自分はどの部署に行ってもタライ回されるから会社に嫌われてるのかとずっと思ってた

2019年11月03日 10:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1558310551/
今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その25
829 :名無しさん@おーぷん : 19/10/31(木)21:03:41 ID:3s.sc.L1
昔出会った今の上司が衝撃だった。

自分はどの部署に行ってもタライ回されて、使えない噂と共に別の部署に回されるから
会社に嫌われてるのかとずっと思ってた。
どこの職場の人にも嫌われるから発達障害も疑って
病院に行ってみるも完全な健全者。


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仕事を辞めよう、いつ言い出そうと悩みながら働いてた時、上司に呼び出された。
良くある雰囲気でまた他部署に移籍か、もう辞めようと決意固めて入ったら
上司にこれ見てほしいって、人事ファイル見せてきた。
今思えば一般社員に見せてはいけない書類だったと思う。
書いてあったのは、今までの部署が全て名称が変わっており、
そこに所属してた上司が飛ばされててバラバラに配属されてる内容。
「これ何でか分かる?」って聞かれて、
もしかして自分のせいか?って身構えてたら違った。
長くなるけど全部書く。

「あなたと仕事してて分かったけど、あなたは仕事の本質をちゃんと分かってますね。
これだけ色んな部署を回されて、普通の人ならとっくにやる気をなくして
惰性の業務をし始めるようになりますが、あなたは挫けずに仕事をちゃんとこなしてる。
これ意味分かりますか?
仕事をこなすと言うのは、与えられた業務を毎日する事ではなく、
会社として利益を上げることです。
利益を上げるというのはあなたのスキルを上げる事じゃなくて、お金を稼ぐ事です。
一般社員のあなたが出来る事の権限を超えず弁えて、
あなたは毎日、こうした方が仕事が早く出来ますよと、
実際に作って実践してみせて報告してくれますよね。
これが出来る社員ははっきり言って居ません。
最初あなたを受け入れた時、仕事が出来ないと聞いていたんです。
でもこれではっきりしましたよね。
あなたの仕事の取り組み方を否定してきた人達は
全員部署も部下も守れずに解体されました。
原価の物価が高くなってて、競合の会社も増えたこの時代で、
昔ながらの仕事にこだわり続けて稼げなくなったからです。
言われた事だけをやるのが仕事、もしくは社会と教えられ、
折角入社した若い社員にそう教える部署はこうなります。
部署の事情なんか知りません。
どんなに資格を沢山持っててプロフェッショナルで有能な人間がその部署に居たとしても、
稼げない時点で会社としては必要ありません。
時間はお金というのは本当にそうで、無駄な時間を減らしてくれるだけで
それはお金を稼ぐことなんですよ。いつもありがとう」

言われて初めて気づいたのは、
無駄な時間を減らしてはいけないという元職場の考え方を理解していなかった事に衝撃を受けて
更に上司に思いもよらず感謝されたのが衝撃だった。

明日、その上司が退職前の有給消化に入る。
感謝してもしきれない。




832 :名無しさん@おーぷん : 19/11/01(金)10:00:45 ID:Hr.wc.L1
>>829
他人から、それも直属の上司からそんな言われたらその場で号泣するわ
いい人に会えてよかったね

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/11/03 10:40:08 ID: EEYz/ObU

    嘘くせえ
    というか異動を100%悪いことのように考えてる人って社会経験浅すぎると思うわ

  2. 名無しさん : 2019/11/03 10:43:27 ID: Kw1B690I

    それだけの部署が潰れるに任せる会社ってやばいなー

  3. 名無しさん : 2019/11/03 10:49:53 ID: du18lbAc

    よく覚えてるね

  4. 名無しさん : 2019/11/03 10:50:48 ID: z8vgNn72

    こんな長文よく覚えてんな

  5. 名無しさん : 2019/11/03 10:56:54 ID: KuVLaxfY

    おいらもたらいまわしにされてて、今のところが一番長くいる。
    なんつーか仕事のやり方とスキルがうまくはまった感じ

  6. 名無しさん : 2019/11/03 10:57:14 ID: iQCqgBiw

    単なる平社員説得するために
    人事ファイル見せて今までの上司達の配属先教えるとかあるわけない。
    本当だったら懲戒解雇どころの話じゃない。

  7. 名無しさん : 2019/11/03 10:57:28 ID: WKxAcTtA

    普通飛ばされたと思わない時点でおかしい

  8. 名無しさん : 2019/11/03 10:58:32 ID: tgiLmwQY

    俺なんて半年に1回引越しさせられる社内フリーターなのに
    正社員やってる感覚がない

  9. 名無しさん : 2019/11/03 11:00:19 ID: GrTzsDP.

    むかーし昔

  10. 名無しさん : 2019/11/03 11:01:21 ID: Pgg9m/RA

    イイハナシダナー。
    水を差すようで悪いけどこれ書いてるの上司の立場の人で、悩める有能な社会人をネットを通して激励したくて書いたのではないかと思った。

  11. 名無しさん : 2019/11/03 11:01:23 ID: I/f6qbTU

    でもちょっと分かる。
    まったく空気読まずに「それ違いますよね」「やり方はこうた方が効率的です」とか、空気はおろか伝統とか上司のメンツとか個人の事情とか一切考慮せず切り込んで来る人は確かにいる。そしてたいてい嫌われる。
    この話が実話かどうか知らないけど、そういうタイプは補修な大企業よりベンチャーが向いてると思っている。

  12. 名無しさん : 2019/11/03 11:05:18 ID: rPRw1jMo

    どこでも上手くやれるのでたらい回しにされる人も居る。

  13. 名無しさん : 2019/11/03 11:22:58 ID: 6Kt1VQM.

    いうて本当に必要ならたらいまわしにはされへんやろ
    火消し要員とかなら鉄火場回しされるかもしれんけど、そういう時はちゃんとそういう業務のそのための異動ですって言われるしな
    まあ、事実として、そんな使えへんけどまあサボらん割に文句言わへんし……って思ってたのが、流石に辞めそうな雰囲気察して、ちょっと言うて引き止めれたらええか、って感じやろな

  14. 名無しさん : 2019/11/03 11:26:27 ID: 4LBYtC7I

    米11
    ベンチャー企業は、大手会社の下請けとして資本金借りてるところが大概殆ど。
    ベンチャーに夢見てるのか知らんが、こういう奴らを受け入れる余裕はない。この報告者は開発者向けの考え方だから。
    万が一にも元請け会社様の仕様に口出しするって考えたら絶対に外に出さない、もしくはスキルを付けさせないようにたらい回すだろうね。

  15. 名無しさん : 2019/11/03 11:29:22 ID: 4LBYtC7I

    米13
    何言ってんだ?w
    そこそこサボらねーで真面目なやつは、寧ろ部署には重宝されるわ。
    サボらなくて、仕事に熱心な熱血くんだから、鬱陶しくて飛ばされるんだよ。

  16. 名無しさん : 2019/11/03 11:39:42 ID: EEYz/ObU

    ※11
    そういうお構い無しの人間の意見が有用だっな試しがない
    自部署での根回しも出来ない視野の狭い人間なりの単一的な提案しか出来ないよそういう奴は

  17. 名無しさん : 2019/11/03 11:40:37 ID: nRrm/Tg2

    無能上司にダメ部下認定されて放出され続けたが、放り出した部署の管理職が無能揃いだった。→つまり「マイナスにマイナスかけたらプラス」

  18. 名無しさん : 2019/11/03 11:59:10 ID: splpOcpo

    無能扱いされてた社員が実は使える奴だったというので社員を褒めるのにこんな回りくどい理屈使うか?

  19. 名無しさん : 2019/11/03 12:05:04 ID: mJ6Kn6/M

    なろうっぽい

  20. 名無しさん : 2019/11/03 12:13:47 ID: L3lr7XMU

    異動で病むって
    週で回されたならともかく意味が分からんわ

  21. 名無しさん : 2019/11/03 12:25:30 ID: pZehIyzc

    >あなたの仕事の取り組み方を否定してきた人達は全員部署も部下も守れずに 解体 されました。

    恐ろしい会社だな

  22. 名無しさん : 2019/11/03 12:55:19 ID: cvgF/h1c

    そんな会社にいて大丈夫か?

  23. 名無しさん : 2019/11/03 13:01:51 ID: xYrtQO6U

    仕事を頑張ってるつもりだけど的外れで使えない扱い受けてる人が
    憂さ晴らしに書いたとしか思えない

  24. 名無しさん : 2019/11/03 13:19:13 ID: qkvgmIKM

    >完全な健全者。
    こんな文章かくのが有能なぁ

  25. 名無しさん : 2019/11/03 13:26:15 ID: .j5q7ddw

    優秀な奴もそれを見抜けない上司も同じようにたらい回しにされるというオチ

  26. 名無しさん : 2019/11/03 13:28:45 ID: 4LBYtC7I

    有能かどうかの話してなくね?

    高学歴で有能な奴が居ても、無能な上司の下で言われた事をするだけの奴は要らねって話だよね?
    なんでこの話で報告者がイコール有能な人材って結末になんの?

  27. 名無しさん : 2019/11/03 13:42:31 ID: yVNQLPfc

    低血圧のせいか朝スッキリ目が覚めたことなんてないわ
    何時間寝てもだめで起きてからしばらく布団の中でタイミング図らなきゃ立ち上がれない

  28. 名無しさん : 2019/11/03 13:46:07 ID: zNGqZMsE

    嘘でしょw
    実際は部署飛ばされまくって先々で疎まれて仕事行くのつらい奴の妄想っぽい

  29. 名無しさん : 2019/11/03 14:02:21 ID: 1DUCiyaI

    ドラマの「ショムニ」じゃあるまいし、解体してOKな部署なんかそうそうないよ

  30. 名無しさん : 2019/11/03 14:13:07 ID: Cx3Mnj/.

    この人が有能とかそういうのじゃなくて
    単に、量産型の脆い歯車を炙り出すのに都合がよくてたらい回しにされてたって話じゃないの?

  31. 名無しさん : 2019/11/03 14:14:58 ID: rHxI/tHc

    意外に事実かもなあって気がする
    実体験なんだけど、ガチの底辺だとPCで書類を作るだけで怒鳴られたりするからな
    PCに向かってる=仕事をサボってるって本気で思ってる上司がいたりするんだ
    いやPCで作った方が速くてキレイでしょ?って言っても駄目で評価を下げられる
    そして今時PCも使えない奴の方が高評価になるってリアルで有ったわ
    結局その上司はクビになってたが

  32. 名無しさん : 2019/11/03 14:17:48 ID: mhZWQEAI

    そもそも真っ先に言うよね
    あなたはこれから各部署を転々としますが決して悪感情あってのことではなく
    会社の利益のために必要な働きをしてもらいたいのだと
    それとも事前通知してたら結果出さなくなる奴とでも見られてたの?

  33. 名無しさん : 2019/11/03 15:39:49 ID: oZTa7qhk

    上司に呼び出されなくても部署の解体なんて通達とか組織図で一目瞭然のはずだけど
    開発系の会社だと中長期のプロジェクトが終わったら部署解体はザラだし費用対効果でアウトソーシングした分野も機構改革で失くしたりするからこの話は今ひとつピンとこないわ
    異動癖のついてる人がどこも日が浅いためあちこち渡り歩きやすい傾向があるし、必要な要員は離したくないので増員希望の部署に放出する人材はどちらかというといらない人だったりもする
    その一方人材育成目的でのジョブローテーションもあるしなあ

  34. 名無しさん : 2019/11/03 17:18:06 ID: mKpM41sg

    タライ回されるって…

  35. 名無しさん : 2019/11/03 19:30:41 ID: 47mAxFOM

    『業績アップに熱心な部下を評価しない上司』をリストアップできた、というのは結果論で
    こうなると最初からわかってたわけじゃないから事前説明は無理。
    無能の多さと、業績不振でキレてたから愚痴りたくて呼ばれたんじゃないかと思う。

  36. 名無しさん : 2019/11/03 20:49:21 ID: xYrtQO6U

    >>26
    >あなたは仕事の本質をちゃんと分かってますね
    >これが出来る社員ははっきり言って居ません。

    上司のこのセリフは、報告者が有能だって表現だと思うけど

  37. 名無しさん : 2019/11/03 21:36:03 ID: r9hbb5Fo

    さすがになろうだろ。

  38. 名無しさん : 2019/11/03 21:44:40 ID: VXyZ6NYQ

    いい話だけどもうすこし上司の言葉かいつまんでもよくないか??
    多分0から10まできっちりしてるんだろうな報告者。

  39. 名無しさん : 2019/11/03 22:18:01 ID: KUWIK1bw

    飛ばし読みをして自分の思いたいように読むことしかできない人が何人もあぶり出されていますね

  40. 名無しさん : 2019/11/04 03:25:27 ID: jT9Q9HfQ

    無駄をなくすのはいいけど余裕はなくさない方がいい
    この上司だと余裕まで無駄と判断しそうで怖いな

  41. 名無しさん : 2019/11/04 07:26:13 ID: RpeCQB8c

    >明日、その上司が退職前の有給消化に入る。
    いや、その上司も辞めるんかーい!

  42. 名無しさん : 2019/11/04 07:50:41 ID: 4LBYtC7I

    米36
    笑うところか?
    そこは実践しつつ報告する仕事の話で、人材の話はしてねぇじゃん
    有能云々じゃなくて当たり前の事すら出来ない馬鹿が会社には居るって話だろ

  43. 名無しさん : 2019/11/04 10:26:51 ID: 6tYqMLOs

    辞めるからこそ、規定違反承知で教えてくれたんでしょ。
    上司に限らず、親や教師でも、人の挙動を自分好みの変えようとする人いるし。
    そういう人って理解出来ない事を始めると嫌がるの。
    潰されなくてよかったね。

  44. 名無しさん : 2019/11/04 12:04:48 ID: 347zdnZE

    ちょろいな~

  45. 名無しさん : 2019/11/04 14:43:20 ID: xYrtQO6U

    ※42の言ってる意味が分からない
    ヘンな受け取り方する人だな

  46. 名無しさん : 2019/11/04 18:11:26 ID: 4LBYtC7I

    ※45
    日本語分からないのか
    有能の定義に当たり前の仕事ができるひとなんて意味は含まれてないと思うけど

  47. 名無しさん : 2019/11/05 10:08:37 ID: b1OEDQM.

    >>11
    そのタイプはうまくコントロールできる上司が居ないと持て余しそう

  48. 名無しさん : 2019/11/05 17:56:57 ID: kHBpg1yc

    昔出会った今の上司ってどういう事?

    たらい回しされた理由は仕事の改善しようと色々提案してたら、
    だらけたい人に疎まれたって事で合ってる?

  49. 名無しさん : 2019/11/05 18:27:13 ID: VJlADiBc

    報「がんばるぞー」
    部「一人でがんばんな、お前は別部署池」
    上「お前を別部署行かせたヤツらはみんな飛ばした。」

    ってこと?

  50. 名無しさん : 2019/11/06 15:30:33 ID: BXZXt9FM

    なまじでかい企業だと、そこでのやり方がテンプレート化していて
    新しいやり方がどんなに良いやり方だとしても、変化そのものを嫌う人間ってのが一定層いる
    そういうタイプは古株に多くて、必然的に役職を持っていたり発言力が強かったりするから
    仕事に対して熱心なタイプは目を付けられて弾かれる事って割とあるんだよな

  51. 名無しさん : 2019/11/08 09:29:25 ID: 5w/eBpJY

    ※48
    >無駄な時間を減らしてはいけないという元職場の考え方を理解していなかった事に衝撃を受けて

    最後に元職場という表現も出てくることから
    当時は直属の上司じゃなくて、引き抜かれるとか転職して今は別の会社で上下関係ってことかなぁ
    なんにせよ、せっかくの良い思い出話を長文で書くなら、もうちょっと人に分かる表現を心掛けて欲しいもんだ

  52. 名無しさん : 2019/11/12 05:38:47 ID: iUlHqo9o

    ※48
    昔その上司に出会ったから、会社辞めずに勤め続けた。そして今その上司が定年退職…

  53. 名無しさん : 2019/11/19 02:03:15 ID: .9lnQpUo

    いや、実際煙たがられて追い出されてたんだよねこれ。でも最後の最後にわかってくれる人が現れるみたいな。そういう話よ。最初あなたを受け入れた時仕事が出来ないと聞いていたんです。と。
    まあちょっと自己主張強くて思いついたこと良かれとすぐ言うタイプだったのでは?

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