私は時給の契約社員なんだけど、後から入社したパートの子が、私より時給高い

2020年03月18日 18:05

http://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1583795211/
■□■ チラ婆のチラシの裏 ■□■ part.27
138 :名無しさん@おーぷん : 20/03/15(日)08:20:11
ごめんなさい。ちょっと愚痴らせてね。
悪口もあるの。許してね。

婆は時給の契約社員なんだけど、後から入社したパートの子が、婆より時給高いの。
去年の秋に最低時給が上がったけど、それでもまだ彼女の方が高いの。まあ、彼女は時短パート
だから、給与の総額でみたら、フルタイムの私の方が高いのだけどね。


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先日、客先との打合せがあったのだけれど、本来は彼女と二人でお伺いする筈が、勝手に
私が外されてて、彼女だけで打合せしていたの。彼女がメインでやってる仕事だから、私が
どうこうは言えないかもしれないけど、客先からのメールは、CCじゃなくてTOで私も
入っていたのにね。

おまけに彼女、勝手に残業するのよ。うちは残業は事前申告制で、直前でもいいから必ず
責任者に一言言わなくてはならないのに、何も言わないし、責任者が何度注意しても
やめないのよ。
採用面接の時は、ご主人の扶養からは外れられないという話だったから、今の勤務形態に
したのだし、もし事情が変わって、勤務時間を変更したいのなら、責任者に相談すれば
いいのに、それはしないのよね。

他にも色々あるけど、もう疲れちゃったわ。彼女に苛つくのは。
辞め時なのかしら、とも思うけど、不惑をとっくに過ぎて知命になろうかという年齢で、
事務系の仕事なんかもう無いと思うから、もう少し頑張るわ。

139 :138 : 20/03/15(日)08:21:25
何だか長くなってしまってごめんなさいね。
読んでくれた婆、ありがとう。

141 :名無しさん@おーぷん : 20/03/15(日)11:31:34
>>138
契約は一年更新?
何にしても職場で連絡の行き違いとか残業前の連絡がされないことが何回もあるなら
契約社員とパート勤務の違いもあるだろうしで嬉しくない通告されて困るのはパートの人でしょう。
そういうことが5回あったら上司に報告したらどうかしら?
毎度毎度ではなく5回くらいをまとめて報告と相談。
婆様がいちいち報告ではなくある程度まとめて報告してるとわかるなら
3回目の報告=やらかし15回あたりでその人は退職勧告されるのじゃない?

142 :名無しさん@おーぷん : 20/03/15(日)11:35:59
>>138
ムム…聞いただけでも苛つくけど、141婆の言う通り
上司に時々報告はしつつ、馬脚を現すのを
待つしかないかしら…。

思うのだけど、会社で決まっている事を守らず
しかも注意されても聞かないって、どういう神経なのかしら。

時給に関しても納得はいかないけど、仕事自体が
嫌でなければ、もう少し頑張ってみてはどうかしら。

158 :138 : 20/03/15(日)23:34:49
励ましてくださった婆様たち、ありがとう。
改行が変で恥ずかしいわ。

仕事はとても好きなの。
でも8年間、半年更新で契約社員で勤めてきて、この間
正社員登用の社内審査に落ちたのね。
婆の会社、とある職業に就いたことのある人じゃないと
登用しないっていう裏基準が実はあるらしくて、婆は
そこに引っかかったのだと思うわ。
あまり期待もしていなかったのだけど、思った以上に審査
落ちがショックでね。なんだか婆の仕事にそれほどの価値が
ないものと会社に判断されたみたいに感じてしまって。

彼女のことも、責任者には何度も言って、責任者も何度も
注意して、彼女が改めないのね。
審査も落ちて、彼女はフリーに振る舞っても見逃されて
いるのを見ていたら、悲しくなってしまったの。
いい年齢で嫉妬なんて恥ずかしいわ。許してね。

パントリー婆様、私は紫いもを発芽させて、庭に植えたら
根付いたけど、芋の収穫はできなかったわ。
でもじゃがいもならできそうよね。レッツトライよ。

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コメント

  1. 名無しさん : 2020/03/18 18:13:14 ID: GwfzunCA

    しっとの心は父心!押せば命の泉沸く!

  2. 名無しさん : 2020/03/18 18:15:51 ID: p2DLTQbQ

    会社的には、若い子の方が良いんだろうよね、しかも審査落ちとか、
    完全に報告者に辞めてもらいたいっぽいw でも、どうにもできないことにイライラしないで、
    流れに任せた方が良いと思う。勝手に残業して、注意しても聞かないって、
    普通だったら、そのうち問題になる気がするけども。

  3. 名無しさん : 2020/03/18 18:16:08 ID: c5V4Q2ag

    相手に語らせたら全然違う話になりそうだな

  4. 名無しさん : 2020/03/18 18:23:02 ID: js2SFSHY

    言うこと聞かなくても、仕事が人並み以上できていれば処分はないよ。
    きまりとして注意はするけどね。

  5. 名無しさん : 2020/03/18 18:25:36 ID: 0cbm/8TM

    会社の評価は時給に出てるでしょう。
    年齢も高いからこのまま定年までパートで使いたいんじゃないかな。
    若い子の方は正社員候補かもしれない。
    自分がその立場だったら腹も立つだろうけど、転職するかどうかは微妙。

  6. 名無しさん : 2020/03/18 18:30:19 ID: eMmA0ACA

    社員にする価値もないBBAがネチネチ権限を越えた相談をしにくるのはウザい

  7. 名無しさん : 2020/03/18 18:30:48 ID: /NeLaqyE

    会社「若い人のほうが、トシいったおばちゃんよりこの先ながく働いてくれるだろうから
    若い人の方を優遇しよう!」
    おばちゃん「辞めます」
    新人「あ、もっと良い条件のパート見つけたんでわたしも辞めまーす」
    会社「えー!」
    ・・・これあるあるなんだけどねー・・・

  8. 名無しさん : 2020/03/18 18:35:36 ID: jiqOZzN6

    年齢も時給もそうだし仕事内容が完全に相手に持ってかれてる時点で社内の評価丸わかりじゃん

  9. 名無しさん : 2020/03/18 18:44:18 ID: 6TL5rVDA

    勝手に残業するのは会社が本気対応だすまでやめないだろう
    給料は次の契約時に上がるんじゃない?
    上がらなくても好きな仕事なら続けるでしょ

  10. 名無しさん : 2020/03/18 18:51:15 ID: 0KDKP9us

    辞めてもらいたいとまでかはこれだけじゃわからないけど、報告者はまあ都合のいい駒としてキープされてるって感じだなぁ
    でも辞めても次ないなら耐えるしかないね。もやもやしてる程度なら

  11. 名無しさん : 2020/03/18 18:57:43 ID: sdNQ6c6M

    最後にちょっと出てくる芋の収穫の話が何かほほえましい

  12. 名無しさん : 2020/03/18 19:10:17 ID: 1kVJZO/g

    社内のマナー守らない奴のほうが評価高いのは確かに納得いかん。

  13. 名無しさん : 2020/03/18 19:12:53 ID: dvpU.0bU

    年齢などを見て「コイツは辞めないだろ」って判断されると扱いがぞんざいになることはあるある
    業務に必要ないからぞんざいになってる場合もあるけどな

  14. 名無しさん : 2020/03/18 19:13:22 ID: u1Z3KtsU

    報告者の気持ちなんか分かるなぁ
    後から来た人が、自分のことを軽んじた態度で、注意をしている自分が嫉妬で注意しているだけなんじゃないかと疑心暗鬼になる
    その人のことが一度嫌いになると一挙手一投足にイラついてしまう

  15. 名無しさん : 2020/03/18 19:23:19 ID: glZ6scW6

    知命というのか
    芋は育てるなら園芸屋で種芋から育てた方がいいよ

  16. 名無しさん : 2020/03/18 19:48:41 ID: Jl8gQ9JY

    人のことばかり気にして自分の仕事に集中しないヤツは評価されない

  17. 名無しさん : 2020/03/18 19:51:04 ID: aNpTwq5A

    どう考えても縁故じゃないの
    どんなに仕事ができても縁故以外の人間を人間扱いしない会社あるから
    逃げるが勝ち

  18. 名無しさん : 2020/03/18 19:55:20 ID: jv27JND2

    扶養内パートでも契約社員より時給が高い、メインで任せられてる仕事があるってあたり、何かしら仕事に役立つ資格持ちか、仕事ができる有能な人なのかもね。とはいえ勝手に残業は腹立つわ。

  19. 名無しさん : 2020/03/18 20:06:47 ID: dHsbjn/Y

    フルタイム契約社員なら有給付くだろ
    パートだと条件満たさない場合が多い
    有給も給料の一部だと思わない日本人が多すぎる

  20. 名無しさん : 2020/03/18 20:18:56 ID: sLtwcIDM

    ここで吐き出して、少しでも楽な気分になる事を祈ります

  21. 名無しさん : 2020/03/18 20:18:58 ID: uuY8fcWw

    自分の給料の額なんて人に言わないのが鉄則なのに、どこで知ってしまったんだろう

  22. 名無しさん : 2020/03/18 20:28:37 ID: Sk2Kngbw

    同列とは思えない、比べる対象にもならない人が
    勝手に張り合って来る・・・というのは
    相手にとってはこういう思考回路なのかと思った
    時給が違うなら立場も能力も違うはず
    同じ場所にいるからといって、何もかも同じだと
    思う方がおかしい

  23. 名無しさん : 2020/03/18 20:40:51 ID: /DJMcV7g

    八年前だと最低時給も違うからね。
    パートの人は経験者とか、資格があるとかなのかも知れないけど。
    報告者の人もしんどさもわかるわ。

  24. 名無しさん : 2020/03/18 20:42:33 ID: febHlY96

    ※22
    立場や能力関係ないwww
    人が集まらないから時給上げてるだけだぞwww

  25. 名無しさん : 2020/03/18 21:01:54 ID: IeKYlP22

    ぶっちゃけた話事務で中途正社員取る会社って
    日本に何社もないと思うよ。
    だってパートに出来ない事務仕事なんてないじゃん。

  26. 名無しさん : 2020/03/18 21:05:58 ID: vtDTzoys

    今より若い時ってないんだからいっそ転職で動いてやめた場合の駆け引きで好条件や時給アップ、正社員登用目指すのもありだと思う

  27. 名無しさん : 2020/03/18 22:31:42 ID: WIStlUL2

    新入りは美人なんだろうな。

  28. 名無しさん : 2020/03/18 22:34:00 ID: ujr.IJYw

    残業しちゃうくらいのルール違反なら若くて優秀なら帳消しだわな
    初めから時給がいいなら経験者か有能かのどちらかだろうし

  29. 名無しさん : 2020/03/19 02:12:30 ID: hFXYizSc

    ※25
    事務じゃなくて事務系。
    客先との打ち合わせがあったって書いてるでしょ。
    外回りの営業したり、現場に出て作業したり、製造部門だったりとかではなく
    デスクワークがメインの業務ですよってだけ。

  30. 名無しさん : 2020/03/19 02:12:44 ID: JeAFYmhU

    年齢での冷遇はある程度仕方がない
    しかし愚痴をこぼす気持ちもわかる
    いま優遇されているかのような彼女もいずれ同じ目に、で溜飲を下げるしか

  31. 名無しさん : 2020/03/19 06:04:06 ID: 9jQv/pA.

    何年も務めた会社で後から入ってきた方が時給が高いってほんとあるあるなんだよなあ……
    嫌になる気持ちもすごく分かるし、誰も悪くないところで神経すり減らすのもしんどいよな

  32. 名無しさん : 2020/03/19 08:03:44 ID: rrJsOR.A

    裏基準の職業ってなんだろう?

  33. 名無しさん : 2020/03/19 08:49:58 ID: TjAYctNA

    いかにもまーん(笑)だなこれ
    給料の事なんて、会社の判断なんだからパートの子には責任ないし
    勝手に残業って話は、パートの子と会社の間の問題で報告者には何の関係も無いし
    一言でいうと「最近入ったあの子気に入らない」って事を難癖付けて延々と愚痴ってるだけ

  34. 名無しさん : 2020/03/19 11:18:05 ID: itE3ILmc

    さつまいもはプランターで育てたほうがよく実るよ

  35. 名無しさん : 2020/03/19 11:40:58 ID: hxoDqx4o

    ※34
    そうなんだ!教えてくれてありがとう
    今年はなにか家庭菜園にトライしたい

  36. 名無しさん : 2020/03/19 20:46:58 ID: eF09AR1M

    綺麗な若い女と
    婆がいたとして
    後から入った若い女の方が高くて当たり前
    価値のあるもは賃金が高くないものは低い
    それが平等ってものだろう

  37. 名無しさん : 2020/03/19 21:11:03 ID: NMFe8CCg

    テメェの無能を棚に上げて何様だよクソババァの分際で
    こんなゴミが辞めたらみんなが喜ぶのにまだ粘るのかよ

  38. 名無しさん : 2020/03/20 10:08:27 ID: NSXAicvc

    相手の方が時給が高くて任せられる仕事も持ってるなら
    相手は何かしら資格やスキルがあるのではって思った
    あととある職業に就いたことがないと上に行けないのも
    こんなことどこの職場でもあるあるだわ
    だからみんな頑張って学歴職歴資格スキル身につけるんだよ
    待遇や給料を上げるにはある程度の専門性が必要なのは当然なのに
    たかが非正規事務を長くやってたからって待遇良くなると思ってるのが不思議だわ
    そんなん選んだ時点で待遇も給与も期待できないでしょ普通

  39. 名無しさん : 2020/03/23 01:16:07 ID: Twsnb0pE

    期待値が給与に乗るんよね。

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