子育てちゃんねる

奥方の理解があるなら、なおさら逃げ一択じゃねえの

こんなトコでグチグチ言う前に会社と戦ってこいよ
後から言って何の得になるんだよ
自分の意見を通せないなら後からごちゃごちゃ言うなよ

録音必須だよこういうのは。
ただ、一度退職してからなんだよな、「録音までして戦えばよかった」って気づくのは。
渦中にいるときは、「そこまでしなくても…」って思ってしまうんだよな。

そういうヤツをハイジョするのには組織を変える必要があるわけで、
それには偉人レベルの人間ですらすさまじい労力と時間が必要だから、
一般人はさっさと逃げるに限るよ。
俺の前の会社もそうだったが、どうしてこういうやつが重宝されるんだろうね。
日本だけなのか全世界共通なのか。

読んでるだけで胸が痛いわ。
こういう人に寄付とか出来るシステムがあればいいのにな。
日本はサラリーマンに厳し過ぎる。

　　自分の精神がまだ健全な時に他の人がタゲられてるのを見て、すぐ我が事として行動出来るかだと思う。不正義に一々干渉したり逃げたりするのも難しいのは分かるんだけど、経験上そういう組織はタゲられてる人がいずれ抜けて自分の番になるし、無能上司みたいなのが改心したり抜ける事もない。組織を立て直すのは末端の人間の仕事じゃないしハッキリ言って無理だから、こういう会社なんだと見切りを付けるのを早くするしかないんじゃなかろうか。日本全体がなーんかそんな組織だらけになってる実感はあるから難しいだろうけど。
　　本質じゃないけど上司の提案が良く分からなかった。Ａ社が中間卸でＢ社が製造なら、それはごく普通の経済活動だと思うんだけど。まあＡ社が何故そんな高い値段で売りつける事が出来ると思ったのかは分からないとして。

陰口言うだけの無能よりマシだからだろ

※4
日本のサラリーマンって運ゲー過ぎるよね
変な上司に当たっちゃうとどうしようもないし
転職しようとしても根性無しの負け犬みたいな扱いされるし

>3　多分、官僚化した組織では世界中どこでも起きてると思う。中国とか北朝鮮で汚職で時々こんな奴らが一族で組織を私物化してたとかで処刑されてるけど、逆にそれが普通なんだろうなって。欧米でもピーターの法則とかディルバートの法則とか検索して見ると、日本と同じなんだなって思うはず。海外コンサル実録本でも暴露話で時々ある。ただ、個人能力主義社会で転職も比較的自由だから、上司みたいな無能がいたら普通に批判して自分は飛び出すとかして終わりで、医者に通うほど悪化させないのかも（あとは銃）

無理は承知だけどさ、会社名晒したら嫌でも社長クラスまで話が届くだろうにね
それ以前にコンプラ部門は握り潰されて機能してないって事かな
もしそうなら終わってんなその会社

こんなん給料下がる前から明らかに給料安いし会社選ぶ段階で間違ってんだろ
それにグチグチ言って離れない時点でメンタルが負け犬
空白期間が～とか言ってる奴も自分を売り込むのが下手なだけやん

奥さんが稼ぐ人なんだろう
って発想がスレ民にないのに違和感
いまだに男が稼いで女を養うパターンが刷り込まれてるのか
自分の周囲ではもはやそういうカップルは希少価値
緊急事態はいっそ当分専業主夫になるくらいの気持ちですっぱりやめた方がいいわ
メンタル病むと回復が大変だぞ

メンタル病んでから辞めるよりずっといいよ
体調壊す本当大変

>>6
君みたいな上司なんだろうね

日本の衰退の理由の一つがコレ
上に媚を売って気に入られた者やコネのある者ばかりが昇進するシステム
トップ層が政治力だけ高い無能集団になってしまうから、海外に勝てない

※8
ああ、銃の存在はあるかも。
陸軍ではパワハラ横行しても、海軍だと「偶然を装って海に落とされるかもしれないから部下にパワハラなんてできな」って話をネットで見かけた気がする。
結局、「やりかえされるかもしれない」って恐怖を上司が抱いているかどうかってことかな。むなしい話だが。

>14　　その海外の成功例として宣伝されてた日産のゴーンなんかも蓋をあけてみりゃへつらう部下だけで固めて横領や保身やってたけどな。まあ、ゴーンのモラルはブラジルとかレバノンで培われた途上国のソレだけど。あと権力に居座ると人は腐ると思うよ。政治に力を入れてりゃ出世する分、業務にリソース割いてない訳だから、仕事してない奴ほど出世する＝出世する奴は大抵無能って気もする。奴隷のモラルっぽくて嫌な話だが。

>15　　海自は船の狭い世界で航海中逃げ場がないからいじめが過激化しやすいって聞くけど、転落事故の話も時々聞くからあるのかもな。大体、そういう船は問題艦長がいる間はいじめが続いてる気がする。陸自は今はレンジャーのトップがパワハラ野郎だって文春が特集してたわ、エリート部隊なのに部下が潰されてどんどん抜けるんだそうだ。太郎もいじめは認識してんならどうにかしろよと、文民統制どうしたw

そうやって結局何にもしないから相手は解らないんだよ。
甘えてんじゃねーよ。自分の身に誰かが不利益起こしたなら抗えよ。ましてや家族いるんだろ。
誰かが言ってくれるだろう、やってくれるだろうって他力本願で吠えてんじゃねーよ！戦えや！！剣を握れ！！お前ら泣き言ばっかで腹立つわ。
辞める覚悟出来たなら、しっかり戦ってみろ

スマホで録音すればいいのに

こいつもどっこいだな

どんくせー野郎だなぁ
家庭持ってて家族守らんと行けないのに手柄取られる迷惑上司と行動ってさ

ンまーたクソくだらん嘘.松クソスレクソまとめかよ

コロナ禍での退職ならむしろ空白期間めをつぶるだろ。
13万なら即座に辞めて、職業訓練しながら失業手当もらうほうがいいわ。

リモート出来るならそこでリモート面談して、最終面接は終業後にやってくれる企業さんも今多いよ。
うちの旦那それで現職しつつ転職したし、今人事担当しててコロナだからリモート面談しまくってるよ。
テレワーク中に面談受けてる人たっくさんいるから、現職中になんとか頑張って！！

>>出来ない理由を数え上げる負け犬パターンか

この言葉が刺さったわ、だよな出来ないこと数えるくらいなら出来ること考えて前向かなきゃいかんよな

う～ん、単純にそこまで要注意人物で会社にも明白にマイナスなことしてるなら、先に上に掛け合ったりすればいいのに
クレームまで来て、上司がさらに上司に嘘吹き込んで、その段になってようやく悔しいって嘆いてるだけだよね

ざこぷー