子育てちゃんねる

こういう報告っていつも具体的に何をしたのか書いていない。
同じライターなの？

「人種」「呼吸のように」で察するにご自分にちょっと似てて嫌だったんだろうね。

こういう奴いるいる。
※1や2は同類相憐むって奴か。

試用期間は終わってるのかな

ちゃんとした知識がある人ほど
自信満々には言えない気がする
「パソコンできます」というヤツのアテにならない感に似てる

米1
身バレ防止だろ、むしろライターの方が事細かに書くわ

※1
殴りたいけど無理やん？
うちのは他の10歳以上下の同僚に凹られて泣いてたけどねｗ
そして辞めてったｗ

アメリカかどっかの研究で、面接には人を見抜く効果が無いという結果が出てたね
まして人柄重視の日本式面接で能力なんかわかるわけがない
面接官の好みが全てなんだから

馬謖「そんなヤツおるんかいな」

>8　報告でも出てるけど、じゃあテストで分かるのかと言うと分からないし、何を基準に採用したらいいのかわからないね。アメリカみたいに解雇と再雇用が当たり前なら実際働かせて見て結果次第って出来るけど、日本だとまだ新人優遇あるし、「やっぱり中途採用だから」って今回みたいに何か理由があるんだろうと思われちゃう。
　ただ、自分は人材見抜く目なんてないと思ってるけど、その自分ですらおかしいと思う採用、昇進を決めて組織ダメにしてる人事部ほど節穴な所はないと思ってる。

OboさんやKKさんがこれだよ。
たまにいる。
中身がないくせに自己アピールが異様にうまくて、何も知らない人は簡単に騙される。

あまりにも自信ありすぎる奴は普通に怪しいよ
無知の知が無いってことだから

面接での立ち居振る舞いってものすごく大事なんだね

リアル、嘘の呼吸か

製造業の、入社への道が早いもん勝ちの申し込み順で
学歴も面接も重視されない会社
自然と多様性が確保されている
製造業工業系ならではという気もする

自己愛性人格障害やろね、言う事は自信満々自分凄いです出来る奴ですの
自己アピは上手いし経歴は平気で詐称するしね
採用してみたら実務は何にもこなせないからバレまくって逃げ場無いくらい追いつめられると
職場の物金もってトンズラｗ
トラブル発覚し始めると色んな消費者金融から職場に問い合わせ殺到するし
調べたら免許証は偽造だし通名だし自宅行ったらそれすら他人の家だし…
こんなやつそこら中にウジャウジャいるよ

人事にまで責任追及がきたってまとめでハッキリ書かれてるの初めて見たかもｗ
だいたい「なんでこんなやつ採用した→部長が気に入ったから→gdgd」という流れだった気がする

昔コンビニの雇われ店長してたけど、バイトの面接程度だって大変なのに、社員の採用なんてもっと大変やろなあ…と思う。

※17
よくある話かは分からんが前の職場で、おそらく学習障害と思われる職員を試用期間無し・正社員で採用し、気の毒になるぐらい使えず本人も軽いノイローゼ状態に。
所長（役所からの天下り）含む採用にかかわった人たちがめちゃくちゃ言われたのを覚えてる。

時々ネット広告に入る『わたし以外はみんなバカ』というタイトルの漫画の河馬面女みたいな人だな。