中途入社して4年目だけど、新卒採用されて3年目のやつと給料変わらないのがもう嫌だわ

2019年07月13日 02:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1561869560/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part115
391 :名無しさん@おーぷん : 19/07/10(水)16:53:00 ID:Ylg.3d.tq
中途入社して4年目だけど、
新卒採用されて3年目のやつと給料変わらないのがもう嫌だわ。
年間4000万経費削減してるのに、昇給は1000円足らず…


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新卒3年目のやつは、ただの作業のみ、しかも改善活動もしてないのに、
今年も昇給3000円
成果あげてれば、差は縮まると言われてるが、
こんなので縮まる訳がない…
挙げ句の果には、
総務が全社員の給与情報を個人名入りで社内流出させちゃって
余計に不満がたまる。
しかも総務の皆さん給与高いのなんの。
総務って他所様の会社でも給与高い部署なんですかね?

392 :名無しさん@おーぷん : 19/07/10(水)18:55:23 ID:Bqz.k3.ix
>>391
情報流出させた総務が無能なのと
給料が上がらないのは別問題だから混同したらダメじゃないかな
給料が上がらないのは評価制度が古い、評価する直属の上司の目が腐ってるからだし。
入社年度とか資格持ちを高く評価する制度なら
総務の給料が高くなることもあるかもだけど、
一般的には間接業務が実務より高いとかはまれかと。

394 :391 : 19/07/10(水)19:48:53 ID:Ylg.3d.tq
>>392
確かに混同してたわ。
そこは落ち着いて向き合ってみるよ
仕事終わりに耐えきれなくて、会社の人にも相談したんだけど、
うちの会社は総務は仕事出来なくても給与が高いみたい。
小さい会社なんで、自分達に都合のいいようにしてるみたい。
とりあえず仕事頑張って、他にいいとこあったら転職することにするよ。
気が楽になりました。ありがとう。


454 :391 : 19/07/12(金)18:33:27 ID:y5j.kt.oi
再度失礼します。
進展があったんだけども愚痴りたくなりました...
総務の仲がいい子が教えてくれたんだけども、
本来は今年の昇給で新卒との差が大幅につくはずだったらしい。
直属上司から役員まで最高評価で通って、給与も大幅に変わってるのを見たらしい。
その後、総務内で何があったか昇給1000円で処理されたみたい。

表沙汰にはなってないけど、裏で何でそんなことになったか揉めてるらしく、
親会社からも監査にきてるそう。
とりあえず結論出たら、内々に話があるだろうとの事。

裏で内々にやるのはいいんだけど、当事者の俺には教えてほしかったよ...
会社がしんじれなく

455 :391 : 19/07/12(金)18:34:43 ID:y5j.kt.oi
途中送信してしまった。申し訳ない。

給与って大事な部分なのに、こういうことあると会社のこと信じれなくなってしまうわ...

460 :名無しさん@おーぷん : 19/07/12(金)20:27:31 ID:7ny.rj.nb
>>454
評価基準が不透明で本人の知らないとこで滅茶苦茶になるってモチベーション下がるよね
私もゴタゴタしてなんだかんだで数年かけて200万円上がったけど
本来3年前に上がってた額だったと思うとやるせないわ

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/07/13 02:40:50 ID: UhhaIvlg

    転職するのが一番やろなあ

  2. 名無しさん : 2019/07/13 02:57:00 ID: ZX543L9Q

    後から来たのに 追い越され
    泣くのが嫌なら さあ歩け

  3. 名無しさん : 2019/07/13 03:02:58 ID: TAfMfX4g

    技術職とか、営業職とか
    基本給+歩合、基本給+出来高
    ならば、歩合のない総務の方が
    基本給が高いってことは、ありそうだな。

  4. 名無しさん : 2019/07/13 03:12:07 ID: pDMOgBCs

    総務とか庶務って事務でもお給料は少ないイメージだけど。
    経理や営業事務が一般的に事務でもお給料はいいと思う。
    小さい同族経営の会社で総務に経営者一族の親戚が役付きでたくさんいたりするのかもね。

  5. 名無しさん : 2019/07/13 03:54:42 ID: 4gflsPjQ

    「経費削減しました」より、「売上上げました」のほうが評価されるんじゃない

  6. 名無しさん : 2019/07/13 05:11:18 ID: V5MQwR2k

    中小はホント人事評価が下手くそというかいい加減というか馬鹿

  7. 名無しさん : 2019/07/13 07:08:11 ID: hrVC0bEY

    大手の中途採用の待遇は新卒とは違って当たり前なのは
    転職、就活でわかるよね
    その下請けや子会社で中途は派遣と同じ扱いじやないなら
    優良企業だと思う
    総務はお抱え役所みたいなもんで
    社員の相談窓口でもあるけど
    待遇の改善を望むさんでも入社して数年じゃな
    組合は無いのかな

  8. 名無しさん : 2019/07/13 07:20:25 ID: bPQVuCns

    ふくぎょうかねえ。

  9. 名無しさん : 2019/07/13 09:23:02 ID: amLtLQAA

    着服(横領)した人間がいて、帳尻あわせのために投稿者の給料を
    いじったのでは?

  10. 名無しさん : 2019/07/13 10:35:29 ID: 6/eRk3Wc

    ちょ
    460
    数年で200まんあがるってありえるん?

  11. 名無しさん : 2019/07/13 13:31:44 ID: bdIFfZa2

    技術や資格持ってれば上がるんじゃない?額面で

  12. 名無しさん : 2019/07/13 16:08:45 ID: mEDUN2r.

    総務が評価を勝手に変えられら会社ってこと?
    上司必要ないじゃん!
    きちんと会社全体を見直して貰えんかったら転職がええんかもやな

  13. 名無しさん : 2019/07/13 19:04:35 ID: awnyk3oA

    *9な気がする
    直接現金を抜かなかったとしても、コネ入社を入れたとか、誰かの息の掛かった社員の給料を上げたりとかやって
    中途入社で後ろ盾のない投稿者の給料を下げて辻褄をあわせたんだろ
    そして見過ごせなかった総務の中の良心派が自爆テロで給与情報を流出させたんだろうな…

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