社員の女性から「夫が熱出したから休みます」と連絡がきた。あんたが休む必要ある?って皆大ブーイング

2019年12月01日 10:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1572510122/
何を書いても構いませんので@生活板81
901 :名無しさん@おーぷん : 19/11/28(木)12:24:30 ID:P7.t2.L3
社員の女性から「夫が熱出したから病院に連れて行くので今日は休みます」と連絡がきた。
旦那さんは自分で病院行けないほど症状が酷いのかと思ったけど、
あんたが丸一日休む必要あるのか?って皆大ブーイング。
繁忙期なのもあっておじさん達が「幼稚園児じゃあるまいし」ってブチギレ。
ちなみに子供はいないから本当に旦那さんの看病の為だけに休むんだと思う。
実際こういうパターンで丸一日休むのは良くないのかな?

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904 :名無しさん@おーぷん : 19/11/28(木)13:00:13 ID:a4.de.L1
>>901
インフルエンザにかかった時1人で歩けないくらいになった事あるから
付き添い受診するのは分かるけど、
午前中の受診が終わったら午後は仕事しても良さそうだけどね、大人だし。

911 :名無しさん@おーぷん : 19/11/28(木)18:27:31 ID:Ef.hn.L5
>>904
病状次第だよね
普通は、風邪ひいて熱が出たくらいで1日付き添って看病はしないだろうけど
40度の高熱が出て意識が朦朧としてるなんて状態とかなら、付きっきりでもまあ…

909 :名無しさん@おーぷん : 19/11/28(木)16:47:29 ID:y4.ra.L7
>>901
どんな病院に行くのかにもよるかな。
車でしか行けない距離にしか病院が無かったり、
朝9時の受付で診察・薬・お会計が終わるのが午後1時が普通という病院なら仕方ないかも。

日頃から、休みがちな人なのかね?
昔、妊婦よりも病欠が多い40代の男性社員がいて、しかも、一度休むと最低3日は休む。
奥さんがメニエール酷いから休むと言ってきたとき、お子さんは10歳くらいだったので、
お子さんを学校に送り出せば、遅刻だけで済むだろう?って、大ブーイングだったのを思い出した。
休むタイミングや、日頃の様子で、ブーイングが出たり出なかったりと分かれるのかも。

913 :名無しさん@おーぷん : 19/11/28(木)20:25:34 ID:EN.ra.L5
>>901
普通に通院できないタイプとか。
待ち時間が長い!何のための予約だよ!!って待合室で暴れる人いるよね。
つきそいの人がなだめすかして落ち着かせる。
付き添いの人に更にわあわあ言い続ける。
具合が悪いから導火線がいつもより6割短いので大変。

その旦那いる?っていう難しい配偶者かもね。

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コメント

  1. 名無しさん : 2019/12/01 10:46:03 ID: xTGY9qv2

    どうせ女なんて一部の有能以外はくっちゃべってるだけで大して役に立たないんだから好きにさせとけよ。

  2. 名無しさん : 2019/12/01 10:50:29 ID: glTd92t.

    有給位好きに取らせろ

  3. 名無しさん : 2019/12/01 10:54:41 ID: ce6RCuZs

    有給を取るのに理由がいるかい?

  4. 名無しさん : 2019/12/01 10:54:43 ID: ztz/lPkY

    高熱なり他の諸症状なり出てるのかと普通は思うし、有給なんだからどんな理由だろうと取らせろボケナスとも思う。
    典型的なブラック気質のハズレ会社なんだろうな。

  5. 名無しさん : 2019/12/01 11:07:11 ID: x1wfWv16

    ひとりで立ったり歩いたりできないほどの熱もあるからな

    緊急じゃないから病院行くのに救急車は呼べない
    でも車の運転はできないし、歩いてなんてもっと無理
    なんてことは風邪やインフルエンザではよくある

    もちろん甘ったれのクソ夫の可能性もあるけど
    症状の度合いも知らないであーだこーだは言えないだろ

  6. 名無しさん : 2019/12/01 11:07:48 ID: euN5yiN6

    旦那の具合が凄く悪くて一晩中眠れなかった、とかいう場合もあるだろうし
    そういう人が無理して出社してダウンしちゃったらどうするの?
    一日ぐらい休ませてやりなよ

  7. 名無しさん : 2019/12/01 11:10:18 ID: spQa09LU

    相手が妻であれ旦那であれ病状と状況を詳しく教えて貰って納得できる内容なら文句はないな。

  8. 名無しさん : 2019/12/01 11:14:14 ID: IPI/xNM6

    何でそこまで文句言うのかがわからん。

  9. 名無しさん : 2019/12/01 11:15:07 ID: nqY2PQZM

    管理者権限でコメントはじけないのかな

  10. 名無しさん : 2019/12/01 11:21:12 ID: tzmlXkDw

    怖いよな。
    ここで粋がってても、実際は休みとれないような奴らばかりだろうからな。

  11. 名無しさん : 2019/12/01 11:26:53 ID: BHw/Gqwo

    繁忙期に休んでる時点で周りに迷惑かけてるからな
    お前らって本当に権利だけは一丁前に求めるよね

  12. 名無しさん : 2019/12/01 11:42:00 ID: KsDCUGxI

    11月末って繁忙期か?

  13. 名無しさん : 2019/12/01 11:46:04 ID: vis1rrEA

    ※11
    一人休んだくらいで業務に支障が出る会社が悪い
    お前は精々会社の奴隷でもしてろや

  14. 名無しさん : 2019/12/01 11:49:26 ID: 61XjH6Wk

    理由はなんでもいいけどその理由で休むなら半休でいいじゃんって思うけど

  15. 名無しさん : 2019/12/01 11:50:22 ID: dPVEObto

    別によくね

  16. 名無しさん : 2019/12/01 11:50:33 ID: FkFiw9o.

    ※12
    世の中のすべての仕事が同じような内容と同じようなスケジュールで進行してると思ってるのかお前は

  17. 名無しさん : 2019/12/01 11:50:59 ID: Vo6KTzl6

    主婦や子供が病気の時に夫が休まなかったら徹底的に叩くよね

  18. 名無しさん : 2019/12/01 11:51:46 ID: KsDCUGxI

    米16
    それなら尚更本文に書いてねーのに決めつける意味がわからんって話

  19. 名無しさん : 2019/12/01 11:56:48 ID: BHw/Gqwo

    ※13
    どんな業種だろうが繁忙で一人抜けたら大変になることなんていくらでもあるわ
    そういうことが分からないってまともに働いたことないんだろうね

  20. 名無しさん : 2019/12/01 11:58:48 ID: 2NTlm/kw

    これが男女逆なら愛妻家だねーで終わる話なのにね

  21. 名無しさん : 2019/12/01 11:59:20 ID: CK5an9cc

    繁忙期でも有給1日位勝手に取らせろ

  22. 名無し : 2019/12/01 12:12:07 ID: WE.SqmbA

    こういうのが叩かれて、旦那が高熱出したけどほっといて仕事来たわよ〜!みたいな糞婆が褒め称えられる風潮きらい

  23. 名無しさん : 2019/12/01 12:13:06 ID: chEgAVrQ

    ※1に同意だな。所詮まん様なんてその程度だよ。
    福山雅治が結婚するからショックで仕事休みますなんてレベルじゃん

  24. 名無しさん : 2019/12/01 12:14:03 ID: xoi6e1uI

    インフルエンザの時息苦しさと震えで一人で家の隣の病院にも行けなかったことあるから連れて行くのは理解できる

  25. 名無しさん : 2019/12/01 12:25:28 ID: M4Q.Msrs

    既出だが、旦那の病状や病院までの距離もあるから何とも言えない。
    病院の込み具合によっては何時間も待たされることもあるから、半休では足りない可能性もある。

  26. 名無しさん : 2019/12/01 12:40:15 ID: 7cgWrbl6

    普段から迷惑かけてる様な人なら怒るのも判る
    そうじゃないならよほど具合が悪いのかも
    何とも言えないけど1人減ったくらいで支障出るのは会社としてどうなん?と思う

  27. 名無しさん : 2019/12/01 12:45:22 ID: /Gxf5f/.

    こうやってゴチャゴチャ言われるの鬱陶しいから休む時は
    突発ですが私用で休みます、でいいよ。
    その代わり関係先へのフォローとか会議のリスケ連絡とか
    出来ることはやっときますって伝えればいい。

  28. 名無しさん : 2019/12/01 12:56:42 ID: yso78.7.

    家族の看病のための介護休業も有給とは別に労基で義務付けされてる権利だよ

  29. 名無しさん : 2019/12/01 12:58:25 ID: 5YOLvato

    看護休暇もみとめられない国、ニッポン。

  30. 名無しさん : 2019/12/01 13:10:25 ID: CidQsrY2

    こういう所で文句言ってるような奴こそ自分が熱出したら「ボクが苦しんでるのに仕事に行くなんて?!」って言い出すバブバブ男さんなんだよな

  31. 名無しさん : 2019/12/01 13:16:02 ID: cuOo3FuM

    有給の理由に文句つけるバカがいるなら
    今後は定型文でいいよ

  32. 名無しさん : 2019/12/01 13:16:18 ID: BHw/Gqwo

    基地外男女厨が沸いてんなー

  33. 名無しさん : 2019/12/01 13:16:53 ID: 5YOLvato

    妻が休まなきゃいけない状況なのか、そらよっぽどの症状だ、大変だなってなるけどな、うちの職場なら
    普段から雰囲気悪そうだ

  34. 名無しさん : 2019/12/01 13:17:44 ID: 6RlT4o.I

    まだこの手のケースで叩く奴等が、スレにも※欄にも沢山いるとは
    ブラック会社が横行するわけだ。

  35. 名無しさん : 2019/12/01 13:19:29 ID: b80bKOSQ

    この会社の人達は、その人の夫がインフルエンザだったらどーすんのよ

    普通の会社なら、え?出社して大丈夫なの?って上司に怒られるわ

  36. 名無しさん : 2019/12/01 13:36:21 ID: WZ.JMsqA

    本文には有給なんてどこにも書いてないのに
    コメント欄の※2から有給取った事になってるのが怖い

  37. 名無しさん : 2019/12/01 13:43:50 ID: imu8eq62

    米35
    だよね 高熱でインフルかもしれないから判定出るまで同居家族も学校や会社に出ちゃだめでしょ
    繁忙期にインフル蔓延する方が怖いよ

  38. 名無しさん : 2019/12/01 13:59:20 ID: vTMaPIwI

    一人暮らしで病気した時の心細さ知ってたら付き添いも分からんではないなと思う
    孤独死するのかなとか思ったことあるもん
    症状ひどくなければ放置でいいけどな

  39. 名無しさん : 2019/12/01 14:00:15 ID: cuOo3FuM

    ※36
    特に言及なきゃ当然有給だろ。
    働いたことないの?

  40. 名無しさん : 2019/12/01 14:03:48 ID: hryKB5mw

    高熱だとまっすぐ歩けないからな
    ふらふらと道に倒れて事故にあったり、
    放置してどうにかなってたりしても会社は責任取るわけでなし。

    社員一人休んだくらいでヒーヒー言うような体制組んでる方が悪い

  41. 名無しさん : 2019/12/01 14:05:22 ID: CK5an9cc

    ※36が有給じゃないと思ってるのが怖い

  42. 名無しさん : 2019/12/01 14:11:09 ID: hh310zlo

    他人の休みくらいいいのに。

  43. 名無しさん : 2019/12/01 14:51:16 ID: Df6S4plo

    旦那さんが健常じゃないのかも知れないじゃん
    要介護ほどではないにしろ、熱が出たら動けないタイプかもよ
    なんにせよ他人の家の事だからなぁ
    完全にプライバシーの侵害だよね

  44. 名無しさん : 2019/12/01 14:59:20 ID: 6PPp24m2

    有給は権利なんだからどんな理由でとろうといいじゃねえか…

  45. 名無しさん : 2019/12/01 15:03:00 ID: hKFjxg9Q

    男の人って多少の高熱だと病院行こうとしない人多いし、
    それが付き添い必要な状態で病院行くなら余程病状が悪いんだと思うわ
    病院連れてって薬貰ったから後は放置で良い、と思えない状態なら怖くて置いてけない

  46. 名無しさん : 2019/12/01 15:14:02 ID: pC9Hxg7Q

    お互いパートナーが熱だしたくらいで丸1日は休まないなぁ。
    半休とって病院に連れて行ってヤバそうなら1日休ませてもらいますって連絡する。

  47. 名無しさん : 2019/12/01 15:39:47 ID: ce6RCuZs

    実際休めてるんだから
    有給は認められてるし、仕事も回ってるな

    そいつが居ないと仕事回らないんだったら
    その日は休業するしかない
    もしそういう状況なら、時季変更権が行使できるが今回はそうではない


    それでも繁忙期に休むのはけしからんって?
    小梨は有給使うなとでも?
    有給の理由を邪推して怒るとか、小学生の集団だな

  48. 名無しさん : 2019/12/01 15:42:13 ID: hryKB5mw

    ※46
    勝手にしろよw
    お前の考えを他人に強制しないならどうでもいいわ

  49. 名無しさん : 2019/12/01 16:05:56 ID: y85ylA1M

    風邪なら付添あっても病院いくのはダルい寝てたいw

  50. 名無しさん : 2019/12/01 16:29:08 ID: xTGY9qv2

    ※20
    それこそねえよ。
    ニートやってねえで働け。もしくは◯ね

  51. 名無しさん : 2019/12/01 16:33:43 ID: UD0Nh8sk

    ダンナが「行かないでェ~さみしぃよぉおおお」って泣き叫んだのかな?www

  52. 名無しさん : 2019/12/01 16:36:13 ID: BHw/Gqwo

    ※47
    バカだろお前
    突発的な休みに時期変更権がどうなんて言い出したところで後の祭り
    それを認められてると捉えるって頭悪すぎる

  53. 名無しさん : 2019/12/01 16:45:57 ID: /37FybBA

    ノロで奥さん子供が全員倒れたって
    社員の男性が休んだことあったけど気にしなかったな
    むしろ重病の家族を放置で出社する方がヒクわ

  54. 名無しさん : 2019/12/01 16:46:52 ID: avSGxDeQ

    配偶者の看病とか病院付き添いで有給って別に何も悪いことじゃないじゃん。容態が余程酷いかどうかも関係なく当たり前じゃん。と思うんだけど

  55. 名無しさん : 2019/12/01 17:51:12 ID: Mg8ykNWI

    事前申請でない場合は有給は温情で普通欠勤だと思うけど

  56. 名無しさん : 2019/12/01 18:50:46 ID: hFfa6X62

    理由がなんであれ有給なり欠勤なりにしたらそれで終わりじゃん。

    >>※55
    有給取得は権利であって事前申請かどうかは関係ない

  57. 名無しさん : 2019/12/01 18:50:48 ID: B7sKVeSQ

    有給扱いになるかに拘ってるバカはなんなの?
    報告者いないし誰も報告者の会社の就業規則知らないんだから
    答え出るわけねーだろ。

    そんなに気になるならスレで報告者に聞いてこい

  58. 名無しさん : 2019/12/01 21:02:43 ID: o1FJCaT6

    ※欄に必死な人いるけど件の旦那さんかなw

  59. 名無しさん : 2019/12/01 22:09:14 ID: K.ewQ8QU

    家族が病気になった時くらいええやん。
    誰が病気になっても休んでもブーイングが出ないくらい余裕があるのが理想だよな。
    繁忙期で気が立ってるのは分かるが。

  60. 名無しさん : 2019/12/01 22:23:23 ID: shCy3MdY

    子供が赤ちゃんで自分が40度出した時
    旦那の上司が休めって言ったけど旦那休まなかったなー
    いい奥さんじゃんと思う
    会社でイラつかれても旦那の為に休むんだから

  61. 名無しさん : 2019/12/01 22:33:23 ID: 5YOLvato

    もし頻繁に些細な風邪だけでもすぐ休んで付き添ってるなら、よっぽどの理由(要介護や持病、障害など)がない限りおかしいと思うけど、初めて付き添いで休むなら相当体調悪いんだろうな…で流すかも

  62. 名無しさん : 2019/12/02 01:06:12 ID: O0nEgFtI

    発熱ったって
    38℃と40℃超えじゃ、違うだろうに。
    風邪やインフル由来の熱と
    持病由来の熱でも違うし。

    生理痛が軽い人の中に、重い人を攻撃する人がいるけど
    歩けないような高熱を出したことのない人も
    発熱した人を攻撃するだろうな。

  63. 名無しさん : 2019/12/02 01:49:40 ID: KsDCUGxI

    病人の付き添いがなまけてることになるとか日本マジでやべーな

  64. 名無しさん : 2019/12/02 01:54:42 ID: lrW6twIU

    ペットの通院よりましじゃねーの

  65. 名無しさん : 2019/12/02 02:46:05 ID: drE2VQgU

    酷いとただの風邪でもそのまま点滴受けたりするじゃん
    さっと診察受けてさっと帰ってじゃああとは寝ててねーなんて順調にいくような状態に見えないからわざわざ1日休むんじゃないの

  66. 名無しさん : 2019/12/02 03:58:01 ID: 41FWhVUE

    ※62
    体調関連て本当難しい、人それぞれ過ぎて
    自分でも40度超えてんのに軽めの家事ぜんぜんOKだったこともあれば38度で立ってられないこともあったし

  67. 名無しさん : 2019/12/02 09:49:36 ID: prcHys2w

    他人の有休理由に大ブーイングするとかレベルの低い職場だね
    どんだけブラックなんだろう?社内全員幼稚過ぎて気持ち悪い

  68. 名無しさん : 2019/12/02 13:19:39 ID: hz9VJnLU

    とはいえ繁忙期ってわかってるのにヘイト集めるやり方で休むのはバカ。
    これがヘイト集めるやり方ではないって気づいてないならなおさらバカ。

  69. 名無しさん : 2019/12/02 19:01:56 ID: WsRj.se6

    うちの夫も一人だと病院に行きたがらない
    だから、一緒に病院に行き待合室で「こういう症状でこうこうこうで」と
    なぜか先生に話す内容を私がレクチャーして、夫を診察室へ送り出してる
    母に愚痴ったら「うちのお父さんもそうだよ、いっしょ!同じ!」

    ・・・案外、わりと多いのかもしれない。知らないだけで

  70. 名無しさん : 2019/12/02 19:54:11 ID: fT3BpuU6

    米69
    何故行きたがらないの?
    で、何故いちいち付き合ってるの?

  71. 名無しさん : 2019/12/02 20:39:59 ID: 6LXwyBNg

    >>67
    有給は原則的に事前申請必須だからな

    病欠は有給使える会社も多いけど
    当日の休みは欠勤にされても法律的には問題ない

  72. 名無しさん : 2019/12/02 20:56:49 ID: WsRj.se6

    ※70
    行きたがらない理由は不明。一人だと本当に行かない
    医者が嫌なのか怖いのかメンドクサイのか、とにかく一人だと行きたがらない
    医者に症状をちゃんと話さないのは「なんとなく」だそうで
    うちの父の場合は「医者なら見ればわかるだろ」だそうだw
    医者はエスパーかw

    いちいち付き合うのは、母も私も夫が心配だから
    医者に症状をきちんと話さない、行くと言って行かなかったり、だからかなぁ

  73. 名無しさん : 2019/12/02 22:32:07 ID: hryKB5mw

    ※72
    幼稚園児みたいな伴侶もらってよちよちとお医者様に連れて行くなんて
    お母様によく似たんですねw

  74. 名無しさん : 2019/12/02 22:38:45 ID: 29KiA9Dc

    ※67
    有給取得が悪いんじゃなくて繁忙期の当日欠勤の理由としていかがなものかってこと。

  75. 名無しさん : 2019/12/02 23:35:53 ID: x5wiugIU

    病院行きたがらないおとこのひとって…の件だけど
    うちの父親も明らか大腸ガンで尻から出血しまくってるのに
    「座して死を待つ…」とかイミフな事言って病院拒否してたけど
    何の事はない、医者からはっきりと告知されるのが怖かったんだと
    病状がつらすぎて根負けして入院しギリギリ助かったけどね

    ちな叔父(父の弟)も病院コワイでガンを放置してこっちは手遅れであぼん
    親戚からは「バカ兄弟」と呼ばれてる

  76. 名無しさん : 2019/12/02 23:51:21 ID: 1Q13MPuQ

    ※72
    ダメンズうぉーかーの血って遺伝すんのかね
    それとも底辺家庭で育ったらそれが当たり前と思っちゃうみたいな環境的な要因かな

  77. 名無しさん : 2019/12/03 10:36:19 ID: XnCvzgFk

    インフルエンザの疑いがあるくらい急な高熱だったら
    途中で倒れると危ないし、病院につれていく&自分の様子見で休むかも・・・
    二人倒れるなら動けるうちに薬と食料確保したい

    感染してる状態で繁忙期の職場にいったらそれこそえらいことになる

    ただ、電話の情報だけじゃ何も伝わらないから
    そりゃみんな怒るわな

  78. 名無しさん : 2019/12/03 10:37:38 ID: 02JmnEzE

    ううーん40度超えて病人が動けないまま、気づいたら死んでたっていうこともあるからね

  79. 名無しさん : 2019/12/03 11:30:05 ID: GhP9kbIw

    配偶者が病気になったので看病のために休みます、っていう理由でみんなが怒るって常識、よく考えたらおかしくね?病気の程度に限らずさ。助け合う為に配偶者っているんでしょ?

    優しい妻だねーと言える社会になってほしい。

  80. 名無しさん : 2019/12/03 12:21:08 ID: rPUjJGiw

    俺、家族看護休暇が取れる会社でよかった…

  81. 名無しさん : 2019/12/03 15:25:23 ID: 9n7Kf6AM

    これ文句言われる筋合いある?
    大人だから大丈夫だろ、じゃないんだよ
    心配だから傍にいて甘やかしてやりたいんだよ
    なんかダメかね?

  82. 名無しさん : 2019/12/03 16:21:30 ID: O0nEgFtI

    ※66
    持病由来なら、それこそ37℃の微熱でさえヤバイこともあるよね。
    歩けたって、微熱って時点でヤバイ みたいな。

  83. 名無しさん : 2019/12/03 18:51:55 ID: V2xWjjHM

    ※56
    就業規則にもよるけど、労働基準法では有給休暇は事前に申請が原則となってる

  84. 名無しさん : 2019/12/05 09:53:12 ID: AO0iciN6

    今時休むのに文句言うやつの方が頭おかしいように見えるわ
    細かい事情もわからんのにネットで言いふらすとか

  85. 名無しさん : 2019/12/20 00:21:53 ID: UPiicsUg

    たまになら当日の朝にいきなり休むって言われても別になんとも思わないし、
    連絡無しで朝いなくても、寝坊か?ワハハくらいで終わる。
    1人休んで困るとか余裕無さすぎだろ。

    それが毎週続くとか、忙しくなったら休みがちになるとかなら
    重要な仕事は回せなくなるけど。

  86. 名無しさん : 2019/12/21 10:02:44 ID: lhHElY1k

    状況に寄るとしか言いようがないけどさぁ
    あまり酷くないからブーイングなんだと思うけどね
    時々いるじゃん、亭主関白で子どもみたいに何もかもしてもらわないと駄目な男って
    車運転できないような状態だったら、病院に連れて行ってから会社行きますで良いじゃん
    帰りはタクシーで帰ればさ

  87. 名無しさん : 2019/12/23 11:51:13 ID: 87sZc/TY

    もうこの手の「(自分基準で)どうでもいい理由で休むなんてズルイズルイ!こっちにばっかりしわ寄せ来てズルイズルイ!」思考が気持ち悪くて仕方ない。
    日本てそういうとこだよね。
    人が何をどれだけ心配して、休んで様子みたいかどうかの判断をして、どう休むことにしても、自由だと思う。
    それが社風に合わないなら、折り合いがつかないのでって話し合うのは雇用している人だけだと思うから、そっちに訴えればいい。

  88. 名無しさん : 2019/12/23 18:56:21 ID: 4lCxdjbw

    熱が高いと一人じゃきついよ。意識がもうろうとしているから、タクシー呼んでもマンションだとエントランスまで行くのに苦労したり、熱が高い状態で意識がないから、水や飯を用意していても食べれない→脱水症状みたいになったり、ベッドで戻して呼吸困難になりかかったり、症状にもよるけど、青年男性でもけっこうあぶないことはあるけどね。

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