私は生理のとき短時間激痛に見舞われる。ひたすら痛みに耐えているけど、男性から心無い言葉を言われる

2018年12月06日 19:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1542443451/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part107
808 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)14:16:59 ID:cck
男女ともに意見を伺いたいのでこちらかります

私は生理のとき、生理前、生理二日目、生理終わり頃の三回、短時間激痛に見舞われます
その痛みは内蔵が強烈につったような感じで、息がつまるほどの痛みです
時間にして数分から長くても15分ほどですが、その間が地獄です
足をつったりしたことがある人はわかると思いますが、
痛みを逃がすような格好を探すことに必死になり、他のことなどできなくなると思います
私の場合内蔵が実際につっているわけではないので、ひたすら痛みに耐えることしかできません
立っていることもできません


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周りの人から見ると、苦痛に顔を歪め、息を止めて歯を食いしばって耐えているそうです
ピルを飲んでいても、痛み止めを飲んでいても、この痛みだけはどうにもなりません
13歳のころから10年間ずっと変わりません

問題は私のような症状が発言券のある女性たちにはなく、
その女性たちから仮病やしんどいアピだと叱咤され
それを信じている男性たちから心無い言葉を言われることです
勿論職場の中で私程ではないにしろ、突発的な痛みに見舞われるという女性もいます
彼女たちは私の痛みも理解してくれて、私が数分動けなくなると心配しながら、
私が受け答えできる状態になるまで待ってくれます
また家族が生理中に辛そうだからわかると理解を示してくれる男性も一部だけいます
しかし理解してくれない方たちは、受け答えできない状態の私に
一方的に何かを言ってきて(痛みで何を言われたかわかりません)
私がしゃべることができないと、仕事のやる気がないと評価されます

809 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)14:17:10 ID:cck
一昨日もそのようなことがありました
男性の指導係の先輩が私に雑務を頼もうも私のデスクに来たとき、丁度私は痛みに耐えていました
先輩「この資料云々(聞き取れない)」
隣の席のAさん「今この子ちょっとしんどいから後にしてあげて」
先輩「返事ぐらいしろ」
私、歯を食いしばってうめき声しか出ない
先輩「やる気あんのか!」と資料を叩きつける
A「先輩!無理ですって!」
先輩「仕事できないくらいの体調なら出社してくんな!」
A「ちょっとは待ってあげてください!」
先輩「やる気無いなら仕事やめろ!」
発言権のある女性「その子やりたくない仕事はだんまりですよ」
先輩「あっそ、もういいわ」
その後五分ほどしてなんとか動けるくらいには痛みがおさまり、顔には脂汗が浮き出ていました
Aさんに促されてお手洗いで汗を拭いたあと、
Aさんとともに先輩に先程の謝罪と仕事内容の確認に行きました
ところが
先輩「(ボソボソボソボソ)」
私「え?あの」
先輩「(ボソボソボソボソ)」
私「すみません、聞こえないのですが」
先輩「だから!(ボソボソボソボソ)」
私「すみません、聞こえないです」
発言権のある女性「やりたくないからって今度は聞こえないふり?」
先輩「やっぱりお前仕事やる気無いんだな、もう仕事辞めろよ」
A「お言葉ですが、私も先輩の言葉は聞き取れませんでした」
先輩「だから!お前の仕事はもう無いって言ってんの!他の人に振った!
お前はここにいる意味はない!存在価値がない!目障りだから消えろ!」
女性「迷惑なのよ!あなたはそこにいるだけで迷惑!」

その後先輩たちからは無視され、仕事上必要な連絡も昨日一日回してもらえませんでした
Aさんだけが教えてくれる状態でしたが、
Aさんも仕事内容が異なるのですべての連絡をもらうことはできません
上司には前から相談していますが、
「月に数分といえ、迷惑をかけているのは事実なのだから、君が変わるしかないんだよ」
と言われています
他にも現状、Bさん、Cさんというベテラン社員の方からも庇われながら仕事をしています
しかし発言権のある方の一人が最年長のお局様なので、その人には誰もかないません
先輩のやり取りで口を挟んできたのもお局様です

薬も飲んで、一番生理痛がひどくなる二日目には休んで、
突発的な痛みがあるとき以外は普段の仕事のクオリティを維持しているつもりです
私はどう変わればいいのか自分でわかりません
Aさん、Bさん、Cさんにも迷惑をかけずに仕事ができるようになりたいです
私は周りからどうなることを求められているのでしょうか?

810 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)14:18:59 ID:1fF
素直に婦人科行けば


>>810
18際の頃からかかっています


811 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)14:38:38 ID:xr6
ちゃんと面接の時にそのこと説明して、理解してもらったうえで入社したの?


812 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)15:10:54 ID:cck
>>811
持病もあるので一緒に診断書添えて提出しています

813 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)15:12:01 ID:dmH
>>812
それなら理解してくれないキチを説得する言葉はないに等しいので
パワハラ方面で訴えるしかないと思う

814 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)15:37:54 ID:IC7
>>812
ボイレコで録音してみたら?

生理痛だからそんな扱いだけど、
持病の発作中にそんなことする人って考えると異常すぎる職場だなとしか思えない
上司も変わるしかないって何言ってんの?って感じ
月数回の発作の時くらい待てや。

815 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)17:51:07 ID:BEp
毎月大変だね
痛いうえに周りも理解ないとは
でも痛みも周りもどうにもならないなら自分の行動変えるしかないと思うのよね
事前に時間休とるとか席はずすとかできればいいけど無理なら
その激痛が始まりそうになったらウンコ!漏れそう!!とか言って
トイレにダッシュしてしばらくこもってやり過ごすとかー

816 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)18:10:24 ID:ImR
>>812
病院変えたら?

818 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)18:31:11 ID:KYG
おおげさに倒れてみる

820 :sage : 2018/12/05(水)19:14:05 ID:aEU
>>812
セカンドオピニオン的な意味でも他の病院で観てもらうのは有りだと思うんだよね
今かかってるお医者様はその痛みの原因はなんて言ってるんだろう?

取りあえず、会社の対応はパワハラ方面で話を持って行くように
人事とか今の部署の上の方に話を持って行くとかかなとも思うけど
失敗したら余計針の筵の場合もあるから、玉砕覚悟になるかも・・

生理痛の痛みはもうやってるかもしれないけど、
その期間中だけでも、口に入れるものは体温より高いもの(もちろん常温NG)をとる事
体を冷やさない事、夏でも必要あればお腹にホッカイロとかして
胃を温めてあげると多少痛みの改善が見込めるかもしれない
私がよくいく病院のお医者様曰く、生理で痛みがあるという事は何か体に不調がある
痛みがあるという事はそういう事だから、生理痛女性なら当たり前みたいな感覚で
病院になかなか来てくれないことを嘆いていたので、
そんだけ痛みが強いのは同じ女性として心配 お大事にね

836 :名無しさん@おーぷん : 2018/12/05(水)22:59:12 ID:cck
すみません、体調が優れずに暖かくして横になっていました

生理痛は持病の方が影響していると思われます
特定のホルモンが出せない病気で、薬で補わないと子供も望めません
そのため体のバランスはずっと悪いです
月一の定期通院や検査入院は周りも嫌な顔一つせず認めてくれているので
パワハラの認識はありませんでした

病院は一箇所しかかかっておりませんが、そこには先生が二人いますので
一箇所で二人のお医者さんから診てもらっています
また、この産婦人科で3箇所目です
ご心配ありがとうございます

生理中はお腹に袋がある腹巻きを使っています
飲むものも白湯を持ち歩いています
アドバイスありがとうございます

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コメント

  1. 名無しさん : 2018/12/06 19:40:47 ID: jp5vVCac

    女性は大変やね

  2. 名無しさん : 2018/12/06 19:43:11 ID: WPKpVXs6

    生理でそこまでの症状が出る人はとても少ないだろうからから理解されにくいのはわかる。
    だけど、報告者のことを全然わかってない奴(発言権ありな女性)がないことないこと言うのがおかしい。
    ついでに、先輩社員がイラつくとこまではわかるけど、自分に都合のいい意見だけ取り入れて
    報告者やAさんの言い分は完全無視なのもおかしい。
    せっかく理解してくれる人(Aさん)がいて説明してくれてるのにこれって…酷い会社だなぁ。

  3. 名無しさん : 2018/12/06 19:46:39 ID: zfad3FXg

    転職した方が楽そう

  4. 名無しさん : 2018/12/06 19:48:34 ID: LL6SJaRw

    自己申告で言うしかない問題だけど真面目に取り合ってもらえないなら
    ちゃんとした病名をつけてもらうしかないと思う。
    心配・配慮しない方が無神経なんじゃなくて、心配・配慮されないレベルの
    関係性しか築けていないのも痛い。
    人間関係なんてものは大抵のケースで鏡合わせだから、それまで自分が
    積み上げてきたものを見直すのもやっておいた方がいい。

  5. 名無しさん : 2018/12/06 19:49:59 ID: FckxrhFk

    痛みで話すら通じないってのはさすがに想像出来ないわ
    しかもそれが15分で収まる謎

  6. 名無しさん : 2018/12/06 19:54:23 ID: dbe48MtQ

    1分くらいの短時間だけど息できないくらいの痛みが頻発するタイプなのでよくわかるよ。
    へんな姿勢で痛み逃しするのも同じ。子宮が収縮してるときの痛みなんだろうな。
    それが過ぎると鈍い痛みはありつつも、普通に話したり仕事もできるから、出社もできないわけではないんだろうというのも理解できる。
    この人は職場環境が悪いよね…

  7. 名無しさん : 2018/12/06 20:03:25 ID: 7ye5fv.U

    わいも便秘で冷や汗が出て立ってられないくらいつらい時があるで
    うんこを出し切ると痛みは止まるわ
    でもそれを理解してほしいとか別に思わないわ

    あとそれ生理痛関係ないただのパワハラ

  8. 名無しさん : 2018/12/06 20:04:17 ID: sLZ5Kkw.

    なんか、わかるわー。
    私は普段はぜんぜんヘーキなんだけど、年に数回、子宮をギューーーってひっぱられるような痛みがある。
    痛みがきたら、なんとか頑張ってトイレまで逃げられないかな?
    むずかしいね。分かろうともしない相手に理解させることはできないよ。残念ながら。

  9. 名無しさん : 2018/12/06 20:04:45 ID: eOxRUP06

    ※5
    金玉蹴られた直後に難しい仕事の話されてみろ

  10. 名無しさん : 2018/12/06 20:05:28 ID: 3I.n/4RQ

    わりとあると思うんだけど、生理前後にお尻の方から突き上げるよう激痛が走る事があるよ。
    排卵痛の一種とか、そんな感じで説明受けたけど、この人の場合は本人が言うようにホルモンの関係もあって普通の人より時間が長いんじゃないかなあ。
    あれ、ほんの数分だけど息が止まる。
    話なんて出来ないし、アレが10分以上続くのはたまらないよ。しかも生理痛とは違うから、薬飲んでもどうにもならんしなあ。

  11. 名無しさん : 2018/12/06 20:07:22 ID: G7ufDlmY

    この職場は最悪だな。
    辞めるにしろ辞めないにしろ、発言は全部記録するかICレコーダーで録音しといた方がいいよ。
    証拠はいつか自分の役に立つからね。

  12. 名無しさん : 2018/12/06 20:08:13 ID: yTp4IbCo

    会社辞めれば?

  13. 名無しさん : 2018/12/06 20:08:36 ID: mM33VMYg

    月に3回発作が起こる以外は普通に仕事してるなら、短時間待つだけの事を何故してくれないんだろう
    元々報告者さんは下に見られやすいタイプなのかな
    うちの会社ならさらっとながしてくれる人ばかりだわ
    こんな嫌がらせする社会人いるんだね、みっともない

  14. 名無しさん : 2018/12/06 20:09:28 ID: u2JHyK/U

    月一ほんの十数分の事にこれだけの罵倒をする方がどうかしてると思うわ。
    いじめのネタにされてるだけだと思う。

  15. 名無しさん : 2018/12/06 20:10:31 ID: 1wXf4GJ6

    そこそこの会社だとコンプラとかの相談窓口とかあったりしない?
    無いならICレコーダーに録音しつつ、転職した方が良いと思う。

    逃げるみたいで悔しいだろうけど、我慢する必要もないし出来るモノでもないと思う。

  16. 名無しさん : 2018/12/06 20:11:00 ID: Td/cAKFk

    若い頃から病院にかかってデカイ所にも行ってて手術もしているけど
    激痛が襲ってきてこの人のようになるのがうちの妹
    顔色が真っ青から耐えて呼吸もままならず土気色に変わるレベル
    救急車の世話になったこともある
    妹によれば「発作が起きてケチ付けてくる奴がいる会社と、大袈裟に
    労るほどじゃなくても発作がおさまるまでそっとしておいてくれる会社がある」らしいので
    転職も視野に入れた方がいいかもしれんよ

  17. 名無しさん : 2018/12/06 20:12:04 ID: FP.WQBEc

    自分が具合悪いとギャーギャー騒ぐくせに、他人が具合悪いのが嫌なやつっているよね

  18. 名無しさん : 2018/12/06 20:13:19 ID: utctpPiA

    痛いのは異常のサインだからたかが十分と甘く見ないで
    治るまで治療・療養したほうがいい
    お金がなきゃ生活保護をうけろ
    大袈裟でなく
    子宮の痛みはほっとくとかなりマズイぞ
    一つの病院で駄目なら日本中回った方がいいし
    人様の世話になってでも本気で治した方がいい

    マジで
    今日は大丈夫でも明日どうにかなるかもしれない

  19. 名無しさん : 2018/12/06 20:15:23 ID: YR1GEHpo

    民度が低い職場だと思う。普通の会社じゃこんな事言う人いないわ
    転職した方がいい

  20. 名無しさん : 2018/12/06 20:16:32 ID: LUaw9WmI

    一度同じような状態になったことある
    本当に動けなくて座り込んでしまった
    その後子ども産んだけど陣痛の時の痛みとほぼ同じだったよ
    毎月症状があるなんて想像するだけでキツイね
    少しでも状況が改善するといいね

  21. 名無しさん : 2018/12/06 20:17:41 ID: QZPaOfWM

    俺、男だからよくわからんけどさー、どこぞのまとめ記事で読んだだけだけど、
    生理で血反吐だかなんだか、血を吐く人もいるそうじゃない?
    その話の当該女性の会社は同僚女性達に理解があって、色々配慮して貰えているのに、
    何故、同性同僚メンツによってはこの記事のように嫌がらせされるのか、納得行かないわ。
    報告者はハラスメント証拠を揃えて、上へクレーム報告するべきだと思う。

  22. 名無しさん : 2018/12/06 20:21:53 ID: muQjWQXs

    どこまでいってもただの馬鹿だな

  23. 名無しさん : 2018/12/06 20:21:56 ID: InU.L3aQ

    なにこのクソタイトル
    そんな男女に争わせたいんか?

  24. 名無し : 2018/12/06 20:26:37 ID: ROW27XiU

    大変だな
    車の運転とか一生無理じゃん

  25. 名無しさん : 2018/12/06 20:28:54 ID: 2J2UpT8o

    会社にコンプラ部門があるなら訴えることが出来るけど、ないばあいは労基とか?
    お局婆は重い更年期障害患えば良いと思うよ

  26. 名無しさん : 2018/12/06 20:35:12 ID: XLWGpi.s

    ふと思ったんだけど
    経済誌(笑)の記事でキャリアウーマンって出てるおばさん達の中には
    こういう事の加害者になって男ウケして出世した人が居るんだろうなーって言う気がする

  27. 名無しさん : 2018/12/06 20:38:41 ID: cZImcsTY

    会社は仕事をする場所と考えたら。
    投稿者は自分の都合で仕事に穴を開けてるのは事実だね。

    配慮どうこう言い出したら、逆に会社も同じように会社に配慮を求めてもいいの?

  28. 名無しさん : 2018/12/06 20:41:17 ID: kXUtVHIg

    特殊嫁

  29. 名無しさん : 2018/12/06 20:42:36 ID: HBrY.FPw

    生理って要は大量出血だからね
    わたしはサプリでなんとかなる範囲だけどサプリなんかの知識がない学生時代は辛かったな

  30. 名無しさん : 2018/12/06 20:44:02 ID: T.dY/Daw

    その人たちに理解を求めるのが無駄だと思うので転職あるのみ
    いい人間関係結べていれば月に1、2回のこと位理解を示してくれる

  31. 名無しさん : 2018/12/06 20:45:37 ID: LeflFY9o

    厳しいこと言うようだけど、先輩の言う通りそんな状態になるくらいなら出社しないで欲しい。
    自分が倒れてる間に生じた仕事は他の人が担うんだし、倒れてる間にも給料は発生してるのよ。
    元気な時は人より15分多く働いて(無給で)、嫌な仕事を率先して受けるくらいしないと、好かれはしないと思うな。

  32. 名無しさん : 2018/12/06 20:47:33 ID: dYwgw8eY

    デモデモダッテー虫、もうわいた?

  33. 名無しさん : 2018/12/06 20:48:02 ID: fwf5zlHQ

    上の人、ばか?
    数分、長くて15分さえ許せないと。じゃあ、アンタがトイレ行ってる数分にも大事件があるかもしれないんだから、排泄がある日は会社来んなよ。

  34. 名無しさん : 2018/12/06 20:55:48 ID: 64x2gMPU

    ※9
    いや別に会話自体は出来るけど
    なんで他人にフォローさせてんねん

  35. 名無しさん : 2018/12/06 21:02:42 ID: LeflFY9o

    米33
    トイレなんて長くて5分だし、大事な場面では我慢するとか事前に済ませるとかコントロールできるでしょ?
    毎月コントロールできない腹痛で15分も業務を中断する人ははっきり言って迷惑だと思う。
    自分が客や取引先の立場で考えてみなよ。

  36. tkak : 2018/12/06 21:03:13 ID: MRqPCHX.

    録音して然るべきところに提出するだけじゃん。

    なんでやらない?

  37. 名無しさん : 2018/12/06 21:10:25 ID: RUpAUCZ.

    「生理痛のすごく重いのが来る」じゃなくて、
    ホルモンが出せない病気が原因で起こる不調であるというのをメインにして説明をした方が理解されそうじゃない?

  38. 名無しさん : 2018/12/06 21:16:17 ID: NLD9EtlQ

    「15分も」じゃなくて「たった15分」だよ
    この程度で他の人に負担がかかるようなら問題なのは職場の人員体制の方

  39. 名無しさん : 2018/12/06 21:16:34 ID: /Nc.zJwo

    足がつるのはほんと痛いから無理なのはわかる。

  40. 名無しさん : 2018/12/06 21:18:37 ID: iWyu2ATs

    メチャクチャ軽いほうだけど、だからこそそんな風に想像全くせずに冷たくするの理解出来ないわ
    人体の不思議なんで全然解明されてないし、生理痛や妊娠出産産後の症状なんて、個人差かなりあるよね?

  41. 名無しさん : 2018/12/06 21:18:49 ID: 8T2l0p5s

    いろんな床に相談していいんじゃない?モラハラパワハラレベルでしょ。
    録音してどうぞ。

  42. 名無しさん : 2018/12/06 21:22:49 ID: WBfnf3Qc

    我慢するんじゃなくて大袈裟に痛がったほうがいいだろ
    いや、大袈裟に痛がるのも難しく
    痛みへの最適な対処法がこれなんだというのはわかるが
    それでもあえてわかりやすく痛がったほうがいい
    椅子からころげ落ちたりしろ

    目の前に居るのに、意識があるのに
    話しかけても何も受け答えをしない5分間
    これは滅茶苦茶アカン


    しかし、これ癲癇持ちみたいなもんやな
    自分でコントロールできず、急に意思疎通も身動きも取れなくなる
    車の運転もできんし、火を使う料理も危ないやろなぁ
    大事な取引先の電話取ったときになったら困るなぁ
    障害の認定はできないんやろかね
    そのくらい異常だと思うから、普通のつもりで生きると軋轢が生じる

  43. 名無しさん : 2018/12/06 21:24:58 ID: LeflFY9o

    米38
    いや「15分も」だよ。
    15分はデカすぎる。
    あなたはコンビニのレジ打ちに15分待たされて平気な顔できる?
    それも毎月だよ?他のコンビニ行くでしょ?

  44. 名無しさん : 2018/12/06 21:29:44 ID: NLD9EtlQ

    いつのまに報告者の勤務先がコンビニになったの?

  45. 名無しさん : 2018/12/06 21:31:57 ID: .FfFRv7g

    いや実際こんなやつ職場にいたらさっさと辞めるか別部署いけやって思うわ
    返事できないくらいの体調なら休暇とれって思う
    出社してきて、生理きつくて返事もできねぇって、それ出社してるっていわねーじゃん
    それでいて、
    >>普段の仕事のクオリティを維持しているつもりです
    って、自分は何も問題ないってアピールひでーし

  46. 名無しさん : 2018/12/06 21:32:10 ID: NLD9EtlQ

    ※43
    だから人員体制の問題だろ
    店員1人が15分体調崩すと客が15分待つってワンオペ前提かよ

  47. 名無しさん : 2018/12/06 21:32:23

    ※43
    頭悪いの?
    コンビニはその場その場で結果を出さなければいけない仕事だけど、デスクワークの仕事は一定の時間内に結果を出せばいいわけで、その比喩は全く成立しない。

  48. 名無しさん : 2018/12/06 21:32:30 ID: WBfnf3Qc

    生理の症状じゃなくて、特殊な障害だと捉えるべきだろうなこれは
    失神してるのとあんま変わらんし、結構大変なことよこれは
    障害者枠で周りの理解とサポート有りで働くのがベスト

    生理と言うと誤解を招きやすい
    普通はそんなことにはならんから理解されにくい
    健常者としてそこに居るから、健常者として扱わざるをえない
    生じる不利益に関しては、責任を問われてしまう
    しかし障害者の認定はもらえなさそうではある、気の毒だな

  49. 名無しさん : 2018/12/06 21:34:16 ID: Vi6pvQ3M

    スレ内で大げさに痛がって倒れろって言われてるのに無視してんだろ?
    この人も意固地なんだと思う。
    無理せずその時間だけ倒れとけ、そしたら文句言われんよ…

  50. 名無しさん : 2018/12/06 21:37:11 ID: NLD9EtlQ

    ※45
    馬鹿かよ
    丸一日休まれるより出社して15分休まれる方が迷惑度低いわ

  51. 名無しさん : 2018/12/06 21:40:38 ID: LeflFY9o

    米44
    あなたに分かりやすい例を出したまでだよ。
    いつ15分潰れるか分からない人を許容するには、客や取引先がいつでも15分待つという精神を持たなきゃならないわけよ。
    で、それは現実的じゃないわけ。そんなことをしたら客は他に行ってしまうからね。
    となると大慌てでその人が潰れた穴を同僚が埋めなきゃならないんだけど、
    そんなストレスに同僚は毎月さらされてるんだよ?
    でもこの報告者からは同僚に対する申し訳無さが一切伝わってこない。
    挽回するために人より多く働くとか全く考えず、自分をいたわるべき!みたいな感じじゃん。
    そりゃ嫌われるよ。

  52. 名無しさん : 2018/12/06 21:44:20 ID: LeflFY9o

    米46
    そいつが15分潰れてる間は相方がワンオペになるわけだけど、
    そいつから不満の声が漏れるのは当然じゃない?
    給料も変わらないんだよ?
    俺ならそんな奴と組みたくない。

  53. 名無しさん : 2018/12/06 21:46:20 ID: .b9.mXQ.

    男女対立の問題じゃなくて男性だって短時間対応できない発作が出る人がいれば同じことなのでは…
    しかもお局まで参加してイジメやってるんだから余計男女関係ない話だ
    典型的な職場内イジメでありパワハラなので労働組合があるなら組合で対応してもらうなり
    パワハラ相談の窓口があればそこに相談したほうがいいだろうね
    どうしようもなければ労基なり弁護士という手もあるけどその場合は辞める覚悟が必要かも
    まあ簡単に辞めない方がいいのは間違いないよ
    そんなクズに辞めさせられるのはアホらしい

  54. 名無しさん : 2018/12/06 21:46:36 ID: LeflFY9o

    米50
    こいつが辞めて、その枠で健康な人が社員になる方がいいでしょ。

  55. 名無しさん : 2018/12/06 21:46:43 ID: TEpqvYNA

    かわいそうに。
    周りもひどいわ。痛いものをどうしろっていうんだよ。
    病院行ったって治るものでもないし、どうしようもないじゃん。
    本人がどうしようもないことで責めるってあんまりだ。

  56. 名無しさん : 2018/12/06 21:46:47 ID: .FfFRv7g

    てか、職場の人間って友達でも家族でもないからな
    単なる同僚だ
    そいつが使えないやつだったらさっさといなくなってほしいって思うのは普通だろ?
    迷惑かけても、普通の仕事のクオリティを維持してるとか平然と書いちゃうやつだし、性格だってどう考えても嫌なやつじゃん

    建前やきれいごとはいくらでもいえるが、本音じゃ役にたたねーならいなくなって別の人員入れろよって普通は思うわ

  57. 名無しさん : 2018/12/06 21:47:57 ID: .b9.mXQ.

    ※51
    報告者の話見て接客対応の必要な職場とはとても思えないんだけど
    もしかしたらバイト経験程度しかないみっともないお方だったりする?

  58. 名無しさん : 2018/12/06 21:49:07 ID: .b9.mXQ.

    ※56
    お前が無職の理由の紹介か?

  59. 名無しさん : 2018/12/06 21:53:00 ID: kQoErti.

    ここまで酷いともはや難病の域なのでは

  60. 名無しさん : 2018/12/06 21:53:48 ID: .FfFRv7g

    悪口のボキャブラリーっていうのは自分が言われたら嫌なことらしいぞ

  61. 名無しさん : 2018/12/06 21:57:11 ID: tLHZgQgA

    LeflFY9oはデスクワークとか内勤系と関わった事ない?
    言ってる事がバイトリーダーみたいになってるぞ?

  62. 名無しさん : 2018/12/06 21:58:43 ID: T2kB5y.o

    どー見てもデスクワークな職場だと思うし、月1回15分程度激痛で返事ができなくなるからってこんな酷いことされる謂れ無いよ。
    月1で打ち合わせで席にいないのと何が違うのさ
    迷惑とか言ってるやつ、ほんとに仕事したことあるの?
    社会人とは思えないんだけど

  63. 名無しさん : 2018/12/06 22:00:07 ID: LeflFY9o

    米57
    俺は経営者サイドの人間なんだわ。
    だから単純にこいつが潰れてる15分間は利益の損失なわけだし、
    その損失を補おうと頑張る他の人と、寝てるだけのこいつの給料が同じっておかしいと思うんだよね。
    そりゃ不満も生まれるよ。
    憎まれたくなきゃ、こいつは元気な時に人一倍働く必要があるでしょ。

  64. 名無しさん : 2018/12/06 22:03:59 ID: eEuaZ/GQ

    ※60
    お前が自分の尺度で思ってる事を普通の事として発言してるから社会性の無さから推測して無職って判断されただけだろ。
    庇ってくれる人間も居るって部分は丸っと無視すんだな。
    自分の意見に都合が悪い部分は読み取らない主義らしい。

    あとID: LeflFY9o。
    なんか必死でキモいなお前。
    何がお前をそうさせるんだ?
    自分の意見を人に押し付けないと気が済まないタイプでお局や無理解先輩社員タイプの馬鹿なんだろうね。
    経営者側の人間なんて言っても誰も信じねーよ。
    ブラック会社の課長とかが関の山だろ。

  65. 名無しさん : 2018/12/06 22:06:02 ID: T2kB5y.o

    米63さん、経営者なんだよね?
    この人には少なくとも2人同僚で庇ってくれる人がいる状況なんだけど、それはこの人がこの15分以外は通常に業務を遂行できていて、人柄もそれなりに良いからだと思わない?
    それでもこの人を切って新しい人を入れたほうがいいと思うの?
    あと持病で発作を起こす人にもそういう見解ってこと?

  66. 名無しさん : 2018/12/06 22:07:18 ID: LeflFY9o

    米61
    君こそもっと経営者サイドに立って物事を考えてみなよ。
    この報告者が休んでる間の給料は誰が負担するの?

  67. 名無しさん : 2018/12/06 22:08:55 ID: T2kB5y.o

    え、時給換算なの???????

  68. 名無しさん : 2018/12/06 22:09:22 ID: ue/3CR9U

    経営者ではなくて経営者サイド…
    親が小売店やってて従業員に偉そうにしてる30~40代息子の図しか出てこなかったわ

  69. 名無しさん : 2018/12/06 22:10:32 ID: T2kB5y.o

    やだ悔しい釣られちゃう
    LeflFY9oちゃんの人気に嫉妬

  70. 名無しさん : 2018/12/06 22:10:38 ID: .b9.mXQ.

    ※63
    診断書提出してそれを承知の上で人事配置しているならそれ相応の配慮をするのが管理職の義務なんですよ
    妄想内口先経営者さんはその程度のことも御存知ないのでしょうか
    労務管理の基本中の基本ですけどもしかしてそんなことすら知らないで経営者名乗るとか恥知らずすぎ
    事務職とか内勤セクションなんて職務の想像すらつかないんだろうね

  71. 名無しさん : 2018/12/06 22:11:44 ID: T2kB5y.o

    ねーねー、LeflFY9oちゃん※65にお返事ちょうだい!

  72. 名無しさん : 2018/12/06 22:12:54 ID: .b9.mXQ.

    ※66
    じゃあお前社員がトイレ行ってる間はタイムカード切らせて勤務時間に入れないの?
    それとそれやって労基が黙ってると本気で勘違いしてる?
    口先経営者の半可通経営理論は爆笑ものだなww
    いい加減無経験な無職の大嘘だってバレてるからさっさとママのお〇ぱい吸いながらねんねしろw

  73. 名無しさん : 2018/12/06 22:13:05 ID: YR1GEHpo

    LeflFY9o
    自分の身にも起きるといいね

  74. 名無しさん : 2018/12/06 22:13:52 ID: wIcP97Qw

    尿路結石でもやってろ

  75. 名無しさん : 2018/12/06 22:13:53 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃん、※65に返事してからおねんねしてね!

  76. 名無しさん : 2018/12/06 22:16:23 ID: LeflFY9o

    米66
    うーん、どうだろうね。
    正直先輩にいじめられてる時点でこいつの普段の態度に問題があるのかなーと思うわ。
    少なくとも文面から自分の仕事を代わりに請け負ってくれる先輩に対する感謝がまるで感じられない。

  77. 名無しさん : 2018/12/06 22:16:30 ID: DqKJeVew

    私は生理痛無い方だからどんな痛みか理解できないけど突発的な腹痛なら誰にでも起こり得ることだと思うんだけどな
    思いやりがなさすぎ

  78. 名無しさん : 2018/12/06 22:17:56 ID: 8W4UmZSo

    返事もしないで大袈裟にしんどいアピールしてるからじゃないの?

  79. 名無しさん : 2018/12/06 22:18:08 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃんコメ先間違ってるよ!!!!!
    私は※65だよ!!!!!!!

  80. 名無しさん : 2018/12/06 22:18:44 ID: T2kB5y.o

    自分自身にコメ返信しちゃうLeflFY9oちゃんやはり萌えキャラなのでは?

  81. 名無しさん : 2018/12/06 22:18:56 ID: LeflFY9o

    ごめん。さっきのは米65宛て

  82. 名無しさん : 2018/12/06 22:21:40 ID: T2kB5y.o

    あとこんな人外な対応かましてくる先輩とお局に感謝の気持ちを抱けとかwww
    LeflFY9oちゃんちくしょうすぎわろたwww

  83. 名無しさん : 2018/12/06 22:22:23 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃんまじwwwおにちくしょうなんですけどwww

  84. 名無しさん : 2018/12/06 22:24:05 ID: ySnb9Ih6

    トイレは誰でもある、
    投稿者は投稿者「だけ」ある

    迷惑度が違うだろ

  85. 名無しさん : 2018/12/06 22:24:06 ID: LeflFY9o

    まあ報告者肯定派は一度経営者目線で考えてみろ。
    月に15分も潰れる奴と、それを補佐する奴。
    俺は後者を優遇したいし、後者が前者に不満を持つのは仕方がないと思ってる。

  86. 名無しさん : 2018/12/06 22:26:04 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃんwwwあのね、デスクワークでwwwwww15分程度の離席は皆ふつーに補佐するのwww
    体調不良じゃなくても15分離席とかふつーだからwww

  87. 名無しさん : 2018/12/06 22:26:10 ID: tLHZgQgA

    ※66
    経営者サイドからみたらますますないわ
    ただでさえハラスメントに敏感な世間なのに、会社が訴えられる糸口を作り出すお局達の方が問題だろ?
    月15分を数回程度なら、持病があっても理解のある会社というイメージアップの方が良いよね

  88. 名無しさん : 2018/12/06 22:26:37 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃんまじ萌えキャラwww

  89. 名無しさん : 2018/12/06 22:28:08 ID: XIiR2Ojg

    ※9
    蹴られた直後っていう表現より
    万力で力いっぱい握られてひねりあげられながらっていう表現の方が近いと思う

    ※5
    人体って不思議だよね
    2時間ぐらいで収まる時もあれば5~10分で落ち着く時もあるよ
    人それぞれだけどね

  90. 名無しさん : 2018/12/06 22:28:39 ID: T2kB5y.o

    ySnb9Ih6ちゃんももっと語って
    じゃないとLeflFY9oちゃんには追いつかないよ!

  91. 名無しさん : 2018/12/06 22:29:33 ID: CRV8lOoQ

    なんだまともな人員体制を構築できない無能経営者の戯言だったんかw
    そりゃ二度も「人員体制の問題だ」と言ってやってるのに理解できないはずだわ

  92. 名無しさん : 2018/12/06 22:30:24 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃん、ほんと、その感覚で社会に出ちゃダメだよ……
    心配になってきちゃったよ

  93. 名無しさん : 2018/12/06 22:30:31 ID: LeflFY9o

    あまり対話する気ない感じなので、これで最後にするけど、
    この報告者を肯定したいなら、客の立場であれ同僚の立場であれ、いついかなる時でも「すいません、生理痛なので15分待ってください」という言葉をにこやかに受け入れる度量がないと説得力ないぞ。

  94. 名無しさん : 2018/12/06 22:31:04 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃんをいじめないで!
    LeflFY9oちゃんも頑張って生きてるんだよ!!!!

  95. 名無しさん : 2018/12/06 22:31:59 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃん待って!!!!!
    もっとお話ししようよ!!!!!

  96. 名無しさん : 2018/12/06 22:32:17 ID: o50cCE82

    仕事中に急にう○こしたくなって腹痛くなる感じかな

  97. 名無しさん : 2018/12/06 22:32:58 ID: T2kB5y.o

    ※86にもお返事ちょうだいよLeflFY9oちゃん!!!!

  98. 名無しさん : 2018/12/06 22:34:02 ID: CRV8lOoQ

    ※93
    うちの社長はお前ほど無能じゃないから同僚が15分離席した程度で文句タラタラになるほど職場環境悪くないです

  99. 名無しさん : 2018/12/06 22:34:56 ID: T2kB5y.o

    LeflFY9oちゃん、頑張って生きるんだよ……

  100. 名無しさん : 2018/12/06 22:43:16 ID: wq1055lI

    ゆーて、13歳から続いてて、それが自分でも分かってるなら、職につくときになぜ理解ある職に就こうとしなかったのかね
    そしてそれ以前に職場で嫌われてるのは報告者自身の普段の態度にも原因ありそう。
    職場がパワハラで上司が悪いのは前提として

  101. 名無しさん : 2018/12/06 22:45:25 ID: 9sM56hSw

    15分程度なら普通に待つが
    どんだけ余裕ないんだよ

  102. 名無しさん : 2018/12/06 22:48:54 ID: fwf5zlHQ

    生理痛どころか、実際に指定難病持ちでも、殆どのトコは理解なんか無いよ。
    何でもかんでも「自己管理が出来てない」でお終い。
    何だかんだ言っても、殆どの奴等は死ぬ直前まで大した病気せずに生きて死んでくから、理解なんて出来ない。

  103. 名無しさん : 2018/12/06 22:54:48 ID: tLHZgQgA

    ※93
    おれもやりあう気はないんだけど、20年くらい前はその価値観が当たり前だったんだろうけど、今ってさ、結構受け入れてくれる人間ばっかりだよ。
    客も同僚も経営者もね。むしろ社長や会長レベルの方が時代の流れに敏感で、年齢を感じない頭の柔らかさですごいなって思うよ。

  104. 名無しさん : 2018/12/06 22:57:00 ID: Fv32TGGk

    米100
    診断書まで出して会社が受け入れている以上、お局たちが異常
    報告者は受け入れてくれる会社に就職してるよ

  105. 名無しさん : 2018/12/06 23:00:31 ID: DR142.A2

    病院に行けば治る、と思われてるのも辛いね
    妊娠と一緒で医者には治せないものなのに

  106. 名無しさん : 2018/12/06 23:05:06 ID: LyKDZcBU

    LeflFY9oみたいな経営者、コンビニとかのフランチャイズオーナーならいそう。デスクワークの事、わかってなさそう。
    例えば一日で数量100の仕事をこなす社員がいて、日給は10000円とする。社員の調子が悪くて出社しても50の量しかこなせない場合。
    出社しないで有給を取る➡仕事の進捗は0で日給10000円支払う。
    出社➡仕事の数量は50で日給は10000円支払う。
    1支払う金額は同じ。ならば経営者としては50の仕事をしてくれた方が嬉しいよ。

  107. 名無しさん : 2018/12/06 23:06:27 ID: YnRb6HNg

    産後悪化パターンだったみたいで生理痛がたまに陣痛の時のような子宮の収縮の痛みが来て壁殴ってる事がある
    普通の腹痛の時に腸が過敏に動いて痛いけど便が出そうで出ない感じでトイレにこもってる時にも似たような痛みあるので男性でもわからんでもないと思う
    難病みたいに付き合ってくしか無い症状なのに生理って事で軽くみられるってなんだかな
    子宮筋腫持ちの人に近いのかな、身内で筋腫切らずに閉経まで20年以上付き合った人いる

  108. 名無しさん : 2018/12/06 23:08:05 ID: 998y8yuU

    ID: LeflFY9oには切れ痔とイボ痔が同時にできて
    出血と痛みで椅子にも座れない呪いをかけておいた
    あと歯槽膿漏で歯茎から出血しまくる呪いも

    経営者というのがマジなら社員に嫌われまくってるんだろうな、モラハラ社長として
    まあ経営者にしてはアホだからニートの強がりっぽいけど

    ※100
    入社時に診断書出してるって書いてるじゃん
    普通ならそれで充分だし、その上で採用したならある程度の対応はするものだよ

  109. 名無しさん : 2018/12/06 23:18:49 ID: jgLs1JBs

    思いやりもない人の気持ちも理解できないチンカスどもはさっさとしね

  110. 名無しさん : 2018/12/06 23:28:12 ID: .Dt5BBMI

    自分の身になって考えられないやつは重い病気になってしまえばいい。
    文句言うやつの飲み物に下剤でも混ぜてやりたくなるね。
    少しは人の痛みがわかるんじゃね?

  111. 名無しさん : 2018/12/06 23:36:04 ID: pc0Kwvcg

    毎月、何回もこんな状態になるなんて鬱になるよね。
    働いているってすごいね。
    根治させること出来ないのかなあ。

  112. 名無しさん : 2018/12/06 23:36:22 ID: .b9.mXQ.

    つか15分くらいの離席って煙草休憩なんかも含めて「よくある」ことなんだけど
    職歴0の脳内経営者は知らないんだろうなぁ

  113. 名無しさん : 2018/12/06 23:44:42 ID: QngzR4MI

    なんか違うことで盛り上がってるみたいだけど読まずに書く
    これ八方塞がりでどうしたらいいですかってパターンのやつじゃないの
    多汗症妹とかの
    周りが異常に厳しく打つ手がありません!
    これもやりましたがだめです!
    あれもやりましたがだめです!
    私はどうしたらいいですか!みたいな

  114. 名無しさん : 2018/12/06 23:51:56 ID: hIOckcyM

    もう弁護士入れるしかないんじゃない?

  115. 名無しさん : 2018/12/07 00:08:07 ID: bAjYP9n2

    自分の理解者なんて人生で一人見つかればいい方。
    理解の無い職場はさっさと転職。

    …でも持病持ちだと辛いよね。はっきり言われないけどそれで落とされることもあるし。閉経するまで平穏な人生は送れないかもしれない。

  116. 名無しさん : 2018/12/07 00:13:21 ID: DtP7D04k

    デスクで苦悶の表情で歯を食いしばりながら脂汗か
    その職場は辞めた方がいいんじゃ?

    ※113
    八方ふさがり系はたまに出てくるね
    対案を出しても駄目です連呼で先に進まない

  117. 名無しさん : 2018/12/07 00:32:37 ID: KRJ5vv92

    大変だろうし可哀想だとは思う。
    でも痛みで仕事の説明が聞けない割には、その後の避難されてる会話は誰が何を言ったかまでしっかり聞こえてるっていうのが謎。

  118. 名無しさん : 2018/12/07 00:34:14 ID: KAR95eiY

    「君が変わるしかない」と言った上司に、具体的に何をどう変わればいいのか聞いてみたいな
    予防も治療もできない持病の発作のような症状で、職場に説明もして、医者にもきちんとかかって、それ以上何をどうすりゃいいんだろう

  119. 名無しさん : 2018/12/07 00:35:11 ID: FG15uy7c

    お前ら妊娠と生理ネタになるとヒートアップするよな

  120. 名無しさん : 2018/12/07 00:37:43 ID: HE3PPhL6

    相手にしてみたら無視されてるカタチではあるもんね
    15分後に伺いに参りますメンゴ!的なカードやメモ等予め用意して意思表示してみるとか。。
    この意地悪ブロスに無言&苦悶の表情って火に油な組み合わせと思うわあ

  121. 名無しさん : 2018/12/07 00:52:33 ID: gcow0rkY

    仕事のこの資料云々の内容は聞き取れないのにその他の会話はしっかり聞き取れて理解できてるの草

  122. 名無しさん : 2018/12/07 01:45:26 ID: JcReo9IU

    ※121
    本当になw

    特殊私(知り合い家族)シリーズだと思う
    特殊な体質が周りに理解されない
    周りが異常なほどに執拗に責めてくる環境
    アドバイス求めて「やってます、だめでした」「無理です」「ききません」でgdgd

  123. 名無しさん : 2018/12/07 02:01:44 ID: Mauelt8Y

    これがハラスメントでなかったらなんなのか。

  124. 名無しさん : 2018/12/07 02:32:13

    たかだか15分程度ならワンオペできるわ、大体一か月ぐらい一日ワンオペやった事あるし
    客も取引先の立場でも待ったるよ、てかできるだけ介抱しようとするよ?人間だもの
    私は軽いし痛みも無いけど、飯食えなくなるレベルの子と知り合った時から皆違うんだなって理解した
    てか痛みに耐えてるならそりゃ理解するけど、煙草休憩wは法律で禁止すべき
    臭いし喉が痛くなる

    てかこれがホントなら証拠集めりゃ裁判持ち込んで勝てるぞ

  125. 名無しさん : 2018/12/07 03:16:37 ID: DqpkF3i6

    え?これが全く迷惑じゃないとか本気で言ってんの?

  126. 名無しさん : 2018/12/07 03:26:52 ID: KAR95eiY

    米121
    仕事の内容みたいな曖昧に記憶したりしちゃいけないことを息もできない苦痛に耐えながら暗記できるの?
    普通メモとりながら聞くよね
    それができない状況だから話が聞けないって意味だよね

    言われたことは大体こんなこと言われました程度なら理解して大体なら文字に起こすこともできる
    てか書かれてる内容が一字一句同じだとでも思ってるのか?

  127. 名無しさん : 2018/12/07 03:41:43 ID: .b9.mXQ.

    ※125
    どこに全く迷惑じゃないなんて書いてあるの?
    妄想も大概にしとけよアキメ〇ラ

  128. 名無しさん : 2018/12/07 04:34:13 ID: xQOG7.J6

    なんでもっと他人に優しくできないかねえ。
    おばあちゃん、泣いてるぞ。

  129. 名無しさん : 2018/12/07 06:01:04 ID: n/K2aMBI

    弟がビビるぐらい生理に対して仮病とか馬鹿にするから
    キンタマ蹴りあげた事あるわ
    すんごい痛かったらしくて三日学校休んでてワロタ

  130. 名無しさん : 2018/12/07 07:00:32 ID: ySnb9Ih6

    トイレは誰でもある、
    投稿者は投稿者「だけ」ある

    迷惑度が違うだろ

  131. 名無しさん : 2018/12/07 07:13:25 ID: RwstUInk

    月に数回15分動けなくなるけど普通に使える社員を切った後、次にまともな人材を採用できるかというと未知数だからな。

  132. 名無しさん : 2018/12/07 07:37:24 ID: bChhNRKE

    まあ戦ったら普通はパワハラセクハラ案件だからね
    この人叩いている人達ってそこまで考えてるかな

  133. 名無しさん : 2018/12/07 08:18:12 ID: 6MgmdwGE

    ぶっちゃけこれもう詰んでるだろ
    こうなる前にちゃんと人間関係構築しとけば良かったねとしか

  134. 名無しさん : 2018/12/07 09:06:59 ID: 75OFACOk

    ※133
    無能上司と同レベルの中身のないお説教だな
    具体性皆無で実現可能性もない
    こういう無能が上にいると企業は鎖続ける

  135. 名無しさん : 2018/12/07 09:46:45 ID: EG5E9pRA

    持病の方には理解あるなら、生理痛じゃなくて持病の発作ってことにしといたらよかったのかもね
    実際お医者さんも持病が影響してるようなこと言ってるみたいだし

    かなしいかな、生理関係の不調となると叩く人が一定数いるよね、男女ともに

  136. 名無しさん : 2018/12/07 11:00:10 ID: V1bYuwxU

    体調不良を迷惑呼ばわりしてる時点で糞
    本人が詫びで言うならともかく

  137. 名無しさん : 2018/12/07 11:25:49 ID: Hw4Q8/eU

    私も生理のときにお尻から下腹部までツキーン!と引き攣れる痛みに襲われるから、気持ち分かるわ。
    あれ完全に突発的にくるし、あの瞬間は本当に声も出せないくらい痛くてきっと鬼の形相になってる。それが10分も続いたら…と考えると本当につらくて大変だと思う。

    病院かかって薬飲んだって治らないものもあるのにね。
    自分にその経験がなくたって、ちょっと想像すれば思いやることはできるだろうに、あれは仮病だとか大げさだとか決めつける人って本当に頭空っぽなんだろうな。

  138. 名無しさん : 2018/12/07 12:00:30 ID: HYzu5uTA

    どれだけ病院にかかっても「異常なし」って言われる、ただ激痛の生理痛もあるんだよね。
    転職ったってまたこの状況を一から話す必要もあって、それはしんどいと思う。
    でも、今の職場よりマシな所も沢山あるから、逃げてほしいな、そんな地獄みたいな職場は。

  139. 名無しさん : 2018/12/07 13:41:57 ID: cKogS5a6

    三日目の午後に15分だけ地獄の苦しみあるからわかるわ
    塊が出るからそれの所為なんだろうけど
    でもこの半年ほどルイボスティー(ホルモンを整えるらしい)飲み始めたらそれが無くなったんだよね
    20年以上苦しんできたから悔しいわーもっと早く知りたかった

  140. 名無しさん : 2018/12/07 17:49:51 ID: YnRb6HNg

    ※欄も変なの湧いてるな
    ランチタイムで激混みの飲食店だったりしたら迷惑だろうけど、どう考えてもデスクワークだろw
    15分なんて、煙草吸うヤツはそれ位あたりまえって顔して一日に何度も行くんだし、たったそれだけの時間なんだから待てよ
    しかし報告者は転職を視野に入れたほうが良いと思う

  141. 名無しさん : 2018/12/07 17:53:07 ID: Nm0ZX53o

    激痛型生理痛の克服って人それぞれで手探り
    出産して以降軽くなったや痛み止めを変えたらよく効いたとか色々あるね
    私は太ったら軽くなった なぜだ

  142. 名無しさん : 2018/12/07 18:41:10 ID: KRJ5vv92

    ※141
    ごめん笑ってしまった
    嬉しいような嬉しくないようなだねw

  143. 名無しさん : 2018/12/07 18:45:16 ID: swKBMQM.

    子供の頃からこんだけの症状が出て持病もあるなら
    病院にかかってない訳ないわな。
    病院行けば治る筈って思ってる奴多過ぎない?
    大学病院で精密検査受けたって他の病院行ったって
    よく分からないから様子見ましょうで終わる事多いよ。
    婦人科に限らず他の臓器でもそういう事はある。
    てか月たった数分も待てないの?「君が変わるしかないんだよ」って馬鹿か。
    虐めで仕事を滞らせてるじゃん。パワハラだよ。

  144. 名無しさん : 2018/12/07 18:51:26 ID: 8vZHE.Zc

    生理痛、わたしも太ったら軽くなった
    出産すると~ってのの中には産後太りが影響してる人が混ざってないかなと思ったりもする

  145. 名無しさん : 2018/12/07 19:34:42 ID: /cqU6fbk

    ※143
    本当にそういう人多いよね
    報告者とは症状が違うけど私も生理関連で体調崩しやすい
    がんばって出勤するけどふらふらしながら働いてる
    こないだ上司から生理周期を職場へ周知して協力を求めてなさいとか言われたわ
    本当に生理なら周期は決まってるし、協力を得てしっかり病院に行けば改善するでしょ?だって
    リアルでもこんな認識の人は山ほどいるから報告者の気持ちが察して余りあるわ

  146. 名無しさん : 2018/12/07 22:16:07 ID: JWAh3bww

    いついかなるときでも万全の体調で業務にのぞめる超人しか職場に来るな的なことを言ってるバカがいるな。
    そんな超人ばかりなら人数を集める必要はないっちゅうねん。
    狭心症の発作でもおこしてしまえ。

  147. 名無しさん : 2018/12/08 03:05:00 ID: 2OPTfscs

    経営者サイドの鼻息荒いひといたけどそれなら余計に社内のそういうイジメにちかい空気を
    統率していくのが経営者の仕事であって一緒にやめればいいのにっていうのは訴えられて会社潰れてどうぞ
    痛みが治まってから聞きにいったのにわざと聞こえないように話したり連絡事項を教えなかったりするほうが
    よっぽど仕事にマイナスなんですけどね
    なんならAさんにことづけて痛みが終わったら繰るようにって書類おいてけばいいんじゃないの?

  148. 名無しさん : 2018/12/08 05:24:18 ID: WMm1XjaE

    私も動けなくなる時あるからしんどいのわかる
    女性同士でも症状が違うし理解しあえるわけじゃないのがきついね
    「君が変わるしかない」っていう上司に聞いたら「自分で考えなさい」って言いそう
    報告者の事情なんてどうでもいいから自分のところに面倒ごとを持ってくるなって思ってそうだ

  149. 名無しさん : 2018/12/08 05:41:06 ID: 4BXbwUVk

    私はおそらく軽い方だけど、だからこそ自分には経験できないことだから、この報告者のような人には手厚い配慮や理解が必要なんだと思う。
    些細なこととは思えない。
    本人しかわからないのだからこそこちら側で憶測でものを言ったり決めてはいけないんじゃないかな。
    わからないなら、知らないなら知らないなりにやり方ってものがあると思う。

  150. 名無しさん : 2018/12/08 11:25:24 ID: 2z8mlT6s

    録音と診断書持って労基行け
    これが本当なら一発でパワハラ認定してくれる

    その後職場にいられるかどうかはわからんがな
    ほんとに腐った会社は労基に駆け込んだ人間をいびり出すから

  151. 名無しさん : 2018/12/08 12:46:02 ID: DqpkF3i6

    報告者は男女ともに責められてると書いてるのに
    タイトルではわざわざ男性から心無い言葉を言われると切り取る当たり
    男女厨釣りたいとしか思ってないな

  152. 名無しさん : 2018/12/08 12:47:39 ID: DqpkF3i6

    ※127
    ※欄読み返してこいよバカw

    「迷惑とか言ってるやつ、ほんとに仕事したことあるの?」とか普通にいるだろ。

  153. 名無しさん : 2018/12/10 12:32:43 ID: H/WBRrfs

    診断書を出して受け取っていることと。
    その病気に会社が理解を示すこととは関係ないんだが。
    子持ち社員が総合職に転換して結果を出せないとき「子育てで大変なことは転換面接で言ってるから(結果が出なくても)配慮しろ」
    ってのと同じだろ

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