職場の先輩がとにかく優柔不断だった。責任を負いたくないにしても彼女の思考回路が謎すぎて恐ろしい

2020年10月09日 02:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1601479727/
その神経がわからん!その61
54 :名無しさん@おーぷん : 20/10/04(日)22:47:14 ID:v1.lb.L1
ある先輩が、人当たりはいいんだけどとにかく優柔不断だった
ある時私が仕事中に40°近い熱を出して、
その時フロアの責任者に当たる彼女に帰らせて欲しいと申し出ると
「上司の許可を貰わないと…」とオロオロ


スポンサーリンク
上司が外出から戻るまでの数時間、帰らせてもらえず朦朧としながら待機する羽目に。
またある時、通常集荷のトラックに積み切れないほどの注文が入った時は
「◯t分出荷してもいいですか?」と、入社間もない私に判断を求める…
運送会社に確認すべきなのに。
またある時、納品先住所が特殊で、パレット下ろし可能か手下ろしかの判断がつかない時。
「手下ろしの指示で出荷していいですか?」と、私に聞く…
いや、納品先にまず確認でしょ?そして作業料が発生するかどうか、
運送会社に確認しないと高額請求されるかもしれないのに。
いずれも(私じゃ判断できん、私に聞くな)という内容。
彼女の中で、「私さんの許可を得ました」っていう言い訳で責任逃れできると
本気で思っているのか?
社歴数十年に及ぶ彼女が判断に迷う事を、
入社して数ヶ月の私が判断出来ると本当に思っているのか?
とにかく責任を負いたくないにしても、彼女の思考回路が謎すぎて恐ろしい。
そして最年長ゆえ、フロアの誰よりも彼女が高給だというのが納得いかん。

55 :名無しさん@おーぷん : 20/10/04(日)23:09:13 ID:kz.pd.L3
>>54
その先輩に役職はないのかな?
態度からしてリーダー意識どころか、自分を下っ端としか思ってないような感じね。

56 :名無しさん@おーぷん : 20/10/04(日)23:20:00 ID:v1.lb.L1
役職はないんだけど、社歴は彼女がフロア内でダントツ長いんだよ。
もちろん社員としての等級も一番上。
業務マニュアルはないので、長年の経験に基づいて彼女が判断してほしいんだけどね

ピックアップ

twitter
twitter

オススメサイトの最新記事

コメント

  1. 名無しさん : 2020/10/09 02:57:42 ID: 4FW8FrTs

    どこぞの上級国民様そのもので草

  2. 名無しさん : 2020/10/09 03:28:56 ID: MIA5576E

    まんまん様は義務や責任は負いたくないけど、立場や待遇(金)は
    男並みに要求するからなあ。こんなのでもまんまん様様共は
    男女平等にしろ!とか、日本はまんまん様は差別されている!って連呼してんだぜ?





    まんまん様いえーーーいw



  3. 名無しさん : 2020/10/09 03:59:38 ID: iG0uJykw

    ちんさんwww発狂しすぎwww
    女性が差別されているのは多くの統計で明らかなんだよ
    論理的(笑)なちんさんはその辺無視なんですか??

  4. 名無しさん : 2020/10/09 04:51:48 ID: TtxEOrwE

    昔はその先輩のさらに上に、すぐ決断して指示を出してくれる先輩か上司がいたのだろうね
    だから人に聞いて言いなりにする以外の行動ができない

  5. 名無しさん : 2020/10/09 07:17:11 ID: sg.XBmOE

     40度も熱出てれば、それこそ使えない上司の答え待ってないで帰宅してもとがめられる事はないと思うのだが。さらに上司が支配型だとか部下の突き上げがきついとか、それなりの事情もありそうだが。自分の方が使えると思うなら仕事とっちゃえば昇進出来るよ。

  6. 名無しさん : 2020/10/09 07:35:43 ID: Ms7gaAF.

    社歴数十年で新入社員と同じ給料の会社、に行けば?

  7. 名無しさん : 2020/10/09 07:50:55 ID: 32f3Ahvo

    ウチも副部長がそんな感じだわ。
    一人だけで完結する仕事ならそこそこできるけど、
    複数人がかかわる仕事はリスクと責任を部下に押し付けまくり。

  8. 名無しさん : 2020/10/09 08:07:50 ID: QsyBYcSE

    しゃしゃり出る人も嫌だけど、ここまで優柔不断も迷惑な…

  9. 名無しさん : 2020/10/09 08:13:41 ID: 0T3blSl2

    他に持ってくとなるとリスクがあるんやろなぁ

  10. 名無しさん : 2020/10/09 10:09:44 ID: 0np0MDh6

    無能なワンマン経営者より若干マシかな

  11. 名無しさん : 2020/10/09 10:51:19 ID: gl8ok8yk

    他に上司を付けて誰かのサブとして働く分にはいいのかもね

    熱に関しては「帰らせてほしい」じゃなくて「病院行くので帰ります」でいいと思うが

  12. 名無しさん : 2020/10/09 11:04:51 ID: uvWpT0og

    何も出来ない人だからこそしがみ付いて社歴だけ構築したんだろうね
    リストラされない限り無能なりの生き方だわ

  13. 名無しさん : 2020/10/09 12:19:41 ID: XQY9XTn6

    普通に私には判断できませんでいいよ
    身近にいるけど、気を回してやるとどんどん酷くなる
    それか、どうなんでしょうね?~していいんですかね?のオウム返ししてるw

  14. 名無しさん : 2020/10/09 13:42:28 ID: I8GMddlw

    なんで全員の給料いくらか知ってるの?経理でもなさそうなのに

  15. 名無しさん : 2020/10/09 14:18:27 ID: mo7FxIt.

    ※14
    割とわかるもんだよ
    昇給表みたいなのが回ってきたり
    給与明細出しっぱなしの人がいたりとかね

  16. 名無しさん : 2020/10/09 21:19:45 ID: AqpINeYg

    こんなのに高給与えてる会社の神経もわからん
    長く居るし責任逃ればっかりだから辞めさせる決定打が無いんだろうね
    それにしても高給くれてやるのがおかしい
    その理論が通るなら働きの良いパートさんの給料上げてやる方がよっぽど良いわ

  17. 名無しさん : 2020/10/11 01:38:15 ID: bCxccy8.

    バブル世代か

コメントの投稿

(管理者にだけ表示を許可する)
誹謗中傷、煽りコメントはお控えください。
「トメ」「コトメ」などの意味がわからない場合は「2ch用語集」をご覧ください。