上司からAの書類を頼まれたので作成して持っていくと「俺はBって言っただろ!なんでミスをするんだ」と激怒

2018年11月18日 16:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1540558607/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part106
957 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)13:00:23 ID:6Go
上司からAの書類を頼まれたので作成して持っていくと、
「俺はBって言っただろ!どうしてこんなミスをするんだ」と激怒。
「上司からはA作成の指示を受けました」と反論すると
「ちょっと考えれば必要なのはAではなくBだとわかるだろ」とさらに激昂


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このパターンの繰り返しなので、反論はせずに謝ってやり過ごすようになりました
上司はそれが気にくわないらしく最近は「反論があるなら言え!」と怒り出すようになりました
理不尽だなーとストレスの貯まる日々なんですが、
こういう時ってどう反論するのがいいんですかね?

ちなみにAの指示を受けたあとに再確認する
他の人に証言してもらう、等の対策は取ってますがあまり有効ではありませんでした

959 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)13:02:59 ID:3Hw
>>957
録音して記録を貯めてパワハラとして告発して上司を叩き潰す。

960 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)13:14:58 ID:jox
>>957
同じくだけど録音録画で証拠の保全
さらに上の情上司に「ストレス高病気だか分りませんが
認知のずれと理不尽なパワハラを振るうようになっていて心配です」と
心配するふりで話を持っていく

961 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:05:37 ID:6Go
>>959
>>960
ごめん、相手が偉い人のむすこなんで

962 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:06:22 ID:6Go
(>>961の続き)
穏便な方法で頼む


963 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:07:56 ID:Co5
穏便に済ませたいなら辞めたら?

964 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:15:36 ID:wcj
穏便に済ませたいなら我慢するか、会社を辞めるしか無いんじゃない?
それ以外で穏便になんて無理だと思う

965 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:23:48 ID:3Hw
戦わない奴は死ぬまで搾取され続ける。

966 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:24:00 ID:cmH
ゴマすって太鼓持ちになってイエスマン
それか一度論破厨になってご希望通りにぼっこぼこに論破
もしくは退職の3択

967 :名無しさん@おーぷん : 2018/11/17(土)14:30:13 ID:jox
>>962 穏便に済む方法なんてない
あきらめて

968 :957 : 2018/11/17(土)14:54:37 ID:6Go
強い人が多いんだな
ヘタレなんで、どっちかが異動になるまで、我慢してサンドバッグ続けるわ
なんにせよ皆レスありがとう

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コメント

  1. 名無しさん : 2018/11/18 16:39:49 ID: TEof3wi6

    ネットで「魔法を教えて!」なんて言う人のがメンタル強いだろ

  2. 名無しさん : 2018/11/18 16:50:24 ID: 9.7gEjPM

    どっちにしろ録音しておけよ。
    辞めるならパワハラで相打ち行くぐらいやれ。

  3. 名無しさん : 2018/11/18 16:52:21 ID: gZ/Lxn/Q

    偉い奴ごと潰せば解決

  4. 名無しさん : 2018/11/18 16:57:37 ID: A9TQ8UCg

    証拠揃えて喧嘩するわ。

  5. 名無しさん : 2018/11/18 17:06:54 ID: f1RjsVxg

    うちもそんな感じだわ
    しかも問題は上司兼身内でな

  6. 名無しさん : 2018/11/18 17:08:32 ID: fnLpI12k

    詰りたくてわざとやってるんだからどう反論しようが無駄でしょ

  7. 名無しさん : 2018/11/18 17:14:01 ID: X4sp0bQg

    最終的にはメンタル病んで逃げるように退職
    その後の人生お察しになるね

  8. 名無しさん : 2018/11/18 17:14:58 ID: Tku4/buU

    完全にパワハラなんですが。
    この人は結構冷静みたいだから、こいつ苛めても効いてねえって上司はイライラしてるんだろうな。
    録音と周りの人の言質とって、辞める決心がついたら出るとこ出たらお金とれるかもね。

  9. 名無しさん : 2018/11/18 17:21:48 ID: iTo1SyxY

    この上司が自分が言ったこと忘れてるなら厄介なタイプ
    でもいる、こういうやつ
    いやいや、そんなこと言われてないしっていうようなことで証人がいても反論できない立場ってつらい
    相手のことナメて存在を軽んじてるから自分がなに言ったのか憶えてないんだよ
    こういう上役につける薬は無いと思う

  10. 名無しさん : 2018/11/18 17:22:51 ID: E4hbkW8o

    言われた事その場で上司に見せながらメモ書いたら?同時に口で反復してさ

  11. 名無しさん : 2018/11/18 17:43:40 ID: 9HoRQmxY

    偉い親が案外まともなパターンもあるから証拠は取っとけば

  12. 名無しさん : 2018/11/18 17:54:21 ID: rFOik/zk

    偉い人本人じゃないんだろ。その息子なら問題ない。ボコボコにしろ。

  13. 名無しさん : 2018/11/18 17:58:35 ID: DzAmx6tE

    サンドバッグ続けて自分虐めて何をするの?バカみたい。

  14. 名無しさん : 2018/11/18 18:20:04 ID: 9cv/VuAM

    あるあるw
    まあ限界超えたらやめようと思ってるよ
    まだ大丈夫だけど、あとちょっとかな…

  15. 名無しさん : 2018/11/18 18:23:56 ID: DWmEtM.k

    縁故の会社に先は無いから転職をオススメ

  16. 名無しさん : 2018/11/18 18:32:40 ID: WUowcJtA

    無難に過ごすなんてムリだと思った方がいい。反論しないで平伏してると、変な責任おっかぶされて左遷、降格、なんてのを一杯見てきた(派閥の論理で証拠が無ければ周囲も守ってくれない)。
    いつでも人事や労基に持ち込めるように証拠保全だけはしとけ。

  17. 名無しさん : 2018/11/18 18:47:30 ID: 4r17/FJg

    デモデモダッテとか抜かすゴミは一生虐げられていればよい

  18. 名無しさん : 2018/11/18 18:48:05 ID: Ptgb4KZw

    自覚あるパワハラを穏便にやめさせる方法なんかあるわけないじゃん
    何が強い人だよ
    他人に頭使わせてまでやめさせたいお前の方がよっぽど神経強いだろ

  19. 名無しさん : 2018/11/18 18:55:08 ID: YnLbJ87I

    >強い人が多いんだな

    そら他人事だからな
    自分のことだったら多少は躊躇するような
    録音してパワハラで戦うことの大変さや
    生活かけて転職先を探す面倒さも関係なく
    端的な結論だけ言える
    そもそも、そういうストレートな結論を求めて
    匿名掲示板に相談にきたんじゃないのか

  20. 名無しさん : 2018/11/18 19:43:33 ID: Ptgb4KZw

    仕事でとんでもないポンコツを相手にしてから、この手の話を聞いても、「本当に上司が間違ってたのか?」って疑ってしまうようになったわ
    まあどのみち怒鳴ったりするのは無しだけど

  21. 名無しさん : 2018/11/18 19:56:25 ID: zggoU3jM

    偉い人の息子って事は偉い人ではないんだな

  22. 名無しさん : 2018/11/18 20:07:11 ID: kNeRBtmU

    これはわざと嫌がらせしてるパターンだな

    反撃方法は残念ながら
    理不尽でも自分の側は悪い事を一切せず真面目に働き
    ひたすらチャンスを待ちつつ耐えるしかない

    しかしながら、この方法が一番強い
    チャンスはいつか必ずやってくるし
    そのとき、つもり積もった自分の正しさと相手の悪行が効いてくる

  23. 名無しさん : 2018/11/18 20:07:17 ID: thDAL.9M

    ネットなんて極論しか出ないよ
    スレ閉じたら後は忘れちゃう程度の興味しかないから気軽に退職だー離婚だー絶縁だーって言っちゃう、その方が読んでて面白いからね
    真剣な相談ほどネットでするもんじゃない、リアルの信頼できる友人知人にした方がいいよ

  24. 名無しさん : 2018/11/18 20:08:28 ID: OO6Fvpgc

    こういう奴はいつまでも理不尽に耐えるしかないね。

  25. 名無しさん : 2018/11/18 20:49:15 ID: q8ewQOSU

    若年性アルツハイマーなら遠からず自滅すっけども会社巻き込んだりする危険性が高いのだけどもよー

    とりあえず証拠は集めとこうよ

  26. 名無しさん : 2018/11/18 20:50:46 ID: G9XB7PMQ

    当面は穏便に(されるがままに)行くとしても、それでいよいよ辞めさせられるかもって
    ところまで来てもまだ「穏便に」で泣き寝入りするつもりかね。
    今すぐ戦うつもりがなくても爪は研いでおくものだよ。

  27. 名無しさん : 2018/11/18 21:21:36 ID: YuwKN4nE

    奴隷やるのはいいけど証拠は取っときなよ、精神的にあるとないとじゃ違うし。

  28. 名無しさん : 2018/11/18 21:31:40 ID: TalU8T5s

    労基に訴えれば楽勝だろ

  29. 名無しさん : 2018/11/18 22:22:29 ID: uWnefyqo

    「何度も上司からの指示を間違えてしまう無能なんで、是非筆記で要件をお願いします!」と直筆メモで仕事のやり取りさせろよ。

  30. 名無しさん : 2018/11/19 01:19:53 ID: h3hRg8B2

    この人の穏便がよくわからん
    相手はコネを盾にパワハラするバカだから辞める覚悟で戦うか甘んじるかの二択だろ
    どう考えても相手のミスを認めさせるなんて土台無理なのにびびってるわりに好戦的だな

  31. 名無しさん : 2018/11/19 08:44:53 ID: h90ytTrI

    自分なら自分がいないと仕事が回らない状態にしておいてからさっさと辞めて他に行くわ。

  32. 名無しさん : 2018/11/19 09:47:57 ID: 21M6606g

    俺も昔こういう社長の下で働いてたことがあるわ
    もう投稿者そのまんまの状況で言われたとおりにするとキレられる
    言われたとおりにしなければもっとキレる
    嫌がらせとかじゃなくて、素で自分の言ってるこ事が分かってない感じだった

    結局その社長に無能の烙印を押されてクビにされたんだが
    あれは一体なんだったんだろうと今でも思う

  33. 名無しさん : 2018/11/19 10:22:23 ID: hz9n5Ric

    ああ、コイツは飛べない豚なんだな、と思った。

  34. 名無しさん : 2018/11/19 12:49:59 ID: FR/vaAXA

    偉い人の息子ならむしろ美味しいじゃん!

  35. 名無しさん : 2018/11/19 17:37:32 ID: rTrBNV36

    その『偉い人の息子』がいくつか知らんけど、「何度も同じような間違いを
    されているようなので…あ、勘違いかもしれないですけど痴呆症とか疑った
    ほうがいいんじゃないかと…」
    って本当に心配してるような感じで他の上司に相談してみるとかw先輩とかw

  36. 名無しさん : 2018/11/20 11:34:43 ID: YA3kb7uw

    書面やメールで指示貰う形で証拠を残せないのかね。
    「自分は上司さんの指示を間違えてしまうことが多いので、見直せるように書面でください」とかさ

  37. 名無しさん : 2018/11/20 12:51:33 ID: 1CCpfVOc

    大きな声でニコニコ話すだけで変わりそう

  38. 名無しさん : 2018/11/20 14:00:41 ID: fcnNAFXI

    結局辞める気はなさそうだな。
    あるなら、記録してそれもってそのお偉いさんに直訴とか出来ると思うし、それで解雇とかされたら労基行く手もあるし。
    自分で奴隷選ぶんだから仕方無いよねw

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