子育てちゃんねる

上司「指導力ゼロ、っと」

これをやれでなく、これはやるなと指示しろ

発達障害の先送りグセか、単に無能なのか、真面目系グズなのか
このデスクでコレやって！30分後までに！はい始め！って強制的に１個のことしかやらせないようにできないのかな。そこまでしてその後輩を雇っておく意味もない気もするが

聞けばええやん？
今それをやってるけど本題に影響するのか？って

悪意あってやってるわけじゃないのなら、発達障害的なものが何かしらあるんだろうね…
最近は「発達障害の人も受け入れましょう、発達障害の人に指示が通らないのは上司や先輩の指導力不足」みたいな風潮だけど、正直指導のプロでも何でもない現場の人間にそこまでの対応求められてもね

読んでるだけで疲れた…報告者大変だね。こういう療育とか子育てみたいな所から始めるレベルの人を指導なんて出来ないよ。うちにもいたから解る。

適材適所の概念がない職場かな?

昔コンビニバイトにこういう人いたな
レジにお客さんが並んでるのを見てるのにやらなくてもいい商品整理に勤しんで無視
それはいいから隣のレジやってくださいと言っても親子ほど年の離れた相手に従いたくないのか返事だけして商品整理続行
で、取り返しがつかないミスやらかしてから初めて頼ってきたりする
そんな人と二人きりで組まされてた自分はノイローゼになりかけたわ

テレワークさせて物理的な雑務できない状態にしたらフォルダ整理とか始めるのかな。

※7
難材劣材に適所などない

発達臭しかしないです

これをやってください、これ以外やらないでください、これは業務命令です、無視すれば即座にあなたの待遇に影響します、それぐらいあなたのやらかしが積み重なってますって最後通告ぐらいな感じで指示出しするしかないんじゃね

雇ってる意味がないかどうかは会社が決めることだからね
厄介な人間をいかに使いこなせるかを上は見てるぞ

以前職場にこの後輩とそっくりな人が途中入社で入ってきたんだけど
誰がどう指導しても全く改善されなかったよ
なまじ態度が真面目で明るいから、なかなか切る英断ができなかった

いろいろあって、説得して本人を受診させたら、
一応健常者だけど、込み入ったことは理解できないレベル　の知能だった
生まれつきだからどうにもできないそうだ
そういう人に向く職業に就くほうが楽だよと言い含められて辞めていった

引きこもりニートがドヤ顔で働き方のアドバイスをしているコメ欄

なんでも障害障害言いたく無いけど、やっぱり発達障害だよね
発達障害の子ってすごく返事が良いのよ
これやってあれやってって指示に対して良い返事すると
そこで｢やらなきゃいけない｣と言うプレッシャーから解放されるから
とりあえず良い返事したらそれ以上はやれと強要される事は無くなるからね
後から叱られるとか後から困るって事は一切考えないんだろうね
だから元気よく｢ハイッ！｣なのよ

後でいいよじゃなくて今はやるな、来週の何時にやれとか言ったらどうなるんだろう？
やるなって言ったことまでやるならある程度罰則や評価もつけられるだろうし

ガガイだろうがただの無能だろうが真面目系クズだろうが要するに出来の悪い不良品ってことやな
そんな不良個体、世の中には要らんやん社会の外で自由に生きとけ

雑務だけやる庶務的なポジションならいいんじゃない？
うちの会社、ボールペンの配置考えたり食器整理してくれる人材いないんだよなー

※15
自分が低収入だからって他の人もそうだと思うなよ

逆にみんなの雑務をそいつにやってもらって、締切があるような仕事は
回さないとか。
もちろん給料の査定とかもそれなりに下げる形になるだろうが。
指示に従わずにいるんだから仕方ないだろう。

あの仕事を先にやれと言うより、今やってはいけない仕事をやるなと言うのが先では？

回避性人格障害

なんでもはいはい言う後輩なら
「はい」で答えられないようなことを言ってみればいいのに
「○○じゃなくて××をしてください」「はい！」
じゃなくて「なんで今○○をやってるの？」と理由を聞く

※10
名言

清掃員や備品管理に回すって出来るならそれにこしたことはなささそうだが・・・。そうするにあたって、本人のプライドもあるだろうけれど、回された仕事なりの給金に「下げる・下がる」のが最大の障害？

能力不足なのに同僚になられても迷惑で、カネ払ってもいいからお願いだから別部署行って！といいたいレベルの人はたくさんいるだろうね。
閑職に移動してもらっても、それで人並みの給料払われるのにもモヤモヤするんだろうけど（実際にダメダメ同僚を体験したら、待遇はなんでもいいから離れて欲しいはずと思うが）