会社には立場が下の人から昼食を取らせる風潮があって、私の昼休憩が15時台になるのが本当にストレス

2019年01月31日 16:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1546682292/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part109
850 :名無しさん@おーぷん : 2019/01/30(水)09:28:28 ID:LKu.pu.3u
愚痴

うちの会社には立場が下の人から昼食を取らせるという風潮がある
12時台にパートさん、13時台に正社員、14時台に役員、ただし役員達は借金も昼頃と遅め
そう決まってるわけではなく、食欲を満たすという自分のための行為は
下の者に譲るべきという考え方が浸透してるだけ
で、これはフロア単位ではなく課単位で行われてる
課の人間が1人は残ってないと、課としてどうなの?という目で見られる。
これも別に決まってるわけではなく、誰もいないとあの課空っぽにしてるの?とヒソヒソされる感じ


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私は正社員で同じ課には交代勤務するパートが常時1人いる
その中のAさんが古参のベテランなんだけど、とにかく昼休憩に行かない
キリのいいところまでやりたいから~と13時後半まで仕事してる
Aさんが戻ってきて私が昼食べに行く時間は15時近く
言っても直らないので私が12時に食べに行くようにしたら
「私さん、パートさんより早く食べに言っちゃうんだ(笑)」
「若いからお腹空いちゃうのかな?」「どっちが正社員かわからないね(笑)」
などとからかわれる
Aさんが昼休憩取ってくれないんですと言っても、
それは私さんがAさんに仕事任せすぎてAさんが休憩取れないんじゃないの?
正社員なんだからちゃんと考えてあげなきゃ などと言われてしまう
部長に相談したところ「でもパートさんが先に行かなきゃいけないルールは別にないよ、
Aさんが行かないなら君が先に行けばいいだろう、その辺は臨機応変にね」と言われる

もうどうしろっていうんだよ
とにかく社長以下みんな、空腹を満たすのは大人なら譲るべきみたいな考えが浸透してて
他の課だけどめちゃめちゃできるパートBさんがきっちり12時に仕事切り上げて昼に行く姿も
「Bさんてお昼ご飯に命かけてるよね(笑)」と、
人のことも考えない自己中的な行為みたいにヒソヒソされてる
実際Bさんの査定は低い

こちらからすれば時間もまともにスケジュールできないあと伸ばし人間の方が
余程仕事ができないと思うんだけど
残業してる人間こそ頑張ってると思われるような旧態依然の会社
給料や条件はいいからここでやっていきたいけど、昼休憩が15時台になるのが本当にストレス

851 :名無しさん@おーぷん : 2019/01/30(水)09:33:32 ID:LKu.pu.3u
>>850
借金じゃなく出勤だった
朝食がどんなに遅くとっても8時、昼が15時、夜は遅くても19時前
小腹満たすくらいは勝手にするけど、
Aさんのために毎回こちらの食事間隔バラバラになるの本当に嫌だし
言っても言っても頑なに時間変えず正社員の時間帯に昼休憩に行くAさんには
マウンティングされてる気がしてならない

852 :名無しさん@おーぷん : 2019/01/30(水)10:24:31 ID:OA9.7q.qg
社員がわからみた仕事の具合と
役員がわからみた仕事の評価は別なんじゃない?

ヒソヒソ言われるのは自分が気にしなきゃ良いだけだよ
そうなんです~おなかすいちゃって!!で良いと思うよ
それで査定上げたいなら
(あなたが言うようにずっと仕事してる方がそれだけで評価上がるんなら)
Aさんがご飯食べ終わるまで待てば良いだけだし
スッゴい楽な職場じゃん

853 :名無しさん@おーぷん : 2019/01/30(水)10:34:45 ID:LKu.pu.qg
>>852
もちろんパートと正社員では評価基準も違うので、
正社員は実績として数字をあげないと当然査定は良くならないです
その辺はスペックや事情もきちんと考慮する上場企業よりあからさまに成果主義です
仕事もきちんとした上で、言っても聞かないパートさんより先に昼を取ったくらいのことでも、
自分本位だというマイナス評価がつけられる可能性がある事が嫌だなという事
仕事がテキパキできても、それプラス残業や昼を先延ばししないと印象が悪くなる事
また、自分が行かなければ私も昼に行けない空気とわかっていながら
「先に行ってください~」と頑なにパートさんの時間帯に休憩取らないAさんに
イライラするという愚痴でした

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/01/31 16:42:13 ID: ok//4kRA

    バカみたいな会社ですな

  2. 名無しさん : 2019/01/31 16:45:05 ID: jfqr6BqE

    こういうの、本当理不尽で他人事ながら腹立っちゃうな。
    下のパートさんだって、時間どおり昼食とるとからかわれて査定も下がっちゃうんでしょ。
    そりゃなるべく遅く行きたいってなる。

  3. 名無しさん : 2019/01/31 16:47:53 ID: VuVbxy5c

    うん、本当にバカな会社だな

  4. 名無しさん : 2019/01/31 16:52:23 ID: oT/mQSoI

    原因は違うんだけど、自分も昼食が14時から16時にされてしまう会社で働いてた事があった
    振り返ってみて思うんだけど、確かに投稿者と同じように上司に何を言っても斜め上の回答でごまかされる会社だったなあ

    今は転職して12時にちゃんと昼休み取らないと怒られる会社なので快適ですw
    っていうか役職者が日本語の通じる人なのがとても嬉しいw

  5. 名無しさん : 2019/01/31 16:53:09 ID: DJPMqrlg

    空腹で意識他界系

  6. 名無しさん : 2019/01/31 16:53:16 ID: iKxtmOys

    上司に相談するとしたら、嫌味を言われて苦痛なことについてなんだが…

  7. 名無しさん : 2019/01/31 16:58:45 ID: ALslEr9Q

    「あなたが行かないと私達も行けないからさっさと食事行って。
     昨日今日始まったルールじゃないから
     いい加減お昼のタイミングで一旦切り上げられるようになって」
    って言えるもんなら言いたいw
    つか面倒なルール作った会社と陰口許す風潮にモヤモヤする。

  8. 名無しさん : 2019/01/31 16:59:54 ID: y/Zvu7kU

    くだらない会社だね

  9. 名無しさん : 2019/01/31 17:05:31 ID: UBTFjf/w

    こういう会社ほど査定が雑で
    必達目標100%以上で昇級、個人売上の何%がボーナス、とかどんぶり勘定のため
    稼げる奴は荒稼ぎできたりするしね
    変な会社でも待遇いいなら辞めたくないよね

  10. 名無しさん : 2019/01/31 17:06:39 ID: SGP7o7IM

    ちょっと、マイクロソフト本社のYouTubeレポートでも見てくれば?
    バイリンガールのちかさんがレポしているよ。

  11. 名無しさん : 2019/01/31 17:33:26 ID: hCj0SCCk

    ちゃんと昼飯食えるなら、良いじゃない。
    我が社はキッチリ昼休み決まっているから、混雑して食べる時間が少ない。
    ずらして食事がとれるなら、良いとおもうけど。

  12. 名無しさん : 2019/01/31 17:41:05 ID: FClrlAH6

    何その変なルール。業務にどんなメリットがあるんだろう。

  13. 名無しさん : 2019/01/31 17:51:44 ID: aOA2hKDM

    長くなったパートさんの好きな時間に休憩行くわ!は何処でもあるよね
    仕事が出来る出来ないに関係無くうちももれなくそれだわ
    後ろが使えるから早く逝けよBばあと思ってる

  14. 名無しさん : 2019/01/31 17:52:14 ID: aBHzTVSU

    下の立場から昼食取れみたいな暗黙のルールがある癖に時間になったら即お昼に行くパートさんがヒソヒソされるのか
    しかもそんなので査定に響くんでしょ?めんどくせえええええw

  15. 名無しさん : 2019/01/31 18:10:05 ID: /.II3vXk

    こういうのってどこの会社にもあるよね
    「これってなんか宗教みたいですよね」って言うと解決するよ

  16. 名無しさん : 2019/01/31 18:12:36 ID: n5YmCObs

    ※11
    それな。この会社は一部の愚か者のせいでうまくいってないけど基本的には良い取り組みだと思うわ

  17. 名無しさん : 2019/01/31 18:25:56 ID: sJNHAk8s

    昔いたブラック系会社でも同じような風潮あったけど
    下っ端平社員の自分は定時過ぎた18時に昼飯食ってた時期あったよ
    頑張ってどうにかしてくれ

  18. 名無しさん : 2019/01/31 18:42:42 ID: FClrlAH6

    ※17
    それって夕飯だよって一応突っ込んどくね

  19. 名無しさん : 2019/01/31 18:51:36 ID: q2SeWHZU

    ※11
    混雑するからずらす方がいいというのはまた別の話
    この会社は頑なに「下の者から先」という謎ルールを守らせようとしているのが問題だろ

  20. 名無しさん : 2019/01/31 18:53:47 ID: TUX19GDc

    Bさんの査定が低い原因が本当に12時に昼休みに入ることなら、Aさんの行動は合理的で責められないな
    恨むならそんな会社の雰囲気と守ってくれない上司

  21. 名無しさん : 2019/01/31 19:07:34 ID: bzZB/dfw

    BさんとAさん交代してもらおう!

  22. 名無しさん : 2019/01/31 19:09:26 ID: A4EuM7Xg

    やめちまえそんな会社

  23. 名無しさん : 2019/01/31 19:11:49 ID: 9mR.2t/Q

    12時に食べに出て周りに「意地でも13時半以降にしかいかないから困ってるんですよねー」って言えばいいのに
    嫌味言われても「いやーお願いしても絶対13時以降にしかいかないし仕事に差し支えるので私困ってるので仕方なくー」で流せばいいのに

  24. 名無しさん : 2019/01/31 19:23:25 ID: swoGxX/g

    事実上、休憩時間の一斉付与の原則に違反しているようなので監督署に相談しますと社長に言えば

  25. 名無しさん : 2019/01/31 19:40:30 ID: .SyYsznM

    そのパートは時間管理が出来て居ないのではなく、嫌がらせでやってるだけだから

  26. 名無しさん : 2019/01/31 19:44:15 ID: ptA3ai3M

    色々な会社に就職面接いったけど中にはお昼は必ず外回りの人も帰ってきて
    みんな揃って一緒に食べるルールになってるって会社もあったな
    すげー面倒な会社もあるってのこれ見て思い出した

  27. 名無しさん : 2019/01/31 20:50:43 ID: .DTYm9o2

    今まで超絶ブラックな会社の話とか上司や同僚がクソだ馬鹿だって話は色々読んだが
    こんなくだらないことやってる会社は初めてだわ
    人が昼ご飯行く時間でひそひそしたりpgrしたりしてる連中、自分が頭おかしいって自覚ないんだろうか

  28. 名無しさん : 2019/01/31 21:04:02 ID: vq1yREb.

    ウチもこんなんだった。自分はバイト→正社員になったクチだが、小売業で正社員がどうしても必要な場面があるし「空いてるウチにどうぞ」と言ってもこれが常識とばかり中々頭固かった。(流石にこれで噂する人はいないが慣例を破れない人ばっか)、自分が正社員になってから「先いいですか?」と言ったらお互い利害一致して自分も悪く言われたことはないが、慣例・悪習にとらわれてる人は結構と多い

  29. 名無しさん : 2019/01/31 22:57:09 ID: A/UdW9D.

    そういえばうちもそうだったかも。正社員は後から休憩取ってたな。
    14時になってパートさんが帰って業務が落ち着いてから休憩取ってたわ。
    サービス残業100時間当たり前の超ブラックだったなあ。氷河期世代だけど。

  30. 名無しさん : 2019/01/31 23:18:18 ID: b.LvHF7A

    毎日11時20分に昼食行かされる会社あったなー
    まだ朝じゃねと思ってた

  31. 名無しさん : 2019/01/31 23:30:39 ID: n9xF1r5c

    >パートさんの時間帯に休憩取らないAさん
    じゃなくて
    >Aさんに、パートさんの時間帯に休憩取らせない社員
    が悪いんと思うんだが。
    Aさんは、無断でその時間に昼食休憩にしているのではなく
    それを許可している誰かがいる。
    労務管理がむちゃくちゃなだけで
    Aさんもおかしくないとは言い難いが、一番おかしいのは会社だよ。

  32. 名無しさん : 2019/02/01 00:10:33 ID: TGtsQcWI

    パート→正社員→役員で昼食に行く順番が決まってるのに
    12時になってすぐご飯食べに行くBさんがヒソヒソされて査定低い意味がマジでわからん
    早く行ってもらわないと全員の時間が遅れるんだよね?
    なんで自己中扱いされんの?Aさんのほうがよっぽど自己中じゃん
    頭の悪い人が多い意味不明な気持ち悪い会社だね

  33. 名無しさん : 2019/02/01 05:23:56 ID: jwhYG832

    接客対応などのやむを得ない理由があるわけでもないのに、
    職場の勝手なマイルールで食事を不当に制限する、っていうのは
    立派にパワハラに該当するでしょ
    それに、詳しくは知らんけど一定時間以上の勤務には必ず
    休憩を設けることは労働法上で決まってるんだし、
    休憩があまりにも遅い場合は法的にも問題になるんじゃないの

  34. 名無しさん : 2019/02/01 09:07:05 ID: tW3WdttM

    上司の昼飯が何時になってるのか知りたかった

  35. 名無しさん : 2019/02/01 09:35:16 ID: zv3Sj8HE

    >Aさんが昼休憩取ってくれないんですと言っても、

    こういう言い方じゃなく、
    「Aさん、13時後半にお昼をとりたいそうなので交替したんです。」
    て言っときゃいいのに。
    自分に上司はいないのかな?
    自分がその時間になるなら、その上司はお昼とるのもっと遅くなるんじゃないの?

  36. 名無しさん : 2019/02/01 09:39:57 ID: n3sJacQ.

    Aさんは嫌がらせでやってますそれ

  37. 名無しさん : 2019/02/01 09:48:25 ID: HXPWgKH6

    思いっきり労働法違反なんだけどな…。

  38. 名無しさん : 2019/02/01 10:49:52 ID: l4uMJcgo

    ※37
    どこが違反なの?
    >12時台にパートさん、13時台に正社員、14時台に役員
    ってあるから全員一時間程度の休憩は取ってるって読めるんだけど。

  39. 名無しさん : 2019/02/01 12:15:01 ID: n9xF1r5c

    ※38 (自分は※37ではないけれど)

    労基法では
    「勤務時間内なら、どこで1時間の休憩を与えても構わない」とはなってません。
    極端な例だけど、9~18時に勤務する人の休憩が17時からではアウトということ。

    >12時台にパートさん、13時台に正社員、14時台に役員
    という決まり通りに、食事と休憩になってるならともかく
    実際には、Aさんが決まり通りに食事と休憩に行かないので
    報告者の昼食・休憩は「15時過ぎ」ですよ?

    報告者さんは、可能な限り遅く朝食をとって朝8時と書いておられます。
    始業時間は8時ではなく、8時15分や8時30分、あるいは9時からでしょう。
    夕食が遅くても19時に摂れるから、始業が10時とは考えづらい。

    休憩を付与するかは、労働時間が6時間を超えるか否か。
    そして、勤務時間の途中でなくちゃならない。
    9時からの始業にも拘わらず、15時に休憩に入れないのは、6時間を超過しているし
    もし8時15分や8時半が始業なら、休憩開始時間が15時を過ぎるのは完全にアウトです。

    さらに追加するのなら、特別に労使協定で定めたのでなければ
    全員一斉に休憩をとらせるのが、原則です。
    報告者さんの書いている「決まりとおり」が、協定で定めたものかどうかは不明ですが。

    「労働基準法 休憩 原則」あたりで検索すると
    もっと詳しい(きちんとした)説明を読めると思います。

  40. 名無しさん : 2019/02/01 19:40:00 ID: FVgt28eE

    部下なんだから、強く「はいそこで終わり、お昼行って行って!」でええやん

    反抗してきたら、「私たべらんないじゃん。先に行ったら評価下がるじゃん。嫌だよ悪気なくても、嫌がらせにしかなってないよ。だいたい早く休憩してってのも、私の好意なんだからガタガタ言わず有り難く行ってきなさい!」でおわり

    パートAだってそうやって強要されても誰にも苦情言う立場じゃないからね「先にお昼たべろって無理やり言われるんです~」とか言っても誰にも相手されない

    下の人の制御もできない、嫌われたく無いから強く出られない、そのくせ受け入れることもできないボンクラ社員の愚痴でしかない
    部下に対して察してチャンやってる場合じゃないっての、仕事ですよこれも

  41. 名無しさん : 2019/02/02 03:38:16 ID: AtmgwBtA

    結論、そんなことでしか評価できない会社

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