしているとか

  27. 名無しさん : 2018/10/20 21:35:56 ID: J6c5SvyQ

    5000円は痛いけど
    弁護士に相談済みという事もしといたら?

    会社側の対応機敏になる可能性もある
    法に訴える手段ありますよ^-^ノ という明確な意思表示も出来るし

  28. 名無しさん : 2018/10/20 21:47:39 ID: iEKM.coA

    バイトとか言ってる年代なら親御さんに相談するべきじゃないのか
    金がらみの濡れぎぬって生涯左右するぞ
    両親鬼籍とか毒親で頼れないとかなら仕方ないけど

  29. 名無しさん : 2018/10/20 23:22:48 ID: alf9OUm2

    報告者は落ち度ないし災難と思うしかないな
    証拠があって良かった本当
    お金がなくなった=誰かが横領したという思考が本人達の自己紹介かなと
    しかも客先には報告者が悪いことにして済ませたいとか素直に屑
    自分が受け取ったのに処理を忘れました!!って頭下げるのが筋だろう

  30. 名無しさん : 2018/10/21 01:42:25 ID: ngTBeqOk

    なんていうかまず罪をなすりつけたんだから謝りにこいやって感じだよねー
    自分がなくしちゃったから青くなってあわててバイトだった報告者のせいにしちゃったんだろ。Aクソだな。

  31. 名無しさん : 2018/10/21 02:54:19 ID: JCfTJ6zg

    いい悪いの単位がミリって所がダメだったんだろうな

  32. 名無しさん : 2018/10/21 03:43:39 ID: wEpCgbKo

    「お客様から何かをお預かりすることって少なくないんですよ
    そしてお金に関することはバイトは勝手に処理できない
    一つ一つ社員に一筆書いて貰っていたら、業務が進まなくなるんですよね」

    処理できない、確認作業のできない業務をバイトにやらせる(バイトが受けなければならない?)のがそもそもの間違い
    実質報告者の落ち度はないがクレーム客の要望も上司も引き継いだ社員も間違いだ
    仕事の落ち度をバイトである報告者に擦り付けたんでしょうね…
    むかついて着信拒否ではなく

    ①先方には報告者ではなくAが処理し忘れたことを上司、Aとともに目の前で証明してもらう
    ②社内での名誉棄損の払拭のために事の顛末を周知。

    最低このくらいはやってもらわないと困りますよね。

  33. 名無しさん : 2018/10/21 10:48:19 ID: Zs6ZdVes

    ※28
    バイトの年齢でこれだけしっかりしてて弟と協力して行動できるなら充分だよ。
    ヘタレの父親なら娘が相談しても会社の社員側に同調してなあなあにする可能性だってあるしな。
    そりゃ成人男性が出てくれば収まる案件だろうけどなんとなく頼れる大人は周りにいないんだと思う

  34. 名無しさん : 2018/10/21 14:33:23 ID: ysAKgmuk

    ゴミ会社

    社員のAがやらかしたのが一番の原因なのに
    「バイトがやらかしましてwすみませんw」って全部辞めたバイトに責任おっかぶせようとなんてするから
    「そのバイトを連れて来て謝らせろ!!」って客が激怒したんでしょ
    馬鹿会社の自業自得だよ
    Aと上司で地面に頭こすりつけて土下座して許して貰うまで詫び続ければいいよ
    しかも報告者への濡れ衣に対する謝罪も無しって、クズしかいない会社だね
    それにしても数万のお金預かる案件を未処理で3ヶ月経過ってどんだけいい加減な会社なのよ?
    キモい

  35. 名無しさん : 2018/10/21 16:16:48 ID: fsUyWR86

    ※25
    客にしてみりゃ、正社員だバイトだ事務所内の処理だってことはわからんのだから、
    とにかく自分がこの目で見た、この手で渡した報告者に怒りが向くのはまあわかるけど

  36. 名無しさん : 2018/10/21 17:29:56 ID: V/8vv/Ag

    ※35
    客には「バイトのしたことで申し訳ありません…」って言い訳してるんだと思う。
    今更社員のせいでしたとは言えない&言いたくないから報告者に来いって言ってるんだよ。

  37. 名無しさん : 2018/10/21 17:35:28 ID: g.bpXGT6

    会社も会社なら客も客だな
    屑ばっかりじゃねーか

  38. 名無しさん : 2018/10/22 15:58:00 ID: 6ZIUVgaE

    やったぜ、続報が来そうな展開じゃんかw

  39. 名無しさん : 2018/10/25 08:19:00 ID: TdAzT6ys

    やっぱりトカゲの尻尾切りか、録音あってよかったな
    ぜひともこの人と弁護士には頑張ってほしい

  40. 名無しさん : 2018/10/25 08:50:42 ID: 7FfUqIVs

    マジで記録取るの大事だな。録音と録画。
    続報はもう来ないのかな。報告者頑張れ。

  41. 名無しさん : 2018/10/25 09:49:52 ID: sxd/qKxM

    弟含めて賢いんだろうな!
    まじ頑張れ、クソ会社がきちんと法的に謝るってなればいいなあ

  42. 名無しさん : 2018/10/25 11:00:54 ID: svAwfO6w

    法テラス経由しなくてもネットで調べて法律事務所に直接電話して相談予約すればいいのに

  43. 名無しさん : 2018/10/25 11:28:15 ID: S4Z02vUQ

    ※42
    慣れてない人には弁護士はハードル高いからどうしても法テラスになるんだよ
    せめて解決したら「しましたよ」って報告だけはしてほしいけど、まあ無理か
    無事に報告者が勝てますように

  44. 名無しさん : 2018/10/25 12:16:29 ID: uOe407rw

    汚ったねぇな、上の奴ら
    録音して本当に正解だった。首の皮繋がった感がしてドキドキする
    勝てるよう神様に祈っとく

  45. 名無しさん : 2018/10/25 15:21:38 ID: Ay/.cE1.

    どうでもいいけどバイトの言った言わないトラブルで弁護士頼めるのってすごいなー
    そういう層のいいとこの子なんだろうなあ

  46. 名無しさん : 2018/10/25 16:31:08 ID: 6vuFjfzE

    録音なかったら怖いねぇ

  47. 名無しさん : 2018/10/25 17:18:26 ID: S4Ck5pv.

    横領が度々発生してそうな職場ですね

  48. 名無しさん : 2018/10/25 17:49:24 ID: x31CqPmI

    まあ録音があるから弁護士同伴で聞かせてやれば本社側はすぐ降参すると思うよ。
    こういう騒動が大きくなるのを一番嫌がるからね。
    そうかからず示談提示してくるだろうから、弁護士費用も含めてふんだくってやれ。

  49. 名無しさん : 2018/10/25 18:10:16 ID: gBj9s/vo

    あくまでもAの重大なミスを報告者のミスってことにして
    Aはそれを管理できませんでしたって体にしたいんだね
    客に謝罪しに行けじゃなくて会社が客と報告者に謝る側だよね
    あたふたしてたらその間にありもしない話が作り上げられて
    弁解できない状態に追い込まれてただろうから
    報告者が適切に対処できる人でよかったよ
    業務適当で不誠実で責任転嫁も当然とかどこの会社だろうね

  50. 名無しさん : 2018/10/25 21:13:14 ID: BQUh0Xa2

    弁護士もそうだけど、むしろがっつり労基案件だからさっさと駆け込むべきだと思うんだけど・・・

  51. 名無しさん : 2018/10/25 23:59:02 ID: jxYeQj7I

    労基知らないんだと思う
    学生の姉弟じゃ仕方ないけど、誰か大人そばにいないのかな
    心配

  52. 名無しさん : 2018/10/26 00:05:12 ID: XttHY/vA

    録音なんかとってなかったから似たような目にあったよ、当時は弁護士もこんな事件あつかってくれなくて、泣き寝入り
    思い出して、読んでて辛い、目に物見せてやりたい、地獄に落としてやりたい

  53. 名無しさん : 2018/10/26 09:37:36 ID: 4/48LnQ.

    > 50-51
     法テラスで労基教えてくれるんじゃない? 
     それとは別に、名誉毀損の弁護士案件にもなりそうだ。

  54. 名無しさん : 2018/10/26 11:25:53 ID: L9QT3bF.

    クソ会社だな
    録音の存在を相手に黙っていることが素晴らしい
    とことんやっちまいなー

  55. 名無しさん : 2018/10/26 12:00:50 ID: a6qlzoNY

    なんだって良い大人がこんなケチなしょーもない真似するんだろうね。
    口裏合わせまでして誤魔化して。
    何やっても自分が恥ずかしくならない神経だと、大抵の場合ひとを踏みにじる側にだけ回って生きてるから楽なんでしょうね。その分全てが露呈した時にツケを一気に払うことになるのに。
    報告者には思い切りやって貰いたい。良い弁護士に恵まれることを祈りたい。

  56. 名無しさん : 2018/10/26 12:12:15 ID: Z6vjRXZM

    お金をだまし取ろうとするなんて、これもう詐欺罪で警察案件じゃないか。
    弁護士じゃなくて警察行った方が早くない?
    たぶん余罪もあると思う。

  57. 名無しさん : 2018/10/26 19:28:41 ID: UqM3wyzs

    これ録音なかったらかなりヤバかったね
    まだ上手く解決するかわからないけど本当に良かった…

  58. 名無しさん : 2018/10/27 11:49:54 ID: OXR87mqQ

    本当録音GJ
    怖いわ~クズの掃きだめみたいな職場じゃん
    叩けばホコリがどんどん出てきそう

  59. 名無しさん : 2018/10/28 15:58:27 ID: dvPwnHlU

    こえーな
    私も録音アプリを入れとこう

  60. 名無しさん : 2018/10/29 18:02:12 ID: qDgrKI/2

    会社がとことんクズ過ぎてヤバい
    らちがあかなくなったら複数の週刊誌にネタを売った方がいいよ
    証拠って大事だな

  61. 名無しさん : 2018/10/31 15:28:23 ID: 4Y39CKEM

    一番先に弁護士だね
    警察必要なら、弁護士同伴で行けばいいし
    ダメなのに当たっても、労基位は教えてもらえるから、労基にあたりながら合う弁護士探せばいい
    今のまま放置は絶対にダメ

  62. 名無しさん : 2018/11/06 20:59:40 ID: D7IXVv4.

    労基も警察も弁護士が判断してうまく使ってくれるさね

  63. 名無しさん : 2018/11/09 22:26:29 ID: qQyJmph2

    ※45
    言った言わないのトラブルじゃないだろ
    横領しなかったことの証明だろ

  64. 名無しさん : 2018/11/13 01:40:36 ID: NxFoX.IQ

    全く悪くないが
    火の粉が降りかかってくることは世の中にある
    権力を使うか、暴力を使うか、理論が立たない時には誰かの力を借りる方法もある
    会社のトップか、不祥事をネタに転覆を企てる者を探すか
    室長を痴漢で陥れるか、Aを刺すか
    好きにやれ

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