社会人になってたった一ヶ月のスタートラインで社会不適合者の烙印押されるとは思わなかった

2020年05月04日 12:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1585456223/
その神経がわからん!その56
797 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)18:23:47 ID:eH.6m.L1
自分の神経がスレタイ
本当にスレタイ
4月1日から社会人として働き出した
試用期間が3ヶ月ある
言い訳にもならんけど、私は自閉症の気がある
父親が大人になってから発覚した自閉症で、私も人付き合いが苦痛で精神的に来て、
検査したらグレーゾーンだった


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まだキョロ充とかなら周りの空気も読めたんだろうけど、私の場合全く空気読めない
さんざん言われていたから、そこを自覚して治そうとしてるけど、
一ヶ月面談でもっと周りを見てねと注意された
私は私にできる最大限の気遣いを周りにしてるつもり
でも本当につもりなだけ
周りからすると全然できてない
コロナの不景気もあって、このままじゃ君のこと本採用は難しいよって言われてしまった
内心すごく傷ついた
でも私は傷ついたまま落ち込んでると、くだらないミスをする
だから気持ちを切り替えて、深呼吸して、バクバク言ってる心臓を無理やり抑えて、
平常心で頼まれた仕事をこなした
でも「言った意味解ってる?反省してる?」と言われた
この場合落ち込んで凹んでる素振りを見せるのが正解だったの?
ポーズだけでもしておくのが迷惑をかけた人たちや叱ってくれた人への礼儀?
正しい受け答え、正しい態度、全然わからない
私のどんなところが周り見えてないのか、どんなところがKYなのか、そこさえわからない
KYな行動してもそのことにさえ気づかない
お昼は毎日一人で食べてる
面談で「寂しくない?誰かと食べようと思わない?」と言われるけど、思わない
誰かと食べようとしても、お弁当持ちの私と違って周りは買いに行くし
待ってても外で外食済ます人もいる
たまにお弁当持ちの人と食べることはあるけど、週4で一人飯
一人飯を寂しいと思う感覚すら言われるまで理解できなかった

自分のこのKYさは理解してるから、仕事は最後独立して一人でできるような業種を選んだ
そのために資格もとったけど、
独立するまでにはどこかの会社に入ってノウハウを学んでからしか無理だし
実績がなきゃ仕事が取れない
でもこんなたった一ヶ月のスタートラインで社会不適合者の烙印押されるとは思わなかった

私と同じような、発達障害グレーゾーンでこれまで療育とか受けてこなかった人は
どうやって働いてるんだろう
私も父みたいにニートになってしまうのかな・・・

801 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)19:38:55 ID:qF.54.L1
>>797
仕事で空気で読めないってのは実際に見てないからノーコメントとして
その上司の誰かと食べようと思わない?は嫌だな
遊びじゃなく仕事しに来てんだから昼を一人で食べてようが誰かと食べてようが余計なお世話だわ
会社もまだ一社でしょ?そこまで思い詰めなくてもいいんじゃないの
その職場や上司と相性悪かっただけかもよ

802 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)19:49:08 ID:mH.qy.L14
>>797
一人飯寂しいと思ってない人に「寂しくない?」って変な意識植え付けるのはイジメっぽいな…
職場合わないのは相性もあるかもだし、
どうふるまったら普通に見えるかを考えるより仕事覚えることに集中しよう


>>801
>>802
教育係の人が何人かいらっしゃるのですが、全員外食かお弁当をお昼に買いに行く派の人たちで
その方たちに「食べに行かない?」「一緒に食べよう」と声をかけてもらっても
「お弁当なので」「すみません、先いただきました」という返事ばかりで、
一度も一緒に食事をしませんでした
それが「協調性にかける」と思われたようです
他の新人の方は教育係の人と前の日から約束して一緒に食べに行ったりしていました
でも、一食1000円近く使うようなお弁当やお店なんです
私には出せないお金です

私が誇れるところが真面目で勤勉、なのでGW中も勉強します
正直言うと教育係から「空気読めない子」と思われてると思うとすごく辛いです
教育係の人たちは専門卒なので私より4歳年下なんですが、
年下の人たちから空気読めない足引張と思われてると思うと
私はこの4年間なにやってたんだろうと自分がゴミみたいに思ってしまいます



803 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)20:04:00 ID:I6.ju.L7
>>797
これで苦しくなって二次障害の鬱とか出ちゃうと先々しんどくなるので
カウンセリングを受けるとか社会人のふるまい方を教わるとか対策をしよう。
とりあえず、保健所に発達障害で相談してみたらどうだろう
育児相談で発達障害のある子供について相談する部署はあるけど
成人してしまうとまた別なのかもしれない。
でも新社会人の年だからなにかえられるかもしれないので、相談だけでも。
今コロナで難しいっていうだろうけど、放置して二次障害が出るのだけは避けたいよね

804 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)20:32:51 ID:eH.6m.L1
>>803
保健所とは、コロナの対策とかしている保健所のことでしょうか?
そうだとしたらしばらくは無理そうですね
後出しなんですが、学生の頃はじめてのアルバイトでひどいパワハラにあい、
ガリガリに痩せてカウンセリングを受けたことがあります
アルバイトを辞めてもしばらく嘔吐が止まらず、
鬱病の人の治療を掲げているメンタルクリニックを受信しました
ですがその時言われたことが「休めばいいじゃん」とそれだけで
その時奨学金とバイトで大学に通ってると話したんですが、
「休めない人にできるアドバイスはありません」と言われて
投薬等もなく、診察が終わりました
メンタルクリニックも今の私には敷居が高いのですが、
病院によって治療方針とか違うのでしょうか

805 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)20:51:07 ID:Cp.ht.L8
>>804
×受信
○受診
電波を受けてどうする


>>805
すみません変換を間違えました


806 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)21:36:48 ID:rs.w1.L14
>>804
感覚の違いかなぁと思います。
私ならですが、弁当持参の人を誘うつもりなら前日に声をかけるし新人だってことで一回だけならおごります。
そうじゃなければ仕事終わりに飲みに誘うか食事に誘うかでこれも新人だってことで一回だけならおごります。
お互いの距離感がうまくつかめないこともあるだろうし、
現在はコロナのことがあるから外食を避けたがる人も少なくはないので
弁当持参のあなたと一緒に食べるつもりがあるなら出勤時にカップラーメンなりパンを買って行きますね。
仕事上でとんでもないことをしていないなら本採用しない理由にはしにくいし
入社して二週間以上経ってますから簡単には解雇も出来なかったはずですから
法律的な知識を調べたら良いかも。
あとはメモ書き程度で構いませんから仕事に関してや毎日の記録をする。
「本採用は難しい」と言ったのが人事権のある人かわかりませんが
まるっきりの新人が何でも出来る訳ないのだからとにかく地道に積み重ねていきましょうね。


>>806
人事権を持つ方との面談で言われました
今のままでは本採用は難しいし、試用期間の延長もあり得るから覚えておいてと

一度だけ、初めての仕事で何をどう確認すれば良いのかわからず、
指示を勘違いして間違えた資料をあげてしまったことと
とても偉い方にお遣いを頼まれたんですが、他部署の人で顔も解らず、
お席にもいらっしゃらず、特徴をもとにこの人かなと思う人にあたりをつけて
御本人を前に「すみません、山田部長でしょうか」という確認の仕方をして、めちゃくちゃ怒られました
今でも顔も知らない人にどう声をかけて良いのかわかりません
多分その二点がすごく足を引っ張ってると思います


807 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)21:55:30 ID:VL.xv.L1
>>804
ぶっちゃけ、新入社員に食べに行かない?と突然外に誘う方が空気どころか何も読めてないと思うわ
もしかしたら先輩があなたにごちそうするつもりだったかも知れないけれどね
でも向こうが年下ならそれもないか
コミュ力が高めならばそういうときは、せっかく誘ってくださったのに
お断りして申し訳ない的な態度を出すのがお約束なんだろうけど
新入社員にそんな気を遣わす方がどうなんだろうなとも思うよ
それを協調性どうこうと上司にチクる方がよっぽど協調性に欠けている
あなたの方が実力があるから焦ってんのかもよ

808 :名無しさん@おーぷん : 20/04/30(木)22:12:03 ID:eH.6m.L1
>>807
私のほうが実力がある、は絶対にあり得ません
教育係の方たちは入社して3年目の方2人と、バイトの頃を合わせて5年目の方1人がいらっしゃるのですが、
もう自分で仕事をとってきて働いてます
皆さんめちゃくちゃ砕けた雰囲気でコミュ力が高く、フレンドリーです
だから同期でもフレンドリーな人やコミュ力高い人はすっかり打ち解けてます
私はしゃべると場の空気を乱すので、存在感を消して無口です
コミュ力高い人との距離感をはかりかねて、そこも空気読めないと言われています

810 :名無しさん@おーぷん : 20/05/01(金)00:13:26 ID:PW.dk.L1
>>808
お昼誰かと一緒に、はないわー 食堂とか強制ならわかるけど自由ならなし。
中学、高校のみなお弁当でも誰かと一緒にべったりの人もいたけど、
一人で食べてる人も多かったですね。
割と好き嫌いがあるので仕事しててもお弁当でした(社員食堂、補助ありでした)それは自由でした

仕事がミスなくできてるなら特におしゃべりしなくてもいいんじゃないかなと思います。
会話で仲良しになったと思う人もいるでしょうけど、無口でも分かり合えると思う。

811 :名無しさん@おーぷん : 20/05/01(金)03:42:55 ID:4V.pz.L1
なにか女子高の延長のような雰囲気な職場なんですね
私はあなたのレスを読んでて社会不適合とか発達障害なんて思わなかったよ
ひとつアドバイスがあるとしたら面識のない人を探すときの声掛けは
「お手数かけます、私は〇〇(所属部署)の△(苗字)と申します。
山田部長を探しているのですが面識が無いで教えて頂けないでしょうか」
とか自己紹介と目的を兼ねて声かけてはどうだろう
その相手が山部長でも違う人でも使える言い方だと思うよ

そして教えて頂いた後は笑顔でお礼の言葉と会釈と笑顔で大体おK

812 :名無しさん@おーぷん : 20/05/01(金)03:51:57 ID:4V.pz.L1
>>811
脱字訂正させてー

×面識が無いで
〇面識が無いので
×山部長
〇山田部長

808さん、落ち込み過ぎずマイペースでね
私は初めての職場が500人越えのとこだったけど色んな人が居たでー
コロナで大変な時期だけど、どんなクソ職場でもなんか経験が後に参考にもなるでー
そして職場も病院も医者も探せば色々あるで
元気だしてね

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コメント

  1. 名無しさん : 2020/05/04 12:25:10 ID: nYM/r3m2

    人や自分の態度とかにばっかり注意向けないで、仕事で
    言われたことを最低限こなすとか、できる範囲で仕事を完了させる方向に
    集中した方がいいと思うけど。自分に対する人の挙動とか、周りと違う
    自分のこと気にし始めたら(言い訳も含めて)キリがないのと、完全なる正解とかはないと思う。

  2. 名無しさん : 2020/05/04 12:26:04 ID: 9RC/Z5Ig

    この人がどの程度のミスをどれくらいの頻度でするのかは実際見てないから何とも言えんけど、職場の体質とこの人の性質が絶望的に合ってないのはヒシヒシと感じるな…
    こういう社内の空気は入ってみるまで分からないから、本当に難しいね

  3. 名無しさん : 2020/05/04 12:26:47 ID: m90cq9rg

    いっかい注意したら、一日中くよくよグジグジぶつぶつ言ってる奴は
    注意されにくくて
    この人のような人ばかり叩かれるんだよなあ

  4. 名無しさん : 2020/05/04 12:35:27 ID: QkCbFidU

    自閉症グレーゾーンでバイトで心病むほどボコられてるのに
    自分には仕事ができると思ってたんか
    父見てるんだろ

  5. 名無しさん : 2020/05/04 12:37:17 ID: mUdLPmKs

    とりあえず働くしかないよ
    そうしたら「こういう場面ではこう言って、この時はこうするのが普通なんだな」って分かってくるから
    それまでは辛いけどね
    お昼も週1だけは外食にするとかかなー

  6. 名無しさん : 2020/05/04 12:40:20 ID: RF3pz.NU

    こういう人の言う「最大限の気遣いをしてます」って
    実はすごく余計なお世話だったりするんだよな
    「言った意味わかってる?反省してる?」て言われたのて、本当に落ち込んだそぶりをしなかったからなのか?
    やめろと言われたことを平然と繰り返したりしてないか

  7. 名無しさん : 2020/05/04 12:45:35 ID: R7JxB4ms

    ※1
    どうやって仕事をしていくかじゃなくてどうしたらハブられないかばっかり気にしてるのがずれてるよね
    これも自閉症のせいかもしれないけど

    あとコミュ力重視で自分で何とかするタイプの人たちが多そうだから、職場とも合ってないと思う

  8. 名無しさん : 2020/05/04 12:46:27 ID: PK9FQWTw

    結局のところ本当のところがわからんから、何も言えんわ

  9. 名無しさん : 2020/05/04 12:47:02 ID: nBGDISx6

    自分を治す気なんてさらさらねえじゃん、私は病気がちなので周りのみんな配慮してねって押し付けてるだけ

  10. 名無しさん : 2020/05/04 12:50:04 ID: oXT4OQNk

    仕事の注意はわかるけど
    昼飯をみんなといっしょに食べろはダルいなw
    別にそれは一人で食ってていいだろ

    まあ協調性がない、ミスをするみたいな部分が大きいんだろうけど

  11. 名無しさん : 2020/05/04 12:50:28 ID: 1a.GlsCs

    仕事をとってくるってことは営業系か?だったら、空気読めない、コミュ力に難ありだと難しいだろうな。お昼を一緒にっていうのも、営業なら積極的にコミュニケーションをとるように努力しろってことなのかもしれん。

  12. 名無しさん : 2020/05/04 12:52:40 ID: fZGw3xO.

    弁当のくだりと仕事ができない事は別の話だから

  13. 名無しさん : 2020/05/04 12:53:59 ID: zn.XkQ/s

    新人なら新人なりに仕事ができていれば、会社や上司は見捨てたりはしない
    自閉症だろうが躁鬱だろうが、会社が求める水準に達してなきゃ試用期間で切られるのは当然だろ
    障害者枠で入ってないんなら、仕事ができるようになれとしか言うことはねえよ

  14. 名無しさん : 2020/05/04 12:54:13 ID: y7MdA7us

    本当の毒は大半のスレ住民みたいな無理矢理慰めるやつらな
    わざとやってんのかって思うくらい駄目な方に向かわせてる

  15. 名無しさん : 2020/05/04 12:56:32 ID: .a2tk1ZM

    大丈夫、一生このままで誰からも相手にされないから

  16. 名無しさん : 2020/05/04 12:58:58 ID: 8ebEX7Og

    定型の擬態ができない人なんだね
    叱られたら悄気げてみせるんだよ

    その会社が向いてないのは同意するわ
    同じタイプの社員しか許容しない

  17. 名無しさん : 2020/05/04 12:59:12 ID: ZJxplkt.

    多分、周囲の人が求めてるのは

    >もっと周りを見てねと注意された
    この一言に尽きるんだろうな、と思った

    >私は私にできる最大限の気遣いを周りにしてるつもり
    >でも本当につもりなだけ
    そうじゃなくて仕事場で求められてるのは何か、って発想がないあたり
    周りの人らも相当困ってるんじゃないかね
    ちゃんと対話ができない新人一人抱えるのって
    職場にとっては結構な負担だぞ

  18. 名無しさん : 2020/05/04 12:59:16 ID: Hwl44hSs

    「誇れるところが真面目で勤勉」、こういうタイプは融通がきかないからむちゃくちゃ使いづらい。しかも自分でそこを誇ってる時点で自分が「真面目で勤勉」なことに疑う余地を持ってないから基本的に自分が正しいというスタンスを崩せない。だから何回説明しても理解してくれないから雇う側も疲弊する。

    そもそも真面目で勤勉と判断するのは他人で自分で主張することじゃないのだよ。しかもこの職場は暗にコミュニケーションを求めた風潮があるのだから投稿者には向いていない。早めに切り替えて転職したほうが良いね。

  19. 名無しさん : 2020/05/04 12:59:32 ID: ti6eVzDo

    これ読んだ限りじゃ会社の人達が変なようにしか見えない
    馴れ合い重視してるっぽいし、こんなご時世だけどそんな職場辞めた方がいいかもね
    お金ないのに休憩時間まで外食行くことで協調性求められても困るわ

  20. 名無しさん : 2020/05/04 13:00:19 ID: eCpyjh9g

    前もパワハラされた経験があるみたいだし周りからスケープゴートされやすい人なんじゃないかな
    あと、どんな職種か分からないけど仕事を取ってくるって表現からコミュ力が必要とされる職種っぽいし、そうなると報告者に向いてないような気がするのだが…

  21. 名無しさん : 2020/05/04 13:05:31 ID: 2EyY4ugE

    ※4
    仕事はしなきゃいけないんだよ
    生ぽにでもなる気か?
    この人の場合は職場の性質が単純に悪い
    新入社員が人の顔を覚えきれないのはよくある事だし、それがネックになる事は無いよ
    あとコロナで業績不振になったツケを無理やり新入社員に押し付けてるんだと思う
    他の新入社員も似たようなこと言われてるんじゃないかな

  22. 名無しさん : 2020/05/04 13:06:30 ID: ST6D1gLM

    食事のくだりは上司のいらぬお節介というかパワハラ気味な発言だけど、他のはねぇ…。
    こういう風に被害者ぽく書かれると周囲の人間がまるで加害者みたいに思えるけど、こういう人に振り回されてフォローさせられる側の立場にも立ってほしい。
    私は振り回された挙句に鬱患ったもん。

  23. 名無しさん : 2020/05/04 13:07:47 ID: jf40031k

    三か月はなんだかんだで半人前以前だから必要以上に気にする必要はない。そもそも社会に出てる先輩のすべてがまともというわけでもない。特に初めて新人を見ることになった人間はその人自身も相当のストレスと戦いながらやってるからどうしてもおかしくなる。加減がわからんというのもあるんだろう。
    割り切って「こんなんでいいんだよ」という加減と仕事を覚えていくのが新人の仕事。まずは自分の部署の、次に自分の担当の次と前の人の仕事を軽く理解して仕事の意味を理解してけばいい。

  24. 名無しさん : 2020/05/04 13:08:22 ID: 5WjRrgwM

    一緒にランチに行かないと協調性がないとかめんどくせー会社w
    学生みたいに連れションしてそう

  25. 名無しさん : 2020/05/04 13:13:28 ID: PHNUsGqg

    ここはまとめサイトなので相談者さんが見てる可能性は低いのですが、
    「もっと周りを見てね」についてコメントさせていただくと、
    あなた以外の人達が何をしているかを把握(頭の隅におく程度でいいですが)してほしいという意味だと思います。
    仕事は、あなた一人でしているのではなく他の社員との連携が必要なはずですから。

    唐突な例えですが、サッカー用語でボールウォッチャーという言葉があります。直訳するとボールを見る人という意味ですが、真の意味はボールばかり見て敵の選手や味方の選手の動きを見ていない人(選手)という意味です。

    相談者さん、自分の仕事(ボール)だけでなく他の社員(選手)の動き(何の仕事をしているか・自分の仕事との関係性)を把握できるように心がけてみて下さい。

  26. 名無しさん : 2020/05/04 13:14:03 ID: xTgFm2x.

    パワハラってされ慣れされるよね
    みんなが踏み台を心待ちにしてるような環境ならなおさら、「私、被害者です」が尊重されることなんてないんだけどな

  27. 名無しさん : 2020/05/04 13:15:16 ID: ZJxplkt.

    つうか入って間もなくの試用期間中に
    先輩連中からランチに誘われたら
    弁当持ちだろうが食事済みだろうが
    無理して付き合うもんじゃないのか
    新人なら付き合って当然て話じゃなく
    普通に気の小さいタイプなら黙ってランチ付き合いするだろ
    それバッサリと断れる神経持ってるのに
    自分はこれだけ気を使ってる!アピールされても対人関係的には逆効果なんじゃないかと

  28. 名無しさん : 2020/05/04 13:19:13 ID: /BT32pn2

    一緒にご飯とか避ける時期じゃないの今は?

  29. 名無しさん : 2020/05/04 13:20:16 ID: pIacW6l2

    付き合いしなくても仕事ができてれば許されると思うけどね
    仕事できてないんじゃないかね

  30. 名無しさん : 2020/05/04 13:22:24 ID: QGw3vDe2

    自閉症は無駄なところにリソースを使い果たして結果必要なところに避くべき分がなくなるっていう厄介なとこがあるからなぁ
    この人もその典型な感がする

  31. 名無しさん : 2020/05/04 13:22:43 ID: GbixP.EE

    障害者枠で転職したらどうよ?

  32. 名無しさん : 2020/05/04 13:25:18 ID: yEDnr1vI

    注意した方が「本当に反省してるのかな」と思うような態度はいけないだろう。
    反省してる素振り云々ではなくて人間本当に反省してたら落ち込むし次の仕事にも細心の注意を払うよ。そういう姿勢が見えなかったのでは。
    それにお昼を誰と食べようが一人で食べようが自由だけど新入社員が数人まとまって入社するような会社で一人だけポツンとなっていたら気になってしまうよ。

  33. 名無しさん : 2020/05/04 13:36:38 ID: 2iPdu6DE

    空気読めない自閉グレーゾーンみたいな人は
    一人仕事なら出来ると思いがちだけど、
    芸術とかクリエイティブ方面で
    欠点を補えるだけの才能がない限り、
    向いてないからやめた方がいい。
    一人仕事だって所詮は他人から仕事請け負うんだから、
    マネージャーなんかの調整役が居ないと詰むよ。
    まだ同じ作業を黙々とこなす工場系の方が向いてる。
    まあライン作業も空気読む必要はあるんだけど、
    職場的に軽い障害系の人が多いから、
    多少変でも◯◯さんだからと許容・無視してくれやすい。

  34. 名無しさん : 2020/05/04 13:39:50 ID: hw3mfuLc

    言った意味わかってる?反省してる?
    て言われて落ち込んだ素振り見せればいいんか、って言ってる時点で扱いづらさがすごくわかる
    自分で勤勉で真面目って言う人も信じられないっていうか
    どうせ遅刻しないとか一人でのインプット作業はできるとかでしょ
    顔を知らない人への話しかけ方がわからないって自閉症関係ないじゃん

  35. 名無しさん : 2020/05/04 13:47:35 ID: 9t9gbekA

    一般企業に向かない障害だ
    作業所へ行きな

  36. 名無しさん : 2020/05/04 13:48:41 ID: RMG4VcbE

    昼食の断り方が塩対応すぎてワロタw

  37. 名無しさん : 2020/05/04 13:55:36 ID: 76fTud8g

    報告者の話とは変わってしまうんだが飯誘うのもアウトなのか……断られても何とも思わないのならセーフなのだろうか
    如何せんどういう人間なのか把握出来ないと教えたりフォローする側もちと辛い

  38. 名無しさん : 2020/05/04 14:02:57 ID: .KuGRQcE

    面接通るぐらいだから一見するだけだと普通なんやろなぁ・・・
    面接落ちまくって障害者手帳申請したら通ったわ
    障害者手帳見せて就職活動しようと思ったらコロナで延期だらけになったけど

  39. 名無しさん : 2020/05/04 14:06:46 ID: hw3mfuLc

    ※37
    いつも一緒に食べないとおかしい、というのがおかしいのであって
    時間になったら一斉にお昼、となったら声かけくらいは別に普通じゃないかなぁ
    そこで弁当とか一緒に食べられなかったらそれまででいいと思う

  40. 名無しさん : 2020/05/04 14:17:16 ID: KIjd27co

    797の能力とは別に会社は会社で辞めさせたいも理由があるんだろ

  41. 名無しさん : 2020/05/04 14:17:28 ID: /ToHMgsM

    こういうの本当きっついよねぇ
    自分で分かっちゃうから余計にきつい
    分かってるし何とかやってる、でも出来ない、そして出来ないことを理解してる
    で相手からどう思われてるかとか、ものすごいプレッシャーになる
    環境次第かもしれんね
    何とか今だけ食らいついて経験積んでとっとと離れるのがいいと思う
    けど、自分がダメになりそうならもういっそさくっと離れた方がいい
    あと、軽度で手帳取って障碍者枠ってものすごく給料低いからね
    障碍者の自立の為じゃなく可哀想な障碍者を雇って仕事させてあげようって感じだから
    他社員と同じ仕事して給料少ないって誰だって嫌でしょ

  42. 名無しさん : 2020/05/04 15:00:08 ID: 1Gmvj53g

    食事の件はみんな本採用になって欲しくなくてわざと断っているんだと思ったよ
    その職場に絶望的に合ってないからすぐ変わった方がいい
    特性持ちほど環境との相性がものすごい大事だから

  43. 名無しさん : 2020/05/04 15:00:22 ID: GH8G4pBQ

    協調性というのは普通は学生時代に学ぶものだろう
    無理に都会にいないで、地方で農業にでも付いている方が楽だぞ

  44. 名無しさん : 2020/05/04 15:03:53 ID: F0ErMA1Q

    たぶん仕事のできる人より愛想笑いと馴れ合いのうまい人のがあってる職場なんだろうな
    日本の闇が詰まってそう

  45. 名無しさん : 2020/05/04 15:04:36 ID: tbJvgOio

    >平常心で頼まれた仕事をこなした
    >でも「言った意味解ってる?反省してる?」と言われた
    >この場合落ち込んで凹んでる素振りを見せるのが正解だったの?

    上司は業務遂行上の改善点について話してるのに、この人は行間を読めず、態度の話だと勘違いしてるのかね
    仮に上司が趣旨を完全に言語化したとすれば、この人は正しく理解できるんだろうか?

  46. 名無しさん : 2020/05/04 15:10:30 ID: EDJ7qEF.

    診断おりてないけど発達だなって人の指導担当になったことある
    当人に悪意がないのは分かるんだけど、本当に手に負えないんだよ…
    あんまりにも空気読めなさすぎて周りから浮いてるから雑談振って雰囲気和らげようとしても、めちゃくちゃ塩対応されるの
    正直こっちとしてはミスばかりのあなたのカバーでヘトヘトの中、仕事できない上に人間関係までギスギスしたら今後困るだろうっていう配慮で興味のない雑談振ってるのにその態度か、と苛立った
    「職場は仕事するところ、仲良しサークルじゃない」って主義の人ももちろんいるけどまず大前提の仕事ができないんだから、ミスしてもカバーしてもらえる程度の人間関係は構築しようよ、と私は思う

  47. 名無しさん : 2020/05/04 15:10:52 ID: 167tcwLM

    じゃけん手帳とって作業所で働きましょうね

  48. 名無しさん : 2020/05/04 15:17:33 ID: CLaWeEM.

    就職活動の時に自分がどういう職場に向いているのかピンとこなかったタイプだろうか。
    タイミングは悪いけど、ぎりぎりまでどうにか頑張って、第二新卒狙ったほうがいいと思う。
    きっちり、
    ・自分はこういう人間で、
    ・悪い点はここで、良い点はここ。
    ・前の職場でうまくいかなかったのはこういうところで、自分の反省点はここだが、
     これこれこういう職場であればもっと自分の力が発揮できていたと思っている。
    までを、アピールできれば、いいところが見つかると思う。
    若いし、勉強家なところがきちんとアピールできればいくらでも向いている職場はあるよ。

  49. 名無しさん : 2020/05/04 15:38:39 ID: m7FbB22E

    ビジネス本とか買い漁って仕事の仕方だけでも片っ端からインプットしていったらいいんじゃないかな
    雑談や空気読むのはマニュアルじゃ無理

    仕事が円滑に回ってる人で面と向かってゴチャゴチャ言われてる人なんて滅多に見ないからな

  50. 名無しさん : 2020/05/04 15:40:51 ID: AZlqQHpM

    メシくらい好きに食わせろや

  51. 名無しさん : 2020/05/04 15:48:22 ID: hYE0psFc

    職場で面識のない人の探し方わからんって言われても部署わかってんならそこで聞けよとしか

  52. 名無しさん : 2020/05/04 15:52:08 ID: 7vbODV8A

    典型的な「無能な働き者」なんじゃない?
    今必要ないことに必死になって、急いで片付けて欲しいと要望されてること後回しにしたりとか

  53. 名無しさん : 2020/05/04 16:24:51 ID: 0w2iddog

    「寂しくない?誰かと食べようと思わない?」って別に気を遣って言ってるんじゃなくて
    「周りに溶け込む努力をしろよ」ってニュアンスだと思うんだが多分わかってなさそう

  54. 名無しさん : 2020/05/04 16:35:17 ID: 9X6cTFgA

    >>53
    そういう察してみたいな言い方しかしない職場も無能の集まりにしか見えない
    間違いがないようにYESかNOか、指示はハッキリとこうしろって言えてないような所じゃあなんにせよ会社滅びるよ

  55. 名無しさん : 2020/05/04 16:37:48 ID: dSpMcuac

    ここに常駐してる底辺連中と比べればマシな方

  56. 名無しさん : 2020/05/04 16:51:01 ID: FVIbNqVU

    まず文を読んで判明した事は、働いてる会社が障害者を専門の場所で採用する類のものではない。
    そういう【普通】の会社はしっかりとした受け答え、仕事をする人間を求める。つまり、本人の力不足。諦めてそういった会社で雀の涙程度の金もらえとしか。
    それが嫌なら勉強して相応の能力を身につけろとしか

  57. 名無しさん : 2020/05/04 16:57:33 ID: pmDzRBeY

    報告者に足りてないのは「ソーシャルスキル」
    こんな場面ではこう振る舞うとか、こんな態度は奇異に思われるから次からこうするといいよとか
    望ましい行動パターンを具体的に教えてくれるのが「ソーシャルスキルトレーニング(=SST)」
    図書館へ行って障害児教育のコーナーでソーシャルスキルトレーニングの本を片っ端から読め
    そうすればだんだん普通の人っぽく擬態できるようになって会社での最低限のコミュニケーションぐらいはできるようになる

  58. 名無しさん : 2020/05/04 17:32:18 ID: /3mlmFXw

    なんていうか不向きな職場なんだろうな…
    アンパンマンが歓迎される職場とロールパンナちゃんが歓迎される職場が違うみたいな
    この人に関してはコミュ力追い求めるより、自己理解とその自分に見合う居場所を探すとか妥協できる力身につける方が重要だわ

  59. 名無しさん : 2020/05/04 17:47:04 ID: zy6MtQ3o

    何としても精神科のデイケアを受けてほしい
    こういう人のためにあるようなものだ
    57の言うような社会人としてのふるまい等々ちゃんと教えてくれる
    本を読むのもいいけど、人とかかわりながら学べる方がよりいいと思う
    仲間もできるしぜひ行ってくれ
    ただ、見学は何か所かしたほうがいい

  60. 名無しさん : 2020/05/04 18:05:36 ID: SsxwqsTo

    前半はややパワハラと思ったけど、部長へのお使いの下りが無能過ぎてそら色々言われるわと思った
    皆と仲良くしろって意味じゃなくまともな会話が出来る程度のコミュ能力付けろって意味で言ってたんじゃないの

  61. 名無しさん : 2020/05/04 19:21:37 ID: QNFnsXZ6

    子供の頃は診断降りてたけど、成人後の再検査で健常者と言われた元ADHD
    同じように障害持ちの社会人の知人から相談されることもあるけど、大体が甘えて直そうという気概がない
    診断としては現在健常者の私ですらサプリやメンタルトレーニングは欠かさないってのに

    近くにこういうのがいたら腹にハイヒールキックしちゃうかもしれない

  62. 名無しさん : 2020/05/04 19:44:38 ID: z2voHO.c

    「真面目で勤勉」というのは自分で言う場合は長所にならない
    それは自分から見れば普通なら当たり前のことだから
    つまりこの人は他にアピール出来ることが無いという事なんだな

  63. 名無しさん : 2020/05/04 20:09:13 ID: 0mAdETts

    山田部長がわからなかったら
    山田部長の部署で一番山田部長っぽくない人に
    「お使いで来たのですが山田部長はどちらの方ですか?」
    って教えてもらうのが一番安全。
    「私も新人でわかりませ」
    と返されたら
    「どの方ならご存知かわかりますか?」
    ってその部署の先輩格の人を教えてもらう。
    クイズじゃないから自分が正解を出さなくてもいい場面もある。

  64. 名無しさん : 2020/05/04 20:22:18 ID: ZB3P13dA

    コメ欄読んでないけど、間違いなくこのコロナ緊縮時期の中小企業なら、難癖つけてでも支出は少なくしたいからこその自主退社追い込みだな
    可愛そうだけどこの人には気持ちを切り替えての再出発しかオススメしない

  65. 名無しさん : 2020/05/04 20:33:04 ID: UvRfzFvE

    仕事内容も、指摘事項も、何をオーダーされているのか理解できていないのかな?
    苛めでも何でもなくて、相手の意図を理解しないまま動いているような気がする。

  66. 名無しさん : 2020/05/04 22:01:11 ID: HxKPduTA

    先人である父親はニートで全く見本にはなってくれないのね。
    カウンセリングも突き放してくるとか…。仕事しろやって感じだけど。
    あんまり色んなとこ行くと混乱するかもしれないけれど自分にあったカウンセラーが
    いるかも知れないから今この時期に時間を割くのは大変だろうけれど探してもいいかもね。
    しかし一年目なのに(しかも一ヶ月くらい)でもう使い物にならないみたいな扱いは
    どうかと思うよねぇ。

  67. 名無しさん : 2020/05/04 22:39:30 ID: JWpXJW3I

    障害者枠とか作業所とか言ってるコメントあるけど、この人の場合そもそも手帳を取得できないボーダーだからその方法使えないんだよ…。
    試用期間で切られたら、その事を理由に大人の発達障害を掲げてる病院で就労困難を訴えて診断書書いてくれればワンチャンあるかもしれないけど。

  68. 名無しさん : 2020/05/05 00:04:34 ID: 6Vz7iejo

    別に一生一緒に飯食えといわれてる訳じゃなし、初日だけでもついてけばよかったのに。
    ky気味なひとなら無口をきめこむのが1番。相づち程度の大人しいひとのイメージでいくんだ。
    そして部長の顔がわからなきゃ周りのだれかに尋ねろ。子供のおつかい程度のことができなきゃそりゃ本採用はむりだ。

  69. 名無しさん : 2020/05/05 05:33:09 ID: GH8G4pBQ

    「山田部長おるかー、社長からやで」

  70. 名無しさん : 2020/05/05 09:45:01 ID: sh6G8/z6

    本を読んで学習する能力はあるんだから、他のコメントでも書かれているように会社での振る舞いについて書かれてるビジネスマナー本みたいなのを読んでおくといいと思う。
    人の気持ちを読めないなら、学習で会社人としてのふるまいを状況ごとに頭に入れておけばそんなに大きなポカにはならず「ちょっと変わった人」扱いで済む…かもしれない。

    昼飯は別に食わなくていいんだけど、何度も誘われても頑なに行かないというのは、会社の人間(教育係は目上だよね)に対しても自分を折る気がないという表明にみえる。
    忘年会も送別会も仕事ではないけど、お金出してやるつきあい(飲み食い)だけど、それも断りそうとか思われたのかもねえ…
    こういうのも相手からどう見えるかという視点がないことから出る不具合だから、そこもビジネスマナー本とかマナー講座でちょっと知識を頭に入れるといいと思う。
    断り方って大事よ。

  71. 名無しさん : 2020/05/05 11:00:21 ID: 2QTSUiLA

    >指示を勘違いして間違えた資料をあげてしまったことと
    >とても偉い方にお遣いを頼まれたんですが、他部署の人で顔も解らず
    試用期間の新入社員にこんな事頼むの?
    第一新人教育中じゃないの。会社も変な気がする。

    ていうか、この時期に4月から出社させてるのか。

  72. 名無しさん : 2020/05/05 11:26:17 ID: Eb14/tdg

    新人であまりにも仕事ができない人がいると相談されて言動を確認したら、
    そのものだったので受診を勧めたら発達障害だった子もいるなー

    障害者枠で一番人気は車椅子、人気が無いのはメンタル枠ってのも分かる気がする
    見た目で分かりやすい障害は画像でPRできるし、取引先にまで迷惑かける言動をしない

    知らない部署にお使い頼まれたら、まずは座席表や名札で確認をしないのだろうか…

  73. 名無しさん : 2020/05/05 16:07:38 ID: hiwELm8E

    こういう話を聞くと、バイト先にいてまさに4月に就職で旅立っていった女の子を思い出す。
    仕事もコミュニケーションも壊滅的だが悪気はないんだろうからフォローする周りも辛いし、
    もちろん一番大変なのは本人な訳で、こういうのってどうしようもない。

  74. 名無しさん : 2020/05/07 15:59:41 ID: bzdWlK1Q

    昼御飯の時に、言いにくいことを指摘しようしてるってことはないのか?(実はクチャラーとか)
    せっかくだから自分から具体的に色々聞いてみたら良いのに。

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