私は高卒で入社4年目なんだけど、私より年上の大卒の新入社員に舐めてるというか馬鹿にされる

2019年04月08日 22:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1554197523/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part112
143 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/07(日)16:17:19 ID:G10.fg.hi
この季節になると大卒新入社員の扱いに悩んでしまう
私は高卒で入社して4年目だから、今年までは大卒の新入社員が私より年上
私としては私→新入社員は年上への敬意として敬語、
新入社員→私は会社の先輩への敬意として敬語とか
仕事中は私の立場が上、雑談とかで仕事関係ない時は大卒の立場が上
とかがいいと思ってるんだけど
高卒で年下でしかも女ってところが見下しやすいらしくて、
敬語が使われないどころか舐めてるというか馬鹿にされる
でもまぁ私のことを舐めて馬鹿にしてるだけなら、
図体だけ成長した青臭いガキだなって気にしないでいた


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うちの会社はいくつも工場を持ってる製造業で、昨日は新入社員を連れて工場見学をした
真面目に聞いてくれる大卒の中に、へらへらして
「○○さんの話聞く気しねーわーｗ」って直接言ってくるやつがいた
工場の機械は危険が多いから
「通路から出ない」「柵の内側は危険地帯だから近寄らない」って説明したのに
何ｔって圧力がかかる機械に手を伸ばそうとしてたのを
「触るな！」って怒鳴って通路の方に突き飛ばした
突き飛ばされたことに腹を立てた新入社員に殴られて
「女のくせに！」「俺より年下なのに偉そうにすんな！」って怒鳴られた
殴られたことや暴言に対する怒りよりも、
年下の女ってだけで命を守った相手にぶん殴られるんだなって悲しくなった

144 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/07(日)16:20:59 ID:jfN.m0.xl
>>143
敬語の話関係なくて（）

最近この手の「無法者が混じってる」話よくあるけどなんかきな臭いなぁ
うちの会社も危険な機械あるけど、危険な機械があるからこそ
突き飛ばすなんて芸当はとてもじゃないけどやれんでしょ
そっちのほうが危ないよ　ほかに人もいたみたいだし
ていうかほかの人は助けてもくれないみたいだし反応どうだったの？

145 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/07(日)16:31:56 ID:nyv.fa.gi
>>143
殴った大卒、そのまま採用するの…？そっちのほうがどうかと思うわ
普通刑事事件にして不採用でしょう

146 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/07(日)16:34:27 ID:wvG.jy.jf
新入社員研修で工場周りでしょ
もう採用済みだから扱い困るね

147 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/07(日)16:58:34 ID:G10.fg.hi
>>144
機械|通路|壁だったから壁側に突き飛ばした
壁にぶつかったりこけたら打撲や擦り傷はできるかもだけど、そっちのが圧倒的にましだから
私自身にパワーがあんまりないから腕をつかんで止めるの無理そうだなって思ったので

周りの人が殴ってきたやつ止めて工場の外連れ出してくれたり、
一緒に説明回ってた先輩も事務所連れて帰ってくれて上司に説明してくれたりしてる
会社の方もちゃんと対応してくれると思う
ただ、自分の性別や年齢でそういうことされたのがショックだったから吐き出したかったの

150 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/07(日)18:08:50 ID:MKj.ds.9o
>>147
為すべき仕事はしてるし、そんなおバカのためにあなたが悲しくなる必要はない
普通の人は高卒でも女でも何も見下さないよ、もう一度言うけどそいつが常識知らずのバカなだけ
後は会社に任せて気にせず休んで


152 :名無しさん＠おーぷん : 平成31年 04/07(日)18:35:47 ID:QDY.rz.gx
>>147
入社早々でバカ発見というお手柄・・・で帳消しになるもんでもないか
でもちゃんとしかれるって、あなた良い人ね

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コメント(40)

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/04/08 22:40:04 ID: fd7Rnu5A

    面接に馬鹿しか来なかった場合は無理に採用することないのにね。

  2. 名無しさん : 2019/04/08 22:55:17 ID: 3gCZ0BZc

    いきなり暴力事件でしょ？　懲戒解雇でいいと思うんだけど

  3. 名無しさん : 2019/04/08 22:58:24 ID: 1KzYaiEo

    公務員は6ヶ月は期限付き採用なんだけど民間ってそういうの無いんかな

  4. 名無しさん : 2019/04/08 23:10:37 ID: hEXvlyv2

    歳をわざわざ言わなきゃいいのでは…？

  5. 名無しさん : 2019/04/08 23:17:00 ID: r5.Elufg

    自分よりも若い、しかも女に指導されたくないんでしょ
    派遣や契約ではいってきたオッサンでもこんなやつ多いよ
    仕事をしにきている意識が低すぎるんだよ

  6. 名無しさん : 2019/04/08 23:20:41 ID: 3m//.9YE

    どんな場所でも工場系の職場で説明利かない奴は本当に迷惑だな

  7. 名無しさん : 2019/04/08 23:40:29 ID: Y9NgDMJE

    旦那の会社でも障害枠で入ってる人が、閉めないといけないバルブを何度教えても開けるんで困ってる。通常の仕事以外にその人と一緒に入った人がバルブを周回して確認する仕事が追加される。
    けどその人は障害枠を埋めてくれてると言う良いところがあるけど、報告者の部下は良いところが何もないな。大卒で高給なのに使えない上に安全管理も出来ないとか、そんな奴すぐ事故であぼんして会社は迷惑するだけなんじゃないのか。

  8. 名無しさん : 2019/04/08 23:40:33 ID: mTaDlQsw

    釣り針でかすぎゆ…

  9. 名無しさん : 2019/04/08 23:53:07 ID: uT2vdZLE

    それ、日本人？　なんかニンニク臭く無かった？

  10. 名無しさん : 2019/04/08 23:59:45 ID: e/zoM1Rc

    試験採用期間はないのかな？本採用されないことを祈るよ

  11. 名無しさん : 2019/04/09 00:12:26 ID: abc6PJp.

    一度痛い目に遭わないとわからないんじゃね？
    社会に出たら実年齢じゃなくて社会人何歳で判断しないといけないよね。
    まぁ早めに社会に出てもポンコツはポンコツだけれど。
    殴ってきたやつは他の怖い人にでも担当してもらえばいいさ。

  12. 名無しさん : 2019/04/09 00:18:25 ID: L5/vII2I

    私、哀しい　で終わらせないでくれよ

  13. 名無しさん : 2019/04/09 00:43:16 ID: PXWgJlek

    タメ口聞かれたりするのかな？入社したては学生ノリの新人いるからな〜と思って読んだらそれどころの騒ぎではなく戦慄した。
    いくら人手不足だからって採用したらいけない人間が混じってるよ…。

  14. 名無しさん : 2019/04/09 02:20:28 ID: sPMw6tEA

    たまにこういう勘違いした男いるよね
    男尊女卑家庭で育ってるからか、何を言っても無駄
    首にしないと問題を起こし続ける

  15. 名無しさん : 2019/04/09 03:25:00 ID: n/EvzDaw

    DVやらかすタイプのクズだよそいつ。

  16. 名無しさん : 2019/04/09 03:46:25 ID: UeIKsjrA

    仕事中に同じ会社の人間に殴りかかるってそいつヤバイな

  17. 名無し : 2019/04/09 06:00:22 ID: ksvWZtEU

    入社3ヵ月以内なら首切ればいい

  18. 名無しさん : 2019/04/09 06:50:26 ID: /o0w0FE2

    会社がまともなら、少なくとも仮採用が終わる6月末にはサヨウナラでしょ

    どっちにしろ暴力沙汰になったし、もうサヨウナラかな。

  19. 名無しさん : 2019/04/09 07:20:46 ID: 6C8ob0jE

    その新入社員は解雇で。事故が起きてからじゃ遅い。

  20. 名無しさん : 2019/04/09 07:23:33 ID: DKazSufQ

    なぜ助けたし？ほっとけば潰されて終わったじゃんｗ

  21. 名無しさん : 2019/04/09 07:44:10 ID: AZyz2cdA

    >>20
    へらへらした大卒様乙

  22. 名無しさん : 2019/04/09 07:45:57 ID: YwOCDPso

    ※20
    それで怪我したら、報告者と会社が責任問われるんだよニートさん

  23. 名無しさん : 2019/04/09 07:51:13 ID: bJrUqZkQ

    もし新卒君が人身事故ってたら
    ＧＷ前の追い込み稼働してる現場が強制停止だから
    現場から営業から阿鼻叫喚だったろうなー
    報告者は金一封でてもいいくらいだ

  24. 名無しさん : 2019/04/09 08:06:06 ID: a7B2MXeA

    あー子年かー…

  25. 名無しさん : 2019/04/09 08:15:45 ID: pqE20BwQ

    殴られたなら診断書とっとけ

  26. 名無しさん : 2019/04/09 09:08:04 ID: xNAAEbzg

    日本を支える職人とかひと昔前の国会議員なんかじゃ小卒、中卒当たり前だったからそんな風潮なかったのにな〜

    高卒は現地採用、大卒は総合職でスタートライン違う場合は多いから見下すようなヤツがいるのかもね
    ただ高卒が抜擢されて上司になる可能性もあるし独立して取引先のお偉いさんになる可能性だってある
    人を見下す奴は治らない脳の病気の人だよ

  27. 名無しさん : 2019/04/09 09:53:59 ID: PvqF4Epg

    診断書貰って、傷害事件にすればあっちが辞めるんじゃね。
    落ち度の無いどころか、自分を助けた女性を殴ったんだ
    社会的制裁は必要。

  28. 名無しさん : 2019/04/09 09:54:22 ID: 2.qRf5Ys

    どんな状況だろうと、1回突き飛ばされただけで年下の女を殴るような男は…なぁ………。
    ないわーーー。

  29. 名無しさん : 2019/04/09 09:54:46 ID: zsTeuJ96

    実際にクビにしたら親が出てきて不当労働行為だって騒ぎだしそうだな…

  30. 名無しさん : 2019/04/09 09:55:32 ID: .pRSsV4w

    世の中、フリーターだ派遣だ、と無駄に人を見下す奴多いからね
    報告者は正社員だけど
    大卒正社員と高卒正社員は違うから
    見下すって奴がいてもおかしくはない

  31. 名無しさん : 2019/04/09 10:52:10 ID: D2TAqhPA

    工場で危ない触るなと言われたものに触ろうとしたら、そりゃつきとばされて当然だろ。
    機械を触ったことによる事故より、壁にぶつかってできた打ち身のほうが数百倍ましだもの。
    報告者は医者行って診断書もらったらゆっくり休んでくれ。

  32. 名無しさん : 2019/04/09 10:56:01 ID: 4bsncEU.

    大卒だろうと高卒だろうと
    教えてくれる先輩社員を性別・年齢・学歴でなめてかかったり
    稼働中の機械に不用意に手を出したりするような奴は
    労働の現場に必要ありません。
    永久にニートしててください。

  33. 名無しさん : 2019/04/09 11:48:55 ID: PwcemEXU

    頭でも潰されておけって思ったけれど、事後処理のほうが大変だよねｗ


  34. 名無しさん : 2019/04/09 11:58:57 ID: PwcemEXU

    介護施設で友達が働いていたけれど、食事なんて不味くて不味くて
    どんなにお腹減っても食べられた代物じゃなかったって言ってたｗ


  35. 名無しさん : 2019/04/09 14:51:54 ID: vAwgvEPU

    入社早々人の言う事聞かずに危険行為を使用として、
    女を殴るような奴なんてもうクビでいいんじゃないの？

  36. 名無しさん : 2019/04/09 15:29:33 ID: pBuURuJg

    ショックでーとか、会社が対処してくれると思う、じゃなくて
    診断書とって、会社が解雇か諭旨退職させないなら警察に被害届を出す心づもりでいないと
    そういう奴って、親がしゃしゃり出てきたり、解雇になっても会社の周りうろついたり、
    今後もロクな事しないから、会社が全部なんとかしてくれると思わない方がいい

  37. 名無しさん : 2019/04/09 19:09:54 ID: sYuUcEls

    高卒と対等に仕事をする会社に入ってる時点で、高卒を見下せるような人材様じゃないよなあ。

    それとも総合職様を、一般職報告者が案内したって話？
    かしこいかしこい総合職様が現場ではしゃいであわや労災タヒ亡事故とかwwwこいつを採用したやつは誰だ！ってなるわwwwwww

  38. 名無しさん : 2019/04/09 23:10:39 ID: mTMYqy7I

    止めたけど間に合いませんでした(＞＜)ってやってほしかった
    トラウマになるだけか

  39. 名無しさん : 2019/04/10 06:00:12 ID: VPAyixMo

    ✳37
    本文にもあるけど、総合職採用でも新入社員研修のカリキュラムに工場巡りが入っている
    そして工場実習がある会社が多い

    落ち着きのない、規則を守らない、自制出来ない奴を採用した人事が責められる案件

  40. 名無しさん : 2019/04/10 23:46:31 ID: WqQF/O12

    報告者が会社の中でどんな扱いをされているかでも変わると思うよ
    上司が大事に扱っていたら新卒社員も大人しくしていたかも
    まぁバカはそんな事理解出来ないか
    我慢せずにしっかり上に報告してほしいわ

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