2019年10月28日 04:05
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何を書いても構いませんので＠生活板80
- 818 :名無しさん＠おーぷん : 19/10/25(金)12:30:34 ID:7o.uj.L1
- 前職で「障害者になれば正社員にしてやる」と言われた話。
ある日突然人事から呼び出され、
「発達障害の疑いがあるから検査を受けにいけ」と言われた。
「もしそうならあなたを障害者枠で正社員にできるし、
会社としても新しく障害者を雇って教育する必要が無いからWin-Winだ」と。
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- 言われるままに病院に行き、知能検査を受けた。
結果は「人並み以上の知能は持っている」。少しだけ嬉しかった。
お医者さんに人事から言われたことを伝えた。
お医者さんはこう答えた。
「テストの結果からもあなたの受け答えからも発達障害とは思えないが、
その傾向が無い訳ではない。
あなたを障害者予備軍だと言っているのではなく、
誰もが多かれ少なかれ発達障害のような傾向は持っているという意味だ。
それをもとに発達障害だと診断書を書く事はできる。
ただし、一度交付された障害者手帳は取り消せない。
あなたは一生、障害者の扱いを受ける事になる。
それを理解した上であなたが望むなら診断書を書く」
断った。
知能検査の結果を人事に提出すると、1週間後に異動が決まった。
工場の雑用係だった。
辞めさせるつもりなのだと確信した。
望み通り、転職先を見つけて2か月で退職した。
今の会社に不満が無い訳ではないけど、成長できるいい会社だと思っている。
何より、私を障害者扱いして左遷したりしない。
ただ、
「あのとき障害者の診断を受けて、前職に残っていたらどうなっていたのか？」
と思うことはある。
多分ろくな事にはならないだろうとは思うけど。
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コメント
診断書貰えるレベルって相当やばいじゃん
※1
池沼発見！！隔離してください！！
隠して入るおガイちゃんがいるからね困るんだよな
べんきょうしかできないおがいちゃんとか多いいよ
何となく呼び出した人事や、報告者の様子を報告した上司等に発達障碍者が居たのではないのかな…と思った
あとは報告者を目障りに思った人がリストラに追い込むための虚偽のチクり
※3
それは理解できるが、この場合は障碍者枠で正社員にすることを条件に検査いけと完全にパワハラしてるから、ろくでもない会社だわ
障害者を雇用義務があるからだと思うけど、
正社員になったとしても「障碍者枠」なので給与は下がっただろうね。
※3※5
追い出し部屋とかわからんかったら
ブラック過ぎる手口
の過去スレッドを読んでおくと役に立つかな
他にも色々あって
しかも派手にやってるから注意な
※6
まぁ普通に解雇理由にされるわな
その会社でガガイの認定を便宜上貰ったら 例えば転職する時もガガイの烙印は消えんのやろ？ 奥さんにも俺ガガイなんだと手帳見せなきゃならんし、怖いな。
※4
ただ単にガチの障害者を入れたくなかったんだと思うよ
それと、非正規の人生などどうでもいいと思っているんだよ
※9
ガチでコロしに来てると思うよ、業者や子分の類は。報酬もらえるからな。
経営陣とつながってるなら当たり前の話だけど住所も電話番号も会社側からもらえるし
別に社内だけでなくて自宅も工作対象だからな
ただ、社内で障害者枠で雇われてるのは一般的に、
元々健常者枠で入った人々ってのも事実
隠語の一例だと、
スイッチを入れる（新規ターゲット決定）、
リセット（ターゲット始末完了だったかな、うろ覚え。
始末の定義は睡眠妨害やら照射やらでの病死系でのコロし完了だけでなくて
ターゲットが精神科に入院とか、で追加報酬もらえる）とかな
コメ欄が物騒になってきた
手帳は普通に取り消し、というか返納できるけどね
本筋とは関係ないが、知的障害のない発達障害者は『精神』の手帳を貰うことになる
有効期限は二年間なので、一度発行されたらずっと返納できないという類いの物ではない
例えば鬱で退職したとかそういう人も対象になるわけで、永久にずっと鬱という人ばかりではないから、寛解すれば二年を待たずに手帳を返納することだってできる
『療育』『身体』も何年に一度と更新時期があり、その都度診断書や知能テスト等が必要になるから、状態が変われば手帳のランクも変わるし場合によっては返納させられることもある
※9
就職時に、障害者手帳を持っていることを申告する義務はない
さすがに、文書とかも届くし同居してる家族に隠すのは難しいだろうが
わざと大けがして身体障害者になってこい、
って意味かと思ったわ
正直報告者の言い分だけではなんとも言えないよなあ。
色々やらかして業務に差し障りが出た上で
クビにするのは流石に可哀想だから病院行ってって告げたのを
「障害者になれば〜」と勝手に解釈した可能性ある。
他人の話が聞けない発達障害の人がやりがち。
元の会社だと障害者として虐められる未来しか見えない
手足ぶった切って保険金まきあげるヤクザな会社かと思った。
これもひどいけど。
まあ体のいい肩叩きだな
人事だけど障害者の法定雇用率、雇用保険加入人数が年々厳しくなってるから
ぶっちゃけこの方法したいよなーって正直思ってる
助成金もあるから会社都合退職にはできないけど、手帳もらえそうなレベルで使えない奴は一定数いる
飼ってやってるんだからせめて手帳の一つでも取ってきて会社に貢献しろよと
障害者枠だとしたら普通の正社員より給料はだいぶ低いし、障碍者として認定されたら保険も大体は入れなくなる
だから自覚あっても病院行かない人いるんだよな
人の人生めちゃくちゃにしようとして責任も取る気ないんだから勝手な会社だ
普通に読むと、「明らかに発達の奴が居て周りが迷惑してるが、クビにするのも大変なので手帳を取らせて障碍者枠に移そう」って思えるんだけど
それだと投稿者が普通に転職できて普通に働けてる事の説明がつかない訳で
いったい前の会社は何がしたかったんだろうな…
※24
報告者は単にターゲットに選ばれただけだよ
「新しく障碍者を雇うのは嫌！仕事ぶりがわかってるコイツなら発達障害で行ける！障碍者枠だから給料減らしていい！みんなラッキー！」
というわけ
報告者あるいは報告者の後に発達障害じゃないかと声をかけた相手の人生なんて考えてない
怖い会社だ
※24
単純に職場が合わなかっただけでは。
同じ職種でもデスクの配置や照明、物の配置が違うだけで
作業効率が全く違ってくるのが発達障害の特徴。
自分も身体方面でショウガイ者になれ、て話かと思った。
そう言えば昔、保険金欲しさに社員に自ら大怪我させたり
果ては自刹させてた事が発覚して大問題になった会社があったなー
なぜ逃げないんだ？と思ったけど、そうせざるを得ないような追い込み方が上手かったのだろうね。
診断受けて「発達障害ではない」との結果だと出ているのに、
報告者発達障害って前提で話してる奴は何なんだ
※28
発達障害関連の記事には書いてることを無視して発達障害叩きに持って行きたがる人が沸くもんだよ…
内容が読み取れないのかあえて読んでないのかはわからんけど
発達は知能検査じゃわからないだろ。IQじゃなくてEQに問題有るかどうかだし。
いいお医者さんにあたったと思う。
わかりやすいし、将来のことも見据えて説明くれたし。
障害者の認定取り消し出来ても、知っている人に「障害者枠で採用されていたのに?」と言われたら誤解を解くのも大変だよ。
※30
発達障害の診断には、前提として知能検査が必要なんだよ
ギリ健を普通の給料で雇えるわけないだろ・・・
ワイ発達で手帳持ち
そっち枠で就職活動中、バリアフリーのバの字もないような建物の企業で
「精神面で不安定な人はちょっと」と言われ
「この会社はどういう人間を求めてるんだ」と首をひねったことが
あの枠ってとりあえず採用の努力はしてますーだけでもお目こぼしあるのかね？
(本当は障害持ちなんぞ欲しくないけどお上がうるさいからカラ求人とか)
※34
法定雇用率があるからパフォーマンスだけはしないと労基から指導が入る
そういった企業が欲しい障害者は、ペースメーカー入れてて健常者と変わらないけど手帳はある人、
リュウマチで指一本動かない以外は普通に働ける人、
車椅子レベルじゃ無い身体障害がベストなんだよね
医師の診断は、「いわゆる障害者と言われる特徴にはあてはまらない」
というもので、「それでも、こじつけろと言われればどんな人だって
ごじつけることはできる」という話だってのに、
ギリ健とか言い出す奴は何なんだろうか
※23
障害者枠の社員って給料低いんだよね
その説明無かったとしたら人事もクソ過ぎ
※22
君なんで他のサイトで書いたコメントと同一の文章をまた書き込んだの？
ある程度大きい会社になると、従業員の数％は障碍者を雇わないといけないからねぇ。
ただ、障碍者枠になっちゃうと、障碍を理由に最低賃金のまま、ずっと昇給もしなけりゃ出世もしない、ヘタすりゃ賞与も寸志程度になったかも。
定期昇給も、最低賃金があがればその分だけ時給が上がる程度のもの（時給数十円ほど）だったと思うよ。
受けなくて正解。
てか、こんなことも言われなきゃわかんないとか、やっぱり………。
その程度の発達障害で手帳なんかもらえない
※40
所詮書類判定なんだから、医師さえその気になりゃ
どうとでもなるってことだろ
医者は普段の仕事ぶり見ないで判断するからなぁ…
※42
仕事ができなければ即障害ってわけでもないので
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