先輩がとにかくなんでも復唱したがる。仕事の話してもおうむ返しばかりでわかってんの?って思ってしまう

2020年09月17日 02:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1598686079/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part128
486 :名無しさん@おーぷん : 20/09/12(土)16:41:42 ID:DB.yz.L1
今年から一緒に仕事することになった先輩が微妙にイライラする。

上司、先輩、私で仕事してるんだけど

上司「これ納期いつだっけ?」
私「14日で…
先輩「14日です」

上司「これやっといて」
先輩「これやっといて」
私「…はい」


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先輩がとにかくなんでも復唱したがる。
仕事の話しても相槌とかもおうむ返しばっかりで
こいつわかってんの?って思ってしまう。

特に私の発言には被せるように同じことを繰り返して言う。
なんかもうこれイライラがすごい。
人の言うことを被せるように繰り返して発言するのって何なの?

誰かこの先輩の心理教えてほしい…。
先輩のこの癖は変えられないだろうからわたしが
我慢するしかないのは分かるんだけど
もう半年くらいこの調子で本当にフラストレーション溜まるんだ…。

何で人の言うことを食い気味に繰り返すんだろ?




490 :名無しさん@おーぷん : 20/09/12(土)18:04:04 ID:vU.ev.L5
>>486
エコラリアだね
多くは精神的なものじゃなくて心理とかないみたいだから、
そういう症状が出る病気もちなんだねって思うといいんじゃないかな

https://ja.wikipedia.org/wiki/反響言語
反響言語(はんきょうげんご)は、他者が話した言語を繰り返して発声すること。反響動作(英語版)の一種で、エコラリアとも呼ばれる。
反響言語は自閉症スペクトラムの児童において前言語期および言語獲得期に典型的に見られる。このほか、発達障害、トゥレット障害、失語症、ルビンシュタイン・テイビ症候群(英語版)、統合失調症、アスペルガー症候群、アルツハイマー病などに見られる。多くの場合、この現象は収まっていく。また、しばしば視覚障害児にもみられる。不随意に反響言語が現れる場合には、チック症の一種であると考えられる。


497 :名無しさん@おーぷん : 20/09/12(土)19:28:41 ID:DB.yz.L1
>>490
エコラリア、ググってきた。
そういう病気があるって知らなかったよ。
至って普通の人(上司からも信頼されているし仕事もできる)だからちょっと信じられなかったけど、
そういう病気なんだな、って思うと気が楽になりました、
教えてくださってありがとう!

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コメント

  1. 名無しさん : 2020/09/17 02:20:18 ID: AqCQKenY

    いや、違うだろ……
    でもそれで気が楽になるならまぁいいか

  2. 名無しさん : 2020/09/17 02:29:50 ID: 2SRd1yR2

    病名がついたら安心する日本人wwww
    悪いとこ出てるゥー!!

  3. 名無しさん : 2020/09/17 02:30:52 ID: /NZ047HE

    単なるマウンティングでは…

  4. 名無しさん : 2020/09/17 02:30:55 ID: DP.RlbpU

    エコラリア、名称知らなかった。中学の同級生がこれだったのかなー。
    彼女は人の喋ってることを”一緒に”終わらそうとする子だったな。

  5. 名無しさん : 2020/09/17 02:40:42 ID: 70iRcS8.

    私「先輩、荒削りですね…」
    先輩「荒削りです」

  6. 名無しさん : 2020/09/17 02:56:29 ID: .4P6Qw/E

    こういう話読むといつも「大好きが虫はタダシくんの」を思い出す

  7. 名無しさん : 2020/09/17 03:12:01 ID: KCn//v0Q

    特定の国や人を貶すつもりはないんだけど、コとラの順番を入れ替えて読んでたよ。
    どこかで口にする前に気付けてよかった。

  8. 名無しさん : 2020/09/17 03:37:09 ID: C6m7vE/.

    後輩相手だけならマウンティングかもしれないけど、先輩どころか上司の言葉を反復してるなら病っぽい感じではある。

  9. 名無しさん : 2020/09/17 04:08:26 ID: icJWkhmI

    タダシくん結末悲しすぎる…
    阿部作品は全部そうだけど

  10. 名無しさん : 2020/09/17 04:29:49 ID: /NZ047HE

    前者は報告者の言葉を横取り、後者は上司の立場で一緒になって上からでどちらもマウンティングでしょう。
    報告者以外や上司にもやるんなら病気だけど恐らく人を選んでるんじゃないかな。

  11. 名無しさん : 2020/09/17 04:37:33 ID: PCRzELU6

    エラコリアと読んでしまったのは俺だけではないはず

  12. 名無しさん : 2020/09/17 05:41:19 ID: rGe4In/U

    おうむ返しの意味が違う

  13. 名無しさん : 2020/09/17 05:43:29 ID: VVa3i1gw

    まーた男が女に迷惑かけてる

  14. 名無しさん : 2020/09/17 06:11:01 ID: 42d7ZSuo

    上司>先輩>報告者 という序列を明確にしたいんじゃないの
    自分はお前に指示を出す側の人間だと主張したいプライドはあるが、
    実際には指示するだけの地位や能力があるわけじゃないから、
    上司からの指示を横取りすることで、本人の中ではその指示は
    自分が出したものであるということにすり替えられて自己愛が満たされるのでは

  15. 名無しさん : 2020/09/17 07:54:32 ID: F3xswwUM

    米7
    とにかくなんでもそっちに持っていきたがるのは心の病気ではないかと思うわ。
    本当に一度診てもらった方がいいんじゃないか。

  16. 名無しさん : 2020/09/17 08:07:45 ID: oRwxuSSQ

    上司「これ納期いつだっけ」
    自分「ジ、ジュウ…」ボソボソ
    先輩「14日です」

    ってパターンは偶にありそう

  17. 名無しさん : 2020/09/17 08:15:55 ID: .QtNveuU

    世の中の理不尽に名前がつくことでぐっと生きやすくなるのってあるからなー
    マンスプレイニング然り、ストローマン話法然り
    病気ならなおのこと心に余裕ができそう
    書き込んでみて良かったね!

  18. 名無しさん : 2020/09/17 08:42:15 ID: OeXdvRB2

    子どもが喋りきる前に口出してくるお母さんみたいなもん?
    部下だから舐められてるんだろうね

  19. 名無しさん : 2020/09/17 09:09:49 ID: BtBDgEks

    これはエコラリアじゃないよ
    この説明だけだと同じに見えるけど実際ぜんぜん違う

  20. 名無しさん : 2020/09/17 09:27:52 ID: EV94qZHQ

    病気じゃなくてマウンティングというか
    単に見下されていて手柄横取り&面倒事押し付けられてるだけだと思う

  21. 名無しさん : 2020/09/17 09:29:19 ID: ANWWATa2

    ※19
    今回は報告者さんが「病気なら仕方ないな」で納得して安心?してるんだからいいと思う
    欲しいのは自分が安心するための回答で正しい病気の知識ではないし
    正しい知識を持っていないとまずい状況でもない

  22. 名無しさん : 2020/09/17 09:36:40 ID: SR5n35JI

    声に出して暗記するタイプの人か?
    と思ったら全然違った
    マウンティング兼自己アピールなんだろうね

  23. 名無しさん : 2020/09/17 10:14:33 ID: acTqkOuI

    自分の声で音声化しないと理解できないのかもしれない
    音読しないと本の意味が取れない人のように

    まあマウンティングだと思うけど

  24. 名無しさん : 2020/09/17 10:36:28 ID: c/4UZqtk

    「正体の分からないものに名前がつく」って自分の中の感情の整理がしやすくなるし、報告者も最初からそのつもりだし、先輩本人が本当にそうであるかは置いといて「こういう症状が存在する」って知れただけでもスッキリ出来るからいいと思うよ。

  25. 名無しさん : 2020/09/17 11:27:58 ID: 3R1W1b.o

    先輩のことはこれである程度は整理できてめでたしだけど
    人に言ったりしたらトラブルになりそうでそこは心配

  26. 名無しさん : 2020/09/17 11:43:30 ID: p4HVEc6Y

    パワハラとか毒親みたいに、ある概念を説明するために
    新しい言葉を作り出すならいいけど、すでに存在する言葉を
    誤った用法で用いて説明するやり方を広めるのはまずいだろ
    本来、その言葉が適用されるはずだった人々に対する誤解が広がる
    その典型例といえる発達障害なんて、もはや誤用の方が定着しちゃってるし

  27. 名無しさん : 2020/09/17 12:07:35 ID: kGy1EJkQ

    ゴメン、どの辺がマウンティングに当たるの?

  28. 名無しさん : 2020/09/17 12:30:00 ID: XQmjbmKA

    ※27
    他人の発言に被せていってくるからじゃない?たぶん

    まあ真実はどうあれ、そういう記憶方法しかできない人か、
    そういう症状もった人なんだと思ってた方がお互いに気が楽になるよ
    「そんなはずない!」って喧嘩売って、マジで病気だったら悪者こっちになるし

  29. 名無しさん : 2020/09/17 13:10:03 ID: Rc0CQwsY

    ※2
    本人の性格や癖じゃなくて症状だと思う事が出来れば「仕方ない」と考えられるという世界中で至って普通の反応なのに
    そうやってすぐレッテル貼りするところも悪いところ出てるなwww

  30. 名無しさん : 2020/09/17 13:58:31 ID: wrRtpSdc

    ※6
    ※9
    会えてうれしー

  31. 名無しさん : 2020/09/17 14:47:07 ID: HbDeIWgg

    タイトルだけ読んだら仕事の内容復唱確認は基本でしょと思ったけど、これは手柄の横取りというかただの上司へのごますり(アピール)じゃない
    次回聞かれた時に少し黙ってたら先輩がちゃんと答えられてるのか実験してみてほしい

  32. 名無しさん : 2020/09/17 15:36:46 ID: VdJoHeE6

    先輩って仕事してるの?上司の指示を後輩(報告者)に受け渡してるだけじゃない?
    だったら先輩要らなくない?

  33. 名無しさん : 2020/09/18 13:49:57 ID: Il6Tm2GU

    相手の言葉を聞いた瞬間に「自分が考えた言葉だ」と思い込んで自分が言った事にする人っているよね

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