職場の20代の子が月経困難症で毎月生理休暇の前後に死にそうな顔で働いてるんだけど、室長がクズすぎる

2019年09月13日 15:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1567475889/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part117
229 :名無しさん@おーぷん : 19/09/11(水)13:24:16 ID:B4.vf.L1
うちのアホ室長がマジでクズってる
職場の20代の子(Aさん)が月経困難症で、
毎月生理休暇の前後に死にそうな顔しながら働いてる
私も今はその子ほどではないけど、
昔はひどい月経困難症に悩まされてた経歴がある


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産婦人科でピルを処方してもらえる年齢(かかりつけ医の意向で18歳から)になるまで
学校を休んで家で頭痛に耐えながら嘔吐してたから、その子の辛さが超解りすぎる
あの辛さは痛み止め飲んどけばなんとかなるってレベルじゃないし、
1日だけの生理休暇でおさまるもんでもない

Aさんも1日だけ生理休暇で休むんだけど、
2日か3日はいつ倒れるんじゃないかってくらいフラフラして働いてる
顔も浮腫んで化粧のりが悪くなるし脂汗が浮いてるから、
顔色に鈍感だっていう男性にもわかるくらいヒドイのが見て取れる
私はもちろんだけど、他の女性も理解あるから、その2日3日は私たちがAさんをサポートして、
彼女が座ったままなるべくデスクから離れなくてもいいようにしたり、
雑務を引き受けたり、逆に彼女に仕事がいかないようにしたりしてた
それをアホ室長が、Aさんが新人だから周りが甘やかさないと
まだ一人前に仕事ができないんだと勘違いして
しんどそうに仕事してるAさんに突っかかって行くようになった
しかも勘違いしたまま、「この職場に来て一年以上たつのに、
いつまで周りにおんぶに抱っこされてんだ」って説教しはじめた
Aさん顔真っ青なのに、それを図星を刺されて青ざめてるとか言っちゃう
先輩のBさんが「Aさんは月のもので体調が悪いだけですよ」とアホ室長の言葉を遮ったら
アホ室長「痛み止めは?飲んだんだろ?痛み止め効いてるのに周りも甘やかすな」
とか言いやがる
しかもAさんを一人前にするためだと言って、
私達にAさんの仕事のフォロー禁止令まで出しやがる
アホ室長に「薬飲んでれば万全の体調で働けると思ってるんですか!」と聞いたら
「男だってなぁ、腹痛くたって下痢してたって痛み止めと正露丸で働いてんだよ!
社会にでたら皆同じだ!甘えんな!」だって
腹壊しての腹痛や下痢は女だって経験しとるわ!
ニュースになった食中毒で下血して入院したこともあるわ!
それと比較して月経困難症は辛いってわかるからサポートしてんだよ!
そもそも男女関係なく体調悪い人がいたらフォローするだろ!
持病で頻繁に腹下す先輩C男さんのサポートも皆してるだろ!
なんでAさんだけが甘えてるみたいに言われなきゃなんねーんだよボケ!
毎月毎月職場の空気乱しやがってデブ!
お前が一番全体の仕事効率落としてんじゃ薄らハゲ!
会社でこんな口汚くハゲ室長罵れないから愚痴スレで愚痴吐き
てかこれも一種のパワハラなんじゃないの?
なんか来年から「これがパワハラです」って明確な基準ができて公表されるみたいだけど
もしハゲ室長の言動や指示がパワハラなら、
記録して来年できるパワハラ対応部署にぶちまけてやる

231 :名無しさん@おーぷん : 19/09/11(水)17:33:40 ID:2T.at.L1
>>229
挙句、周期が20日だったり40日だったりがランダムになったりすると
ほんとうにその休暇は?(ずる休みデショ?)みたいな気持ちの悪いことを言われるのですね。
ああ、はらたつ。
残り少ない毛をむしってやりたい。
鎮痛剤ですむなら、生理休暇はいらんのじゃ
痛みがなくても朦朧として人間の形でいることすら辛いんじゃ

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/09/13 15:15:00 ID: SDHfYGXQ

    室長は置いといて、凄い恵まれた職場で羨ましい。

  2. 名無しさん : 2019/09/13 15:17:49 ID: a89UQBi6

    室長の頭髪を0か100かにしてやりたいなぁ

  3. 名無しさん : 2019/09/13 15:19:20 ID: ANGX3sQc

    室長以外の人間が全員もしくは複数人で糾弾するなり、そういう部署に複数人で報告に行きなさいよ。
    パワハラの前にセクハラです。

  4. 名無しさん : 2019/09/13 15:32:20 ID: oTZxsZRY

    生理痛だろうと下痢だろうと、体調悪くて辛そうにしている同僚をサポートするのを妨げてる上司てクソやん

  5. 名無しさん : 2019/09/13 15:35:19 ID: bLwM5Zwg

    周りが甘やかしてるんじゃないか?厳しく対応するべきだろ
    まずは録音して、人事や上の管理職の前で再生してやれ

  6. 名無しさん : 2019/09/13 15:38:58 ID: 8K/1MyRE

    皆で囲んでののしってやれよ

  7. 名無しさん : 2019/09/13 15:41:27 ID: k/0bw.4c

    Aさんみたいな人ってフルタイムで働くのは向いてないよ

  8. 名無しさん : 2019/09/13 15:44:15 ID: hHCDyHeo

    まーなー
    ハゲは毛と一緒に脳細胞も蒸発しちゃってからなー

  9. 名無しさん : 2019/09/13 15:48:49 ID: iy/At4vU

    ※8
    世のまともなハゲまで巻き込まないであげてww

  10. 名無しさん : 2019/09/13 15:50:12 ID: 4V6E3XS6

    ※7
    つっても生理の重い日数日をしのげば何とかなるんならパートやるのは非効率じゃない?
    廻りが率先してサポートに回ってくれる職場なら有難いし
    この場合邪魔で害悪なのは室長だけ

  11. 名無しさん : 2019/09/13 15:58:59 ID: QVkMYmfA

    ※5
    たしかにこの室長、甘やかされてあぐらをかいた結果こんなセクハラパワハラしながら他人の足を引っ張るようになった可能性あるな
    周りが厳しく対応するべき

  12. 名無しさん : 2019/09/13 16:02:17 ID: IX5Thwq2

    ※7
    お前の発言は世の中の体が少し弱いっていう男女関係なく起こりえる人たちに対して「お前生きる価値ないよ」って言ってるのと同義って解ってる?
    働かなきゃ生きていけない正社員じゃなきゃ生活費すらまともに稼ぐのが厳しい世の中でんな阿呆な言葉が出る段階で大分無知だと思うぞ

  13. 名無しさん : 2019/09/13 16:03:18 ID: hHCDyHeo

    >>9
    だってハゲって、毛ですら本人のことをイヤがって逃げ出した人のことなんだよっ!

  14. 名無しさん : 2019/09/13 16:06:04 ID: OA7Q/CvA

    女って高コストだな
    1ヶ月のうち約5日間はパフォーマンスが下がるのに給与は同じなんだから

  15. 名無しさん : 2019/09/13 16:08:24 ID: pZDKzxbY

    この人生活板でしつこく生理ネタ書いてるネタ師じゃね?

  16. 名無しさん : 2019/09/13 16:09:26 ID: n32StgjM

    サポートに回るって聞こえはいいけどその間のサポートする人員の本来業務の効率落ちる
    か本来業務不能になる訳だから部署単位でみると無駄なリソース費やして労働効率悪化さ
    せてるだけだよね

  17. 名無しさん : 2019/09/13 16:12:20 ID: WEybfZiw

    あえて言うけど、そんなキツい状態で仕事するとトラブル起きない?
    集中力にも欠けるだろうし、そういう部分で迷惑かけてる事は無いと言える?
    フォローしてくれる仲間たちがいてくれるのはすばらしいことだよ
    でもそれを毎月なわけでしょ?今後ずっとそれでやって行けるの?と思ってしまう

  18. 名無しさん : 2019/09/13 16:15:29 ID: CIQ1fqCs

    厳しいこと言うようだけど、体調不良で作業効率が落ちるなら、体調いい時めちゃくちゃ頑張ってめちゃくちゃ利益を出すとかじゃないと煙たがられて当然だよ。
    その子がフラフラしてる間にも会社は利益を出さないと社員に給料払えないわけだし。
    何かヒラ社員は会社にいるだけで自動的に給料が発生すると思ってるフシあるよな。

  19. 名無しさん : 2019/09/13 16:26:14 ID: 1tscckK6

    あくまで会社の利益を追求するならば
    Aさんが自発的に辞表を出してくれるのが最適解のひとつであるからして
    必ずしも室長の行動は間違いではないんじゃないかな
    人道云々職場のモチベーションその他は置いといて

    今のご時世みんな仲良く快適に労働、なんて余裕かましてらんない場合もある

  20. 名無しさん : 2019/09/13 16:30:22 ID: hHCDyHeo

    >>19
    まぁ確かに50前のオッサン連中も部長課長係長と役職問わず追い出しハラスメントされまくってっからなぁ
    正しいこととは言えないが、現実には女子だけが追い詰められてるわけではないわな

  21. 名無しさん : 2019/09/13 16:34:01 ID: YKAzYoQU

    そんなのが室長とか最悪だな、口の利き方がなってないゴミの分際で偉そうに
    そういうとこがあるから糞だって言われるんだよ

  22. 名無しさん : 2019/09/13 16:35:39 ID: 054AbZ/M

    事情はどうあれ、まともに働けないなら休むべきでは?

  23. 名無しさん : 2019/09/13 16:39:52 ID: bLwM5Zwg

    ※19
    バレたら色々まずいことになるやりかたを最適解と言われましても…

  24. 名無しさん : 2019/09/13 16:45:17 ID: .z1near2

    効率で考えたら全員健康で休まず働くに越した事はないけど、人間は生身で体調も崩すし感情もあるのだからそれだけじゃないんじゃないかな
    待遇はそこそこでも人間関係がいい職場を好む人もいるし
    結果として部下のモチベーションや職場へのロイヤリティを下げたのなら失敗だったのかもね

  25. 名無しさん : 2019/09/13 16:46:56 ID: HTHgE2LM

    私は好きな人ならフォローするし、嫌いな人なら放っておく。

  26. 名無しさん : 2019/09/13 16:54:32 ID: UtrKrPco

    ※25
    自分語りかよ

  27. 名無しさん : 2019/09/13 17:00:22 ID: 3VZ38JhE

    実際に会社に不利益なのはセクハラパワハラで社員のモチベを落としていく上に無駄に給料だけ高い老害だけどな

  28. 名無しさん : 2019/09/13 17:00:39 ID: T2HhW8v2

    そのレベルじゃ働き続けられないでしょ
    そういう働き方できる職種に移るべきでは?

  29. 名無しさん : 2019/09/13 17:02:07 ID: E6egocT.

    向いてなくたって仕事しなきゃ生活出来ないんだよ~ん
    別にいつものことだから気にしてないし気にさせるつもりもないけれど
    考えてみれば前から中~後の体調不良精神状態ガタガタ状態が月20日以上
    だから女がすごい偉いとか言う気はないけどよくやるわ我ながら…と思う

  30. 名無しさん : 2019/09/13 17:07:12 ID: 054AbZ/M

    ※29
    まともなときの方が少ないのか、、大変ですね。

  31. 名無しさん : 2019/09/13 17:09:51 ID: Xj1MMpk.

    そんなに酷いのなら仕事より病院で治療に専念したほうが良さそうだけど
    治療できないやつなの?

  32. 名無しさん : 2019/09/13 17:14:06 ID: q9vLIDAw

    気の毒だけど毎月他人のフォローが確定してる職場は嫌だなあ
    有給取れる範囲ですまないよね

  33. 名無しさん : 2019/09/13 17:28:06 ID: rT0/A.0I

    男には無いもんだからわからんわ
    この上司、口で説明してもニヤニヤ笑って取り合わなさそうだから、陣痛シュミレータ? ああいうやつの生理痛バージョンないかな
    精神的不調はさておき、肉体的なほう、寝込むほどの頭痛腹痛と腰痛と倦怠感、吐き気を再現したものを丸一日でいい、体験してもらいたい
    初産を控えた妊婦さんの旦那さんには陣痛シュミレーターを是非に

  34. 名無しさん : 2019/09/13 17:32:33 ID: jdRCPxaQ

    会社は利益を追求するところです
    体調が悪いなら効率が落ちるので欠勤すればいい
    でも働かないとお金がーとか言うけど、それってもう働けるレベルじゃないと自覚していながら会社に金貰いに行ってるだけじゃん
    フォローしたい人がいるなら勝手に手伝えばいいけど、その他の人間には迷惑を掛けないようにしてくれればそれでいいんじゃないかな

  35. 名無しさん : 2019/09/13 17:38:46 ID: k/0bw.4c

    毎日健康に出社しても仕事は無能とか能力あってもトラブル起こしまくるのがいるからな。
    月2~3日使い物にならなくても能力があって人間関係がちゃんとしてる人ならそっちがいいよ。首にして次に入ってくるのがまともとも限らないし。

  36. 名無しさん : 2019/09/13 17:38:55 ID: aJ8/T1og

    周りの人が積極的にサポートするのは、Aさんは普段は有能で仕事ができる人なんだろうね
    いてほしい貴重な人材なんだろうなあ

  37. 名無しさん : 2019/09/13 17:40:09 ID: mgVLWyZU

    ※34
    >会社は利益を追求するところです
    >体調が悪いなら効率が落ちるので欠勤すればいい

    それはお前が決めることじゃない。

  38. 名無しさん : 2019/09/13 17:44:29 ID: Ov6gCWCU

    月のうち3、4日も定期で同僚の不調フォローしまくらなきゃいけないのは流石に辛いわ。コレ採用面接で合意されてたのかね?
    当人がお互い様と言って普段は同僚のフォローを積極的に出来てるなら良いけど同情だけじゃ続けられないわ。

  39. 名無しさん : 2019/09/13 17:58:51 ID: Ou7eQ7rY

    あなたがフォローする訳じゃないからいいじゃん。報告者は辛さがわかるからフォローしてるんでしょ。

  40. 名無しさん : 2019/09/13 18:07:00 ID: raiNiZSM

    バカが具合悪いときはサポートせずに「ふーん」「大変ですねー(棒)」でいいわ。
    こういうやつに限って自分た体調悪いときはチラチラ見ながら「ああ、調子悪いわー」とか言ってくるからうざいわ。

  41. 名無しさん : 2019/09/13 18:12:23 ID: a89UQBi6

    ちな、女性の年収400万以上は女性の上位20パー、6割が300万以下よ
    気軽にパート言う人は、パートで足りない分は生保に頼るしかないがいいのか?その方が社会全体の負担は増えるよな
    追い出したいならなおのことパワハラは悪手よ

  42. 名無しさん : 2019/09/13 18:23:03 ID: yr4fj/wc

    そのハゲが更年期障害になってハゲ散らかしたまま風呂にも入れない鬱になるよう呪いをかけるよ

  43. 名無しさん : 2019/09/13 19:30:17 ID: mTe2Tcc2

    >「男だってなぁ、腹痛くたって下痢してたって痛み止めと正露丸で働いてんだよ!
    >社会にでたら皆同じだ!甘えんな!」

    痛み止めと正露丸必要なレベルの腹痛をこらえて働くブラック脳じゃ
    何言っても理解できないだろうな
    だったら、その男も帰宅して安静にしてるべきなんだよ
    下痢腹痛なんて、もしノロなんかだったら部署ごと業務停止し兼ねないバイオテロだぞ
    昭和モーレツ社員のシーラカンスは黙って化石になってろっての

  44. 名無しさん : 2019/09/13 20:13:29 ID: nAWGskqg

    うわ、上司は間違ってないとかこの女性フルタイム向いてないとか※の多さに、さすが先進国の中でも不寛容な国民と知られちゃった日本らしいわ。
    だいたい
    >持病で頻繁に腹下す先輩C男さんのサポートも皆してるだろ!
    >なんでAさんだけが甘えてるみたいに言われなきゃなんねーんだよボケ!
    ての読めないのか。

  45. 名無しさん : 2019/09/13 21:24:16 ID: Hb6L2WvI

    室長は酷いというより会社寄りな考えで、報告者はサークル寄りな考え方なだけ
    そもそもフル出社がキツイなら自分で合う形態を見付けるべき
    会社は学校じゃないぞ

  46. 名無しさん : 2019/09/13 21:34:30 ID: nAWGskqg

    ※45
    会社よりな考えでこの女性だけ甘えてるとするなら
    >持病で頻繁に腹下す先輩C男さん
    なんかそもそも退社しろよて話だろ。

  47. 名無しさん : 2019/09/13 22:07:14 ID: jj4vk3HQ

    ※45
    部下には理不尽な持論を押し付けてもよしとしてる室長の思考こそ、サークル的でしょ

  48. 名無しさん : 2019/09/13 22:16:19 ID: 08DkoRbM

    それは室長に説明してあげたほうが良いんじゃないの?
    その場での言い合いみたいな状態で断片的な言葉を吐き捨てても
    なかなか受け入れないでしょ

    時間を取って、落ち着いた状態で
    月経困難症というものがある
    ということを説明してあげなよ

  49. 名無しさん : 2019/09/13 23:50:43 ID: uEy/uNuY

    やっぱハゲはろくなもんじゃねえなという事がよくわかった

  50. 名無しさん : 2019/09/13 23:58:16 ID: nAWGskqg

    ※48
    説明しても無駄だろうよ。
    他の男性にもわかるくらい顔色悪いのに図星で青ざめてると思ってる(なぜ室長だけそう思う)
    月のものだと説明しても甘えだとする(根本的に理解がない)
    でも持病で頻繁に下痢する先輩男性には甘えと言わない(アッ…)

  51. 名無しさん : 2019/09/14 07:57:07 ID: KN7Wn./I

    月に数日能率が落ちる奴はやめろって言う奴は、
    同じこと言ってて、本人がガンになったとたんに奥さんからも会社からも捨てられた、クズ上司のまとめを読み返して来いやw

    組織の基本理念は、「互助会」なんだよw
    互いに協力して支え合うことで、個人より強いパワーを発揮するためにあるの
    弱い個体は雇えないなら、そもそも虚弱なアジア人を雇う意味がなくなるやん。日本のメンタルも肉体も貧弱な男子に、どれほどの価値があると思ってんだよw 作業効率ランキングすら下のほうなのにさw
    ちょっと「スイミー」読み返して来いw

  52. 名無しさん : 2019/09/14 10:22:57 ID: mTe2Tcc2

    というか、そんな室長に仕切らせてるブラック職場だから
    その持病もちの男性とか月経困難の女性とかに逃げられたら
    あとの補充がされる見通しもなくて
    同僚同士助け合いながら回してる状態なんじゃないのかね

    月に数日不調になるが残りの20日弱は普通に働けてる男女2名
    その数日の不調を理由に2名追い払ったとして
    その枠で一ヵ月丸々普通に働ける人員が確保できなかったら
    残った連中が大変なだけだ

  53. 名無しさん : 2019/09/14 11:38:29 ID: cFItWix6

    ※51
    確かに農耕民族だった日本人はスイミー的な働き方だわ。空気読むってのもそれゆえだし。

  54. 名無しさん : 2019/09/14 11:48:58 ID: 33CsXbqc

    こんな時代に生まれたくなかった
    生理が重くなくて働きたい女性は働いたらいい
    朝から晩まで残業込みで全力で働く生活を皆が皆耐えられる訳じゃない

  55. 名無しさん : 2019/09/14 14:23:11 ID: JEdXfWhc

    こればっかりは個人差が禿しいからねえ(何ともない人は何ともない)
    もっと年取って更年期障害になっても個人差すごいらしいよ
    酷いレベルの人になると10年以上、寝たきり同然に具合悪くなるってさ
    くわばら

  56. 名無しさん : 2019/09/14 16:23:32 ID: Um4maAO6

    ※52
    確かにそうだね

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