還暦間近の女性職員Aさんにもう堪えられない。躁状態というか、口の端に泡溜めて延々と喋り続けたり

2019年03月23日 10:35

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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part111
560 :名無しさん@おーぷん : 2019/03/21(木)13:54:22 ID:ci5.fw.xf
還暦間近の女性職員Aさんにもう堪えられない。
数年前に脳の病気を患って休職、去年職場復帰した人。
病気を患う前から躁状態というか、口の端に泡溜めて延々と喋り続けたり、
思い立つと行動が止められなかったり
(上司が会議中だろうと何だろうとくだらない質問をしに会議室に乗り込んでいく等)、
精神的に何かあるのかなーという人だった。


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Aさんが休職している間は私がその仕事を引き継いでいたので
今も一緒に業務に当たることが多いんだけど、
とにかくその躁状態で心身ともにしんどい。
場にそぐわない言動、情緒不安定さ、くだらない用件で一々手を止められる、
同じことを何度も何度も何度も聞く。
最初は脳の病気の影響とか更年期とか、AさんはAさんできっときついんだろう…
と思って我慢してフォローしてきた。
でもいつまで経っても状況は変わらないし、
むしろAさんの仕事の効率が悪かったり顧客からのクレームが頻発したりで
私が二人分仕事をこなしてる。

周りや上に相談しても、
「私はAさんのお世話なんて無理、頭がおかしくなりそう」
「あなたが一番慣れてる、他の人に辞められても困るからお願い」
とか逃げられてばっかり。
そんなこんなで私のほうが体調崩して休みがちになってしまったんだけど、
Aさんはそんな私に「あ~休む暇があっていいわね~」と嫌味三昧。
一度キレてと言い返したことがあるけど
「はいはい。私は別に給料なんて減らしてくれていいんですよ。
仕事できないもん、できないから仕方ないもん。
別に給料10割くださいって頼んでるわけじゃないんだから、勝手に減らしてもらっていいけど。
娘くらいの年の人にそんな口きかれるなんて情けないね~やだやだ」
みたいなこと言われた。
ほんっとに人の癪に障る言動や立ち振る舞いだけは上手で、
注意されても口を尖らせて言い訳がましく返事したり、とにかくもう無理。
民間の職場だったらこんな人すぐ切ることができるんだろうか。

診断書がとれたので来週から休む。そのまま辞めたい。

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/03/23 10:41:40 ID: I6aIUAlk

    実際給料減らされたら烈火のごとく怒るんだろうなぁ…

  2. 名無しさん : 2019/03/23 10:45:15 ID: WDVnUN6o

    公務員かな。産休入る前の体調不良が相次いで遅刻したり早退したり力仕事できなくなったりする時期だけでも私は周囲のあたりが強くなって針のむしろで退職したくなったもんだけど、この人くらい強くなりたいもんだわ。

  3. 名無しさん : 2019/03/23 10:47:59 ID: IFJN.sPc

    辞めたい言ってるなら辞めろよ

  4. 名無しさん : 2019/03/23 11:02:14 ID: cBIe5czg

    キチに勝つにはよりキチになるしかない
    嫌なら逃げるのみ

  5. 名無しさん : 2019/03/23 11:10:01 ID: IPnFQUlE

    公務員か…
    俺の出身高校の事務に1日じゅう草むしりしてる人がいて
    「あの人はなんですかっ?」て先生に聞いたら
    「頭がおかしくなって県庁から飛ばされてきた人だよ」って説明されたわ

  6. 名無しさん : 2019/03/23 11:23:51 ID: s8lysrCU

    法定雇用率、2.5%を達成するには仕方ない・・・
    水増ししていたんだから、これからもっと増えてくるよ。今の倍くらいに。

    正直言って、精神は労働力としてマイナスの割合が多いんじゃないか。
    支援団体は4.5%とか言っているから、さらに増えるかもね・・・

  7. 名無しさん : 2019/03/23 11:39:12 ID: /YikmdnM

    ADHDなのが老化と病気を経てもっと悪くなってる感じ
    年取ると生き物としてパワーなくなるから落ち着くのが普通なんだが
    報告者以外は定年までやり過ごすつもりなんだろう
    報告者は、他の人が辞めたら困るし、とまで言われる辞めてもオッケーな存在
    休職して当人がいなくなるまで耐えられないだろうか

  8. 名無しさん : 2019/03/23 11:48:06 ID: 3To6LvYE

    向こうは議員とかツテコネがあって
    報告者はノーコネで筆記面接クリアして普通に採用てことなのかもな

    地方に行くほど
    働かせちゃいけないコネ人材を試験採用組や非正規派遣がフォローしてる
    って構図がくっきりと

  9. 名無しさん : 2019/03/23 11:57:42 ID: h2/bVyuY

    やめろやめろそんな職場 あとから欝になったって訴えてやれ

  10. 名無しさん : 2019/03/23 11:58:20 ID: suRYusMw

    Aさんに命の母A飲まそうや。

  11. 名無しさん : 2019/03/23 11:59:53 ID: XB8w1G/s

    ※7
    だからなんでも発達障害はやめろと
    自分でも言ってるけど、ADHDの多動傾向は年齢を重ねると
    落ち着いてくる傾向がある。むろん例外はあるが、
    その上で脳の病気の既往もあるとなれば、
    ADHDが原因である可能性は非常に低いだろうに

  12. 名無しさん : 2019/03/23 12:14:09 ID: S8i4g5Gg

    公職か。頭おかしい無能がガチで幅きかすトコだね。
    しかもびっくりするくらい周囲に「守られてる」んだよね。
    「他の人に辞められても困る」ってことは報告者さんは辞めても問題ナシって言われてんだから辞めてまえ辞めてまえ。
    民間に来い来い。給料がっつり落ちるけどまだ若いみたいだし、取り返しがつくうちに。

  13. 名無しさん : 2019/03/23 12:30:28 ID: 19G/S3.I

    機能してない職場勤めって大変だね

  14. 名無しさん : 2019/03/23 12:31:59 ID: M.ZfqVXk

    ADHDじゃなくて躁病でしょ

  15. 名無しさん : 2019/03/23 12:58:34 ID: U.jD7suk

    公務員は社会の建前を貫き通さなきゃならないからね。それが周囲に悪影響を及ぼしてても、弱者様だから。

  16. 名無しさん : 2019/03/23 13:04:24 ID: TvVfJfUE

    報告者も報告者でこれからガッツリ休むみたいだから公務員はやっぱいいなって

  17. 名無しさん : 2019/03/23 13:51:41 ID: 1Zqnb2Bg

    民間でもコネ入社の人は頭おかしいまま居座り続けるよ…

  18. 名無しさん : 2019/03/23 14:58:42 ID: tyFtmgLI

    ※11
    発達障害より無知の自覚のない奴のほうが厄介ってことで

  19. 名無しさん : 2019/03/23 18:36:08 ID: Thv.rd8I

    しばらく休めば上も少しは考えるでしょ
    誰かにおしつけてどうにかなってるうちは何もしないってあるあるだけど
    おしつけられた側はたまらないよねえ

  20. 名無しさん : 2019/03/23 19:04:32 ID: XB8w1G/s

    ※19
    人員不足による荷重業務もそうだけど、現場が努力して回してしまうと、
    上層部は「現状回ってるんだったらわざわざ対応する必要はない」って
    判断に傾きがちなんだよね。時にあえて事を大きくするのも必要だ

  21. 名無しさん : 2019/03/23 22:28:20 ID: AVeqgJ16

    「いいですよねー仕事全く出来なくてみんなに迷惑かけてるのにお給料もらえるんだから」
    って嫌味言い返してやれば?
    みんなAがおかしいってわかってるんだhし、報告者が攻撃的になったとしても
    同情しても怒ったりはしないと思うよ。

  22. 名無しさん : 2019/03/25 12:28:40 ID: IT3MCMHM

    うちの職場にも勤務中私語喋りっぱなしのオバサンいるけどやっぱあれ脳の病気なのかな

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