パート先の会社は始業20分前から掃除と朝礼があり、もちろん無給

2019年10月29日 06:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1570859866/
その神経がわからん！その53
177 :名無しさん＠おーぷん : 19/10/26(土)12:30:57 ID:Zq.aa.L1
パート先の会社は始業20分前から掃除と朝礼があり、もちろん無給。
みんなモニョりながらも意見できず、「自主的に」参加している。


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ハウスルールを決めているのは部署のリーダーの女性で、
「私が入社する時に、強制参加と指導された」という理由で、後輩にも強制してきたみたい
さらに定時後の30分間は「後片付けのロスタイムとみなして、残業申請しない。
先輩みんなそうしてきたから、みんなもそうしようよ。」
彼女がいう「先輩」なんて、数年下手すりゃ数十年前に退社してるのに。
そんな中一人のパートだけは、忖度一切なしの定時きっかりで出退社していた
リーダーがある日突然「あの人だけ優遇されるのはおかしい」と騒ぎ立て、
さらに上の立場の（リーダーと懇意な）職長を動かして圧力を掛けさせた。
パートさんは職長に「みんな朝早く来て掃除してる中、アナタだけ来ないというなら、
就業時間を30分削るよう契約を書きかえる」と毎日圧力かけられ、折れてしまった
月のパート代が1万以上目減りしたと嘆いていて、結局退職してしまったという事があり

最近SNSで回ってきた「いいなぁ」と「ずるい」は違う、という投稿にハッとした。
リーダーはまさに、「あの人だけずるい」の思考そのものだ。
それが思考だけにとどまらず行動に出ちゃって、
他人の行動までコントロールしようとしてるなんてその神経がわからない。
卑しくて迷惑な奴だなぁ。その卑しさを自省する日はいつか来るのだろうか…

179 :名無しさん＠おーぷん : 19/10/26(土)13:29:16 ID:LF.7r.L1
>>177
普通に違法なんですが…
会社にコンプライアンス窓口ないの？

181 :名無しさん＠おーぷん : 19/10/26(土)14:08:14 ID:Zq.aa.L1
>>179
ないわね。総務とかの本部機能を担うのがうちの部署であって
会社全体でうちの部署だけブラックな感じ。大部分は問題ない
労基にタレ込んだら速攻犯人探しされると思うのでできずにいる

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コメント(20)

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/10/29 06:49:06 ID: 8.ZxuoNw

    犯罪に加担するヘタレの報告ｗ

  2. 名無しさん : 2019/10/29 07:05:41 ID: ehEWCSa6

    男性にさせるのなら問題だけど女だけならそんなに問題ないんじゃ？どうせ産休や育休使ってニート期間満喫するじゃん。
    女って働かないくせに権利だけ主張するよね。私は夫がババ専だったから22歳のおばあさんでも奇跡的に結婚出産できたけど正規雇用で働いてたから陣痛が来たら早退してタクシーで病院行って、1週間の有給使って出産してすぐ復帰したよ。

  3. 名無しさん : 2019/10/29 07:10:52 ID: mQURvnfE

    ※2

    朝からどうした？徹夜か？
    ゆっくり休めよ

  4. 名無しさん : 2019/10/29 07:11:12 ID: mQURvnfE

    ※2

    朝からどうした？徹夜か？
    ゆっくり休めよ

  5. 名無しさん : 2019/10/29 07:18:09

    通勤も勤務時間に含めるべき。通勤時間の差があるのに給料がいっしょだなんて

  6. 名無しさん : 2019/10/29 07:18:37 ID: Xo6aF2r6

    契約時間前後に当たり前のように朝礼や終礼をやって
    かりに早く時間前に終わったら15分単位で切り捨てる（59分でカード切ったら45分までの給料しかでないＷ）うちのような会社もあったからねえ…大企業の系列だよ？

  7. 名無しさん : 2019/10/29 07:28:57 ID: 9rQnmbC2

    奴隷自慢したいのかな？

  8. 名無しさん : 2019/10/29 07:38:52 ID: 4QOfSTSU

    自給は相場より高いのかな？？労働基準監督所に密告すれば、一発で解決できる。

  9. 名無しさん : 2019/10/29 08:32:20 ID: 76OAmJKY

    労基に相談したところで解決するまでらどれだけ時間と労力かかるかと思ったら、辞めた方が早いわな。行政は腰は重いし、仕事は遅い。頼りにならない。

  10. 名無しさん : 2019/10/29 08:40:55 ID: h/ZYotdE

    パート代が減ったから辞めたと思ってそうだけど
    ブラックぶりに呆れて辞めたんだと思うぞ

  11. 名無しさん : 2019/10/29 10:19:19 ID: /txJgjHc

    こうやって、これが世間知だとばかりに
    唯々諾々と従うこの報告者も
    そのクソルールを助長させるのに加担してるんだよね
    自分は関係ないって顔してるけど
    従うしか能がないなら黙ってろって感じ

  12. 名無しさん : 2019/10/29 10:26:29 ID: .I6EiVq.

    雇用契約を甘く見ている企業てまだまだ多いね

  13. 名無しさん : 2019/10/29 10:31:31 ID: klN2zErs

    ※7
    単純に悪意ってんでなくて
    権力側にマインドコントロールされてるのもあるなぁ

    大手マスコミが権力側の犬だから

  14. 名無しさん : 2019/10/29 11:16:59 ID: prI654yY

    ※1

    これよね。
    愚痴る権利すらないわ。

  15. 名無しさん : 2019/10/29 13:30:54 ID: CFaHJROk

    これじゃクレクレに餌付けしてんのと同じだぞ

  16. 名無しさん : 2019/10/29 14:00:34 ID: gIgu5q7A

    言うてそうそう周りの圧力蹴り倒して会社の体質改善できる奴なんていないだろ
    ネットでは威勢良くても現実でできる奴ここにいるの？

  17. 名無しさん : 2019/10/29 15:30:41 ID: LJiPbgwo

    私が前採用して貰ったとこも、仕事始め前にラジオ体操するっていう時代錯誤なのがあったなぁ。研修期間だったのですぐ辞めました。だるいし無給なのが納得いかない

  18. 名無しさん : 2019/10/29 16:05:13 ID: MiTEBwxA

    市役所で短期間のバイトした時持ち回りで「30分以上前に出勤して掃除＆休憩時間のお茶給仕」を無給でやらされたよ。バイトは女、職員は男、っていう典型的な職場だった。
    掃除は仕事の一環のはずだし、強制「お茶の時間」も無給ってのもおかしいんじゃないのかね。
    全然気持ちは休めないし。

  19. 名無しさん : 2019/10/29 16:16:10 ID: TjpmvOaw

    時給で働いてるパートなのになんでただ働きしちゃってるの？
    言いなりになるのが不思議。さっさと辞めなよ
    前の前のバイトも一時間は早出してタイムカード押さずに仕込みしろとか訳わかんないこと言ってきたから
    店長にその旨伝えて研修期間中に辞めたわ
    店長も知らなくて、古参のフリーターが勝手に作ったルールだったらしい
    その後半年くらいでその店潰れてたし潰れた方が世のためだよ

  20. 名無しさん : 2019/10/29 16:20:34 ID: fxEUnd/6

    着替えも掃除もラジオ体操も片付けも拘束時間なら時給は発生する
    ただし私語・ダベリの時間に化したら無給でいい

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