私の方が資格も技術も上なのに、資格のみ保持未経験で入ってきた女が社員になってもう人生辛い

2019年11月06日 09:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1572510122/
何を書いても構いませんので@生活板81
91 :名無しさん@おーぷん : 19/11/03(日)15:26:19 ID:vp.6d.L2
39才女未婚の発達なんだけど、
子持ちのバツイチ男性51才ともう5年付き合ってるけど未だに結婚話あがらないし、
5年以上勤めてる福祉の仕事で資格も技術も上のはずなのに
35才の資格のみ保持未経験で入ってきた女が社員になってもう人生辛い。


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自分の子供のように接して来たけど、
子供達からは「お前は母親じゃない」とか「怖い」とかいまさら言ってくるし。
社員になった女は10日前後で私がずっとやりたいと言ってた夜勤任されてるし、
どんどん仕事任されてるし、
最初の数日こっちが教えた言い方が気に入らない(キツイ、意地悪らしい)
無断遅刻早退が多い事をチクられて所属長から怒鳴られて、発作起こして
皆の目の前で自傷してから誰も仕事内容自体話しかけて来なくなった。
接客なのに土日休みだし私さんが夜勤嫌がるから社員になれないだけではって
リーダーと話してる所を見かけたけどリーダーの回答は物覚えが悪い上に
シフトも守れないし仕事任せられないっていわれてた。

しかも土日休みは優遇じゃなくて沢山スタッフの目がある時はいいけど
人数のへる土日はやらせられないって理由だけ。
カミングアウトなしでと伝えたのにいつのまにか皆に発達だって言ってるし
なんか色々不信感募るけど変化に弱いから辞めたくない。
私から見てあの女と私の違いってそんなにないと思うんだけど。
年齢だってそんなに変わらないし。
なにもかもうまくいかない。

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/11/06 09:10:16 ID: cTzM4xnI

    いつだって他の誰より私が一番不幸で可哀想なんだァーッ!!!

  2. 名無しさん : 2019/11/06 09:10:31 ID: dNJx1P5I

    釣りかな?本気だとしたらもう手の施しようがないと思われます

  3. 名無しさん : 2019/11/06 09:13:05 ID: rCbh35TM

    クビにならないだけで良い職場じゃないか。

  4. 名無しさん : 2019/11/06 09:21:17 ID: UVeupvcI

    なんか社員になった女性側の話みたことあるけどコラボか?

  5. 名無しさん : 2019/11/06 09:22:53 ID: cqkxxpZU

    仕事辞めて彼氏と結婚すれば全部解決!

  6. 名無しさん : 2019/11/06 09:28:05 ID: .NGmQUp2

    うちの施設で使えずクビになった職員がいるけどマジでこういう思考してるから怖い
    ぜんぜん話が通じず仕事できないのにワタシ精いっぱいやってる、みんなと変わらない!と本気で思ってる
    利用者を危険にさらしてる自覚なさすぎ

  7. 名無しさん : 2019/11/06 09:29:28 ID: GxxBey2U

    介護だろうなと思ったら案の定介護だった・・・・
    介護職ってこういうメンヘラとか何が悪くて何が良いのかが分かってないおかしい人間が多い
    協力しなきゃいけないのに足の引っ張り合いや妬み嫉みで平気で嫌がらせしてくるしなあ
    自傷行為とか職場でやってクビにならないのは介護だけ
    ほんっと狂った業界だわ

  8. 名無しさん : 2019/11/06 09:30:35 ID: 2khtFX6I

    ちゃんと理由も言われてて覚えてるのに理解してないとか釣りであって欲しい
    こんなのに現実で遭遇したらホラーだわ

  9. 名無しさん : 2019/11/06 09:31:02 ID: FCX52tFo

    所謂メンヘラではなく、本当の発達だから仕方ない

  10. 名無しさん : 2019/11/06 09:31:44 ID: .NGmQUp2

    介護業界だからじゃなくて相談者が発達ってとこに問題がある

  11. 名無しさん : 2019/11/06 09:34:29 ID: OII5Y6cY

    >皆の目の前で自傷してから

    オィィィィ!!
    その他含めて、そんなことしててなんで社員になれると思うのか
    むしろ不思議だよ!

  12. 名無しさん : 2019/11/06 09:34:58 ID: z5J5JEDA

    51歳の相手の子って、少なく見積もっても高校生以上じゃないか?
    たとえ父親が再婚したとしても今更母親はいらんだろ…

  13. 名無しさん : 2019/11/06 09:39:04 ID: GyBdGjTo

    無断遅刻早退が多い
    この時点で信用ゼロ

  14. 名無しさん : 2019/11/06 09:39:46 ID: tqpydNhQ

    人生いつだって退場していいんだからそれまでは頑張れ

  15. 名無しさん : 2019/11/06 09:39:58 ID: RXKY5Ru.

    えええ職場で自傷行為とかドン引きだわ…
    パニックになった結果自傷と言える行動をしてしまったというならまだわかるけど、
    この人はなかば当て付けでやったって事でしょ…

  16. 名無しさん : 2019/11/06 09:57:00 ID: BX0SSaRM

    書いてある内容見るだけでも不良品じゃん
    職場の人にダメ押しされてるのに自分のおかしさに気付かないの?

  17. 名無しさん : 2019/11/06 09:57:53 ID: hHbyYcUc

    発達だけではなく全体的な知能も低い感じなんだろうな(多分軽度~境界知能くらいなんじゃないかな)
    あと精神疾患も知能が低いと寛解には向くのはほとんどないそう

    ってか介護職?なのか、まぁこの職っていわゆるギリ健層の受け皿職だし納得だわ
    結婚の話が出てこないのもこの辺にあるんだろうな
    他にも遊ばれてるかどうかも分からないってのも知的障害や境界知能域の人にありがち。

  18. 名無しさん : 2019/11/06 10:02:34 ID: /tWV8XQk

    誰か正解教えてくれ
    つっこみどころ何個?

  19. 名無しさん : 2019/11/06 10:05:09 ID: sR9ncKy6

    こんなののいる施設を使う恐怖
    なんで介護職だからって許される感じになってるんだよ
    クズや犯罪者の贖罪の場でもないぞクソが

  20. 名無しさん : 2019/11/06 10:06:28 ID: RdZIwHvA

    遅刻早退が多いってだけで評定はマイナスだから
    社員登用は無理だよ。特に無断ってのは一番ダメ。
    別の職場で一からやり直したほうが
    社員になれる可能性があると思う。

  21. 名無しさん : 2019/11/06 10:09:06 ID: 8MXsOEoQ

    発達がミスをしても反省するそぶりも見せないのってこういう感じなんだな

  22. 名無しさん : 2019/11/06 10:09:08 ID: wigSGXls

    ※18
    サイゼリヤの間違い探し並みに難しいよお

  23. 名無しさん : 2019/11/06 10:09:09 ID: acNpAsr6

    自己認識がおかしいのも発達の特徴で完全にそれが出てる人だよね
    職場で「お前には任せられない」と言われてるのがすべてだよ
    しかも発達だから無駄にプライドだけはチョモランマ
    職場で自傷するような女、置いてもらえてるだけでもありがたい話じゃん 
    なんでここまで上から目線なんだか

  24. 名無しさん : 2019/11/06 10:09:40 ID: sCz5JUHA

    遅刻が多いのはわかるけど無断早退が多いって斬新だね
    職場放棄じゃん
    それバックラーくらいしかしないでしょ

  25. 名無しさん : 2019/11/06 10:10:32 ID: W6UK5o1I

    酷い会社だなと思って読んでたけど介護ならしょうがない
    っていうかそんなに発達の度合いが重いんなら病院に言って手帳貰うとかした方が良いのでは

  26. 名無しさん : 2019/11/06 10:11:23 ID: tTEGkIFI

    夜勤やりたいのか嫌がるのかどっちなんだ

  27. 名無しさん : 2019/11/06 10:12:04 ID: 75/aAd1.

    こんなメンヘラにそりゃ責任のある仕事任せられないだろ
    何かあったらパニック起こして自傷行為に走るんだぞ??
    遅刻早退も多い、メンヘラ等々差っ引いて、その社員になった子と比べて大して差がないと思えるなら、社員登用されないのはそこが原因だろ

  28. 名無しさん : 2019/11/06 10:12:12 ID: XGrGUb.E

    すげー違う絶対違うかなり違う。違いありすぎて大丈夫

  29. 名無しさん : 2019/11/06 10:21:44 ID: nUQEF72A

    「多分なにがしかの発達障害だろう」と思われる契約社員の子がまさにこんな感じだった
    シフトに入れる人数の少ない日は任せられない、一人にさせておけない、社員が付ききりになってもとんでもないミスをする
    でも本人は周りと同じ仕事ができてる、もっと責任のある仕事をしたいのに任せてくれないのは嫌がらせだと思い込んでた
    その子も資格は持っていたけど、正直資格なしのバイトやパートさんの方が100倍役に立ったよ
    下手に何年も勤めてたから先輩ぶって余計な指導するから本当に扱いづらかった
    それでも配慮して皆が優しく接してるのに被害妄想こじらせてキーキーしてたわ

  30. 名無しさん : 2019/11/06 10:23:35 ID: hHbyYcUc

    ※19
    それはそうなんだけど
    刑務所にいた人が社会復帰する際に就く職の一つに介護職があるんだよね
    それが嫌なら賃金上げて能力ない人や社会的に信用ない人をはじくしかないんだけどそのお金は誰が出すかみたいな話になってくる

    ※23
    それもあるけど
    大きな原因はやっぱ知能の低さにあると思う
    知能の低いことは社会的にイメージ悪いから発達を自称する人多いしもしかしたらこのパターンかも(知的障害と発達障害併発してる人は発達障害を自称しがち)

  31. 名無しさん : 2019/11/06 10:38:47 ID: 3jTm5ymw

    異常行為さらっと書いてるのが怖いわ
    ネタなら分かりやすいけど

  32. 名無しさん : 2019/11/06 10:55:07 ID: CGpAX5Vk

    無断遅刻早退が多いならその時点で新人さんより
    当てにならない
    夜勤入って欲しいでしょうよ普通の職員なら
    普通じゃないから任せられないんだよ
    知的ボーダーありに見える
    客観性が全くないから
    51歳彼氏の子の「こわい」がどういうときに出るのかは知りたいね

  33. 名無しさん : 2019/11/06 10:57:00 ID: 761QmSd.

    カミングアウトしてなくても、普段の言動から「たぶん、発達だよね?」と思われてるでしょ。
    職場でやってはいけない「無断遅刻早退」を注意されて自傷なんて、誰も怖くて話できないよ。
    究極のかまってチャン。

  34. 名無しさん : 2019/11/06 11:20:00 ID: IL5Q/kck

    どっから突っ込んでいいのやらww
    よくそれでクビにならないな…すごい

  35. 名無しさん : 2019/11/06 11:28:40 ID: xkHji/a2

    発達の人ってなんでこんなに自信過剰で自分大好きなんだろ。自分を褒めて☆他人に合わせる必要はないよ☆ありのままに☆みたいなの大好きだよね何故か

  36. 名無しさん : 2019/11/06 11:38:26 ID: GV79o0QY

    発達に限らず、知恵の低い者は自信過剰

  37. 名無しさん : 2019/11/06 11:45:02 ID: Kdt3TGYM

    たぶん自称発達障害だよなこの人
    ネットで情報集めて自己診断してるだけじゃないの
    遅刻とかはまだしも、みんなの前で自傷とか
    それ絶対発達障害の症状じゃないし

  38. 名無しさん : 2019/11/06 11:48:43 ID: 5qgq.t/M

    自称発達なんだろうな

  39. 名無しさん : 2019/11/06 11:53:08 ID: ObhyZojY

    全てが上手くいかないのは発達障害だからでしょw
    この人、やっぱり自分が解っていない

  40. 名無しさん : 2019/11/06 12:01:18 ID: 5hO36Lxs

    これで自分はまともだと思ってるのが怖い…
    自傷で済んでるうちは良い?けど、これ周りの人逃げないとそのうち他害に走って事件になりそうで怖いわ…

  41. 名無しさん : 2019/11/06 12:11:35 ID: iQRKXOf2

    私の今の職場の前任者もこんな感じの人だったなぁ
    まぁ上司が気分屋の●なのを加味しても、ええ?!って思うタイミングで最悪の選択をすると言うか…

  42. 名無しさん : 2019/11/06 12:17:06 ID: f1PEy5ms

    無断遅刻早退、発作的に大勢の前で自傷行為
    こんなのと一緒に働くとか罰ゲームもいいところだわ。

  43. 名無しさん : 2019/11/06 12:19:25 ID: hHbyYcUc

    ※39
    発達障害って知能の高さによっても症状がかなり違う
    発達障害者が社会適応できるかどうかはIQの高さに依存してる
    精神疾患の症状もIQの高さに依存してる

    発達障害より確率的に高いのは境界知能や軽度知的障害(全人口の下位19パーセントはこれらに該当する)
    そして頭悪い人ほど自分の頭の悪さを自覚することができない

  44. 名無しさん : 2019/11/06 12:35:59 ID: aZ3MC3mM

    この人、自己評価が決して高いわけじゃないみたいだけど
    まちがいなく客観的な評価はそれを下回ってるだろ・・・

  45. 名無しさん : 2019/11/06 13:01:02 ID: gZkGTTEs

    51歳「便所便利www」

  46. 名無しさん : 2019/11/06 13:21:10 ID: m9CkqRos

    自分を客観的に見ることができずに原因と結果の結果ばかり見て自分不幸ってやってる間はまず現状は変わらないし、そういうの気づけないまま老いていくってかわいそうを通り越して恐怖だわ

  47. 名無しさん : 2019/11/06 13:34:09 ID: eZ9WbQWU

    こんな人でも我慢して使わざるをえない職場に
    未経験でも普通の人が来たらそうなるよなあ

  48. 名無しさん : 2019/11/06 13:43:51 ID: davTiiRE

    そこまで書いといて
    > 私から見てあの女と私の違いってそんなにないと思うんだけど。
    で ズコーーーってなった

  49. 名無しさん : 2019/11/06 13:53:28 ID: HE0rHkcI

    ※7
    給料安い職場はどこもそうだよ
    ガテン系だと自傷どころかケンカでケガさせてもクビにならないのも普通

  50.   : 2019/11/06 14:06:41 ID: Q/GhQuuQ

    おーぷんにマジレスすな

  51. 名無しさん : 2019/11/06 14:46:31 ID: r8JgFqZo

    こんな人をクビにもせず社員にもしない会社の方に何故か信頼が生まれた
    人手足りなさそうだけどその中でも最低限のラインは守ってるんだね、リーダーの方頑張ってるよ

  52. 名無しさん : 2019/11/06 17:40:07 ID: Da3eTsYg

    >沢山スタッフの目がある時はいいけど
    >人数のへる土日はやらせられないって理由だけ。

    ・・・他人にはすごくよくわかる理由なんだけど、この人だけにはわからないのか
    無断遅刻早退が多いうえに、怒られたら発作起こして自傷とか、
    発達をサポートできるだけの人員がないと職場が詰むじゃん

  53. 名無しさん : 2019/11/06 17:54:54 ID: OhxSJst6

    カウンセリング受けたほうが良いじゃないかい?

  54. 名無しさん : 2019/11/06 18:25:27 ID: BJzq0e5g

    ひたすら周りが気の毒、こんな基地外と毎日一緒で。

  55. 名無しさん : 2019/11/06 18:49:07 ID: njqmaoXM

    そらそうよ

  56. 名無しさん : 2019/11/06 19:31:51 ID: 4oVBcaIw

    無断遅刻早退の時点ですでにクビになってもおかしくないレベルなんだよね
    保育士や介護スタッフとかは、その施設、その人数に対して最低限必要なスタッフの人数とか規定あるから、それを守ってないと事件が起きた時に施設の責任者が責任取らなきゃいけなくなるからね
    ごくまれに居るんだよね、専門知識や経験はあっても、全ての職業に通じる基本的な業務のルールを守れない奴が

  57. 名無しさん : 2019/11/06 19:34:45 ID: 0Sam6PDU

    これ釣りでしょ

  58. 名無しさん : 2019/11/06 20:41:21 ID: K1TR4R.I

    この人ケーキ三等分できるのかな

  59. 名無しさん : 2019/11/06 23:23:37 ID: C6ptao/E

    ※19
    医療福祉施設はハンデ持ちを雇うよう推奨されてるんだよ。
    ちょっと前に公務員で問題になっただろ。あれと同じ。

  60. 名無しさん : 2019/11/06 23:25:29 ID: C6ptao/E

    滅茶苦茶違うじゃんw
    無断遅刻早退する人間を福祉関連施設で社員にできるわけねーべ。利用者死ぬじゃん。

  61. 名無しさん : 2019/11/07 01:39:20 ID: 1fcNWwAc

    ※59
    別にそんな規定はない
    他の企業同様、会社の規模に応じて障害者の雇用義務はあるが
    もっとも、職場の性質上そういう人が集まりやすいって側面はある

  62. 名無しさん : 2019/11/07 01:46:56 ID: wpIXoui.

    無断早退ってなかなか聞かないな
    いつの間にか職場から居なくなってる人を信用しろってのは無理だろ

  63. 名無しさん : 2019/11/07 04:48:07 ID: sCz5JUHA

    障がい者雇用しなくたって、罰金的なものを払えば雇わなくて良かった気がする(違ってたらすまん)

    この人ものすごい自己評価高そう
    この書き込みも「そんなことないよ!」のフォロー待ちな気がするなあ

  64. 名無し : 2019/11/14 13:18:37 ID: NLThPwCk

    ただ気持ち悪い

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