職場の後輩(女の子)が結婚することになったんだけど、めちゃくちゃわがままになってきてる

2018年10月27日 09:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1538543988/
何を書いても構いませんので@生活板67
869 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/25(木)20:28:04 ID:HzQ
職場の後輩(女の子)が結婚することになったんだけど、
めちゃくちゃわがままになってきてる。
仕事内容に関わるから詳しくは言えないけど、
自分の要求を通すために「これが通らないなら私はいつ辞めてもいいんで」みたいな
スタンスで全部上司に言ってるらしい。


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上司からちょっと話聞いてきてくれって頼まれたからこの間飲みに行ってきたけど、
大方旦那さんの影響みたい。
義務を果たさず権利ばっかり主張してて、社内でもかなり風向きが悪い。
それで困るのが、これから結婚を控えてる他の後輩たち。
結婚すると女はこうなる、みたいなレッテルを貼られそうで、
どうにかしてあげたいけどもうどうにもできない。

ついでに愚痴らせてもらうと、後輩、仕事はできるんだけど絶望的に新人教育ができない。
手柄は自分のモノ、失敗は新人のモノっていうのをナチュラルにやってしまう。
何度か上司も注意したみたいだけど、一向に改善されない。
1しか説明してないのに10やれっていう態度。
その上、新人に対して愚痴愚痴言ってることが壮大なブーメランだったりして、
本当にどうしようもない。

それもこれも、職場のことを旦那さんに相談してるみたいで、
貰ったアドバイスをそのまま実行してるみたい。
なぜか私は新人、後輩、上司から話を聞かされてる。
もう後輩のフォローのしようがない。ちょっと疲れた

870 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/25(木)20:32:58 ID:44Z
辞めてもらえばいいじゃん

871 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/25(木)21:00:18 ID:tuU
上司がだらしないな

872 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/25(木)21:16:42 ID:h53
>>869
「私はいつ辞めてもいいんで」→「ハイでは辞めてください」でいいわ…

873 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/25(木)21:28:23 ID:vZD
>>869
パワハラになるといけないから難しいねー。
「後輩ちゃん、辞めるんだってー?寿退社羨ましいぞー!」とか?

874 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/25(木)21:46:09 ID:0oZ
>>869
「辞めるか続けるかはあなた自身に任すわ、決まったら教えてね。ところで話の続きだけど…」
ってスルーしたらいいじゃん。

たまにいるけどさ、そうやって無茶な事を言って自分のワガママを押し通そうとする奴。
私の会社にもいた。
たとえば炎天下の日に自転車貸してって言われて、こちらも使うのでと断ったら
「じゃあ30分の道のりを歩いて行くから!!」とか、拗ねて言い出すガキみたいな女。
理不尽に思いながらも、熱中症で倒れられたら後味悪いとか、貸さなかったこちらが悪者にされるとか
そう考えて咄嗟に自転車を貸すしかないと思ってしまうけど
私の場合は全部「そう?もう子供じゃないし体調管理はできるだろうから、それはあなたの意志に任すわ」
ってサラッと言ってやってた。
倒れても自己責任と釘差しながら。
本当のことだもんね。

885 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/26(金)00:07:30 ID:yQu
>>869です。まとめての返信失礼。

おっしゃる通り、私個人としては辞めてもらう方向でいいと思ってる。
ただ、そうしちゃうと女は結婚してすぐ辞める、みたいな感じになっちゃうんだよね。
上司はその辺のことも考えてるみたいで、どうにかこうにか着地点を探しているところみたい。

他の、一生懸命仕事を頑張ってる後輩たちに迷惑がかからない形で収まるといいな
書き捨てのつもりだったのにレスありがとう
明日からも頑張るよ

886 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/26(金)00:45:13 ID:FdD
旦那の入れ知恵かぁ
録音してパワハラ発言引き出そうとしてなきゃいいな

889 :名無しさん@おーぷん : 2018/10/26(金)07:38:16 ID:oeb
>>885
他の後輩を思いやる素敵な先輩だー
ただ会社の他の人達もこの元々性格に難ありな後輩がスタンダードだと思い込むわけではないと思うんだ
前例なんて良い例をいくらでも作れるよ
むしろ後輩はどちらかといえば結婚したらすぐやめてほしいたいぷの(ry

体に気をつけて、無理はしないようにね

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コメント

  1. 名無しさん : 2018/10/27 09:22:24 ID: sN2D3i7s

    珍しく健全な流れを見てホッとした
    頑張ってほしい

  2. 名無しさん : 2018/10/27 09:33:57 ID: 6Zvh1sDs

    確かにまともな流れだったな
    上司が無能、報告者が負う必要はない

  3. 名無しさん : 2018/10/27 09:43:55 ID: 97pkAC1U

    逆にこの後輩一人が結婚してわがままになったから他の女性もそうなるって感じになるのがびっくりするわ

  4. 名無しさん : 2018/10/27 09:44:58 ID: p/NpaIBg

    やっぱり社会に出たら迷惑な人っているんだね。
    寿退社して欲しいって、全国民が働けっていう風潮から逆行しているしw

  5. 名無しさん : 2018/10/27 09:58:02 ID: 0wi/Jo9M

    こういう女けっこう見かけるな
    事務処理という名の作業はまあまあ早く正確に出来るけど、それ以外なにも出来ずやろうとせず自分の仕事だけやってるタイプ

    アルバイトなら優秀だと思うけどね

  6. 名無しさん : 2018/10/27 10:01:39 ID: j/Xek/qA

    おっしゃる通り辞めてもらえば?
    ヘイトが溜まる行為をしてるのは男とか女とかじゃなくてその従業員がしてるんだからさ
    部下の教育もできない、仕事で人を困らせる、いずれは大きな休みを取る
    でかい仕事をコンスタントに持ってくる奴でない限り男でももて余すでしょ

  7. 名無しさん : 2018/10/27 10:02:54 ID: bRef2W..

    >>3
    だよね。田舎の零細で働いてて迷惑な奴いるけど、それでも「これだから女は」「男は」「ゆとりは」みたいにはならんわ。
    Aは酷かったね、Bさんは最後までお騒がな人だったねって個人をどうこうな話にはなるけど
    なんかすごいアレな職場なのかな

  8. 名無しさん : 2018/10/27 10:03:30 ID: xJXL0bvo

    結婚した女性がわがままになるっていう風潮よりは
    結婚して寿退社した女性がいるってのがまし
    どうせ寿退社する人は多くてそういう風潮はすでにあるんだからそっちを無理に否定しても仕方ない

  9. 名無しさん : 2018/10/27 10:11:57 ID: zGzT1RrY

    旦那の入れ知恵っていうけど、ナチュラルにお前の成功は俺のもの!タイプなら旦那にも自分に都合のいいようにしか伝えてなくて
    そんなにひどい職場ならこれくらいやってしまえ!って感じで感じで旦那もアドバイスしてそう

    つーか一例で女はみんなそうだ!!なんてなんでなるの?そこもおかしいわ
    つまり報告者の会社の既婚男性陣の嫁はみんな現役バリバリってことなのか?

  10. 名無しさん : 2018/10/27 10:36:21 ID: o9UluQmQ

    バックボーンがある人間は強いよね。
    お金が無い人間は首になったら困ると思い言いたい事も言わない。

    旦那がいるでもそーだし。多額の貯金があるでもそーだし。幾らでも転職先がある奴もそーだけど、
    この職場に拘る必要がないと思ってる人間は強い。

    でもそれて悪い事じゃないと思うけどね。
    双方納得して働くには、労働者が権利を主張しないと行けない。
    何も言わずとも権利が守られると思うのは間違い。

  11. 名無しさん : 2018/10/27 10:43:25 ID: /j6UD8UA

    こんな事平気でやれる女が、旦那に正しく報告するわけないだろ
    何でもかんでも旦那のせいにすんな。この女がクズなだけ

  12. 名無しさん : 2018/10/27 10:47:20 ID: HOHLtbRE

    新人からも話聞かされてるなら
    後輩の個人的な性格の悪さはもう職場全体の周知の事実だから
    後輩にハイ辞めてどうぞってしたところで
    これだから女は〜にならないきがする

  13. 名無しさん : 2018/10/27 11:00:05 ID: VWZbt26c

    前例というからには今まで結婚した女性社員いない部署なのかな
    そこは次結婚する女性に託しなよ

  14. 名無しさん : 2018/10/27 11:09:29 ID: XKQe/JYE

    辞める人間なんだから好きにさせてやれよ
    辞める人間なんだから仕事上でアテにするなや

    そもそも待遇が悪いんだよ
    いざ辞めるとなって、本心を包み隠さず表せば、そんなふざけた態度しか出てこない
    程度の低い待遇で雇うから、労働者にも程度の低い仕事しかしてもらえないんだよ
    雇われる側の足元を見て、その程度の待遇でしか人を雇っていなかった職場側に問題があるんだよ

  15. 名無しさん : 2018/10/27 11:43:00 ID: B5u4LxyI

    これで残したら次の女もこれでいいんだってなって長い目で見るとそっちのが大変だと思うんだが、喧嘩腰の相手に穏便にやろうとすると難しいな

  16. 名無しさん : 2018/10/27 12:10:03 ID: XKQe/JYE

    “皆がわがままを言い出すかもしれない”と思うのは
    職場の規律の一言で皆が縛りつけられてきたという認識があるからだろう

    給与待遇に応じた責任を負うのは社会人として一向にかまわん
    ただし束縛しすぎる職場の規律によって皆が理不尽に不利益を被っているのなら正すべきだ

    大した給与も貰ってないんだから適当な仕事だけさせろや

  17. 名無しさん : 2018/10/27 13:18:43 ID: 19Y4Wqpo

    辞めて貰えばいいじゃん
    結婚すると~の流れはお前の仕事だろ上司
    まずお前がちゃんと仕事しろ

  18. 名無しさん : 2018/10/27 13:26:03 ID: Odb.y02w

    上司が無能すぎて報告者がかわいそうだし、一人の意味不明な女のせいでこれだから女は~って流れになるのも頭が悪すぎる
    職場がダメだわ…

  19. 名無しさん : 2018/10/27 14:55:18 ID: GSgKZbjQ

    こんなバカ女だから辞めさせたら辞めさせたでパワハラだ不当解雇だと喚くだろ
    お前らみたいなやつだよこの後輩

  20. 名無しさん : 2018/10/27 15:58:50 ID: BM3Ul32A

    >自分の要求を通すために「これが通らないなら私はいつ辞めてもいいんで」みたいな

    「うん、進退かけてもらっても、できないもんはできないよ。」でいいじゃん。

  21. 名無しさん : 2018/10/27 17:30:30 ID: eqnf5gfY

    その後輩は妊娠したり子供生まれたらもっとエスカレートすると思う
    わがままなやつが自主的にやめてくれるなら楽でいいじゃん

  22. 名無しさん : 2018/10/27 17:55:32 ID: OW7nyiBM

    別に一人が辞めたくらいじゃ変わらんだろ。
    態度が悪くて周りの評判も悪くて、いると会社のためにならないってんなら
    辞めさせたほうがこれから結婚する子らのためにもいいと思うけど。

  23. 名無しさん : 2018/10/27 18:20:51 ID: CMiClCJg

    意味が分からんw普通に辞めてもらえよ、自分から言ってるなら自己都合退社で円満じゃない。
     コイツが結婚する前に辞めたことで、後輩は、結婚前に頭がおかしい態度を取ると辞めさせるんだろうと思ってくれて、頭のおかしい態度にならんで済むんじゃないか。
    それに、こういう態度をとるなら辞める、辞めさせられる的な流れにした方が楽でいい。
    頭お花畑はいらない。

  24. 名無しさん : 2018/10/28 05:15:03 ID: 1Y1IrWEM

    いやまあ上司も先を見据えて今後ほかの女性社員たちの働き方に影響が出ないようにしたいと思ってくれてるんだろうなというのはわかるけどね、いかんせん相手がアレすぎる。
    とりあえず「では辞めてください」って実際に言ったらあれこれ理由つけて残ろうとするだろうから報告者はその時の為の地盤固めをするといいんじゃないかな

  25. 名無しさん : 2018/10/29 15:48:27 ID: zMshh3Hw

    それはさっさと辞めてもらった方がいいよ。

    女は結婚するとすぐ辞めると言われようが、
    そんな爆発物のような旦那を持っている人を雇っておくのはリスクが高すぎる

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