会社の飲み会兼交流会は若手が持ち回りで幹事を担当する。スムーズな手配が出来る若手は有能な印象

2020年10月14日 15:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1601479727/
その神経がわからん!その61
146 :名無しさん@おーぷん : 20/10/10(土)03:48:11 ID:Kx.ua.L1
今はコロナで社内での食事会になっているけど、
うちの会社は四半期の末に定例で会社の飲み会兼交流会を開く事になっている。
会費は全額会社持ちで、店の手配や事前・当日の出血、連絡、案内等は
若手の社員が持ち回りで担当する事になっていた。


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そんなに大きい会社では無いけれど、それでも全体で言えば30~50人は出席するし、
社外に常駐している社員もいるから
段取りを組む事は社会人としての能力を高める一貫として偉い人が始めた。
幹事の能力と業務の能力がイコールだとは思わないんだけど、
実際に段取りがグダグダな若手は伸び悩む事が多いし
逆に卒なくこなしたりスムーズな手配が出来る若手は有能な社員に成長する事が多い印象、
あくまでも傾向だけど。

まあそれは置いといて、とある会にある若手の女性社員Aが幹事になった。
(顔は知ってたけど部署違って交流は無い)
会の開催日は一ヶ月ぐらい前から決まっていたんだけど、
共通メールアドレスに店の名前と開催時間等が回って来たのは会の前日だった。
後で知った話だけど、その二日前ぐらいには社内システムの掲示板に掲載してたらしいんだけど
開催時間と何故か待ち合わせ場所しか書かれて無いし、当然見ない社員もいるので
ちゃんとメール送れって先輩社員に注意されて出したんだとか。
お店も良く分からないチェーン店のパクリみたいなお店で、何だかなーと思いつつ会には参加した。
お店は海鮮系と言いつつ店内はうるさいし料理も普通か中の下ぐらい、
まあ始めから微妙そうだと思ってたし
こういう失敗もあって若手も成長すれば良いやと思ってた。

そして翌週になって、Aが泣きそうな顔でAの上司に相談している姿が見えた。
A上司はかなり困った顔をしており、「何があったんですか?」とIPでこっそり聞いてみたら、
それがとんでもだった。
何でもAは、事前に複数の店舗を人数分予約しており、
A上司や仲の良い同僚らから直近に行きたいお店の傾向を聞いて
たまたま「海鮮が食べたい」という人間がいたので、お店を海鮮系の所にして、
残りの店(中華だのイタリアンだのだったらしい)には連絡を入れずに
結果的にドタキャンしたんだとか。
Aいわく「フレキシブルな対応をしただけなのに…」と良かれと思ってした行為で
何でお店や上司から責められ無ければいけないの?
って態度だったらしい。
翌日には社内会議でも問題になり、会社の名前で予約してあるから、
信用問題にも関わるし、結局キャンセル料を全額負担する事になった。
Aに対してはAに任せきりだった会社も悪い(まあそこも含めて若手の能力を試してるんだけど…)から、
Aの処分は厳重注意に留まった。
そこから、AはA上司にきつく注意されて抑うつ状態になっただの、
上司らの前で謝罪させられた事や注意喚起メール(こういった事をやらない様に)
が回った事は会社からのパワハラだ!とか騒いで一悶着あって、
その歳から若手の「男性」社員のみが会の幹事を持ち回りで行う事になった。


それから数年経って、当時を知らない若手からは不満が絶えない。
うちの会社は男女平等を割と強く謳っていて、
実際能力があって管理能力もある人は性別関係無く出世するんだけど
会社の方針と男性社員のみというルールが普通に矛盾している為、
若手の男性社員の子達からは
「どうして男性社員だけが幹事を持ち回るんですか?これは男性社員差別では?」と突き上げられるし
若手の女性社員達は「正直やりたく無いし、楽で良いから問題無いですー」って子と
「女性には幹事すら出来ないと思われているんですか?それこそ女性差別です!」
ってスタンスの子が半々ぐらい。
管理する立場として、若手から色々言われる度に、Aの名をぼかして説明しなきゃいけないんだけど
未だに在籍しているAがしれっと他人面してるのが腹が立って仕方が無い。
仕事も大して出来ないし、結婚もしてないまま厄介なお局様になりつつあるんだから
さっさと辞めてくれとすら思ってしまう。

最近になって旅館を複数件予約からドタキャンして逮捕されたってニュースを見たんだけど
Aみたいな常識外れの人間はどうして発生するんだろうな。本当に神経が理解できない。

147 :名無しさん@おーぷん : 20/10/10(土)04:25:31 ID:pd.mx.L1
いやなんでそれで女性社員だけ外すのよ。経緯聞いても理解できんわ。

148 :名無しさん@おーぷん : 20/10/10(土)04:54:06 ID:3K.fp.L1
パワハラセクハラって言われるのを避けるために女性社員を外してるんでしょ
男性社員にパラパラセクハラが起こらないとは言わないけど、
認定が低いのは女性の方が認定されやすい空気があるしね
特に最近は、自分が悪いのにパワハラって言っとけば許されるみたいなメンヘラ・地雷女がいるからな
たぶんAがこういうタイプなんだろう
自分が謝りたくない、責任取りたくない人間には理論無視の無敵の免罪符に思えるんだろう
Aみたいなのがいるからどっかの議員の「女は嘘をつく」とか言われて、
ホントにパワハラ受けて勇気を出して訴えた人間まで損をする
ドタキャン問題はニュース見てると男もやってるっぽいから
会社としてのリスクマネジメントとしては合理的ではないと思うけど

149 :名無しさん@おーぷん : 20/10/10(土)04:54:37 ID:NZ.37.L12
>>146
個人名は出さない。
それは良い。
だがそれ以外は「このような事件があった、故に各員戒めるべし」と
社内の共有事項で周知徹底しておかなければいけないし、
>>147さんが書いている通り女性だから大失敗だったのではなく、
その個人が大失敗なのだから性別でどうのは更に間違いの上乗せではないかな。




150 :名無しさん@おーぷん : 20/10/10(土)08:19:03 ID:eS.37.L1
>>146
食事会自体を無くさない方がおかしいし、男性って強調してるのも頭おかしいだけの話
Aが面の顔厚いんだから全部毎年、名前出さずに実際にあった例として注意喚起の上
男女関係なくやらせればいいのに馬鹿しかいないの?

151 :名無しさん@おーぷん : 20/10/10(土)08:46:47 ID:Kf.jy.L2
>>146
幹事の希望者が出てるなら、別にやらせても問題ないのでは?
「複数店予約してドタキャンしキャンセル料を会社に払わせ揉めた幹事がいた」伝説は
教訓として語り継ぐとして
(Aが他人顔してるならなおさら伝説として話しやすいし)

「若手を鍛えるため・能力を見るため」って意義の方は、もう掲げなくていいと思う
実際、幹事を苦痛に感じてる社員もいるでしょ?
若手を成長させたいなら、任せはしても放置はしない
目的は「交流会」であって「幹事能力品評会」をやっちゃいけない

幹事をやらせることで、若手に学んで欲しいものがあるとしても、苦痛を与えるようなやり方は時代遅れ
幹事希望制にするか、評価なし幹事一人に責任を負わせないための事前チェックありで
全員持ち回りを復活させるか
どちらにしても、とりあえず女子社員を外したルールは、もう撤廃でいいと思います
女子社員を持ち回りから外す理由はもうないんですから

154 :名無しさん@おーぷん : 20/10/10(土)11:23:33 ID:R5.qw.L1
>>146
真っ当な注意なのでAの処分はパワハラに当たらない
女性を幹事から除外するのは性差別に当たる
Aのやらかしは性別に関係なく起こるので正当な理由にならない

社内での食事会も止めたら?
3回くらいやっちゃったみたいだけど運がよかっただけで次は社内感染が起きるかもよ

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コメント

  1. 名無しさん : 2020/10/14 15:11:55 ID: zEDnL88w

    報告者の会社の神経も分からん話だった

  2. 名無しさん : 2020/10/14 15:25:08 ID: 9xv1h9F2

    このご時世で数十人規模の食事会をやっている時点で、この会社がおかしい以外の結論は得られんな。

  3. 名無しさん : 2020/10/14 15:32:15 ID: lsKM4ASw

    どうしろとか指示もロクにせずに新人丸投げで能力を云々とか
    いつの時代の文化だよってレベルの無能会社過ぎて笑うわ
    しかも報告者が差別意識の塊とかクズにクズが集まるループ過ぎる

  4. 名無しさん : 2020/10/14 15:37:44 ID: CluXOHjE

    実際は丸投げと言いつつ不安な点を先輩にフォローさせることで
    その先輩を評価するんだろ

  5. 名無しさん : 2020/10/14 15:39:23 ID: M1o5xjwU

    こういう事があったのでくれぐれも注意してほしいって事を徹底して伝えて男女どちらも幹事をする元のスタイルに戻せばいいんじゃないと思うけど

  6. 名無しさん : 2020/10/14 15:53:35 ID: dThwzlpU

    「飲み会の手配が上手い奴は有能な社員になる」とか「若手の能力を見てる」とか
    とにかく報告者がキモ過ぎる

  7. 名無しさん : 2020/10/14 16:00:36 ID: PXldcbOQ

    高校大学のサークルやゼミにはコンパやら合宿やら色々あったと思うが、その幹事すらやったことがなかったんだろうか
    幹事じゃなくてもその手伝いをすれば要領はつかめる筈
    よほどボーッとしたお嬢さんだったのか…

  8. 名無しさん : 2020/10/14 16:02:07 ID: UFzYFUmI

    頭のおかしい会社ってことは分かった

  9. 名無しさん : 2020/10/14 16:02:46 ID: COzhtmJw

    以前送別会があったとき自分が幹事になって、諸々の告知と一緒に個人名も載せて出欠確認を取った。全員が必ず見るところに張り、期日になったら〆切ると明記してあるのに、一人だけ最後まで出欠付けない女がいた。無記入は欠扱いにするとも明記してたので容赦なく〆切った後で「出席します〜〜」と連絡が来た。アテクシの出欠は直接聞いて☆とでも思ってたのか。来なくてよかったのに。

  10. 名無しさん : 2020/10/14 16:12:30 ID: Kur0edK6

    田舎の中小企業って感じだな
    新人に丸投げしてフォローしないとかねーわw

  11. 名無しさん : 2020/10/14 16:15:00 ID: 8gle/d5E

    やけに刺々しいコメントが多いけど何が自分の傷に刺さったんだろうか
    特に※3はカウンセリングが必要では

  12. 名無しさん : 2020/10/14 16:20:01 ID: 8RMga7ug

    報告者の上から目線が気になった

  13. 名無しさん : 2020/10/14 16:22:00 ID: Ygmf4PPA

    飲み会なんぞヤメりゃいいだけなのにな
    自腹なら論外。全額会社もちでも行きたかない
    会社の上下が混じって酒を飲むことになんて、ノミの糞ほどの価値もない
    その場で位が高い人間のジイでしかない

  14. 名無しさん : 2020/10/14 16:35:27 ID: Ygmf4PPA

    >>9
    お気に入りの男性社員が参加するってことが直前に分かっただけだろw

  15. 名無しさん : 2020/10/14 16:44:07 ID: 4g7dFUOQ

    当日の出血に誰か突っ込んでくれると思ったのに

  16. 名無しさん : 2020/10/14 16:52:46 ID: dkDFiCXk

    男だけ幹事にする会社の方針は意味分からないが、複数の店予約してドタキャン、しかも会社名義とか会社の教育以前の問題では・・・。
    「モテる男は店を3軒予約して選ばせる」とかほざいて炎上した馬鹿がいたけど、同じような考えなのかね?

  17. 名無しさん : 2020/10/14 16:56:18 ID: 0igP3ak6

    めんどくさい職場

  18. 名無しさん : 2020/10/14 17:27:29 ID: 2KNzDRyo

    一般的な適性でいうなら女性の方がよほど幹事役に適してるよね。女性に任せておけば気の利いたいいお店を探してきて、アレルギー等にまで配慮したセッティングにしてくれた上に会計もきちんとしてることが多いし、男性に任せると残念な感じのチェーン店で揚げ物ドーン、解凍した冷食ドーン、無駄につけた飲み放題はビールと酎ハイのみ、みたいな残念な大雑把メニューになることが多い。

    そのレアケース1件で「女は駄目」って結論に達したのはすごいな。

  19. 名無しさん : 2020/10/14 17:32:18 ID: djZlIKIY

    Aの行動が駄目だったってのはよく分かったけど、若手女性には幹事させなくなったという会社の落とし所がおかしい
    男女平等を謳っている割にAが駄目だったのは女性だからだと判断してるも同然
    思いっきり性別で判断してんじゃん

    今となってはその若手幹事試験すら時代遅れ
    イマドキのつもりで時代遅れな会社なんだね

  20. 名無しさん : 2020/10/14 17:39:14 ID: dkDFiCXk

    米18
    会社の飲み会でそれは気が利いてるとは言わない。
    女子会でやって下さい。

  21. 名無しさん : 2020/10/14 17:59:21 ID: K2.vOusg

    ていうか、仕事も一人前にできないペーペーに幹事丸投げって頭おかしい人達の集まりだね。
    ここは入社して数年目の先輩方が後輩とか新人巻き込んでやるほうが効率いいだろ。

  22. 名無しさん : 2020/10/14 18:06:53 ID: Eu/1EMgE

    男性にだけ幹事を押し付けるのは差別
    女性にだけお茶くみさせたら怒るくせに

  23. 名無しさん : 2020/10/14 18:15:47 ID: sX7KpOM.

    すげぇ無能が集まる会社って印象

  24. 名無しさん : 2020/10/14 18:26:27 ID: A59df3CU

    ある程度の年取った男の上司はたった一人の女がミスすると女に任せたのが失敗って言うわ
    遅刻とかクレーム来るのは圧倒的に男性が多かったけどしょうがないって流すのに

  25. 名無しさん : 2020/10/14 18:31:09 ID: TDYTFrzg

    何で失敗したその幹事が女性だったからといってその後の幹事は男だけ
    って極端なことになっちゃったんだろう。
    その人の能力を見るためにやってるんだったら途中経過を上司に報告させるとか
    一人だと詰まる可能性があるから複数人で組んでやらせるとかやり方
    変えたらいいのに。
    上司の能力に問題があるんじゃないか?
    Aも自分のヘマを掘り返されないために知らぬ顔してるんだろうかそりゃ
    なんの反応もしないだろうさ。恥ずかしいものw

  26. 名無しさん : 2020/10/14 20:09:52 ID: yGEKQ.II

    ※15
    自分はパラパラセクハラが気になった
    パラパラ踊りながらセクハラ…

  27. 名無しさん : 2020/10/14 23:03:19 ID: 7VpZbg.I

    なんで個人の問題なのに女全体を排除したの?普通にガチで差別だけど気づいてないんだろうな。

  28. 名無しさん : 2020/10/15 03:17:26 ID: 4cnEJ.Rs

    一人の女性が失敗するとほら女はってなるんだよね
    男性は言われない
    どうして女だけが女性のイメージ全てを背負って働かねばならんのか

  29. 名無しさん : 2020/10/15 04:31:00 ID: RjITj/tE

    有能かどうかは仕事による
    できない奴が無能な可能性は高い
    研究職技術職スポーツ選手とかなら幹事とか無意味や

  30. 名無しさん : 2020/10/15 06:06:27 ID: lGwZzDwU

    飲み会の幹事をすることが若手の成長にどう影響するの?
    教えて偉い人

  31. 名無しさん : 2020/10/15 08:36:14 ID: vSyJcOOk

    カバチタレに同じような話があったけど、インスパイヤ?

  32. 名無しさん : 2020/10/15 10:18:04 ID: ip83WOkA

    ※31
    最近昔の漫画の話をさも自分の体験みたいに書き込むのがいるから
    そいつじゃないかなぁ

  33. 名無しさん : 2020/10/15 14:42:19 ID: 0p754apo

    幹事としての振る舞いが能力に関係している、という理屈「だけ」はまだ分かる
    しかし世の中には適材適所というものがありまして、
    これだけで若手の能力の全てを推し量るのは、と言う事やな

  34. 名無しさん : 2020/10/15 16:00:18 ID: wlENn6vc

    50人も参加する大所帯の会の幹事を
    たった一人に丸投げする会社がおかしいわ
    この件みたいに一人がアホだったら大損害被るじゃん
    最低でも2人がいいし3人ぐらいで話し合わせてやれよ

  35. 名無しさん : 2020/10/15 16:03:03 ID: Md8P2bqM

    ※27
    問題起こした女が泣いたんだろうよ
    女は何か問題あれば泣いて酷いとか精神的にダメージ受けたとか訴えればなんとかなると思ってるのが実際に多い
    会社で泣く男なんか見たことある?
    会社で泣く女はしょっちゅうあるわ
    泣かれて責任逃れするから女はダメだって思われたんだろうね
    「私は女だけど、私は泣かないし女みんながそうじゃない!」って訴える女も実際に感情的だし
    本人の自己評価と周りからの評価は乖離してるよ

  36. 名無しさん : 2020/10/16 09:32:38 ID: B/3UfH/o

    女を外す事が解決策になるという会社の決定が阿呆過ぎて法螺話としか思えない。
    事実だとしたら組織が無能過ぎて笑えない。

  37. 名無しさん : 2020/10/16 19:34:45 ID: /2VNs.qg

    へぇぇ女は泣くから排除してもいいんだ…
    それなら男は圧倒的に犯罪者が多いんだから不遇な扱い受けても仕方ないよね…
    って言われたら嫌じゃないの?

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