仕事できない人が批判されるのはまあ少しはわかる。けど出来る人が批判される理由がわからない

2019年05月19日 07:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1556957874/
何を書いても構いませんので@生活板75
434 :名無しさん@おーぷん : 19/05/16(木)15:03:58 ID:tje.zc.wi
仕事で一人飛び抜けて優秀な人がいる
その人の普通は冗談でもなく通常の3倍4倍ぐらいの成果を出す
頭の回転が早い上に漫画みたいなマルチタスクできる


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で、普通の人は変な言い方だけど比較しやすいように普通の人の1倍前後
そしてできない人も何人かいて普通の人の0.5倍程度

普通の人の中には、上の人に対しても下の人に対しても
普通にあわせろ!という人がいっぱいいる
つまりそれは上の人には手を抜け、下の人には能力以上の物を要求しているということ
上の人がじゃ俺の速度に合わせてよって言ったら怒るし、
普通ってなんか偉いのかな…と普通程度の成績の私は思うのです
上の人とは個人的に付き合い長くてよくサシで飲んだりするけど、
その人の出せる全力を出すのがいいって考えらしく、私も賛同してる
別にサビ残強要するような職場じゃないのに、
なんかみんな普通にあわせろ!普通にあわせろ!が行き過ぎてて怖い

仕事できない人が批判されるのはまあ少しはわかる
けど出来る人が批判される理由がわからない
その人がいて仕事が増えてると仮定しても全然捌けてるし、
足引っ張ってる人がいたとしてもその人らがいなきゃ結果的にはもっと時間かかるだろうし

実力ってなんだろうなと思うこの頃

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/05/19 07:53:05 ID: EIi4ZxDE

    小心者で臆病者の日本人は「みんな一緒」じゃないと死んじゃう病気なので

  2. 名無しさん : 2019/05/19 08:01:18 ID: LFss5cDE

    手計算で数時間かかっていた表計算を
    エクセルマクロで数秒で終わらすようにしたら
    「何さぼってんだ」って言われる職場ですね、わかります

    大概、そういう職場で面接をうけるときは
    手書きの履歴書でないといけないと言われる

  3. 名無しさん : 2019/05/19 08:01:24 ID: lD6o1m7E

    もう少し具体的に書いてくれんと

  4. 名無しさん : 2019/05/19 08:03:55 ID: TAvB5Gio

    僻み(ひがみ)、やっかみ。
    自分が出来ないことを、棚に上げて -を言う。
    かな?

  5. 名無しさん : 2019/05/19 08:05:00 ID: Yjq8CVDI

    能力の偏りがあるタイプだからどっちも経験あるけど、調和が求められる場面だと困ることは普通にあるんじゃないか?
    0.5〜1.5のメンツで共同制作の絵を描く時に、みんなで大きい一枚絵描くシチュエーションで、全体で見た時に私が担当したとこが不自然に上手すぎて、逆に一枚の作品として調和が乱れて美しくなかったから、1.2くらいまで作画崩して、0.5さん担当のとこは逆にフォローするって感じだったし。
    みんなそれぞれ一枚描いて最後合体させて、それぞれの個性を眺めて楽しむタイプの共同制作作品だったら気にせずのびのび描いて問題なかったし。
    前者でのトップだから出来るでしょの目&フォローで負担は多かったけど、その分0.5しか出ない分野ではフォローしてもらってるから特に気にしない。
    仕事だったらライン作業とかも早すぎても遅すぎてもヤバそうだけど、売り上げ至上主義タイプの接客とか営業とかだったら、トップ層にペース落とせってのはちょっと効率的じゃないよな。
    そういう実利面の話でなければ、自分の居場所を守る為に上も下も否定する事で自分を肯定してるだけ、脅威になりうる異端がただ怖いだけじゃないか?

  6. 名無しさん : 2019/05/19 08:13:18 ID: dk9TUs9k

    浮きこぼれた上にでしゃばるなと抑えられるとか
    せっかく優秀な人材なのにもったいない
    学校でも優秀すぎて周囲から浮いてしまう人とかいたけど、社会に出たらさらに大変だよね
    上下関係あり年齢もバラバラ、上司の当たり外れもあるし、この先輩、起業するか外資系に行ったらすごそう

  7. 名無しさん : 2019/05/19 08:20:00 ID: ZIfNfWwc

    普通以外の人を基準にした過大評価や過小評価されるのが嫌だからじゃないかな

  8. 名無しさん : 2019/05/19 08:22:18 ID: /jBL0sXo

    業務内容がようわからんが
    出来る人がいて全員で100%ならその人が休んだ時に50%になってしまうと業務が回らないので仕事の割り振りを考えて平均化したほうが困る事はないかな
    出来る人に頼りすぎると出来ない人がやらない人に悪化して使えない人間ばかりが増えてくしね

  9. 名無しさん : 2019/05/19 08:30:17 ID: etTaX1jo

    本来ならば仕事ができる人には昇進や昇給を与えるのが
    普通なんだが、そうは中々いかないのが現実

    そんな中で仕事ができ過ぎる人間は、「普通な人間」からすると
    職場の業務レベルを勝手に引き上げる迷惑な存在になる
    まあ、できる人間は気楽な職場だと思って業務に勤しむか
    さっさと転職するのが良い

  10. 名無しさん : 2019/05/19 08:36:27 ID: 2y3EZwGw

    その普通の人はできない人の分類です

  11. 名無しさん : 2019/05/19 09:07:55 ID: Q6RHWH0A

    無能な先輩が有能な後輩を僻んで叩くのは普通にあること
    そして後輩が退社すると先輩はパニックになる
    ヨメに逃げられてロミオ化するバカダンナみたいなものだ

  12. 名無しさん : 2019/05/19 09:09:16 ID: cue/IbXs

    「他人の努力」を「自らの努力不足の指摘」に変換して受け取る歪んだマインド

  13. 名無しさん : 2019/05/19 10:34:52 ID: WeU4gDlU

    あんたらの好きな「一人くらい急に休んでも回る職場」をつくるマネジメントでしょ。理想としては全員の能力が1になること。3の能力を持つ人が3の仕事をし続けた所で環境は変わらないどころか悪化する可能性もある。報告に出てくる3の能力を持つ人も努力の方向性が違うんじゃないかな。「自分が3の仕事できる」状態はただそれだけじゃ、あまり全体としてはプラスになってないと自分で気づかなきゃ。

  14. 名無しさん : 2019/05/19 10:36:58 ID: /s/cy4G6

    そのめっちゃ有能な人はもっと居心地のいいところへ転職していくから

  15. 名無しさん : 2019/05/19 10:41:58 ID: LMcNODmg

    ※5と※8かなと思った。
    業務内容によるが、足を引っ張って同じレベルにとか普通に合わせろと言う問題でもない気がする。

  16. 名無しさん : 2019/05/19 11:03:42 ID: C9jk/cSY

    無能上司が、デキル人と比べてきたり
    あれっなんで10分で終わらないの?なんて言い出すから。
    上司じゃなくても比べてくるなあ、客とか。
    デキル人が二人で作業する仕事を頼んできた時に、同じレベル求めてくることも。
    お前と並んで大玉ころがしやったら真っすぐ進まなくてすまんな。無理だ。

  17. 名無しさん : 2019/05/19 11:11:44 ID: iCdgFyn.

    出る杭はうたれる、能ある鷹は爪隠す。そういうこと。

  18. 名無しさん : 2019/05/19 11:27:50 ID: fDQklZhc

    まー職種によるかな

  19. 名無しさん : 2019/05/19 13:22:40 ID: Py5dswNI

    漠然としすぎだろ仕事が分からんと何とも言えない
    全体で平均的にやるのが結果的に良い仕事もたくさんあるし

  20. 名無しさん : 2019/05/19 15:17:40 ID: MEwGDhJk

    毒親が子どもに無能であることを要求する心理と同じ+仕事が増えるんじゃないかと無闇に恐れてるのかね。
    目下が弱くないと上が威張れないから未だに管理教育やってるんだもんね。
    まーその優秀な人はそのうち抜けるよね。「ふつう」なら。

  21. 名無しさん : 2019/05/19 15:47:18 ID: Gfkx/UbM

    ○○さん優秀だから一人で3人分くらいの仕事するぞ!となったらじゃあ○○さんもっと働かせて人数減らそうとする地獄みたいな会社もあるから仕方ないね

  22. 名無しさん : 2019/05/19 19:06:25 ID: nF9XD4Rk

    ※1
    また出羽守が捏造してる。
    同一労働同一賃金の海外の方が「みんな一緒」だろうがよw
    本当にこいつらって都合のいい脳みそしてるよなぁ
    日本がやったらダメ、海外ならマンセー。

  23. 名無しさん : 2019/05/20 02:03:46 ID: EafEsqIw

    できない奴はバブル世代じゃね?
    お茶くみしかできないバカ

  24. 名無しさん : 2019/05/20 06:54:44 ID: H3dSdrDQ

    そら生き残り活動よな

  25. 名無しさん : 2019/05/20 09:13:50 ID: xkdxM.0U

    仕事の内容にもよるだろうけど過度に属人性に頼りすぎると
    その人がいなくなった場合にその部署が成り立たなくなるし
    仕事ができすぎる人がいることの弊害、てのはわからなくはないかな
    社畜なら社畜らしく取り換えの効く歯車であって欲しい、みたいな

  26. 名無しさん : 2019/05/20 15:40:39 ID: pBUNaCOs

    仕事が出来る人は普通の人の3倍くらいの量を鼻歌交じりで定時に終わらせてしまうので
    回りからしたらそれが当たり前になってしまって有り難みがなくなるのね。
    その人がいなくなって初めて有り難みがわかる。
    上司の人を見る能力が試される。

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