2020年04月13日 18:05
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1584178790/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part123
- 771 :名無しさん＠おーぷん : 20/04/10(金)07:39:57 ID:wA.0j.L1
- 長くなってしまったけど愚痴らせてほしい…
うちの会社、部内の人数半々で1週間交代で出社時間ズラしてコロナ対策してたんだけど、
仕事のスキル差のバランス悪くて早出組が帰った後の
残った遅番組が仕事さばききれなくてパニックになったらしい。(その時私は早番)
ので、メンバー組みかえたら私は次は早出だったはずの週で2週連続で遅番にされてしまった。
通勤時間も長いから早く帰れた方が電車も空いてるし
はやく早番になりたいと思いながら遅番がんばってた週に言われたからイラっとした。
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- 今週は「来週こそは早番だからがんばろう」と思っていたら
時差通勤でなく交代で半分の人数がテレワークということになった。
そのスケジュールで私は遅番2週の後即出勤組になっていた。
部内で1番遠距離通勤してて感染リスク高い通勤強いられる期間が私だけ長過ぎる。
組を変えてほしい。とチーフに言ったら
「もうディレクターに報告しちゃったから私に言われても…」
と言うのでディレクターに言いに行ったら
「えーもう勤務予定表提出しちゃったからそんなわがまま言われてもなぁ。」と渋られて
そもそも感染リスク下げるための対策でテレワーク取り入れるのに
私だけ感染リスク高いスケジュールおかしいって言ってなにがわがままなんですか？
と聞いたらそれもそうだな。と、
ディレクターがチーフに私さんの組変えてと言う→スキル差の組合せがあるので無理です
(2チームしかないから出勤週逆にすれば済む話)
私さんだけ早出にしてあげて→残りの人数でさばけません
(1時間くらい1人抜けたところで大差ないはず。そもそも取引先も自粛し始めてて件数減ってきてる)
交代してもいいと言ってくれてるAさんと私さんだけトレードしてみては？→スキルバランスくずれます
(だからチームのスケジュール逆にすれば済む話)
と、（）内のツッコミを私がする間も無くチーフがディレクター案片っ端から否定していって、
私が我慢すれば済む話なのにと周りがじっとり見てくるので仕方なく了承したけど
私は普段から風邪すらうつされるの嫌なのに死ぬかもしれないウィルスの対応でこれは
ほんっっっっっっとに頭にきた。会社に死ねって言われたも同然と受け取った。
考えすぎじゃなくて周りが考えなさ過ぎだろ！と、ムカつき過ぎて大人気ないけど
「私は今不機嫌です」オーラ全開で仕事してたら
チーフが「ちょっと話しようか」と呼びだしてきて、態度を怒られるのかと思ったら
「ディレクターに言う前に言ってくれたら調整したのに」とか言い訳をされた。
いつもは部内のスケジュール組む時全員に確認してからディレクターに報告なのに
今回取りまとめのチーフからそんな事聞かされなかったですけど。と言ったら
「それは私(チーフ)が悪いけどぉ、
なんていうかなぁ～うっかりしないように私(チーフ)をコントロールしてくれないとぉ～」
と意味不明な事言われて「無理ですね」だけ言って仕事戻ったけど
なんか他にも「私さんがこの週はテレワークがいいとか教えてくれてればなぁー」
いや、前日ちょうど「もしテレワークになったら私は遅番連続だったから先にテレワーク入りたい」
って話ししてましたよね
「それはぁ、もう勤務予定表提出しちゃったからぁ。」
という言い訳とか
「ディレクターにこうしてくれって案を出してくれればぁ～」とか言ってて
いやディレクターが出した案片っ端から叩き潰してたのあんたでしょ。
って、怒りの火に油そそがれただけだったんだけど
なんだ？これも含めてのパワハラか！？とイライラ止まらない。 - 773 :名無しさん＠おーぷん : 20/04/10(金)08:13:32 ID:a8.0j.L5
- >>771
転職しかないのでは？
多分ですけど、チーフには「めんどくさい事は全部>>771にやらせりゃいーやw
どうせごねりゃやるんだしww奴隷乙www」って思われてますよそれ
ディレクターに抗議した件も「上に言いやがってうるせぇなぁ。黙って奴隷やってろよww」
って流されて、また仕事押し付けられる気がします - 775 :名無しさん＠おーぷん : 20/04/10(金)09:19:53 ID:49.1k.L14
- >>771
私は悪くない、悪くないったら悪くない！
ってムカつくチーフだね
この人は3週連続で遅番になるから配慮しようって、言われなきゃ気付かないバカ - 782 :名無しさん＠おーぷん : 20/04/10(金)13:13:39 ID:u4.iw.L7
- >>771
とりま有給申請ｗ - 798 :名無しさん＠おーぷん : 20/04/10(金)19:05:18 ID:wA.0j.L1
- >>773
>>775
>>782
レスありがとうございます
このコロナ情勢では転職はむずかしそうです
今日出社したらチーフは
私にご機嫌とり必死でしてきて
なんかかわいそう…と怒りも冷めてきました
怒りアピールするために昨日一日中眉間にしわ寄せてたからおでこ痛いです - 800 :名無しさん＠おーぷん : 20/04/10(金)19:16:11 ID:Fy.nz.L9
- >>798
転職はまだ時期ではないにしても仕事に使える資格取得しておくのもありですよ。
保険にもなるし転職するかしないか決めてなくても
いざって時にすぐ動けるように準備だけは少しずつしておくのもありですよ。
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コメント
メンバー全員で公平にリスク分担するより一人に固めた方が組織としてのリスクは少ないんだ
いざとなればそいつ一人をパージすればすむからな
シワが残ったら困るだろ？ 無表情にしとけ
これメンバーの誰かがコロナでもそれ以外でも休むことになったら終わりじゃないの？
日本の会社って真面目に仕事する人ほど損する仕組みになってるよね
年齢が上がると仕事しなくなるのは、こういう経験を重ねていくから
ちょろい
ちょろいねぇ
話が分かりにくい上に長い
産業
※1
当人が納得してればね
産業
コロナ起因のテレワークの勤務日程が自分に不利なのでいろんな上長に文句言った。
中間の上長であるチーフが無能でまともな調整をしてくれない。
ずっと不機嫌アピールで眉間にしわを寄せてたら頭が痛くなってきた。
俺の勝手な予想だけど、一ヶ月もしたらまたおんなじように無茶スケジュール押し付けられるわ
上が無能だーと喚く人間が有能だった試しがないわ
※１
コロナへの対策は少しずつできてきたから、勤務してる土地と、そのリスクに見合ったリターンがあるかだな
そこでかわいそうとか思っちゃうから雑な扱いをされてしまうのでは。
この時期、ちょっと熱っぽいから出社控えますとか
簡単だよ
やってみると良い
結局言いなりなんだw
ちょっとご機嫌取りすればいいように動いてくれるんだから
チョロいよな
体調悪いので休みますって言っちゃえば良い
ただ、アホな会社だと出勤して来いと言うかもしれないけどね
ご機嫌取りなんて表面上のものでしか無いだろうからかわいそうなんて
思ったら相手の思うツボだぞ。
熱が出たから休むでいいんじゃない？それがいいよ！
コロナにかかると1か月は仕事出来ない
こういうギリギリで回してる職場は一人コロナにかかると破綻する
リスク高いスケジュールって結局あとか前かの違いでしょ？
なんでそんなに順番に拘ってるのか意味がわからない
リスクを押し付けるなら特別手当出してもらえ
この人が無能なのか有能なのか
いまが有休の使い時では？
米14
頭いいね
これで少し脅すくらいがいいよ
いいなりになったらまた同じことになるよ
今までもこの人は他人の都合を優先してきたんだろう。
結果として「どう扱っても文句を言わない都合のいい人」というレッテルが貼られているので
ここで引き下がるとまた同じことの繰り返しになるで。
同情したらあかん。
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