娘がまた発熱したわ。今週3回あったパートをまるまる休むのか…電話入れるの非常に気が重い

2019年06月03日 09:05

http://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1559052775/
【可愛い】雑談スレID非表示【奥さま】part120
120 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)07:07:03
日曜から発熱した娘、火曜に解熱したと思ってたらまた発熱したわ
今週3回あったパートをまるまる休むのか…電話入れるの非常に気が重い
1歳半で復職するの早すぎたのかなー

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121 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)07:35:01
>>120
私も1歳4ヶ月で復帰したけど休みまくったわよ
特に4、5、6月は半分休んでたわ…
すごい休みやすい職場だったけど電話するの気が重くて潰れそうだった
小児科で子供は免疫つけるために頑張ってるから1年は辛抱って言われて
今年は仕方ないって思うようにしてた
1年経って進級した今は1度も休んでないわ
>>120も辛いだろうけど耐える時期なんだよ
大丈夫、気づいたら全然休まなくなるときがくるよ

124 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)08:31:57
>>120
1歳でも3歳でも、集団に入ったその年は病気を貰いまくって休むこと多いわよ
うちなんか月一で休んでたわ
そうして丈夫になるのよ

126 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)08:58:34
>>121
>>124
優しい言葉をありがとう
落ち込みながら欠勤の連絡入れたわ
これで一週間くらい不機嫌病児と軟禁状態だから、それも結構しんどい
元々就労した理由も、「子どもと物理的に距離を置かないと虐待しそうで怖い」が発端だったから、
自分のやってることが全部ワガママみたいで情けなくて罪悪感が半端ない

127 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)09:14:58
さらっと怖いこと書いてるな
カウンセリングいけばいいのに

129 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)09:29:36
母親がみんな愛情たっぷりで子供が1番!であるとは限らないでしょー
逆のそういう人は子離れできなくて厄介だよー
他人に見てもらう時間を作って、
自分の見る時間はちゃんと向き合ったほうが落ち着いて相手できるじゃん

130 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)09:40:40
病児保育に預かってもらうと言う手もある

131 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)09:46:48
病児保育って翌日以降しか行かれないから熱出した当日は親が休むしかないよね
たまには父親も休んでほしい

134 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)09:59:20
病児保育、当日利用可能なとこもあるわよ

142 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)11:37:16
>>134
田舎だとそもそも病児保育自体なかったり、あっても1件で保育枠の取り合いだったりするのよね

その代わり休みやすかったり祖父祖母の加勢がある所もあるのでどちらが良いという話でもないけれど
それぞれ色々あるわねぇ

133 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)09:57:22
>>126
あぁ、わかるわかる
離乳とかして微妙に手もかからなくなってきて自分も手持ち無沙汰になる
そうすると周りに目が行って、社会から隔離されてる感がすごく出てくるのよね
自分の行動が一年も(妊娠中含めたら1年半位?)制限してるって気付くと結構ストレスよ
毎日毎日今日誰と私会話した?
下手すりゃ旦那も帰り遅くて誰とも会話してない、
可愛いけど宇宙語しか話さない子としかいれないって脳ミソ溶ける感が余計に焦らせるのよ

全然間違いじゃないわよ、一からの未知なる完全育児をまともな人が一
年ほぼ缶詰めでやり遂げた良い証拠だと思うわ

160 :名無しさん@おーぷん : 19/05/31(金)13:10:10
>>126
私も同じような理由で働きだして2人目も作った
狭い視野で子供を監視して窮屈な思いをさせてしまいそうだったの
自分の都合だけで行動できないのは本当にしんどいよね
いまは環境を作るための準備期間、誰もが通る道よ

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/06/03 09:14:31 ID: VmSocM2E

    病児保育すると、当然預かり先は病児ばかりだから
    病児保育でピンポン感染という話も聞くし・・・悩みが尽きないよね

  2. 名無しさん : 2019/06/03 09:33:22 ID: D5snePXU

    ウチゼロ歳預けたばっかり
    今から仕事もうれつに探してるけど受かる気がしないわ…

  3. 名無しさん : 2019/06/03 09:36:03 ID: vbgzai2k

    両親にも伝染って一ヶ月地獄だったから保育園やめた
    1年も我慢出来なかったわ

  4. 名無しさん : 2019/06/03 09:36:09 ID: OqUrrM.E

    私私ウゼー

  5. 名無しさん : 2019/06/03 09:36:26 ID: R93Fzvt.

    早かったのかなって早かったんだろ

  6. 名無しさん : 2019/06/03 09:43:17 ID: rbIA2O3c

    今のご時世、子どもはコスト

  7. 名無しさん : 2019/06/03 09:47:04 ID: VmSocM2E

    一歳半で復職すれば※5みたいに言われ、それでいて3人産め、女も働け寄生虫とか言われ
    どうしろっていうのかねぇ
    フェミっぽいこと言いたくはないが、政治家に女が増えないと『当事者』として考える人間が出てこないのかねマジで

  8. 名無しさん : 2019/06/03 09:51:18 ID: sDzl358M

    赤んぼでも知恵はあるよ
    熱出しゃ母ちゃん居てくれるって学習すると無意識でも熱出せる
    生きるための本能だよね

    状況は知らないけど、そこまでして働かなきゃ生活できないの?
    生活レベル落としてでも、就学まで働くの我慢できない?
    子ども第一で考えなよ

  9. 名無しさん : 2019/06/03 10:00:14 ID: STz9LRpw

    人はパンのみにて生きるものにあらず、ですよ

    子どもが大事だからこそ、親の精神衛生が大事
    何歳だろうが初めて入園したら1年は大変なんだから
    働きたい、外に出たいと思った時が始め時。

  10. 名無しさん : 2019/06/03 10:05:41 ID: aCdngjz2

    シフト制の職場じゃなくて単発の日雇い派遣じゃだめなの?
    ライフスタイル考えたら固定の場所で周囲に迷惑かけながら無理矢理働くより良いと思うんだけど
    なんでシフト制とか固定の職場にこだわるんだ?

  11. 名無しさん : 2019/06/03 10:13:30 ID: RDM7l8D.

    女性が働き易い社会にしろってフェミ毒喪女が運動し過ぎたせいで男性一人の給料では足りずに夫婦共働きしなきゃ稼ぎにくい日本になっちゃった事について突っ込まない脳たりんな女性フェミ運動家達って本当に馬鹿過ぎ

  12. 名無しさん : 2019/06/03 10:15:52 ID: 8EPgzMJc

    娘が発熱しとるくせにネットで遊んでるクズ親なんかいらねーよ

  13. 名無しさん : 2019/06/03 10:31:22 ID: s3u0iLu2

    ※10
    派遣法が変わって去年から登録型の日雇い派遣はどこの派遣会社も殆どやれなくなってる
    1ヶ月未満の短期現場に派遣できる人材の条件が厳しい
    ・学生
    ・60歳以上
    ・世帯年収500万以上
    のどれかを満たさないと派遣できなくなってる
    それを満たさずにやってるところは違法上等って業者

    それ以外の登録者を出せるのは1ヶ月以上の現場
    または短期でも派遣会社の正規雇用社員なら出せるけど

  14. 名無しさん : 2019/06/03 10:37:48 ID: NXknwy9M

    米10
    単発なんてそれこそ子供の預け先どうすんのさ
    保育園入れないよ
    預けられる祖父祖母がいるならそもそも悩んでないだろうし

  15. 名無しさん : 2019/06/03 10:57:51 ID: xyZGWUgI

    ※11の事実誤認が酷いな
    国は常に労働環境考えろよと企業に打診してるのに、企業側が変化しなかった
    企業は高度成長期の成功体験を忘れられないから、女性の社会進出やバブル崩壊後の不景気にあっても働き方の改善をせず、一人あたりの給与を減らして薄利多売化した
    働き方見直して一人あたりの生産性を上げていれば、今ほど薄利で商品売ることも無かったんだよ

  16. 名無しさん : 2019/06/03 11:19:44 ID: C4XdVwQg

    >>7
    女は今より増えると思うけど
    結局小梨か実家義実家丸投げのバリバリ系だけ
    しかも国会議員くらいの収入があれば保育園から呼び出し→病児シッター手配で
    お迎えから医者寄って自宅保育とかできちゃう
    だから頼れる親戚もいないしベビーシッターとかとてもじゃないけど頼める金ない
    なんて状況は理解ない現状と大差ないままだと思う

  17. 名無しさん : 2019/06/03 11:49:51 ID: z4QcEZJM

    ※15
    働き方見直して一人あたりの生産性を上げる

    これがやればできる話だと思ってるのはニートだけ。

    本当に価値ある企業と本当にスキルのあるごく一部にしか出来ないってのが現実

  18. 名無しさん : 2019/06/03 11:57:48 ID: tY1t3uH2

    子供産んだら女もとっとと働けと男は煩いけど
    こういう事態は全く想定せず、そうなっても女が仕事休めと簡単に言うだけ
    自分の職場のパートがこうやって休んだら滅茶苦茶文句言うくせにな
    金は欲しいから自分の嫁はひたすら働け、
    でも他所の嫁は邪魔だから専業でいろ、だから少子化なんか改善する訳が無い

  19. 名無しさん : 2019/06/03 12:00:56 ID: a1m1dxwY

    女の意向で世の中が回ってる!とかw
    どれだけ女に力があると思ってるのかw

    女尊男卑!とか本気で言ってるんだろうな。
    ネットで真実、というより妄想が真実だね。

    そのうち移民が入ってきたのも女のせいだー!になるなと思ったw

  20. 名無しさん : 2019/06/03 12:02:20 ID: s3u0iLu2

    18
    そうやって全部オトコのせいにして思考放棄してればいいんだから、楽な内職だなw

  21. 名無しさん : 2019/06/03 12:08:25 ID: NoPR7W5c

    前は病児保育すればと思ってたけど
    相場を調べたら気軽にホイホイ利用できる金額ではなかった
    うちの近所は入会金5万に月会費8000で一時間2000円よ
    週に3回発熱して朝8時から定時に上がって帰宅に約1時間と仮定すると
    20000×3+8000=68000年会費も含めたらたったの3日で月の稼ぎ半分くらいすっ飛ぶのでは?
    ここぞってとき以外使えないと思うわ

  22. 名無しさん : 2019/06/03 13:00:52 ID: VwIG60qM

    ※17
    まぁ能力の無い人にはそう思えるんだろうね
    だから働き方を変化させるのに時間かかってる

  23. 名無しさん : 2019/06/03 13:09:14 ID: RqzeQicg

    ※22
    本当に働き方改革できたところで
    その分の余裕でリストラされるだけだからな

  24. 名無しさん : 2019/06/03 16:03:58 ID: Lc9jaGBk

    有能なら日本なんて未来のない国は捨ててる

  25. 名無しさん : 2019/06/03 17:09:30 ID: GPfzeJe2

    ※24
    これ

  26. 名無しさん : 2019/06/03 18:33:27 ID: VwIG60qM

    ※23
    それこそ能力向上案件だけどね

  27. 名無しさん : 2019/06/03 19:14:56 ID: ZXOH3HlI

    民間の病児保育は高いし市の病児保育は激戦。
    育児休暇1歳で戻るのもキツイし期間空いたら空いたで辛いしこれを何回も出来ない

  28. 名無しさん : 2019/06/03 20:26:51 ID: RqzeQicg

    ※26
    能力向上して効率化して短い時間で仕事こなせるようになっても結局残業しないとこなせない程度に新しい仕事詰め込まれて働き方改革にはならないんだよ。

  29. 名無しさん : 2019/06/03 20:40:46 ID: 4/eqg3ss

    今後さらに育ってきたら次は園学校の行事でまた休まざるを得ない
    予定が前もってわかるだけ、病欠よりは多少マシだけどな

    いまの時代、子供産んで育てるなら
    1どっちかの実家に頼る
    2産休育休がっつり取れる職場を選らぶ
    3あきらめて専業
    のどれかしかない

  30. 名無しさん : 2019/06/03 22:57:32 ID: 6fEhjCQc

    専業主婦でも正社員でもパートでも文句言われるよね・・子供いるからって甘えないで下さい!って。
    子供育てながら生きて行くことが困難過ぎて少子化になるよそりゃ!

  31. 名無しさん : 2019/06/04 00:43:29 ID: u7fKM51E

    今日これから楽しみにしてた観劇!なのに子持ちパートさんが突然休んで店長から残業お願いされた。「Aさんは子供が熱だから!しょうがないから協力して」と。結局観劇間に合うギリギリまでバイトせざるを得なかった。おかげで物販並べなかった泣
    その3日後、また同じパートさんが早退。子供大事なのわかるけど、私だって友達と映画行こうって言ってたのに駄目になったんですけど。
    もうこっちは二回もフォローしてんのに。子供の都合なら何でもアリなん?こっちが気使って当たり前なの?


    って書き込みあったらボロ雑巾のように叩くんだろお前らは。

  32. 名無しさん : 2019/06/04 00:56:42 ID: u7fKM51E

    忌引きはともかく、
    本来、「子供が熱だした!」にしろ「今日友達と映画行きたいし」にしろ、どっちも個人都合の休み要請だよ。だから、子供が熱出したから休むのは構わないが、だったら、子供都合じゃない個人都合の休みも受け入れてよと。

    子供いるからって甘えないで下さい!って言われる人は、甘えた待遇を無自覚に要求してるから周りにそう言われるんでしょと。

    子供いて、子供都合でよく休む同僚いるが、いつもフォローしてくれた人に「ありがとう」は欠かさないし、他の人の都合にもなるべく応じている。

    ギブアンドテイクというか、お互い様というか。
    子供持ちだから自分だけ特別と思わないでほしいね。
    『電話入れるのが気が重い』のは自分ばっかり迷惑かけてるって思ってるからでは。

  33. 名無しさん : 2019/06/04 12:56:50 ID: 8KjWXroI

    ※28
    まぁ言い訳はいくらでもできるよね

  34. 名無しさん : 2019/06/04 14:31:25 ID: jq4iBX7Q

    仕事先に迷惑かけるなぁって気持ちが見えないのは気のせいでしょうか・・・・

  35. 名無しさん : 2019/06/04 18:54:27 ID: asARuvkI

    >それでいて3人産め、女も働け寄生虫とか言われどうしろっていうのかねぇ
    そんなこと言ってるの一部だけだろ。

  36. 名無しさん : 2019/06/04 18:58:04 ID: asARuvkI

    ※31
    自分が尊重されるのは相手を尊重するからであって無条件の特典ではない。

  37. 名無しさん : 2019/06/04 20:16:49 ID: vuboq08Q

    接客業だったけど、「欠勤時は交代探してから連絡してね」のルールに頭抱えて、だんだん交代してくれる人も居なくなって肩身が狭くなり謝り倒して辞めた。

    今パートタイマーで工場勤務、物凄く融通利くし、有給昇級あるし、突然の園からの呼び出しにも早く行ってあげて!と追い返される。
    同じ子持ち同士相手を気遣って気遣われて早5年。
    今のパート先に採用されて良かった。

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