新年早々に失業する危機にあると考えず、今頃南の島でパリピしてると思うと他人事ながらいたたまれないわ

2019年01月05日 16:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1543538110/
その神経がわからん!その47
676 :名無しさん@おーぷん : 2019/01/04(金)08:59:06 ID:Rb0
うちの職場は年明けは平日なら1月4日から仕事始めで
年間行事としてその週の土曜日が勤務日になってる
でも4日は年始の挨拶を交わすだけのまったり勤務で、
土曜日は単なる式典がちょろっとあるだけ
だから人がそこまで必要無く、慣例で4日に出勤する社員は土曜を休み、
4日に休む社員は土曜に出勤となってる
土曜に出勤したら振休で月曜に休めるのでみんな文句無くこのやり方に従ってる


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しかし今年度途中から入ってきた中途社員さんが4日も休んで土曜も休むと言い出した
入社時に説明したのに何故!?って上司がわけを聞いたら
「僕は既婚者で子供がいますから家庭優先です」と言い切った
これが老いた親がいる遠方の実家に行くとか、
どうしても時間がかかる大事な予定があるならわかる
もしかしてそうなのか、と上司が聞いてみたら
「んーそんな多ごとではなくて、家族を海外へ連れて行きますんで」
と言い放ったのでびっくりした
休めると思って予約しちゃったならもやっとするけど
仕方ないなーあの人前職は盆正月無かったって言ってたし、とみんな思って
今回のみの例外として処理された
でも仕事納めの日にこの件について中途社員さんが
「子持ち既婚者に優しくない風習じゃないですか?
この会社、時々古臭いと思いません?」と言いやがった
上司や私ら同僚だけの時ならまだしも年末の挨拶に回ってきた社長がいる時にだよ
社長に聞かせて慣例を変えてほしかったのかもしれないが上司も私らも真っ青
当の社長はニコニコしてたけれど
「そうかなあ、じゃあ君は来なくていいよ」って言い出してあちゃーってなった
しかし中途社員さんは言葉の意味が理解できてないようで、
社長公認で休める!ってドヤ顔して年末年始の休暇に入った
新年早々に失業する危機にあると考えず、
今頃南の島でパリピしてるのかと思うと他人事ながらいたたまれないわ

678 :名無しさん@おーぷん : 2019/01/04(金)09:40:16 ID:v7w
>>676
入社時の約束を違えたならその中途にも問題あるだろうけど
それにしても、本当に何もかも古臭い職場
社長に耳障り発言→来なくていい=退職勧奨、とかいつの時代なの
意味が理解できないの普通だし、真っ当な建言を聞く気ゼロとはね
そのうち淘汰されそうな会社だ

679 :名無しさん@おーぷん : 2019/01/04(金)09:53:39 ID:Rb0
>>678
流石に社長の不興を買っただけで退職勧告とはならないよ
ただこのまま社内の反感を買ったままじゃ仕事がしにくくなるし、
中途社員さんが望んでる出世は更に難しいだろうな、と
それに普通は会社の風習に不満や疑問があっても
社長へ面と向かって失礼になり得る物言いはしないでしょ…
もう少し言葉や場を考えたり根回ししたりした上で、
角が立たないように意見を述べるならまだしもさ

680 :名無しさん@おーぷん : 2019/01/04(金)10:41:33 ID:pu4
少なくとも年末の挨拶の時に言う事じゃないな
それ以外に経営者に従業員から意見を言える機会があればいいけれど

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/01/05 16:42:14 ID: CsCQfhPk

    その雰囲気で「やった!社長公認で休める」って
    どう考えても受け取り方がおかしいから
    遅かれ早かれ辞めることになる(もしくは周りが迷惑を被って本人だけが気づかない状況になる)と思う

  2. 名無しさん : 2019/01/05 16:44:50 ID: RxcNiNE2

    これは報告者が……

  3. 名無しさん : 2019/01/05 16:48:50 ID: TGTeOdcQ

    典型的なブラック企業

  4. ライフ : 2019/01/05 16:52:48 ID: ixeX8r6Y

    古臭いのは間違い無い
    リハビリの為の出勤なんだろうけど
    週末に出勤して連休が途切れるなら
    休んで良いんじゃないかね
    やたら権利を主張して働かない奴は
    解雇すべきと思う

  5. 名無しさん : 2019/01/05 17:00:09 ID: 7hBu4JTo

    古臭い会社に入って社長に向かって喧嘩売るのは馬鹿だな

    うちもずーっと社内で行方不明社員(トイレでスマホゲー)が
    権利ばっかり調べてる

  6. 名無しさん : 2019/01/05 17:07:07 ID: 5gW1RAn.

    ブラックじゃん

  7. 名無しさん : 2019/01/05 17:07:11 ID: cAviGejE

    そんなんで失業ってwww
    報告者が考えすぎな気がする。
    無断欠勤じゃなくて有給だろうしいいじゃないの。家族旅行
    子供大きくなると行きづらくなっちゃうしね。

  8. 名無しさん : 2019/01/05 17:13:59 ID: WAhl9N2E

    たしかにクリーンホワイトとは言い難い職場だけど、その中途社員の人は子どもっぽいなあ
    日本での社会生活に不慣れな感じ

  9. 名無しさん : 2019/01/05 17:17:44 ID: Z1jT/88M

    方向性は間違ってないと思うけどそういうのはある程度偉くなってからやらんとね
    礼儀と怖いもの知らずが鋭く斬り込んで王様改心なんてラノベの世界だけだよ

  10. 名無しさん : 2019/01/05 17:24:04 ID: H.JvXf42

    せめて入社して初めての年末年始は右へならえしておいたほうがいいだろうなとは思うし、旅行の日程もずらせるだろ。

  11. 名無しさん : 2019/01/05 17:29:02 ID: ccZEtaeA

    ※9
    主旨からずれるけどラノベってそんな感じなんだね
    子供向けの勧善懲悪(主観的)みたいな
    ちょっと勉強になったわ

  12. 名無しさん : 2019/01/05 17:32:48 ID: heA7acvo

    いやぁ今年度に入ってきたばかりの中途採用でこの発言はツラの皮厚すぎでしょうw

  13. 名無しさん : 2019/01/05 17:35:39 ID: Am5.js2o

    有給が発生してないと思うな。だから土曜休み強行に出た。

  14. 名無しさん : 2019/01/05 17:36:55 ID: ot95wMl6

    どうせ挨拶とか式典とかしかしないなら無理に出社日にする必要あるの?っては思う

  15. 名無しさん : 2019/01/05 17:37:16 ID: ccZEtaeA

    新人のときは仕事で自分の価値を見せていかないと居場所がないと思うんだけども
    仕事を覚えようとしない、馴染む努力をしない奴ほど休みを譲らず権利を主張するイメージ

  16. 名無しさん : 2019/01/05 17:38:58 ID: G/Wp99u6

    ※9
    2行目はゴールデンのドラマもそんな感じだなぁ
    超絶スキルの礼儀知らず一匹狼が、悪い人たちを歯ぎしりさせる。最後は「あぁ君はなんてすごい奴なんだ!」で〆
    ラノベの発端が小説入門編みたいな感じだったらしいから、分かりやすいストーリーなのはそうだろうけど

  17. 名無しさん : 2019/01/05 17:40:46 ID: E7owbPxE

    入社時に説明されてるんだからダメだろ。

  18. 名無しさん : 2019/01/05 17:43:41 ID: fHexjwyA

    ※13
    土曜出たら月曜が振休になるって書いてあるよ
    好きなタイミングで休めないだけで有給とほぼ変わらない対応だと思うけれど?
    この中途社員は有給うんぬんではなくて単に大型連休が取りたいから強行突破したんだろ

  19. 名無しさん : 2019/01/05 17:46:00 ID: zi6piFsY

    うん、条件と違うならブラックだけどこれは明らかに中途の人がおかしい
    世の中には365日フル稼働の職場もあるんだしこれがその会社のやりかたなんだよ
    少なくとも出世したい中途一年目の立ち振舞いじゃないわw

  20. 名無しさん : 2019/01/05 17:54:03 ID: B2X2Lukk

    21世紀になってもう20年近く経つと言うのに、完全週休2日じゃないブラック企業があるなんて…。

  21. 名無しさん : 2019/01/05 17:59:38 ID: cr.LDMl2

    うちの社も似たような人いるよ
    空気読まずにきっちり休みは取るけど仕事はデキるからそれなりに認められてる
    羊のように従順で大人しくても長く会社にいるってだけで仕事が出来ない地味社員よりマシかも

  22. 名無しさん : 2019/01/05 18:07:19 ID: /usX406Q

    休みが取りづらいぐらいでブラックとか働いたことないのかな?

  23. 名無しさん : 2019/01/05 18:16:35 ID: UmWzwCt6

    どんどんこういう会社はなくなっていくのがいいね!

  24. 名無しさん : 2019/01/05 18:19:24 ID: vzbmdfHA

    しかしま、子供向けの正義感が通らないのは、たぶんその世の中のほうが間違ってるんだよ
    そこは大人が反省しなきゃならんところだと思う。どの面下げて子供に正義が説けるのか

  25. 名無しさん : 2019/01/05 18:29:01 ID: 1Sj3xWFI

    この会社がブラック
    きえればいいのにね

  26. 名無しさん : 2019/01/05 18:31:39 ID: 0mRmpDXU

    入社時に説明されて納得して入社してるなら文句言う方がイミフ
    古臭い会社だと思うなら入社すんなで終わりよ
    そうすれば自然とその会社は自然淘汰される

  27. 名無しさん : 2019/01/05 18:32:59 ID: W1Y/LERA

    こういうこと言うのって中途採用の新人が多いイメージ
    一種の怖いもの知らずなんかね

  28. 名無しさん : 2019/01/05 18:41:33 ID: NGtBFyKY

    ブラック扱いしてる米の根拠って、ひょっとして土日休みが取れないからブラック認定してるの?
    この会社ではこの土曜に出た人は金曜休みになってること理解してる?
    しかも土曜出たら月曜休みがもらえて、トータルで休みが増えてるんだよ?
    それでも土曜も休ませてくれないのはブラック企業!って思考はやばくない?
    ブラックブラック言ってる奴は働いたことないの?

  29. 名無しさん : 2019/01/05 18:45:54 ID: 00m5C5ME

    変な会社 もう平成も終わるのにな

  30. 名無しさん : 2019/01/05 19:02:29 ID: vouclM4k

    普通に仕事してて
    それぞれの会社でちょっとした風習ってあるだろ?
    そこに真っ向から立ち向かって、
    社長の前でドヤ顔しちゃうって完全に黒歴史だわ……

  31. 名無しさん : 2019/01/05 19:11:10 ID: NvJwolDU

    24時間サービスのインフラ会社もあるんだ
    誰しもが週休二日を取れると思ったら間違いだ
    週末にいろんなサービスがあるから休暇を楽しめてるんだろ?

  32. 名無しさん : 2019/01/05 19:18:02 ID: Tg3RQizk

    これがブラックとかニートかよ。
    普通に4日仕事始めだっつーの。
    4日出社出来ない人は土曜出社でいいって言ってるんだから普通だよ。

  33. 名無しさん : 2019/01/05 19:27:11 ID: rsm7FPV6

    4日出勤でも少しも不思議はないんだけどなぁ
    役所だって4日は普通に出勤だぞ
    それでブラックとか頭悪すぎる

  34. 名無しさん : 2019/01/05 19:41:33 ID: lEgd5SGk

    うちの会社なんて2日から出勤だぞ。
    4日からかつ土曜ちょろっと出るだけで振休貰えるとかうらやましすぎて歯軋りするわ。

  35. 名無しさん : 2019/01/05 19:42:32 ID: 4F.HMUjI

    本当は労働者は休みたいときに休む権利をもっているんだよ…
    「そんなん関係ねー」って入社前に会社がいっても強制力なんかない

  36. : 2019/01/05 19:45:56 ID: QvN.uZM2

    古臭い会社であるけど、中途採用の人の日本語理解能力が乏しく、図々しさは人一倍のため今後も亀裂が入ってやりずらくなるんだろうと予想はつく。

    でも社長の鶴の一声でクビもないかなー。

  37. 名無しさん : 2019/01/05 20:08:19 ID: L.54wIWI

    ※35は自分の好きなときに休んでる?
    明日休みたいからー、来週は水曜日休みたいからー って、それをやってたら会社なんて誰もいなくなると思うけど。会社に強制力なんてないからーって、35は楽しく休んでるの?

  38. 名無しさん : 2019/01/05 20:36:55 ID: LPXxmvsQ

    その会社に在籍している間はずっと
    年末年始に海外旅行に行くことは不可能
    ってことになっちゃうね

    いや、行くとしても10年に1回くらいかもしんないけどさ
    行くことは不可能ってのと、行こうと思えば行ける、ってのは全然違うよ
    みんなでガマン大会するのやめなって、マジで、誰も得しないじゃん

    特定の人だけ毎年行ったり、同時に何人も行ったりしなければ
    デメリットなんて無いんだからさ、頭使おうよ

  39. 名無しさん : 2019/01/05 20:47:15 ID: uJRZCmIU

    土日休み(完全週休2日制)じゃない=ブラックって言ってる奴は流石におかしいでしょ
    それなら接客業やインフラ関係の仕事はどうなるのさ
    振休も取れないとか、入社時の説明と違うというならともかく

  40. 名無しさん : 2019/01/05 21:00:11 ID: f14HNyaY

    小学生の子供がいる共働きのどっちかや一人親家庭は休み取らないと難しそう
    学校7日か8日始まりが普通だからな
    働きづらそうな会社な事は間違いないわな

  41. 名無しさん : 2019/01/05 22:36:46 ID: kOZXJMNM

    そんな簡単にクビに出来ないしね…

  42. 名無しさん : 2019/01/05 23:00:53 ID: rTmfts12

    どっちもどっちで社員と会社のレベルは釣り合ってると思う

  43. 名無しさん : 2019/01/05 23:29:09 ID: 1AGpucF6

    ※35
    会社の方にも「その日は休まれたら困るから有給ずらして」って言う権利あるよ
    この会社が古臭い馬鹿らしいって言ってる※多いけど、なら入社しなきゃいいじゃんでFA

  44. 名無しさん : 2019/01/06 00:07:20 ID: O4NElhqw

    いや、その風習に何か意味があるの?
    新年の挨拶ぐらいで時季変更権を行使するのは危うい。
    店舗で初売りとかならしょうがないだろうけど。
    とはいえ中途氏もクビになっていいというか、辞める覚悟じゃね?

  45. 名無しさん : 2019/01/06 00:45:46 ID: Ss6he9xU

    ガテン系は今でも土曜と振替祝日働いてるよね
    クリスマス実家に帰ったら近所のリフォーム工事が23の天皇誕生日除く22,24両方やってたわ

  46. 名無しさん : 2019/01/06 01:21:53 ID: 2UwhFzi.

    他の人も言ってるけど、世の中の全ての仕事が土日祝に休んだら日常生活回らないよ
    インフラ、交通機関、通信、輸送、医療、飲食、行楽…その辺の仕事に就いてる人は持ち回りなりなんなりで土日祝に出勤があるなんて当たり前すぎることだよ
    今日こうしてインターネットに接続してまとめサイト見てられるのも、誰かぎ働いているおかげだ

  47. 名無しさん : 2019/01/06 01:44:14 ID: K9h3Pdi6

    ※44
    初売り以外にも公安関係の出初式みたいな地域的、伝統的な行事への参加とかあるよ
    地域密着型や伝統文化に絡んでる企業だとそういう行事への参加も必要な業務になる

  48. 名無しさん : 2019/01/06 02:59:28 ID: 3WoWlvxU

    これでブラックなの…?
    ブラックは振替休日なんて用意してくれないと思うけど

  49. 名無しさん : 2019/01/06 03:41:43 ID: gYL9nlhE

    入社時に説明したのに何故?っていう上司のセリフがすべてだろ

    例えば接客業で土日どっちかは必ず出てねっていう説明をしてたのに
    入社してから土日休みます!家族がいるんで!なんて通用しないのと同じだ

  50. 名無しさん : 2019/01/06 05:26:28 ID: lPPhTzQA

    土曜出勤の会社だとはどこにも書いてないのに、なんで土曜出勤の会社になってんの?
    年始の土曜にやる式典参加してるってだけの話でしょ?
    これで会社を叩いてる奴はちょっとおかしいわ

  51. 名無しさん : 2019/01/06 07:16:32 ID: acIiMsPc

    「有給くらい好きに使わせろ。それ妨げるの基本違法やぞ」の一言で終わる問題。

  52. 名無しさん : 2019/01/06 08:29:18 ID: ujknjvrE

    なんでもかんでも「ブラック」て言う人、言葉を覚えたての子供みたい。w
    本当のブラックを知らないお花畑な人か、働いたことない人なんじゃない?とすら思うわ。
    日本は今日も平和だね。

  53. 名無しさん : 2019/01/06 09:35:09 ID: ot95wMl6

    変な会社とは思うよ。だって4日の仕事始めは特に仕事らしい仕事はせず、5日は式典でしょ
    インフラや小売業みたいに、休めない・稼ぎどきなどの事情のようにも読み取れないし
    そんなら有休取ってなんの問題があるのか?って思うわ
    有休ずらしてほしいって会社側から頼めるのも、どうしてもその人がいないと困る事態にしか言えないんだし、これを普通と思ってる人ってそれはそれで旧世代的では

  54. 名無しさん : 2019/01/06 10:50:44 ID: dBTx7hXo

    ブラックとは違うな

  55. 名無しさん : 2019/01/06 11:01:25 ID: K9h3Pdi6

    1/4仕事始めは役所でも民間でも採用してるところが多いからおかしくないけどなあ
    この会社の慣習って1/4が仕事始めと決まっていて、年始の土曜に式典があるんだよね?
    例えば4日が火曜だったら8日の土曜が式典があるってことだ
    そして社員は4日に仕事始めでまったり働いて土曜休むか、4日を休む代わりに土曜にちょろっと式典へ参加するかを選べる
    しかも土曜に出ると振替休日をもらえるみたいだから、トータルで休みが増えてないか?
    土曜出勤が頻繁にあるってわけでもなく年始の土曜だけ特別みたいだし、これでブラックって言ってたら働けないわ

  56. 名無しさん : 2019/01/06 12:32:56 ID: vKdKVYOk

    1/4が出勤日なのは別にかまわんけど
    人が大して必要じゃないならその日に有給取るのも別にいいと思うけどな。
    別に1/4に出るかその次の土曜日に出るかしか選択肢がない状態にする必要もないだろ。

  57. 名無しさん : 2019/01/06 13:23:49 ID: THxs2rmg

    会社の仕組みにも隙がありすぎる。
    元従業員から裁判を起こされても負けない程度には
    勤務形態について就業規則に明記しておくべきだと思う。

  58. 名無しさん : 2019/01/06 18:57:33 ID: Q4EtjDCM

    年間予定で4日か土曜のどちらか出勤しましょうという服務規程で運営してるんだから初年度くらい従うべきだし、どうしても休みたかったら嘘も方便な理由付けしないと感情面で角が立つ
    何よりも上司すっ飛ばして社長への物言いはボトムアップのルール違反で、こういうスタンドプレイは組織で働く上では非常にまずいよ
    前職がものすごくフラットな体制の会社だったのかな

  59. 名無しさん : 2019/01/07 10:38:08 ID: kXMVFt4o

    古い社風なのは確かだけど、ブラックって程じゃないだろ。
    仕事納めって名目で真っ昼間から飲むような会社とかも、古い社風ではあるけどブラックとは言い難いし

  60. 名無しさん : 2019/01/18 05:11:04 ID: jnofLnkE

    年末年始休暇を利用して、旅行に行くことがある身としては
    この会社が変な殊更に会社だとは思わない。
    だって、年末年始や松の内も働いてる人達がいるから
    私は、楽しんでこられるんだもの。
    旅先でお世話になる色んな人達の勤め先
    零細個人業じゃなくて、フツーの会社も多いよ。
    小売りとサービス業だけが働いてるわけじゃないさ。

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