正社員ならコロナ疑いで出勤停止になっても月給同じだけど、派遣は日給の6割しか支給されないから厳しい

2021年05月16日 21:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1620428269/
何を書いても構いませんので@生活板106
140 :名無しさん@おーぷん : 21/05/12(水)15:10:01 ID:Zt.xb.L1
先日まで派遣で勤めていた会社が、コロナの検査をする時は検査を受けるまで
&結果が出るまでは出勤停止で自宅待機という決まりだった。
それはまぁわかるとして、近くの席に座った人も同じくその人が
検査を受けるまで&結果が出るまで出勤停止で自宅待機という連帯責任みたいな
決まりになってたんだよね。


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まだ寒い時期、風邪で病院に行ったらコロナ検査をすすめられたんまけど、
上記の事情が頭をよぎって断ってしまった。
…とだけ書くと叩かれるかもしれないけど、明らかにいつもの風邪の症状で、
味覚嗅覚も異常なしで呼吸も苦しくなかったし、
数日休んで薬を飲んだら症状は改善したので問題なかった。
本来なら潔白を証明する意味でも検査を受けるべきだったのかもしれないけど、
正社員だけじゃなく派遣もいる中で本人だけじゃなく近くの席に座った人も含め
検査を受けるまで&結果が出るまで自宅待機ってなかなかに厳しいなと思った。
正社員なら出勤停止になっても月給は変わらないかもしれないけど、
派遣社員の場合日給の6割とかしか支給されないらしいから、
もともとカツカツな上にさらにカツカツになってしまうのに。
ちなみに風邪などの症状がなく、ただ「念のため検査を受けておきたいから」
という理由でも同じ扱いになってしまうそうで、おちおち気軽に検査を受けられなかった。
社内ではもちろんマスク着用、昼休憩も分散させ社食は会話禁止、
お昼は一人で行くようにという徹底したルールがあったから、
何もここまで厳しくしなくても…と思っていたが、今はこれが普通なんだろうか?
他地域に住む知り合いが濃厚接触者になって出勤停止になったけれど、
同じチームの先輩とマスクを外して会話したり食事をしたり同じ車に乗って
移動していたから濃厚接触認定されたそうだ。
それに比べてこちらは必ずマスク着用、食事も別々なのに
近くの席に座った人がコロナ検査を受けたというだけである日出勤停止になるリスクも
あるわけだから、空気がピリピリしていた。
大きい会社ならこれが普通なのかもしれないが、なんだか気疲れしてしまった。
冬に風邪を引くのは毎年鉄板なので、冬が来るのが怖いなぁ。

142 :名無しさん@おーぷん : 21/05/12(水)15:29:00 ID:Hi.jh.L6
>>140
ただの風邪や花粉症なのにコロナのせいで周りの目が気になるのしんどいよね

会社の大小というか方針によるんだろうけどうちも割と厳しい線引きしてる
検査中と陽性者の濃厚接触者が2週間…は分かるんだが検査が陰性でも出勤不可
濃厚接触者との接触者A(マスク無し15分有り30分以上)とさらにその人との接触者Bまで1週間w
現在は月給制社員しか居ないし仕事は暇だけどさ
今後通常の忙しさが戻ってもこれだとヤバイ

146 :140 : 21/05/12(水)18:11:20 ID:DL.xb.L1
>>142
喘息や風邪や花粉症やアレルギーで咳き込んだりするだけで変に疑われたり、
嫌な時代になりましたね。
検査が陰性でも出勤不可、濃厚接触者の接触者の接触者まで出勤停止とはお厳しい…。
私は自分が派遣だったのでついついお給料の心配ばかりしてしまいましたが、
そこまで徹底して出勤停止にすると業務が回らなくなりそうですね。
今はどこもそんな感じなんでしょうか。本当嫌な時代になったなぁ…。

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/05/16 21:23:57 ID: RwPCeVbE

    これが悪夢の自民党政権か・・・

  2. 名無しさん : 2021/05/16 21:36:32 ID: nQL0/I4g

    検査結果が陰性でも出勤不可ってなんでやねん

  3. 名無しさん : 2021/05/16 21:38:21 ID: MkuwNmlc

    小泉無能馬鹿餓鬼のオヤジが日本潰しの為にがんばったからな
    一緒に河野のオヤジも日本潰しで頑張った20年前
    そして、それを持ち上げてた現在減額されて無い年金暮らしの80代

  4. 名無しさん : 2021/05/16 21:58:02 ID: PsYq.b4w

    江戸時代の五人組だよねこれ
    全く他人同士の百姓に連帯責任を負わせることで支配者の利益にした
    本当にジャップって最低だな、まるで進歩していない

  5. 名無しさん : 2021/05/16 22:14:44 ID: 0NQIIB2A

    コロナ唯一の功績というか、一連のコロナ対策(マスク、こまめに手洗いうがい)のおかげで、毎年必ず罹る風邪インフル等、ここ1年以上全然罹らなかったョ☆
    花粉症黄砂は酷かったけど。
    コロナ落ち着いても、こまめに手洗いうがいは続けようと思いました。

  6. 名無しさん : 2021/05/16 22:22:25 ID: MRtpA1Wg

    検査は、感染してても感染後すぐだと陰性になってしまうこともあるから、例え陰性でも濃厚接触者は2週間自宅待機なんだよ。例えば2日後に発熱して改めて検査受けたら陽性だった、ってこともあるし。それだと、発症の2日前から人に感染させる可能性があるから、検査陰性だったからと出勤してしまった2日間の濃厚接触者も調べることになって、さらに面倒なことになる。

  7. 名無しさん : 2021/05/16 23:07:11 ID: J0mGJ4TQ

    出勤停止でもテレワークできますし

  8. 名無しさん : 2021/05/17 01:04:34 ID: hFj45c2U

    昨年の晩秋に同じフロアの派遣さんが陽性者になって
    翌日は出勤停止になったけど
    別に給料が何割かカットされたとかは無かったよ
    先方の指示による出勤停止だから普通に満額出して貰った
    フロアに入れなかったのは1日だけだった
    別に全部の派遣社員が損してるわけでもないよ

  9. 名無しさん : 2021/05/17 07:59:41 ID: E93ShUNg

    ※2
    検査受けたくなるような心当たりがあるならしばらく休め、って会社が思うのは自然。

  10. 名無しさん : 2021/05/17 08:12:04 ID: RGjrZ4Ug

    正社員でも日給月給のところもあるし、派遣でも※8みたいに満額支給のところもあるし、会社の方針や契約内容にもよるんだろうね。
    私は詳しくないけど調べれば出勤停止分の休業手当なんかをもらえる方法があったりするのかな。
    この1年、公的補助に対する知識とかそれを調べる力って大事だと感じた。
    だからと言って知識や調べる力がすぐつくわけじゃないから人に助けてもらうばかりなんだけど。

  11. 名無しさん : 2021/05/17 08:56:10 ID: zDTM2hHc

    日雇いにでも行けよ
    職選ばなければ正社員はあっただろうに

  12. 名無しさん : 2021/05/17 09:14:20 ID: gI3MNz9.

    連帯責任の意味知らない人か

  13. 名無しさん : 2021/05/17 15:14:59 ID: 9vzimlVY

    動やったら大丈夫なのか情報が錯綜しててどうしたらいいかわからんよなー
    厳し目にしないと対応が甘いと後で叩かれるだろうし。
    だからといってこう言う生活が厳しくなるような人が出てるわけだし
    そこら辺をどうしたらいいのか。
    ※11
    それで働きに行ってそこで貰ってきたらどうすんのよ。
    なんのための待機なんだっての。

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