面接って履歴書や面接でどんなに良いこと言って繕っても滲み出るもので不採用決まるのよね

2019年04月17日 12:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1554123485/
何を書いても構いませんので@生活板74
431 :名無しさん@おーぷん : 平成31年 04/15(月)22:04:40 ID:67w.bn.ax
先日面接に来た人のうちの社員の評価

・履歴書が訂正してある 記入漏れがある
・なんかうちの店の雰囲気に合ってなさそう
・なんか打たれ弱そう
・笑顔が無い


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履歴書以外はほんとぼんやりした理由で不採用
面接って履歴書や面接でどんなに良いこと言って繕っても
滲み出るもので不採用決まるのよね

432 :名無しさん@おーぷん : 平成31年 04/15(月)22:53:24 ID:mQf.oy.rq
履歴書手書きとか時代遅れで無意味
みたいな意見も聞くけど
履歴書一枚、間違わずに書ききる集中力があるかないかを
確認できるから悪くないと思う。

433 :名無しさん@おーぷん : 平成31年 04/15(月)23:34:08 ID:Jcx.k8.nu
私はレイアウトも重視する
最後の方で無理に欄に詰め込んできたりとか、計画性なさそうでやだ

439 :名無しさん@おーぷん : 平成31年 04/16(火)01:19:10 ID:PPr.zg.jc
>>431
うちの職場でも誤字脱字記入漏れ、下書きが雑に残ってるとか
そういう履歴書書いてきた人がいたけど
自分の履歴書すらまともに作れない奴が
お客さんに出す書類なんてとてもじゃないが作れないだろ、ってことで不採用

事前にいくらでも取り繕える履歴書を
ちゃんと作ってこられるかってのは最低ラインだと思う

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/04/17 12:07:41 ID: r/jogMQA

    十数年くらい前からずっとPCで履歴書作っているなあ

  2. 名無しさん : 2019/04/17 12:10:54 ID: EPrSJrvY

    ※1
    PCでの書類作成を重視する職場ならむしろ大歓迎でしょ、逆に手書きじゃないと的職場に行くと、手書きじゃないなんて心がこもってないとか電卓じゃなくてえくせるとかいうのでずっと遊んでばっかりとか言われるミスマッチが起きるからそれで希望の職場行けてるならいいんじゃない?

  3. 名無しさん : 2019/04/17 12:21:18 ID: exY/8uFE

    雰囲気に合ってないは重要
    本人にとっても

  4. 名無しさん : 2019/04/17 12:24:44 ID: C7C0V4hI

    大企業で人事権のある人が受けたリーダー研修では「履歴書の文字や体裁の良し悪しで相手の能力やポテンシャルを判断しないこと」みたいなの有ったってさ。

  5. 名無しさん : 2019/04/17 12:29:13 ID: ujdI2xU2

    不採用!(お刺身に菊の花を乗せるお仕事です!)

  6. 名無しさん : 2019/04/17 12:32:54 ID: Tps41fHE

    結構そんなふんわりとした理由で不採用になるんだね。
    婚活で希望条件が複数ある人みたいな感じで、誰も採用に至らなさそうな気がしてくる?

  7. 名無しさん : 2019/04/17 12:36:40 ID: a9MmJ/8k

    履歴書の内容じゃなくて、訂正が多いとかそのレベルかよ
    それを言うなら今時、手書きで履歴書書く方がPCすら使えないって証明みたいなもんだと思う
    面接で人柄がわかるのは当たり前だし、職務経歴書で細かい矛盾があるとか、実績を盛りすぎてるとか、そういう話だと思ったわ

  8. 名無しさん : 2019/04/17 12:36:51 ID: IY0AYzoU

    そうやって選んだ人間が一番の人選なら良いんだけどね。

    結局、採用担当や社長幹部の好みで採用されるから、自分も含めて似たような人間ばかりで組織としての利点である多様性やフットワークの良さが失われているっていう。

  9. 名無しさん : 2019/04/17 12:44:39 ID: TIV0vQoU

    私はドクズだけど、書道は段持ちだったので落とされたことがない
    なぜ採用したか聞いたら文字のきれいさを一番に挙げられる
    ただし、宛名書きの仕事を大量に振られるw

  10. 名無しさん : 2019/04/17 12:49:15 ID: mO3UuHqM

    事務やってた時履歴書送ってくる人の中でたまに銀行の封筒やらチラシで作った手製の封筒やらの人がいたが、その時点で落としてた
    ていうか封筒くらい履歴書についてなくても100均で買えるんだからさあ…って人事がぼやいてた

  11. 名無しさん : 2019/04/17 12:59:23 ID: UoVeJW2k

    >履歴書や面接でどんなに良いこと言って繕っても

    履歴書に訂正や記入漏れがあり面接でも笑顔が無い時点で取り繕えてすらないな

  12. 名無しさん : 2019/04/17 13:02:14 ID: B3wBhhxE

    履歴書をお客に見てもらう業務上の書類と思えば
    それなりのクオリティが要求されるのは仕方ないわな
    一理ある

  13. 名無しさん : 2019/04/17 13:12:28 ID: AFlIWSPc

    店ってことは店頭に出る仕事もあるだろうし、
    笑顔ができないのは条件にしても良いんじゃね
    超一流のエンジニアだとか難関の国家資格持ってるとか、
    世の中に通用する市場価値のある仕事なら別に
    笑顔だのなんだのうるさいこと言われないよ
    「はあ? こっちはいつやめてやったって良いんだよ?」
    と言えるくらいの能力を手に入れるべき

  14. 名無しさん : 2019/04/17 13:12:50 ID: v4jU3Oto

    ※2
    希望の職場で働けてないから、十数年くらい前からずっとPCで履歴書作っているんじゃないのかな

  15. 名無しさん : 2019/04/17 13:15:29 ID: OM2ZfeoQ

    まあ人事って気楽だもんね
    人事のポカは他人任せで減給すらないもの
    気楽さがにじみ出てるわ

  16. 名無しさん : 2019/04/17 13:22:43 ID: 9V1B4qP6

    履歴書で応募者の人間性が分かるってドヤ顔してるアホが未だにいるけど
    自分の会社が底辺のゴミ会社だから、履歴書もまともに作れないような奴が応募してくるんだってことを理解してないんだろうな…

  17. 名無しさん : 2019/04/17 13:30:58 ID: EEU0P9FU

    募集してる時点で前回の採用で失敗してる可能性が高い件

  18. 名無しさん : 2019/04/17 13:35:05 ID: DD5Tvobw

    あと、まっとうな理由なく遅刻してくるとアウト。連絡なしなら約束時間過ぎた時点でアウト。

  19. 名無しさん : 2019/04/17 14:07:41 ID: QLy2LWFg

    ※16
    お前が人の採用に関わった事がないぐらい底辺だってのはわかった。

  20. 名無しさん : 2019/04/17 14:10:25 ID: 7rjTuNGs

    ※4 それってそれだけで判断してはいけないってだけで、判断基準にならないってわけでもないしね。

  21. 名無しさん : 2019/04/17 14:19:38 ID: R2q.SNEc

    ※11
    思ったw

  22. 名無しさん : 2019/04/17 15:11:20 ID: 88Zs/bgo

    履歴書なんて変なテンプレートが出来上がっちゃってるせいで
    よっぽどでもない限り内容が似通ってて、それ自体は殆ど判断基準にならない場合が多い
    むしろ指摘されてるように書き方とかそういうところから滲み出るものの方が参考になるってのは確かにあるなー

  23. 名無しさん : 2019/04/17 16:42:35 ID: 0F9M1NFg

    ※16 すばらしい!

  24. 名無しさん : 2019/04/17 16:44:00 ID: AMeXtJkE

    ※16
    それな

  25. 名無しさん : 2019/04/17 17:24:55 ID: Idk.u05g

    ※11
    これだこれ

  26. 名無しさん : 2019/04/17 17:26:41 ID: pno4lvsg

    ※14
    私もそうだけど、資格職で職場を変わるたびに形だけでも履歴書が必要だからPCで作成してる。

  27. 名無しさん : 2019/04/17 17:36:16 ID: fB6Rfq5.

    ※8に同意
    最近環境が変わって、いくつかパートの面接にいったけど
    面接官さんの好みだと思う
    場所によってはほとんど履歴書は見てなかった
    短期間で辞めた所も、以前の面接担当さんから変わった後の新人は
    自分も含めて元からいる先輩とタイプが違った
    何のかんのいって最低限のレベルさえあれば結局好みで、理由は後付け
    ぼんやりとした理由じゃなく、その社員さんは打たれ強そうな(実際に強いかはともかく)
    気の強い人が好みなだけだと思う
    好みならパートで僅かな記入漏れ程度なら受かった可能性は高い

  28. 名無しさん : 2019/04/17 17:44:58 ID: XcundYoM

    習字してたから手書きで書いてる。パソコン関係に就く訳でもないし、手書きは武器だと思って書いてる。面接の時は大概言われる。

  29. 名無しさん : 2019/04/17 17:55:11 ID: i4c0Bg/Q

    履歴書って採用した後に使うもんだろ

  30. 名無しさん : 2019/04/17 18:04:09 ID: NsSyvRKA

    短い間で人を見ないといけないってことだからいくら取り繕っても
    喋った感覚で決めるってのは仕方ないんだろうけれど、面接官の好み?で
    さっくり落とされるのは怖いわー
    それに面接官の『見る目』がない場合、よくこういうとこで見るような
    「まじで辞めてくれ」って願われるようなキチ○イが入ってきたりするんだろ?
    受かればそれなりに働くんだけどなぁ。面接嫌いだわー

  31. 名無しさん : 2019/04/17 18:43:30 ID: XaJhfmUg

    ※28
    同じく習字の段持ちで履歴書は手書きだけども、PC使う仕事に就職できた。
    決してPC関係のスキルがあるわけではない。

    企業って人手不足って言いつつ結局選んでる。

  32. 名無しさん : 2019/04/17 18:48:37 ID: AmI939r.

    ※14
    昔は学生バイトとかなら何回も履歴書作るのは
    おかしくないんじゃない?
    お前みたいに視野が自分の半径5mの世界が
    全てのまーんwって本当にいるんだね

  33. 名無しさん : 2019/04/17 19:48:19 ID: Lv4N.ttI

    PCで文書作成してからライトボックスで透かして手書きする猛者もいるっていうから手書きの字が綺麗云々はほんま当てにならんよな

  34. 名無しさん : 2019/04/17 19:49:27 ID: BgQ8V1UI

    まあ落とした人の実力は、永遠に謎のままなんですけどね。
    本当に使えない人だったかどうかは…。

  35. 名無しさん : 2019/04/17 21:20:14 ID: achtm.jE

    ※32
    顔真っ赤だぞ子供部屋おじさん

  36. 名無しさん : 2019/04/17 21:59:55 ID: b0RPR1MI

    字が綺麗かどうかって、割りと大事だと思ってたんだけど
    結構そうでもないんだなぁ(KONAMI感

  37. 名無しさん : 2019/04/18 00:26:42 ID: ZQ0UdtB2

    封筒が何かまでいちゃもん付けるとかジャップ頭おかしすぎて笑う
    いい加減現代社会に頭をアップデートさせてほしい
    そもそも何から何まで買い揃えていちいち手書きでって生産性なさすぎるどころかコストかかりまくりで頭悪すぎる

  38. 名無しさん : 2019/04/18 00:53:38 ID: b0RPR1MI

    PCで履歴書を作成しようが手書きで作成しようが、それで評価を左右するような企業はもうそうそう無いだろうけど、手書きの履歴書で字が汚かったら、確実に評価はマイナスになるだろうね

  39. 名無しさん : 2019/04/18 09:08:37 ID: AWcY03Ig

    手書きの履歴書を書く仕事の採用なら手書きの履歴書で判断するのも妥当だな

  40. 名無しさん : 2019/04/18 09:29:51 ID: Y2/iM3Ww

    ※33
    なるほど、その手があったか!
    確かにそれなら綺麗にかける

  41. 名無しさん : 2019/04/18 11:06:24 ID: mO3UuHqM

    ※37
    頭悪くてかわいそう…あ、働いたこともないんだねw

  42. 名無しさん : 2019/04/18 11:22:09 ID: W49zes7E

    チラシ封筒の人はそれだけ困窮している可能性があるが
    困窮していると業務に差し支える職場だったのだろうか

  43. 名無しさん : 2019/04/18 15:16:37 ID: Xm6L9o9o

    ※40
    スマホとかタブレット
    透明なプラ板
    履歴書
    ↑のように重ねて文書透かしてなぞるって手もあるとかなんとか

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