4月異動で移った先で仕事を進めるうちに前任者からの引き継ぎが穴だらけなことに気付いた

2021年05月04日 13:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1614744713/
その神経がわからん!その64
869 :名無しさん@おーぷん : 21/04/30(金)20:22:42 ID:wR.yw.L1
4月異動で移った先でいくつか業務を受け持った
仕事を進めるうちに前任者からの引き継ぎが穴だらけなことに気付いた
かなり致命的なトラブルを呼びかねない穴もあって慌てて上司に相談した


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上司が前任者を呼んで引き継ぎの穴を指摘したら前任者は穴などないとシラを切ろうとした
でも私が見つけて整理した穴を一つずつ上司が問い質していったら言いがかりだとブチギレ
その勢いで前任者が我々に手を出しかけたから周りが止めたりで大騒ぎになった
最終的に上司の上司が複数人で前任者の面談をした結果、
どうやら前任者は故意に引き継ぎに穴を作ってたようだと判明した
私が穴に引っかかってミスを連発することを狙ってたみたい
前任者は私が業務を失敗しまくれば自分の評価が相対的に高くなるって思い込んでた
めちゃくちゃドン引きだわ、40過ぎた中堅社員のやることじゃなさすぎる

871 :名無しさん@おーぷん : 21/04/30(金)20:25:14 ID:Aq.0z.L1
>>869
社会はそんなもんでしょ
自分も仕掛けたことあるし
回避できない方が馬鹿

873 :名無しさん@おーぷん : 21/04/30(金)21:18:18 ID:wR.yw.L1
>>871
自社や他社に損害を与えてまでやることじゃないよね?サイコパスなん?

874 :名無しさん@おーぷん : 21/04/30(金)21:31:36 ID:FG.wc.L18
>>871
他を引き摺り下ろして相対的に自分を上げるより
自分の力を単独で上げることに力を注ぎなよ

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/05/04 13:51:05 ID: HYKG2FoU

    871にもドン引きだよ

  2. 名無しさん : 2021/05/04 14:03:22 ID: sbS70W9s

    871ありえねえ。
    そうしないと落とされる職場ならご愁傷様というか逃げろ。

  3. 名無しさん : 2021/05/04 14:26:45 ID: GHivBd4U

    Twitterとかでもわざとシステムに穴開けて辞めたみたいな武勇伝たまにバズるけど、普通に社会人として非常識すぎるよな

  4. 名無しさん : 2021/05/04 15:05:07 ID: GHo2FgCs

    しょーもない男

  5. 名無しさん : 2021/05/04 15:25:18 ID: YmJdWR4E

    引継ぎはちゃんとしないと、大概バレルからだめだけど、成果主義で評価される会社だと、自分の評価集団で自分に近い奴を引きずり下ろすのが、自分の成果を上げる一番の早道なんだよね。そういう設計の成果主義を入れた会社はたいてい雰囲気悪くなるよね。

  6. 名無しさん : 2021/05/04 15:59:02 ID: PizPu1CM

    普段から次に引き継ぐ人のためにマニュアルや覚書作りつつやってる自分には理解できない考え方
    自分の会社で誰かが失敗したり作業に時間掛かったりしたら巡り巡って自分の給与に跳ね返るのに…

  7. 名無しさん : 2021/05/04 16:07:45 ID: XBV.fIDU

    後任の失敗で評価が相対的に上がるよりも、引継ぎ資料ひとつまともに作れないと評価が下がると思わなかったのかな
    まして故意に仕組んでたとか評価が下がるなんてもんじゃ済まないだろうに

  8. 名無しさん : 2021/05/04 16:11:10 ID: qCNo7N6Y

    回避できないのがバカなら回避されてバレるのはもっとバカ

  9. 名無しさん : 2021/05/04 16:20:47 ID: k1krfQYI

    無能の浅知恵。

  10. 名無しさん : 2021/05/04 16:33:34 ID: EpbWHCkM

    他人を引きずり下ろしたら確かにその人よりは上になるだろうけど自分の位置は全く変わってないってことに気付かない人って意外と多いんだよな。
    自分の位置が変わらないってことは周りからの評価も変わらないってことだからね。

  11. 名無しさん : 2021/05/04 17:26:54 ID: S5OPf7qY

    穴ごときにうろたえるなよ

  12. 名無しさん : 2021/05/04 17:44:56 ID: 0M/PYdzI

    わお。統一教会のバナー出てきたぞw

  13. 名無しさん : 2021/05/04 18:01:23 ID: rX1PDNJU

    回避された時の自分のダメージが馬鹿にならんくない?

  14. 名無しさん : 2021/05/04 20:13:12 ID: o6HZfUcc

    バカだなあとは思うけどサイコパスとは違うよ

  15. 名無しさん : 2021/05/04 20:53:27 ID: WtSLJRwE

    ガチで、871みたいな人いる。老若男女問わずいるから注意するにこしたことない。

  16. 名無しさん : 2021/05/04 21:03:12 ID: ICS2ytD6

    なろう系のトレンドが
    「最強勇者パーティーから追い出された俺が
    ○○で大逆転して追い出した奴らをぐぬぬさせる」
    みたいなのになってるのも
    こういうマインドの奴が居るからなのかね

    『君が居なくなったけど後任者じゃ全く穴埋めにならなくてねー』
    『戻ってきてくれないかしらー』
    とか、どんな手段を使っても言われたい、て哀しい大人が

  17. 名無しさん : 2021/05/04 23:02:40 ID: wIpoRYrc

    人を引き摺り降ろすことで自分を上げようとする人いるいる。
    そんなドス黒い画策に時間や気力を使うくらいなら
    粛々と自分を向上させる方向に努力すればいいのにそれはしない。
    そんなことをするタイプで仕事の能力が高い人はまずいない。
    低スキルなのに能力が高いと勘違いしてる人はいる。

  18. 名無しさん : 2021/05/04 23:05:45 ID: xnQM1oXY

    >>社会はそんなもんでしょ
    笑ってしまった、これは恥ずかしいwどんな顔して書いてんだろww

  19. 名無しさん : 2021/05/05 00:12:43 ID: FAsKxQ.A

    後任者がミスを連発して前任者の評価が相対的に上がるのは、完璧な引き継ぎをした場合に限る。
    報告者が穴を見付けて埋めたなら、報告者の評価が上がり、前任者の評価は地に堕ちるとは考えなかったのだろうか?
    報告者がミスをしてもしなくても、前任者の評価が下がるリスクの方が高いと思うが。

  20. 名無しさん : 2021/05/05 01:39:14 ID: 20a8x1hA

    マクドナルドが日本でもかなり早くに評価制度を導入したけど、足の引っ張り合いが多発してしまい、日本という国では評価制度は失敗だったと結論出してるよ。

  21. 名無しさん : 2021/05/05 02:13:49 ID: tcZ.FkdA

    ※3
    武勇伝や復讐スレでもわざと穴開けてとか、引継ぎ事項全部消してやったwみたいなのあるけど、本当にやったなら相当だな…と思う

  22. 名無しさん : 2021/05/05 02:35:07 ID: ec2B.qd2

    実際にそういったクズは一定数いるんだよな、今回みたいにわざと穴を作るみたいなことはあんまないかもしれないけど、自分が若いときは引き継ぎなんてほとんどしてもらえなかったからおまえも苦労しろって感じの人とかけっこういる。
    退職してく人の引き継ぎなら適当にやっても逃げ切れるけど部署異動で会社には残るならしっかり引き継がないと

  23. 名無しさん : 2021/05/05 12:09:42 ID: B9BBrwKo

    アホな会社だとこういう事って良くあるよ
    もちろん前任者の評価が下がることもない
    上司に訴えてもこっちの評価を下げられて終わるだけ

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