私の職場、当番制で夜22時まで残って鍵かけて帰るんだけど、女性は私一人。最近、外に若者が屯してる

2019年08月10日 12:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1564584166/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part116
240 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)02:52:55 ID:v4.dy.L1
身の危険を感じるのに男女差があって悩んでる
私の職場、当番制で夜22時まで残って鍵かけて帰るんだけど、
職場で女性は私一人
最近22時ごろになると、外にバイクに乗った若者が屯してる
彼らはみんなバイクを改造している上に、叫んだり騒いだりしてて、
時にはビンを持って地面に叩きつけたりしてる
毎回20人くらいはいると思う


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彼らが集まると地面はゴミだらけになるし、
種類はよくわからないけど、大きな音がする花火とかロケット花火してる
私が帰宅するためには、道を塞ぐ彼らを横切るしか無くて、二回勇気を出して通ったら
一回目は真横で打ち上げ花火を点火されて、
しかも通り過ぎた後、ロケット花火がこちらに向かって飛んできた
二回目は男性同士が上半身裸で喧嘩してて、
殴り合いの横を通らなくちゃいけなくて、本当に怖かった
二回とも通報したうえで、翌日上司に相談した
彼らがいなくなるまで、夜一人で残りたくない、当番を誰かに割り当ててほしい
その代わり彼らがいなくなったら、代わってもらった分の当番をする
だけど上司は二回ともそれを認めてくれなかった
だから私が当番の日、彼らが溜まって騒いでたら、私は毎回通報して、
その上でタクシーを呼んで、本来の徒歩15分の道を使わず、
遠回りして彼らに遭遇しないよう、駅までタクシーで帰った
後日上司にタクシー代が出ないか聞いたけど、出ないと言われたうえ
通報されたことを逆恨みして、彼らがこの辺の建物を器物破損してまわってると言われた
全部私のせいだと言われた
職場には男性しかいないせいで、私の恐怖をわかってもらえない
「俺たちが帰るときに居ることもあるけど、何もしてこない」
「自意識過剰」「男は誰だってバカなことするもんだ」
そう言って、彼らは危険人物じゃないのに、
私が余計なことをしたから相手が怒ったんだと言われた
眠れる獅子を起こしたのは私だから責任とれとまでいわれた
とりあけず今日と明日さえ乗り切れば1週間お盆休みがあるから、
1週間は身の安全は測れる
だけどお盆開けたら、その週に2回当番の日がある
器物破損まで始めたのに、もし私が通報してたってバレてたらどうしようかと怖い
だけど職場内のトラブルじゃないから、上司のさらに上に相談しても、
対象できないねと困った顔で言われた
どうしたら私の恐怖を理解してもらえるだろう
それとも男性たちの言うように、私が怯えすぎてるだけ?
気にしなかったら、絶対に何もしてこないって職場の人たちはわかるのかな
私はいつ声かけられるのか、いつ目をつけられるのかと気が気じゃない

241 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)03:36:45 ID:0I.hy.L1
>>240
それは怖くて当たり前ですね
黙々と通報&タクシーでいいと思います

ただそのヤンキーどもは貴方を認識してない感じはしますね
見られたのは二回だけですよね?
基本的にあなたに関係なく暴れているだけなので
あなたのせいではないでしょう
器物損壊は犯罪なので警察も調査しているはずです

仕事を代わるのは難しそうですし辞めるわけにもいかない
タクシー代はもったいないですが、
とにかく連中に見られないように帰るしかないと思います

とりあえず職場より警察に相談
自分の身の安全を全力で測るしかないかと

246 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)08:29:48 ID:v4.dy.L1
>>241
おはようございます
私を認識してないのはその通りだと思います
職場の男性も、認識してないから安全だといいますが、
今認識されてないから今後も認識されないなんてことにはなりません
職場は屯する男性らのやり取りが鮮明に聞こえるくらい近距離なので、タクシーを呼んで
ドアtoドアの時間をゼロにしないと本当に怖いです
昨日タクシーを呼んだら事故か何かですぐ来られないと言われて、
でも職場は施錠時間が決められているので中で待機できず
22時に施錠したあとタクシーが来るまでの20分間、
男性たちの騒ぐ声に怯えながらタクシーを呼んだ場所で待つしかなくて
職場を出るときに警察に通報しても全然来なくて、本当に心細かったんです
待ってる間、男性ふたりが職場のすぐ横の駐車まできて、
私から丸見えなのにそこで立ちションしたり
別の集団はバイクをふかして離れていても耳の痛くなるような爆音を轟かせていたり
あとは打ち上げタイプの花火や長いパイプを持ってチャンバラのようなこともしてました
職場の男性に言わせると、彼らは怖い人じゃなくパリピって種族らしいんですが
人に迷惑をかけてる時点で警戒するし、恐怖です
なんで男性はこの「怖い」って感情を理解してくれないんでしょう
自意識過剰と言われて腹が立ちます

248 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)08:42:14 ID:0I.hy.L1
>>246
怖いのはわかりますがその人たちが
女性に何かしたことがあるなら警察が動いていますし
職場でこれ以上理解を得るのは諦め警察に相談しましょう

それと恐怖心が過剰に強い場合は
何かのトラウマなどが刺激されている可能性もありますので
一度心療内科に行ってみてはどうですか?

私も仕事のノイローゼで通院したことがありますが
ちょっと不安や悩みでも行ってよいんですよ

251 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)08:51:05 ID:v4.dy.L1
>>248
トラウマは覚えが有ります
去年の今頃も同じように男性が集まっていたことがあったんですが、
その時にその集団の一人にバイクから蹴られたんです
集団を通り過ぎて道を歩いて駅までいく途中、3人乗りしたバイクが追いかけてきて、
そのうちの一人に足を伸ばされて、すれ違いざまに背中を蹴られました
もちろん転んで大怪我して、
でもそのときは痛みとパニックで自分が何で転んだのか一瞬わからなくて、
駅まで必死で逃げて駅員さんに助けを求めました
入院して手術受けて退院するまでの間に男性の集団は消えていて、
だから一時的なものだと思ってました
そのときの集団と同じかわかりませんが、
今年もまた改造したバイクで男性たちが屯しているので、怖いんです
病院というか、カウンセラーに話したことはありますが、
今の対象がベストだよねと言われて終わりました

252 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)09:18:15 ID:kO.7f.L1
転職するしかないだろ。


>>252
するにしても、退職願を出してからしばらくは出社しなければいけませんよね
その間にもなにかあるのではと怖いんです
去年は短期間でいなくなりましたが、今年はもう2週間くらい続きますし、頻度も高いです
私が水木(土)と遅番で施錠担当ですが、今年はもう6回も遭遇しています


253 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)09:24:56 ID:0I.hy.L1
>>251
カウンセラーと精神科は基本的に別物です
話を聞いてもらってすっきりするなら
カウンセリングでいいんですが、
精神的に追い詰められているなら心療内科へ行くのも手です

心療内科・精神科はざっくり言えば
精神的な問題に対する心身の不調や
強い不安などを抑える薬を出してくれるところです

まずあなたのトラウマの度合いが
どこまでのものかわかりませんし
専門科に相談してみるのも良いのではないでしょうか

現時点で物理的に取りうる手段が限られており
仕事を辞めるのも嫌だ、と言うのなら
警察に相談して身の安全を図りつつ
自身の心の問題を解消していくしかないと思います

あんまりお役に立てなくて申し訳ないですが
今の状況が永遠に続くわけではありません
無理をせず自分にとって一番いいと思う選択をしてください

254 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)09:51:10 ID:v4.dy.L1
>>253
詳しい説明ありがとうございます
会社で味方になってくれるはずの上司が全く助けてくれなくて心細かったのですが
あなたのような人に話を聞いてもらえて、アドバイスをもらえたことを幸運に思います
自意識過剰だと叩かれることも覚悟してたので、思い切って書いてよかったです
今日も遅番でこれから出社するためスレが見られなくなりますが、
電車の中で病院等調べてみようと思います
ありがとうございました

255 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)10:03:29 ID:RA.tw.L8
通報されたって逆恨みして暴れるような奴らだから、会社の人の
パリピなだけだから安全な集団
って見解はどう考えてもおかしいし、気をつけてね

256 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)10:49:10 ID:l4.ph.L1
精神科を勧めるのは構わないけど、
「通院」の事実があるだけで診断結果にかかわらず
医療保険、生命保険に加入も見直しもできなくなる
住宅ローンが組めなくなるってデメリットもアドバイスとしては提示した方がいいのでは?

もちろん加入できる保険も探しまくればない事はないけど、保険料は当然高くなる

260 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)14:27:26 ID:0I.hy.L1
>>254
申し訳ありません、>>256さんのおっしゃる通り
心療内科の通院歴があると
生命保険・医療保険の加入ができない、
選べる生命保険は高額になる、
住宅ローンが組めないなどのデメリットがあるそうです

完治してから5年ほど経過すれば
通常の生命保険に加入はできるようですが・・・
自分も通院歴があるので、
そこまで知らず安易に勧めてしましました
無知で本当にすいませんでした

問題が早く解決されることを願っています

271 :名無しさん@おーぷん : 19/08/08(木)18:18:17 ID:FF.sl.L1
>>260
そうだね、厳密に言えば、団信加入できなくてもフラット35で無保険住宅ローン組むことはできるし
ワイド団信とか、医療保険でも「通院してたけど結果は白だった」で入れた事例とかもあるし、
絶対保険が組めない!住宅ローン組めない!って話ではない
けど普通の保険に普通に入ることはできなくなる
ブラックリストに名前載ったら5年はクレジットカード作れなくなるのと同じで一定の社会的信用を失う
眠剤なんか処方されてたら一発アウト

そういう意味で心療内科、精神科っていうのは、カウンセリングほど気軽にすすめていいものではない
もちろん本当に必要な人は保険ガーなんて言ってる前に行くべきだけど
そういう情報もアドバイスする側は認識してた方がいいね


349 :名無しさん@おーぷん : 19/08/10(土)23:17:03 ID:Sw.gr.L1
>>240です
退職届を出してきました
一応退職するときは20日前までにと言うことになっているので、
8日の日付で29日退職するとしました
同時にお盆明けから有給休暇申請をしましたが、退職願も有給休暇申請も却下されました
有給休暇は忙しいときは会社が受け入れなくてもいいという理由で却下されました
でもこれまで一度も有給休暇を使えた試しがありません
退職届はその場でシュレッダーされました
私はこの会社の事務仕事をたった一人でこなしていて、他の社員の方は現場で働く方だけです
私が退職したら会社が潰れるから退職願も却下するという謎の理由で
受け取ってもらえませんでした
仕方ないので金曜朝速達で内容証明郵便を郵送して、
会社で受け取り、上司に「書類が届きました」と渡しました
親展と書いておいたので自分で開封しなかったのですが、
上司は普段私に書類を丸投げするので、開封せずにお盆休みを迎えました
速達だったのに

上司からは私が会社を辞めて会社が潰れたら私が賠償しなくちゃならないとか
顧客にも迷惑をかけて、その責任をとれるのかと言われました
でもきちんと退職届出したので、20日後に辞めても問題ないですよね

350 :名無しさん@おーぷん : 19/08/10(土)23:21:01 ID:2G.oj.L29
>>349
労基か弁護士に相談が最善

351 :名無しさん@おーぷん : 19/08/10(土)23:37:43 ID:q8.wt.L1
>>349
https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki
/roudoukijun_keiyaku/_119807/mondai01_10/soudan6.html

「民法の規定によれば、原則として14日以上前に退職の意思表示をす」ればよいはずなので問題ない
やはり労基か弁護士だね

あと気になったんだけど、以前のレスにある「対象」は「対処」だと思われ
書類作るとき引っかかるかもしれないから確認したほうがいいかも

352 :名無しさん@おーぷん : 19/08/10(土)23:45:58 ID:Sw.gr.L1
>>350
>>351
ありがとうございます

対象は「たいしょ」とうつと、スマホが予測変換で対象にしていたことにあとから気づきました
退職届はパソコンで制作しているので大丈夫だと思います

353 :名無しさん@おーぷん : 19/08/11(日)00:09:06 ID:9p.hy.L1
どこに出しても恥ずかしいブラック企業で笑うわ
こんなの訴えられたら会社側が不利過ぎる

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/08/10 12:14:24 ID: viZoRdWg

    可愛くて弱そうな女の子だったら職場の人もそんな態度にならなかったと思うね

  2. 名無しさん : 2019/08/10 12:19:26 ID: Z8QYuabA

    そんなDQN集団、男から見ても怖いよ!
    職場の奴ら、よく平気だな…
    何でなんの対策もしないんだよ

  3. 名無しさん : 2019/08/10 12:20:04 ID: C4kDugU2

    そんな馬鹿な男しかいない会社なんかさっさと辞めたらいいよ

  4. 名無しさん : 2019/08/10 12:39:46 ID: k0JjmG.U

    いや施錠の前に警察に通報しておけばいいじゃん

  5. 名無しさん : 2019/08/10 12:43:04 ID: tbw/ZiWw

    怖すぎだろ、そんなん男でも怖いわ
    だから誰も変わりたがらないんだろうな

  6. 名無しさん : 2019/08/10 12:44:39 ID: gQhm9lsI

    冤罪がー托卵がー

  7. 名無しさん : 2019/08/10 12:53:55 ID: 1LfBMcAw

    明らかにおかしい会社だね。22時まで残る必要はあるのかな。

    実害があったのにその時は通報しなかったの?入院した時には労災を申請したのかな?

  8. 名無しさん : 2019/08/10 12:55:34 ID: Rv3MtQvk

    性差別のないいい会社だ

  9. 名無しさん : 2019/08/10 12:55:38 ID: JNjcGY/w

    可愛いくて弱そう(笑)

  10. 名無しさん : 2019/08/10 12:59:38 ID: FwvGy.Mw

    同僚の同意や共感を得なきゃただの自意識過剰空回り女

  11. 名無しさん : 2019/08/10 13:01:05 ID: DhoJhUzA

    「若い頃はバカをするものだ」とか言ってるやつは、確実に自分も似たような事をしてきたやつだろ
    人に花火向けられるような奴がまともな神経してるとは思えないし、出来るならさっさと転職した方がいいよねこれ

  12. 名無しさん : 2019/08/10 13:06:05 ID: hsT3b4Ss

    カウンセラーが、とかではなく、トラウマなくても普通に怖いわ。男性でも常識ある人なら、怖さはわかってくれるよ。っていうか、コメにもあるように、男性でも怖い人はいるだろうし。むしろ怖さを感じないのは、そういうDQNの同類だけかと。
    会社の対応ひどすぎる。男女平等とかとは違う話。転職できるならした方がいい。とりあえず、誰か男性呼んで一緒に残る手はないかな

  13. 名無しさん : 2019/08/10 13:07:23 ID: hsT3b4Ss

    それにしても危機管理ゼロの会社だ。何かあってからじゃ遅いけど、万一あったら、会社も訴えて

  14. 名無しさん : 2019/08/10 13:15:41 ID: w3GRg/e6

    男性って、女性が感じる恐怖心を理解出来ないよ。
    以前、駅ビルのお手洗い行った時に2つある個室の1つの扉が閉まってた(施錠された)状態なのに、トイレの照明は消えてて、センサー式で動きがないから消えたとは思ったんだけど、人通りがあまりないところで怖かったから利用せずに出てきた。だって、変な人が潜んでるかもしれないじゃん。
    その話をした時、女性はすぐ「怖いよね!気をつけなきゃ!」って言ってくれたけど、男性はふざけたことばっかり言ってた。女性陣で色々説明して、やっと理解してくれたみたい。
    その時に、男性ってそういうのに危機感覚えずに生きてるんだぁって思って少しうらやましかった。

  15. 名無しさん : 2019/08/10 13:18:17 ID: IIC9PSNE

    警察をよぶ
    これだけ
    毎回やってればいなくなる

  16. 名無しさん : 2019/08/10 13:39:10 ID: I.Qhp9yY

    上司は自分が恨みを買ったら怖いから何もしないのでは
    転職した方が良いね

  17. 名無しさん : 2019/08/10 13:53:35 ID: OzGeXMzc

    タクシー呼ぶのも出費でしかも自己負担って
    娘のいる上司いないのかな
    何かあってからじゃ遅いし、報告者はすでにおびえきってるから、警察には見回りなど対策してほしいね

  18. 名無しさん : 2019/08/10 14:11:46 ID: DhoJhUzA

    ※14
    危ない、やめた方がいい、という忠告を無視して死ぬのが男という生き物だからしょうがない。

  19. 名無しさん : 2019/08/10 14:13:32 ID: gAcWSbHk

    こんなの男女問わず普通に怖いし
    何がパリピ?覚えたての言葉使ってみたのかよ
    普通に通報でいいし、通報されたことを逆恨みしたから危険人物じゃないのに暴れてるんだって上司の妄想は何?
    男のヒエラルキーの中で最下位の負け犬に収まって下から二番目の男に尻尾振ってる奴しか職場にいないのかよ
    負け犬が同僚だなんて報告者可哀想

  20. 名無しさん : 2019/08/10 14:22:21 ID: wYe/gBMM

    ※18
    毎年川や海で溺れ死ぬのも男だらけだしな

  21. 名無しさん : 2019/08/10 14:37:53 ID: NdMBqato

    会社の男性も昔(もしかしたら現在も)同じようなことをしてたんだろうな
    だから器物破損の犯罪者を庇うんだ

  22. 名無しさん : 2019/08/10 16:18:50 ID: DhoJhUzA

    で?

  23. 名無しさん : 2019/08/10 16:32:10 ID: YZ.E6p12

    そんな底辺放置する会社ならさっさと辞めるが善し
    若ければ若いほど転職しやすい

  24. 名無しさん : 2019/08/10 18:21:10 ID: 9FQ0gM9A

    集団はいくつくらいなんだろう?
    モスキート音とか効かないかな?爆音轟かせてるなら気づかないか。
    職場の連中もホントくそだな。報告者が可愛かったら我先に『守ってあげるよ!』
    とか言って鼻の下伸ばして動いてくれそうだけれど。
    それか相当普段から報告者が嫌われてるか。

  25. 名無しさん : 2019/08/10 22:25:10 ID: uyI8oDI.

    蹴られて大怪我してるのに自意識過剰扱いって同じ集団じゃ無いとしてもひどいね。

  26. 名無しさん : 2019/08/10 22:40:58 ID: Z9v3dLqs

    身の危険をロクに経験せず生きてるのに女はイージーモード扱いか……

  27. 名無しさん : 2019/08/11 02:22:02 ID: tprMtZDA

    転職したほうがいい

  28. 名無しさん : 2019/08/11 06:31:51 ID: mOi8Kdvc

    労基を挟むべし
    保険と年金の手続きや離職票の受け取り等をスムーズにする為にも

  29. 名無しさん : 2019/08/11 06:32:24 ID: MzzeUgMY

    ※14
    説明したら理解してて草

  30. 名無しさん : 2019/08/11 07:13:55 ID: DxZokXP2

    こういう案件こそ退職代行サービスだな…上司最低だし、出社拒否で代行サービスにやってもらったほうがよさそう

  31. 名無しさん : 2019/08/11 07:47:24 ID: I3VEFmJ6

    デモデモダッテの社畜にならんで偉いわ
    無事に退職+再就職がスムーズに進みますように

  32. 名無しさん : 2019/08/11 08:11:58 ID: 77ae.xHc

    労基に粛々と処理してもらおうな。
    二度と関わり合いになりたくない会社だろう。

  33. 名無しさん : 2019/08/11 08:22:37 ID: l/kVrAkc

    一応補足しておくと、退職届も有給休暇も、会社には
    拒否する権限なんてそもそもない。
    スレにもあるように、「退職は14日以上前に申し出る」という規定があるのと、
    有給には「時季変更権」というものが会社側に認められている。
    しかし、あくまで「時季の変更が可能な場合」にのみ発動できるため、
    退職日以降に有給を消化することは不可能なんだから、
    退職時の有給消化に時季変更権で対抗することはできない。

  34. 名無しさん : 2019/08/11 08:27:09 ID: l/kVrAkc

    さらに補足すると、時季変更権が認められるのは
    「業務の正常な運用を損なうほどの重大な危機を招く」おそれがあり、
    「一時的な理由により、その時期だけはどうしても有給を実現できない」
    という事情がある場合に限られる。
    単に「人員配置が薄くなって出勤者が忙しくなる」程度ではもちろんダメだし、
    シフト調整等の配慮をすることなく、漫然と「忙しい」と主張するだけでは
    認められない。さらに、理由は「一時的」なものでなければならず、
    「常時慢性的な人手不足のため有給を取得できる時期は存在しない」という
    主張は、それ自体が違法なものである。有給を実現することは
    会社にとって「義務」であり、それを怠ることは違法行為になる。

  35. 名無しさん : 2019/08/11 08:40:07 ID: DNaZs5.A

    引っ越しもした方が良い気がする

  36. 名無しさん : 2019/08/11 09:07:15 ID: 26HIk186

    ※35
    お金3桁万円かかるけど良い手だよね
    実家があるなら頼った方が良いよ
    とりま退職おめでとう!悪い結果にならなくて良かったよ

  37. 名無しさん : 2019/08/11 09:49:25 ID: spRASywQ

    男だが普通に怖いわ
    そんな会社、退職願出してすぐ有休消化に入ってしまえ

  38. 名無しさん : 2019/08/11 10:42:08 ID: vpH0Uj.E

    調べてみたらブラックあるあるなのか
    辞めたら損害賠償とか言い出す会社は多いみたい。中には書類を交わしている場合もあったり
    するけど、それでも当然無効。
    会社側が突然解雇はあかんけど、労働者が明日から来ませんというのは許されるし、賠償責任もないんだよね。

  39. 名無しさん : 2019/08/11 11:28:16 ID: hwGLL.Zw

    一人しかいない事務員さんだったのか
    それならもっと大事にしてあげないとじゃないか…
    上司も同僚も事務仕事も事務員も軽視してるんだろうなぁ

  40. 名無しさん : 2019/08/11 12:11:58 ID: FAtIiWgg

    退職は労働者に認められた強い権利なので、会社に拒否権はほぼ無い。(ごく稀な例外はある)
    あと、会社が有給休暇を拒否する場合は相当の理由と代わりの日を提示する必要がある。

  41. 名無しさん : 2019/08/11 12:46:57 ID: Gsa1rRic

    ダメな会社だ

  42. 名無しさん : 2019/08/11 12:58:20 ID: cjipZQwU

    無事逃げきれたようで良かった
    次こそはいい職場に恵まれますように

  43. 名無しさん : 2019/08/11 13:06:53 ID: yYHi0l2M

    こういうの見る度に思うんだけど
    なんで退職届を出す前に労基とか弁護士に相談しないんだろ
    会社の方が手馴れてるんだからいいようにされてしまうに決まってるだろ…

  44. 名無しさん : 2019/08/11 13:11:07 ID: Gtw.Ogks

    頑張ってください
    ほんとこんなブラック社会から消滅して欲しいわ

  45. 名無しさん : 2019/08/11 13:17:28 ID: gAcWSbHk

    事務仕事出来る人いなくなったら潰れてしまいますってか
    見事な場末ブラック会社だな
    報告者逃げ切ってね~!

  46. 名無しさん : 2019/08/11 14:00:54 ID: UmmwmCwo

    ググったら「弁護士による退職代行3万円」って出てきたわ
    こういう人にこそ退職代行業者とか利用してほしいね

    あと、うちの会社では病欠→そのままメールで「退職します」の連絡&
    セキュリティカードをレターパックで総務へ送りつけで消えた人がいたんだが、
    おすすめはしないけどこの位の力技で辞めたっていいんじゃないの?
    実際に身の危険があるんだしさ
    もし離職票も嫌がらせで出してくれないなら、ハローワークから会社に請求してもらえたはず

  47. 名無しさん : 2019/08/11 15:46:05 ID: DhoJhUzA

    辞められて困る社員をどうしてないがしろにするんだろう、心底謎だ

  48. 名無しさん : 2019/08/11 17:38:59 ID: 5aK5GaBo

    ※40
    代わりの日を提示することは必要ではないよ
    生半可な理由では認められないのはその通りだが

    ※47
    DVとかでもよくあるパターンやん。とにかく相手を下に見てるから、
    どんな些細なことであっても「この俺様がお前なんぞの言うことに耳を貸した」
    という事実そのものが我慢ならないんだよ

  49. 名無しさん : 2019/08/11 20:07:35 ID: xMTkX4Wk

    退職届をシュレッダーにかけるなんて、上司はドラマの視過ぎかもね。
    それにここまで社員を追い込んでおいて、会社が潰れたら報告者のせいだとは
    脅迫ともとれるわ。
    録音しておけばよかったのに。

  50. 名無しさん : 2019/08/11 20:43:31 ID: e2b3w5A6

    あなたに必要なのは「知識」と「勇気」と「大人としての行動力」です。
    こういう人権無視のブラック会社に勤めたら、
    上司との会話なんかもキチンと「録音」しておくことです。
    後々必ず役に立ちます。

    だいたい、バイクの不良達から暴行を受けてからでは遅いのに、
    よくそんな危険なことしてますね。

    会社があなたを守らないんだから、
    あなただけが会社のルール(22時には必ず退社)なんかせずに、
    タクシーが来るまで、かいしゃでまってたらいいんです。
    更に言えば、タクシーはいつも予約しておくべきです。

    またあらゆる人に、この会社の横暴や不良少年のことを伝えておくべき。
    裁判になった時にかなり有利になります。

    とにかくあなたは、馬鹿正直にただただ会社の言うことを聞いてるだけで、
    理不尽な会社に対して、どのように対処するか?という知識がまるでありません!
    それでは、今後どこの会社に行っても、同じような目にあいますよ。
    あなたがもし母親なら、子供を守るような親じゃないです。



  51. 名無しさん : 2019/08/11 21:36:59 ID: Ox4ZVST.

    ↑本スレで言ってこいよ、母性絶対信者w

  52. 名無しさん : 2019/08/12 07:21:42 ID: crFtRkic

    ※50
    全部読んでないけど改行の酷さといいヤバみ
    51笑わせんなw

  53. 名無しさん : 2019/08/12 10:35:25 ID: pFv4QvQ2

    事務員が辞めたら潰れる会社(笑)なのに
    その1人しかいない事務員の安全はどうでもいいってどうかしてるわ

  54. 名無しさん : 2019/08/12 15:41:07 ID: tprMtZDA

    労基でいいよな
    休み明けたら、すぐに相談にいってほしい

  55. 名無しさん : 2019/08/13 00:49:21 ID: hnJKoQtU

    これ、会社がたむろしてる男連中に住所を教える可能性があるから、すぐに引っ越した方がいい
    もう新しい家を探して、退職と同時に今の家を退去するくらいがいいと思う
    アホな上司が嫌がらせに教えかねない

  56. 名無しさん : 2019/08/13 02:08:53 ID: p3J7akfk

    完璧なパワハラ、モラハラじゃないか。即弁護士雇ってください。

    潰れたらあなたのせいと言われたの?会社は保険も何にも入っていないのかな?
    それだったら余計にブラックもブラックだよね。

  57. 名無しさん : 2019/08/13 15:02:22 ID: f/uOhMNM

    「お前が犯罪者を通報して犯罪者を怒らせたから、犯罪者が更に犯罪をやるようになったんだ。
    犯罪者を怒らせたお前が全部悪い」

    これ完全にバカの言い分だわ
    犯罪者を通報しないでおくともっともっと犯罪がエスカレートする
    そっとしておいたら犯罪をやらなくなるなんて事はない

    さっさと仕事転職した方がいいよ
    そもそも女一人を22時まで残すとか頭おかしいわ
    男はただ男であるというだけでレ◯プ目的で狙われて襲われて殺されるような事件に巻き込まれないだろうが
    女はそういう事でしょっちゅう襲われてころされて死んでるんだよ
    命が危ないんだよ

    会社辞めた後はどこの会社か書いて拡散してくれ
    こういうクソみたいな会社は社会的に制裁されるべき

  58. 名無しさん : 2019/08/13 15:07:43 ID: 1/AxcXZg

    >上司からは私が会社を辞めて会社が潰れたら私が賠償しなくちゃならないとか
    >顧客にも迷惑をかけて、その責任をとれるのかと言われました

    このブラック理論は通用しないよ
    同じように社員に賠償しろ!!!とやった会社が逆に訴えられて負けてた
    どう訴えても会社が負ける案件
    脅迫罪でも訴えれば会社が負けるよ

  59. 名無しさん : 2019/08/13 15:09:27 ID: Utwdm4jM

    有給休暇も取らせないのは労働基準法違反だから
    20日の間有給溜まってるなら
    それも内容証明で送りつけてその後出社せずに退職して
    あとから有給分の給料請求したら勝てるよ

  60. 名無しさん : 2019/08/14 06:11:17 ID: B6s/RFTQ

    労基と弁護士ー!

    どこに出しても恥ずかしいクソブラックぶりに草も生えねえ
    早くこんな会社潰れろ!!!!!

  61. 名無しさん : 2019/08/14 14:39:52 ID: PvavTQL6

    これまだ現在進行形だよね
    ちゃんと仕事辞めた後は事後報告が知りたい
    というか内容証明の退職届送った日から20日経ったら法的にも会社行かなくて問題ないからね
    会社に何か言われたら一応弁護士に駆け込んだ方がいいよ
    これ法的には報告者が絶対に勝つ案件だから

  62. 名無しさん : 2019/08/15 02:17:50 ID: PcCsITqo

    さっさと労基と弁護士としか言えねーわ
    あと今からでも会社とのやり取りを録音した方がいいよね

  63. 名無しさん : 2019/08/18 04:52:48 ID: cnXP87.Q

    男にはわからないというが、この状況は男の俺でもこわい。
    あいつら、いつ暴発するかわからんからな

  64. 名無しさん : 2019/08/19 20:01:06 ID: VtYLwm.w

    どこのバイオレンスシティだよ…と思ってたら
    会社の方がバイオレンスだよ ひでーなこれ

    退職代行とはこういう人のためにあるのではないかい

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